22,914 matches
-
la parchetele de pe lângă aceste instanțe pot funcționa judecători și, respectiv, procurori stagiari, numiți prin ordin al ministrului justiției, cu respectarea condițiilor prevăzute la art. 46. Procurorii stagiari sunt numiți la propunerea procurorului general al Parchetului de pe lângă Curtea Supremă de Justiție. Delegarea și eliberarea din funcție a judecătorilor și procurorilor stagiari se dispun de către ministrul justiției. Articolul 52 Judecătorii și procurorii stagiari care nu au absolvit Institutul Național al Magistraturii efectuează un stagiu de 2 ani. Președinții judecătoriilor și prim-procurorii parchetelor
LEGE nr. 92 din 4 august 1992 (*republicată*) - (*actualizată*) pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142425_a_143754]
-
delegat mai mult de 2 luni într-un an, fără acordul sau. În interesul serviciului, procurorii pot fi delegați de către procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea Supremă de Justiție pe o durată de cel mult 2 luni într-un an. Delegarea poate fi prelungită peste acest termen, cu consimțământul procurorului. Articolul 96 Ministrul justiției poate dispune detașarea judecătorilor inamovibili, numai cu acordul scris al acestora, în cadrul Ministerului Justiției, la Institutul Național al Magistraturii, la alte instanțe judecătorești sau la alte autorități
LEGE nr. 92 din 4 august 1992 (*republicată*) - (*actualizată*) pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142425_a_143754]
-
singur dacă se află sau nu într-o astfel de situație", si, "Având în vedere faptul că în Constituția României nu se precizează conținutul noțiunii de lt; lt;cazuri excepționale gt; gt;, aceasta trebuie interpretată sistematic, atât în logica instituției delegării legislative, consacrată în art. 114 din Legea fundamentală, cât și a edificiului constituțional în ansamblul său". Conform jurisprudenței Curții Constituționale, noțiunea are în vedere "acele situații care nu se pot încadra în cele avute în vedere expres de lege", astfel
DECIZIE nr. 111 din 2 aprilie 2002 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 30/1998 , precum şi ale art. 37 alin. (2) din Legea asigurărilor sociale de sănătate nr. 145/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142552_a_143881]
-
din valorificarea bunurilor confiscate sau intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului se acoperă din bugetul de stat prin bugetul Ministerului Finanțelor Publice, respectiv de la capitolul 72.01 "Alte acțiuni", subcapitolul 72.01.50 "Alte cheltuieli". ... (2) Cheltuielile de delegare (transport, cazare și indemnizația de delegare) pentru membrii comisiei de distrugere vor fi plătite de instituția care i-a desemnat. ... Articolul 27 (1) În categoria cheltuielilor prevăzute la art. 25 și 26 se cuprind cheltuielile efectuate în vederea valorificării bunurilor intrate
NORME METODOLOGICE din 24 iunie 1999 (*republicată*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 128/1998 pentru reglementarea modului şi condiţiilor de valorificare a bunurilor confiscate sau intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142528_a_143857]
-
potrivit legii, în proprietatea privată a statului se acoperă din bugetul de stat prin bugetul Ministerului Finanțelor Publice, respectiv de la capitolul 72.01 "Alte acțiuni", subcapitolul 72.01.50 "Alte cheltuieli". ... (2) Cheltuielile de delegare (transport, cazare și indemnizația de delegare) pentru membrii comisiei de distrugere vor fi plătite de instituția care i-a desemnat. ... Articolul 27 (1) În categoria cheltuielilor prevăzute la art. 25 și 26 se cuprind cheltuielile efectuate în vederea valorificării bunurilor intrate în proprietatea privată a statului, de la
NORME METODOLOGICE din 24 iunie 1999 (*republicată*) de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 128/1998 pentru reglementarea modului şi condiţiilor de valorificare a bunurilor confiscate sau intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142528_a_143857]
-
al ministrului muncii și protecției sociale. Articolul 15 (1) Până la aprobarea legii bugetului de asigurări sociale de stat pe anul 1999, între Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Agenția Națională pentru Ocupare și Formare Profesională va interveni un protocol intermediar de delegare a competenței de ordonator principal de credite, aprobat prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale. ... (2) Pe baza acestui protocol intermediar vor fi efectuate cheltuieli necesare desfășurării activității Agenției Naționale pentru Ocupare și Formare Profesională și asigurării continuității plăților
STATUTUL din 14 ianuarie 1999 Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142662_a_143991]
-
Articolul 1 (1) Drepturile bănești ale salariaților instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în cadrul localității, în interesul serviciului, se stabilesc potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. ... (2) Drepturile menționate la alin. (1) se acordă salariaților ministerelor, celorlalte organe de specialitate ale
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională sunt cele stabilite prin acte normative specifice. ... Articolul 2 (1) Pentru salariații din cadrul societăților comerciale și regiilor autonome la care drepturile salariale se acordă prin negociere, drepturile bănești pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în cadrul localității, în interesul serviciului, se stabilesc în condițiile prevăzute în contractele colective sau individuale de muncă. ... (2) Abrogat. ... ------------- Alin. (2) al art. 2 a fost abrogat de art. 4 din
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 531 din 31 august 2001. Articolul 3 În funcție de evoluția prețurilor de consum la produsele alimentare, în cazul în care rezultă o creștere mai mare de 10% a acestora, Ministerul Finanțelor va actualiza cuantumul indemnizațiilor de delegare și detașare prevăzute de prezență hotărâre. Articolul 4 Autoritățile publice și instituțiile din subordinea acestora vor lua măsuri pentru gospodărirea judicioasa a fondurilor aprobate, prin restrîngerea deplasărilor la strictul necesar și eliminarea acțiunilor lipsite de eficiență. Cheltuielile de delegare și
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
de delegare și detașare prevăzute de prezență hotărâre. Articolul 4 Autoritățile publice și instituțiile din subordinea acestora vor lua măsuri pentru gospodărirea judicioasa a fondurilor aprobate, prin restrîngerea deplasărilor la strictul necesar și eliminarea acțiunilor lipsite de eficiență. Cheltuielile de delegare și detașare trebuie să se încadreze în limita sumelor prevăzute cu această destinație, aprobate fiecărei instituții publice prin bugetul anual. Articolul 5 Este interzisă fracționarea delegărilor și detașărilor prin rechemarea nejustificată a salariaților înainte de îndeplinirea sarcinilor sau prin fixarea de la
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
prin restrîngerea deplasărilor la strictul necesar și eliminarea acțiunilor lipsite de eficiență. Cheltuielile de delegare și detașare trebuie să se încadreze în limita sumelor prevăzute cu această destinație, aprobate fiecărei instituții publice prin bugetul anual. Articolul 5 Este interzisă fracționarea delegărilor și detașărilor prin rechemarea nejustificată a salariaților înainte de îndeplinirea sarcinilor sau prin fixarea de la început a duratei delegării sau detașării pe o perioadă mai mică decît cea efectiv necesară pentru executarea sarcinilor respective. Articolul 6 Instituțiile publice și regiile autonome
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
să se încadreze în limita sumelor prevăzute cu această destinație, aprobate fiecărei instituții publice prin bugetul anual. Articolul 5 Este interzisă fracționarea delegărilor și detașărilor prin rechemarea nejustificată a salariaților înainte de îndeplinirea sarcinilor sau prin fixarea de la început a duratei delegării sau detașării pe o perioadă mai mică decît cea efectiv necesară pentru executarea sarcinilor respective. Articolul 6 Instituțiile publice și regiile autonome cu specific deosebit care utilizează persoane încadrate prin încheierea de convenții civile, potrivit legii, acorda acestora, pe perioada
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
respective. Articolul 6 Instituțiile publice și regiile autonome cu specific deosebit care utilizează persoane încadrate prin încheierea de convenții civile, potrivit legii, acorda acestora, pe perioada în care își desfășoară activitatea în altă localitate decît cea de domiciliu, indemnizații de delegare și decontează cheltuielile de transport și cazare, în condițiile stabilite pentru salariații instituțiilor publice și ai regiilor autonome cu specific deosebit, în măsura în care, prin convenția civilă încheiată, s-a prevăzut acest lucru. Articolul 7 Nerespectarea prevederilor prezenței hotărâri atrage, după caz
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
nr. 77/1960 privind decontarea cheltuielilor de transport al salariaților care se deplasează în interesul serviciului în cadrul localității de reședință, precum și orice alte dispoziții contrare. Anexă DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE salariaților instituțiilor publice și regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului Capitolul 1 Drepturile și obligațiile salariaților pe perioada delegării și detașării 1. Delegarea sau detașarea salariaților se dispune în scris de către conducerea instituției publice sau a
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
dispoziții contrare. Anexă DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE salariaților instituțiilor publice și regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului Capitolul 1 Drepturile și obligațiile salariaților pe perioada delegării și detașării 1. Delegarea sau detașarea salariaților se dispune în scris de către conducerea instituției publice sau a regiei autonome cu specific deosebit, denumită, în continuare, "conducerea unității". 2. Executarea sarcinilor pe perioada delegării se considera muncă prestata în realizarea obligațiilor
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
ȘI OBLIGAȚIILE salariaților instituțiilor publice și regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului Capitolul 1 Drepturile și obligațiile salariaților pe perioada delegării și detașării 1. Delegarea sau detașarea salariaților se dispune în scris de către conducerea instituției publice sau a regiei autonome cu specific deosebit, denumită, în continuare, "conducerea unității". 2. Executarea sarcinilor pe perioada delegării se considera muncă prestata în realizarea obligațiilor ce revin salariaților delegați
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
1 Drepturile și obligațiile salariaților pe perioada delegării și detașării 1. Delegarea sau detașarea salariaților se dispune în scris de către conducerea instituției publice sau a regiei autonome cu specific deosebit, denumită, în continuare, "conducerea unității". 2. Executarea sarcinilor pe perioada delegării se considera muncă prestata în realizarea obligațiilor ce revin salariaților delegați, la locul lor de muncă. 3. Salariații aflați în delegare trebuie să-și desfășoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unității la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
instituției publice sau a regiei autonome cu specific deosebit, denumită, în continuare, "conducerea unității". 2. Executarea sarcinilor pe perioada delegării se considera muncă prestata în realizarea obligațiilor ce revin salariaților delegați, la locul lor de muncă. 3. Salariații aflați în delegare trebuie să-și desfășoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unității la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare. 4. Salariații aflați în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, au desfășurat
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
pe perioada delegării se considera muncă prestata în realizarea obligațiilor ce revin salariaților delegați, la locul lor de muncă. 3. Salariații aflați în delegare trebuie să-și desfășoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unității la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare. 4. Salariații aflați în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, au desfășurat activitate peste durată normală de lucru sau într-una din zilele de repaus săptămînal sau sărbătoare legală
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
delegării se considera muncă prestata în realizarea obligațiilor ce revin salariaților delegați, la locul lor de muncă. 3. Salariații aflați în delegare trebuie să-și desfășoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unității la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare. 4. Salariații aflați în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, au desfășurat activitate peste durată normală de lucru sau într-una din zilele de repaus săptămînal sau sărbătoare legală, confirmată de
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
delegați, la locul lor de muncă. 3. Salariații aflați în delegare trebuie să-și desfășoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unității la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare. 4. Salariații aflați în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, au desfășurat activitate peste durată normală de lucru sau într-una din zilele de repaus săptămînal sau sărbătoare legală, confirmată de unitatea la care s-a efectuat delegarea, beneficiază, cu aprobarea conducerii
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
aflați în delegare trebuie să-și desfășoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unității la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare. 4. Salariații aflați în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, au desfășurat activitate peste durată normală de lucru sau într-una din zilele de repaus săptămînal sau sărbătoare legală, confirmată de unitatea la care s-a efectuat delegarea, beneficiază, cu aprobarea conducerii unității, de timp liber în compensare, potrivit reglementărilor
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
4. Salariații aflați în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, au desfășurat activitate peste durată normală de lucru sau într-una din zilele de repaus săptămînal sau sărbătoare legală, confirmată de unitatea la care s-a efectuat delegarea, beneficiază, cu aprobarea conducerii unității, de timp liber în compensare, potrivit reglementărilor legale. 5. Obligațiile de muncă în perioada detașării sunt cele stabilite pentru locul de muncă la care se execută detașarea. 6. Drepturile salariale aferente muncii prestate la locul
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
de muncă la care se execută detașarea. 6. Drepturile salariale aferente muncii prestate la locul detașării și cheltuielile de detașare se plătesc de unitatea la care se efectuează detașarea, cu excepția cazurilor când prin lege se prevede altfel. 7. Pe durata delegării sau detașării salariații își păstrează funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul, avute anterior. Cand detașarea se face într-o funcție pentru care este stabilit un salariu mai mare, salariatul detașat are dreptul la acest salariu, în condițiile prevăzute de
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul, avute anterior. Cand detașarea se face într-o funcție pentru care este stabilit un salariu mai mare, salariatul detașat are dreptul la acest salariu, în condițiile prevăzute de lege. Capitolul 2 Indemnizația de delegare și de detașare 8. Salariații aflați în delegare sau detașați în localități situate la distanțe mai mari de 5 km de localitatea în care își au locul permanent de muncă primesc, pentru compensarea cheltuielilor personale, o indemnizație zilnică de delegare
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]