4,296 matches
-
reduse cu 75% pentru accesul la muzee, concerte, spectacole de teatru, operă, film, la alte manifestări culturale și sportive organizate de instituții publice, în limita bugetelor aprobate. ... (4) Studenții etnici români din afara granițelor țării, bursieri ai statului român, beneficiază de gratuitate la toate manifestările prevăzute la alin. (3), care se desfășoară pe teritoriul României. ... (5) Instituțiile de învățământ superior pot acorda, în afara cifrei de școlarizare aprobate, cel puțin un loc pentru studii gratuite absolvenților cu diplomă de bacalaureat proveniți din centrele
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
de locuință în localitatea unde are postul, i se decontează cheltuielile de transport, conform legii. Articolul 277 Copiii personalului didactic aflat în activitate sunt scutiți de plată taxelor de înscriere la concursurile de admitere în învățământul superior și beneficiază de gratuitate la cazare în cămine și internate. Articolul 278 Personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ beneficiază de o compensație de la bugetul asigurărilor sociale de stat de 50% din valoarea cazării, mesei și a tratamentului în bazele de odihnă și tratament
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257128_a_258457]
-
afaceri include, de asemenea, toate celelalte speze (transport, ambalare etc.) în contul clientului, chiar dacă aceste cheltuieli sunt enumerate separat în factură. Reducerile de prețuri, rabaturile și deducerile precum și valoarea ambalajelor returnabile trebuie să fie deduse. Reducerile de prețuri, rabaturile și gratuitățile acordate ulterior clienților, de exemplu la sfârșitul anului, nu se iau în considerare. Veniturile clasificate ca alte venituri de exploatare, veniturile financiare și extraordinare din contabilitatea firmei se exclud din cifra de afaceri. Subvențiile primite de la autoritățile publice sau instituțiile
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
ocupate este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul persoanelor ocupate este definit ca acele persoane care lucrează pentru un angajator și care au contract de muncă și primesc compensații sub formă de indemnizații, salarii, onorarii, gratuități, plăți în acord sau remunerații în natură. Relația angajator angajat există dacă există un contract, care poate fi formal sau informal, între o întreprindere și o persoană, încheiat de obicei în mod benevol de către ambele părți, prin care o persoană
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
impozitele pe venit, etc., plătibile de către salariat, chiar dacă acestea sunt reținute de fapt de către angajator și plătite direct asigurărilor sociale, autorităților fiscale, etc., în numele angajatului. Indemnizațiile și salariile nu includ contribuțiile sociale plătite de angajator. Indemnizațiile și salariile includ toate gratuitățile, primele, stimulentele, al treisprezecelea salariu, plățile compensatorii, chiriile pentru locuințele de serviciu, costul permiselor de transport, indexările și alocațiile familiale, bacșișurile, comisioanele, alocațiile de protocol, etc., primite de angajați precum și impozitele, contribuțiile la asigurări sociale și alte sume plătibile de către
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
muncă nu se includ la indemnizații și salarii. Conform prezentei definiții, articolele incluse sunt următoarele: - toate indemnizațiile și salariile de bază plătibile la intervale regulate, - sporurile pentru ore suplimentare, schimburi de noapte, muncă la sfârșit de săptămână etc. - toate alocațiile, gratuitățile sau primele plătite de angajator, cum ar fi: - indexările, chiriile pentru locuințele de serviciu, alocațiile locale sau pentru expatriere, - alocațiile de hrană, - alocațiile de călătorie către și de la locul de muncă, - primele de vacanță, al treisprezecelea salariu, - alocațiile plătite efectiv
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
venire (plecare). Statistic, nu există o diferență mare dacă, în locul sosirilor, se înregistrează plecările. Nu se aplică limite de vârstă: copiii se socotesc la fel ca adulții, chiar și în cazul în care șederea peste noapte copiilor poate beneficia de gratuitate. Sosirile sunt înregistrate potrivit țării de reședință a vizitatorului și de lună. Se exclud, dacă este posibil, sosirile persoanelor care nu sunt turiști (de exemplu refugiați). Sosirile vizitatorilor de o zi care petrec doar câteva ore în timpul zilei la unitatea
jrc3930as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89093_a_89880]
-
angajatorilor aferente asigurărilor sociale. Este inclus aici totalul remunerațiilor plătite pe parcursul perioadei de referință, indiferent dacă sunt plătite pe bază de timp de muncă, la producție sau la bucată, sau dacă sunt plătite regulat sau nu. Sunt incluse și toate gratuitățile, sporurile de periculozitate și primele pentru rezultate deosebite, gratificațiile, al treisprezecelea salariu (și primele fixe similare), plățile compensatorii pentru concedieri, locuință, transport, alocațiile pentru compensarea costului vieții și cele familiale, comisioanele, indemnizațiile pentru prezență, ore suplimentare, lucru de noapte, etc.
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
pe venit, etc. plătibile de angajat, chiar dacă acestea sunt, de fapt, reținute de angajator și plătite direct sistemelor de asigurări sociale, organelor fiscale, etc., în beneficiul angajatului. Salariile nu includ contribuțiile de asigurări sociale plătibile de angajator. Salariile cuprind: toate gratuitățile, primele, gratificațiile, al treisprezecelea salariu, plățile compensatorii pentru concedieri, locuință, transport, alocațiile pentru compensarea costului vieții și cele familiale, bacșișurile, comisioanele, indemnizațiile pentru prezență, etc. primite de salariați, precum și impozitele, contribuțiile de asigurări sociale și alte sume plătibile de salariați
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
16 13 0) și lucrători neremunerați. Cod: 16 13 0 Titlu: Număr de salariați Definiție Numărul de salariați cuprinde acele persoane care lucrează pentru un angajator și care au contract de angajare și primesc compensație sub formă de salarii, onorarii, gratuități, plată la bucată sau remunerație în natură. Relația angajator - salariat apare în prezența unui acord, oficial sau neoficial, între întreprindere și o persoană, acord de regulă încheiat de bună voie de ambele părți, prin care persoana lucrează pentru întreprindere în schimbul
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
Biroului Statistic al Comunităților Europene până la 30 iunie 1994 cel târziu. Ele trebuie discutate de Comitetul PNB în a doua jumătate a anului 1994. TITLUL V Descrierea regulamentelor și ajustărilor statistice referitoare la veniturile în natură, precum și la bacșișuri sau gratuități Articolul 13 1. Statele membre trebuie să elaboreze un studiu al reglementărilor fiscale în vigoare cu privire la fiecare dintre următoarele puncte: - mașini de serviciu folosite în scopuri personale; - contribuții ale salariaților la cheltuielile de funcționare a cantinelor, inclusiv costul hranei servite
jrc2382as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87536_a_88323]
-
rezultatele anchetei comunitare privind costul forței de muncă, care se efectuează la fiecare patru ani, întrucât aceasta din urmă cuprinde și informații despre venitul în natură. Această comparație trebuie descrisă de statele membre. Articolul 14 Calculele aplicate în privința bacșișurilor sau gratuităților trebuie descrise. Descrierea cuprinde principalele caracteristici ale sursei de date utilizate (tipul, anul etc.). Articolul 15 Dacă descrierile indicate în art. 13 și 14 arată clar că oricare dintre componentele menționate ale veniturilor în natură sau ale bacșișurilor și gratuităților
jrc2382as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87536_a_88323]
-
gratuităților trebuie descrise. Descrierea cuprinde principalele caracteristici ale sursei de date utilizate (tipul, anul etc.). Articolul 15 Dacă descrierile indicate în art. 13 și 14 arată clar că oricare dintre componentele menționate ale veniturilor în natură sau ale bacșișurilor și gratuităților nu este tratată corespunzător în elaborarea PNB, statele membre trebuie să înainteze propuneri pentru includerea acestei părți de venituri. Articolul 16 Descrierile și propunerile trebuie prezentate Biroului Statistic al Comunităților Europene până la 30 iunie 1994 cel târziu. Ele trebuie discutate
jrc2382as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87536_a_88323]
-
unui salariu care nu corespunde muncii efectiv îndeplinite (de exemplu, absența de la lucru determinată de un accident, pentru pregătirea profesională etc.), - salariile și plățile în natură (de exemplu, cazare, masă, locuință, produse agricole etc.), - bonusuri pentru productivitate sau calificări, cadouri, gratuități, părți din profit, - alte cheltuieli legate de mâna de lucru (cheltuieli de angajare), - plăți pentru asigurările sociale obligatorii care revin angajatorului și cele efectuate de acesta pentru și în locul salariatului, - asigurarea pentru accidentele profesionale. Cheltuielile sociale și asigurările personale ale
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
în care abundau, în loc să triumfe ca vârf de avangardă, cum urmăreau, la vulgaritatea sketchurilor TV inserată în piese caragialiene. Spectacole care nu țineau, fie din perspectiva conținutului, fie a execuției. Apoi, teatrul independent. Un one-woman show încă mă bântuie pentru gratuitatea gesturilor și simbolistica abrazivă și agresivă. După multe lupte cu sinele, oglinda care îi facilitase personajului introspecțiile pe durata întregului spectacol este mânjită sistematic cu o pastă opacă, imaginea reflectată se pierde, lupta se încheie, iar reflectoarele se sting. Un
Nu-mi place () [Corola-website/Science/295782_a_297111]
-
regimurile instaurate în România cu începere de la 6 septembrie 1940 până la 6 martie 1945 din motive etnice“), victimele pot depune dosar pentru a primi despăgubiri precum pensie lunară între 150-250 de lei pentru fiecare an de detenție/deportare, asistența medicală, gratuitate pe transportul public, scutire de la taxa radio/TV, loc de veci gratuit etc. Există două moduri prin care se pot primi aceste despăgubiri: supraviețuitorii trebuie să demonstreze cu documente că au fost deportați sau să dea o declarație pe proprie
„Fie zi, fie noapte, afară tot întuneric era. Asta era Transnistria, unde-am trăit iadul pe pamânt.” Deportarea romilor în Transnistria () [Corola-website/Science/295835_a_297164]
-
o activitate principală și toate activitățile secundare sau ocazionale, - remunerația pentru timpul nelucrat (de exemplu, concedii plătite), - plățile majorate pentru ore suplimentare, - onorariile plătite directorilor întreprinderilor constituite în societăți comerciale, - plățile în acord, - plățile pentru îngrijirea copiilor, - comisioanele, bacșișurile și gratuitățile, - plățile suplimentare (de exemplu, plata celei de-a 13-a luni), - participarea la profit și stimulente plătite în numerar, - plățile suplimentare în funcție de productivitate, - indemnizațiile plătite pentru munca prestată în locuri îndepărtate (element considerat ca făcând parte din condițiile de muncă
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
de angajați este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul de angajați este definit ca persoanele care lucrează pentru un angajator, au un contract de muncă și primesc o remunerație sub formă de indemnizații, salarii, onorarii, gratuități, plată în acord sau în natură. Relația angajator-angajat există în cazul unui contract, care poate fi oficial sau informal, între o întreprindere și o persoană, de obicei inițiat prin voința ambelor părți, prin care persoana respectivă lucrează pentru întreprindere în schimbul
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
chiar în cazul în care reținerea se face de către angajator și plata se face direct către programele de asigurări sociale, autoritățile fiscale etc. în numele angajatului. Indemnizațiile și salariile nu includ contribuțiile sociale plătibile de către angajator. Indemnizațiile și salariile includ: toate gratuitățile, primele, gratificațiile, plata celui de-al treisprezecelea salariu, plățile compensatorii, alocațiile de cazare, transport, indexările, alocațiile familiale, bacșișurile, comisioanele, alocații de protocol etc. primite de angajați, precum și toate impozitele, contribuțiile la securitatea socială și alte sume plătibile de angajați și
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
la indemnizații și salarii. În conformitate cu această definiție, elementele incluse sunt următoarele: ― toate indemnizațiile și salariile de bază plătibile la intervale regulate; ― tarifele mărite pentru plata orelor suplimentare, a schimburilor de noapte, a lucrului în timpul sfârșitului de săptămână etc.; ― toate alocațiile, gratuitățile sau primele plătite de angajator, precum: ― indexările, cazare, alocații locale sau de expatriere; ― alocațiile de hrană; ― alocațiile pentru deplasarea la locul de muncă și retur; ― primele de vacanță, al treisprezecelea salariu; ― alocațiile plătite efectiv pentru vacanțele anuale neefectuate; ― primele pentru
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
mare decât prețul de referință, diferența se suportă de asigurat prin contribuție personală și se achită direct furnizorului, care eliberează chitanță sau bon fiscal sau, la cererea asiguratului, și factură. ... (2) Pentru persoanele prevăzute în legi speciale, care beneficiază de gratuitate din Fond în condițiile prevederilor legale în vigoare, în situația în care pentru un dispozitiv medical prețurile de vânzare cu amănuntul ale tuturor furnizorilor de dispozitive medicale aflați în relație contractuală cu aceeași casă de asigurări de sănătate sunt mai
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
Naționale de Asigurări de Sănătate, diferența se suportă de asigurat prin contribuție personală și se achită direct furnizorului, care eliberează chitanță sau bon fiscal sau, la cererea asiguratului, și factură. ... (4) Pentru persoanele prevăzute în legi speciale, care beneficiază de gratuitate din Fond în condițiile prevederilor legale în vigoare, în situația în care pentru un dispozitiv medical sumele de închiriere ale tuturor furnizorilor de dispozitive medicale aflați în relație contractuală cu aceeași casă de asigurări de sănătate sunt mai mari decât
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu următorul cuprins: "(2^1) Prin excepție de la prevederile alin. (2), în tot cursul anului calendaristic, studenții înmatriculați la forma de învățământ cu frecvență, în instituțiile de învățământ superior acreditate, beneficiază de gratuitate la transport intern feroviar la toate categoriile de trenuri, clasa a II-a." 2. La articolul 223, după alineatul (9) se introduc două noi alineate, alineatele (9^1) și (9^2), cu următorul cuprins: "(9^1) Cuantumul alocat pentru constituirea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 2 din 6 ianuarie 2017 (*actualizată*) privind unele măsuri fiscal-bugetare, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278882_a_280211]
-
mare decât prețul de referință, diferența se suportă de asigurat prin contribuție personală și se achită direct furnizorului, care eliberează chitanță sau bon fiscal sau, la cererea asiguratului, și factură. ... (2) Pentru persoanele prevăzute în legi speciale, care beneficiază de gratuitate din Fond în condițiile prevederilor legale în vigoare, în situația în care pentru un dispozitiv medical prețurile de vânzare cu amănuntul ale tuturor furnizorilor de dispozitive medicale aflați în relație contractuală cu aceeași casă de asigurări de sănătate sunt mai
NORME METODOLOGICE din 21 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277890_a_279219]
-
Naționale de Asigurări de Sănătate, diferența se suportă de asigurat prin contribuție personală și se achită direct furnizorului, care eliberează chitanță sau bon fiscal sau, la cererea asiguratului, și factură. ... (4) Pentru persoanele prevăzute în legi speciale, care beneficiază de gratuitate din Fond în condițiile prevederilor legale în vigoare, în situația în care pentru un dispozitiv medical sumele de închiriere ale tuturor furnizorilor de dispozitive medicale aflați în relație contractuală cu aceeași casă de asigurări de sănătate sunt mai mari decât
NORME METODOLOGICE din 21 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277890_a_279219]