4,160 matches
-
etică a) crearea unui climat adecvat pentru lucrul în echipă b) înțelegerea și aplicarea în mod adecvat a legii c) respectarea normelor etice și de disciplină care se aplică administrației publice și sistemului de asigurări sociale de sănătate d) demonstrarea loialității față de spital, față de superiori și față de cei aflați în subordine ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ---------- *) Evaluarea efectuată pe baza criteriilor generale de management se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare criteriu de performanță menționat. ------------- Pct. 6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
etică a) crearea unui climat adecvat pentru lucrul în echipă b) înțelegerea și aplicarea în mod adecvat a legii c) respectarea normelor etice și de disciplină care se aplică administrației publice și sistemului de asigurări sociale de sănătate d) demonstrarea loialității față de spital, față de superiori și față de cei aflați în subordine ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ---------- *) Evaluarea efectuată pe baza criteriilor generale de management se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare criteriu de performanță menționat. ------------- Pct. 6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
venituri brute din salarii - se alege din listă în situația în care există salarii brute, realizate în perioada de raportare; - bonusuri, comisioane, onorarii - se completează în situația în care beneficiarii de venit obțin astfel de tipuri de remunerație; - indemnizație de loialitate - se alege din listă în situația în care există indemnizații lunare plătite, conform legii, de entitățile raportoare pe perioada de neconcurență; - indemnizații în legătură cu mutarea (reinstalarea) în cadrul serviciului - se alege din listă atunci când sumele sunt primite, potrivit dispozițiilor legale, pentru acoperirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
reintegrării sociale, precum și a persoanelor care au executat pedepse/măsuri privative de libertate, parteneri instituționali care se regăsesc în Anexa nr. IA. Viziune Prin implementarea "Strategiei naționale de reintegrare socială a persoanelor private de libertate", respectând ca valori umanismul, integritatea, loialitatea, profesionalismul, respectul față de lege, deschiderea către comunitate, se va asigura un sistem coerent de reintegrare socială a persoanelor private de libertate, cu implicare instituțională și suport comunitar, care să răspundă plurivectorial nevoilor beneficiarilor și societății. Misiune Organizarea și desfășurarea, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
prevăzute: a) părțile contractante; ... b) obiectul contractului; ... c) durata contractului; ... d) drepturile și obligațiile directorului general; ... e) drepturile și obligațiile autorității în coordonarea căreia se află INCD; ... f) indicatorii de referință, obiectivele și criteriile de performanță; ... g) clauze speciale: garanții, loialitate, confidențialitate; ... h) răspunderea părților; ... i) modificarea contractului; ... j) încetarea contractului; ... k) litigii; ... l) dispoziții finale și, după caz, alte clauze. ... (3) Contractul de management încheiat pe baza modelului contractului-cadru poate cuprinde și alte clauze, obiective și criterii de performanță specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
să asigure condițiile pentru ca managerul să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale; 5. să evalueze anual activitatea managerului sau ori de câte ori este sesizat de existența unor disfuncții în activitatea inspectoratului școlar; 6. să asigure inspectoratului școlar îndrumare metodologică. Articolul 6 Loialitate și confidențialitate 1. Pe durata prezentului contract de management și încă o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia, managerul este obligat să păstreze cu rigurozitate confidențialitatea asupra datelor și informațiilor care nu sunt destinate publicității sau care sunt prezentate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale; 4. să evalueze activitatea managerului anual sau ori de câte ori este sesizat de existența unor disfuncții în activitatea domeniului de competență; 5. să asigure îndrumare metodologică pentru domeniul de competență a managerului. Articolul 6 Loialitate și confidențialitate 1. Pe durata prezentului contract de management și încă o perioadă de 2 ani de la încetarea acestui contract, managerul este obligat să păstreze cu rigurozitate confidențialitatea asupra datelor și informațiilor care nu sunt destinate publicității ori care sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
condițiile pentru ca managerul să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale; 5. să evalueze activitatea managerului anual sau ori de câte ori este sesizat de existența unor disfuncții în activitatea casei corpului didactic; 6. să asigure casei corpului didactic îndrumare metodologică. Articolul 6 Loialitate și confidențialitate 1. Pe durata prezentului contract de management și încă o perioadă de 2 ani de la încetarea acestui contract, managerul este obligat să păstreze cu rigurozitate confidențialitatea asupra datelor și informațiilor care nu sunt destinate publicității sau care sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
Raport centralizator al elementelor promoționale Sistemele de jocuri la distanță trebuie să poată furniza prin intermediul terminalului situat la ONJN un raport centralizator al elementelor promoționale (sau un raport cu denumire similară) la cerere pentru fiecare promoție și/sau bonusuri de loialitate și cel puțin pentru luna anterioară datei curente, anul anterior datei curente și operării totale anterioare datei curente. Raportul trebuie să conțină cel puțin următoarele informații: a) ID-ul promoției și/sau bonus; ... b) tipul promoției și/sau bonus; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270430_a_271759]
-
Raport centralizator al elementelor promoționale Sistemele de jocuri la distanță trebuie să poată furniza prin intermediul terminalului situat la ONJN un raport centralizator al elementelor promoționale (sau un raport cu denumire similară) la cerere pentru fiecare promoție și/sau bonusuri de loialitate și cel puțin pentru luna anterioară datei curente, anul anterior datei curente și operării totale anterioare datei curente. Raportul trebuie să conțină cel puțin următoarele informații: a) ID-ul promoției și/sau bonus; ... b) tipul promoției și/sau bonus; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272685_a_274014]