6,494 matches
-
putea curma progresul capacităților noastre științifice și tehnologice. Forțele implicate sunt multiple și complexe. Ele sunt de ordin demografic, politic, economic, cultural, chiar social“. În profunzime, această furtună perfectă presupune coliziunea Între o generație mai În vârstă de ingineri și savanți americani În pragul pensionării și o generație mai tânără, care nu le calcă pe urme În număr suficient de mare - și, În tot acest timp, străinii care pot schimba situația fie rămân În țările lor, fie sunt ținuți departe de
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
ignorăm, atunci nu vom mai avea de a face cu o criză tăcută, ci cu „adeverirea celor mai negre temeri ale noastre“, afirmă doamna Jackson, președintele Politehnicii Rensselaer. SECRETUL NR. 1: DECALAJUL NUMERIC Primul secret murder este că generația de savanți și ingineri care au fost motivați În alegerea carierei științifice de amenințarea Sputnikului În 1957 și de inspirația oferită de John F. Kennedy se apropie de vârsta pensionării și nu este Înlocuită de un număr corespunzător de savanți pentru ca o
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
generația de savanți și ingineri care au fost motivați În alegerea carierei științifice de amenințarea Sputnikului În 1957 și de inspirația oferită de John F. Kennedy se apropie de vârsta pensionării și nu este Înlocuită de un număr corespunzător de savanți pentru ca o economie dezvoltată, cum este cea a Statelor Unite, să rămână În fruntea plutonului. Conform Fundației Naționale pentru Știință, jumătate dintre savanții și inginerii americani au vârsta de 40 de ani sau mai mult și media de vârstă crește constant
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
de John F. Kennedy se apropie de vârsta pensionării și nu este Înlocuită de un număr corespunzător de savanți pentru ca o economie dezvoltată, cum este cea a Statelor Unite, să rămână În fruntea plutonului. Conform Fundației Naționale pentru Știință, jumătate dintre savanții și inginerii americani au vârsta de 40 de ani sau mai mult și media de vârstă crește constant. Să luăm un singur exemplu - NASA. O analiză a arhivelor NASA efectuată de cotidianul Florida Today (7 martie 2004), dedicată Centrului Spațial
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
și Științe pentru Secolul XXI, prezidată de fostul astronaut și senator John Glenn, a stabilit că două treimi din profesorii de matematică și științe se vor pensiona până În 2010. În mod tradițional, am compensat scăderea numărului de ingineri și de savanți din mediul universitar prin educarea academică a unui număr mai mare de americani și prin importul crescut de specialiști străini. Dar amândouă aceste remedii au stagnat În ultimul timp. O dată la doi ani, Comisia Națională pentru Știință (CNS) supervizează colectarea
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
și tehnologiei din Statele Unite, pe care le publică sub titlul Indicatori În știință și inginerie. În timpul pregătirii Indicatorilor pentru anul 2004, studiul CNS a subliniat: „Am observat un declin Îngrijorător al numărului de cetățeni americani care se pregătesc să devină savanți și ingineri, În timp ce numărul de posturi care necesită o calificare În Științe și Inginerie continuă să crească“. Aceste tendințe amenință prosperitatea economică și siguranța națională a țării noastre, afirmă același studiu, adăugând că, dacă tendințele identificate În Indicatorii pe 2004
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
procente, proporția de străini cu diplome de masterat a crescut de la 19 la 29 de procente, În timp ce proporția deținătorilor de doctorat activând În cadrul forței de muncă din același domeniu a crescut de la 24 la 38 de procente. Prin atragerea de savanți și de ingineri născuți și pregătiți În alte țări, ne-am menținut creșterea forței de muncă din domeniul științelor și ingineriei, fără o creștere proporțională a susținerii acordate costurilor pe termen lung necesitate de pregătirea și de atragerea cetățenilor născuți
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
fi nevoiți să emigreze. Astăzi ei pot presta activități de top ca angajați ai unor companii de top, având salarii decente chiar la ei acasă. După cum afirma Allan E. Goodman, președinte al Institutului pentru Educație Internațională, „pe când Pământul era rotund, savanții străini nu se puteau Întoarce În țările lor pentru că nu existau laboratoare În care să lucreze și nici conexiune la Internet. Dar astăzi aceste lucruri există, așa că străinii se Întorc acasă. Astăzi ei spun: «Mă simt mai În largul meu
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
scăzut și mai mult În anii următori. Deși În 2004 rectorii universităților Îmi dădeau asigurărări că situația se Îmbunătățește și că Departamentul pentru Securitate Națională face eforturi să simplifice și să urgenteze procedurile de obținere a vizei pentru studenții și savanții străini, lucrurile s-au Înrăutățit simțitor de atunci, iar situația studenților și savanților străini care doresc să lucreze În sectoare care se consideră că au legătură cu securitatea națională Începe să pună reale probleme. Astfel, nu este de mirare că
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
dădeau asigurărări că situația se Îmbunătățește și că Departamentul pentru Securitate Națională face eforturi să simplifice și să urgenteze procedurile de obținere a vizei pentru studenții și savanții străini, lucrurile s-au Înrăutățit simțitor de atunci, iar situația studenților și savanților străini care doresc să lucreze În sectoare care se consideră că au legătură cu securitatea națională Începe să pună reale probleme. Astfel, nu este de mirare că Sam Dillon, redactor pe probleme de educație la New York Times, consemna În numărul
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
calificarea de a pune În aplicare aceste cunoștințe În probleme de anvergură, afirmă studiul Universității Duke. Posturile acestor ingineri se pot delocaliza cu ușurință. America, concluzionează studiul În cauză, produce Încă un număr relativ mare de ingineri dinamici și de savanți informaticieni În comparație cu India și China și astfel rămâne extrem de competitivă. Totuși, aș adăuga Încă un avertisment la acest avertisment. Mai Întâi, mă Întreb câte din licențele În inginerie acordate de universități americane sunt adjudecate nu de cetățeni americani, ci de
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
domenii precum matematicile superioare, științe și inginerie, ba chiar nici nu le trezim interesul pentru aceste domenii. Să luăm drept exemplu Târgul Internațional Intel de Științe și Inginerie. La el participă În jur de 40 de țări, prin nominalizarea de savanți capabili de către reprezentanțele locale ale Intel. În 2004, Târgul Intel a atras circa 65.000 de tineri americani, conform datelor oferite de Intel. L-am Întrebat cum stau lucrurile În China pe Wee Theng Tan, președintele Intel China, În timpul unei
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
În domeniul afacerilor și să-și ia masteratul În administrație și afaceri (MBA) l-a depășit pe cel al studenților din inginerie și avocatură În anii ’90. Stern mi-a mărturisit părerea sa că America și cultura ei Încă produc savanți și ingineri dintre cei mai creativi, cu toate că alte societăți adâncesc decalajul, prin devotamentul cu care sprijină predarea cunoștințelor științifice fundamentale și prin interesul de dată recentă În inculcarea unor abordări mai creative În sistemul lor de Învățământ. De aceea, a
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
De-a dreptul scandalos! Ce ar trebui să facem? Un raport publicat În octombrie 2005 de Academia Națională de Științe, Academia Națională de Inginerie și Institutul de Medicină, intitulat „Cum să răzbim În furtună“ și realizat de un colectiv de savanți și antreprenori de prim rang, a ajuns la concluzia că America, pentru a fi pregătită pentru secolul XXI, trebuie să crească investițiile federale În cercetarea de profil cu 10% pe an, În următorii șapte ani. Raportul mai recomandă și acordarea
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
culturile se pot schimba. Și China se schimbă, mai ales acum, când din ce În ce mai mulți tineri chinezi studiază În America și În Europa. „Odată cu politica de reformă și de deschidere a Chinei către lume, Înregistrăm un număr tot mai mare de savanți și de profesori care călătoresc În străinătate“, mai spune doamna viceministru Wu, „și care traversează un proces de evoluție și de schimbare, aceștia fiind dispuși să le comunice aceste schimbări elevilor și studenților lor. Vedem astăzi cum lumea se schimbă
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
matematică și științe, care Înoată În amonte și este admis la o universitate chineză de elită sau angajat de o companie străină, este un pește inteligent. Salariații Microsoft au o zicală referitoare la centrul de cercetare din Beijing care, pentru savanți și ingineri, este unul dintre cele mai râvnite locuri de muncă din Întreaga Chină: „Țineți minte, În China, unde ești doar unu la un milion, mai sunt ca tine Încă 13.000“. Cu alte cuvinte, inteligențele care ajung să lucreze
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
să recrutați personalul?“. Lee mi-a răspuns că echipa sa a efectuat un tur al universităților din China, unde, pur și simplu, s-au organizat testări de matematică, nivel de inteligență (IQ) și programare, la care au participat doctoranzi sau savanți. „În primul an am organizat circa 2.000 de testări În toată țara“, adaugă Lee. „Din 2.000 de aspiranți, după mai multe serii de testări, grupul s-a redus la 400, apoi la 150, până când, În cele din urmă
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
Asia beneficiază de serviciile a 200 de cercetători cu normă Întreagă. Harry Shum, de formație inginer, absolvent al Universității Carnegie-Mellon, directorul actual al Centrului de Cercetare Microsoft Asia, are o viziune foarte clară asupra inovațiilor care pot fi realizate de savanții chinezi atunci când aceștia beneficiază de ambianța de lucru potrivită. ACM Siggraph este cea mai importantă conferință În domeniul graficii computerizate și al tehnologiilor interactive pe plan mondial. La Siggraph 2005 s-au publicat În total 98 de lucrări, provenind de la
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
toate lasă În urmă o relicvă - un uriaș Colosseum sportiv În inima capitalei lor“. Soarta noastră poate fi diferită de a altor civilizații, numai să Începem odată să facem lucrurile altfel. Este nevoie de 15 ani pentru a pregăti un savant ori un inginer de Înaltă clasă, Începând cu momentul când tânărul sau tânăra În chestiune se simte pentru prima dată atras(ă) de științe și de matematică, În școala elementară. Așadar, ar trebui să instituim de urgență un program de
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
de științe și de matematică, În școala elementară. Așadar, ar trebui să instituim de urgență un program de criză dedicat educației științifice și inginerești, un program la care să punem cu toții umărul, fără restricții și fără limite superioare de buget. Savanții și inginerii nu cresc În copaci. Educația lor reprezintă un proces Îndelungat deoarece, doamnelor șiu domnilor, În acest caz chiar putem vorbi despre astronautică. Faptul că nu am făcut până acum toate acestea este, În sine, o criză. Se prea
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
grandios care să reducă Încălzirea globală. Ar crea, de asemenea, un flux de energie magnetică și i-ar inspira pe tineri să contribuie atât la războiul Împotriva terorismului, cât și la viitorul Americii, alegând, ca și În trecut, să devină savanți, ingineri și matematicieni. „Acesta nu e doar un meci În care câștigă ambele echipe“, afirmă Michael Mandelbaum. „E un meci În care câștigă chiar și echipele care nu joacă“. Am fost extraordinar de surprins să văd că editorialele mele, care
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
care nu se lasă. Trebuie nu doar să ne dublăm eforturile pentru a fortifica „mușchii“ fiecărui american, ci și să continuăm să importăm „mușchi“ din străinătate pentru a compensa deficitul educațional din sistem. În marea lor majoritate, inginerii, fizicienii și savanții indieni, chinezi, ruși, japonezi, coreeni, iranieni, arabi și israelieni care vin să muncească sau să studieze În Statele Unite sunt cetățeni-model. Sunt familiști, bine educați și sârguincioși și nu ar spune nu șansei de a deveni cetățeni americani. Sunt exact genul
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
doctorate În știință și inginerie până În 2010 și a inițiat diverse fonduri pentru a atrage companii globale și inteligențe din domenii variate, care să vină În Irlanda și să lucreze În cercetare. La ora actuală, Irlanda recrutează masiv, În special savanți chinezi. „Este benefic pentru studenții noștri buni să se amestece printre studenții de calitate din străinătate“, afirmă Hanafin. „Industria va urma calea cercetării de Înalt nivel“. Irlanda a Înființat o fundație științifică care să acorde granturi oricărui cercetător de pe plan
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
În Irlanda, idee care, Într-o bună zi, ar putea da naștere unei companii sau unui produs. Între 2001 și 2005, Fundația Științifică Irlandeză a Înființat nu mai puțin de 160 noi grupuri de cercetare, 34 dintre ele conduse de savanți de renume care și-au lăsat laboratoarele din străinătate ca să vină În Irlanda În baza unui raport independent, administrat de guvernul irlandez. Întâmplător sau nu, primul director al Fundației Științifice Irlandeze a fost un american care lucrase anterior În cadrul Fundației
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
apoi șfundațiaț va investi banii noștri În soluțiile identificate de ambele părți“. Astfel, Fundația Gates a lansat anunțuri prin Internet, și prin intermediul unor canale mai convenționale, atât În lumea dezvoltată, cât și În lumea În curs de dezvoltare, invitând pe savanți să răspundă la o Întrebare esențială: care sunt cele mai mari probleme ale omenirii care, abordate și rezolvate de către știință, sunt În măsură să schimbe dramatic soarta mai multor miliarde de oameni, prizonieri ai cercului vicios al mortalității infantile, speranței
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]