42,003 matches
-
se acordă personalului bugetar sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deținut se majorează cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. ... (5) Începând cu data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deținut se majorează cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. ... (5) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
beneficiară cu autoritatea finanțatoare. ... ---------- Alin. (5) al art. 34 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA nr. 30 din 26 august 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 27 august 2015. (6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/șeful de proiect semnează fișele de pontaj care atestă timpul efectiv lucrat în cadrul fiecărui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. ... (7) Procentul de majorare salarială prevăzut la alin. (1) se acordă de la data semnării contractului/acordului/ordinului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 269/2009 , cu modificările ulterioare; ... u) alin. (2) al art. 37 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul funcționarului public denumit manager public, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 135/2009 ; ... v) art. 30^2 din Ordonanța Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
se acordă personalului bugetar sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deținut se majorează cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. ... (5) Începând cu data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deținut se majorează cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. ... (5) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
beneficiară cu autoritatea finanțatoare. ... ---------- Alin. (5) al art. 34 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA nr. 30 din 26 august 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 27 august 2015. (6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/șeful de proiect semnează fișele de pontaj care atestă timpul efectiv lucrat în cadrul fiecărui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. ... (7) Procentul de majorare salarială prevăzut la alin. (1) se acordă de la data semnării contractului/acordului/ordinului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 269/2009 , cu modificările ulterioare; ... u) alin. (2) al art. 37 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul funcționarului public denumit manager public, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 135/2009 ; ... v) art. 30^2 din Ordonanța Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
căsuță poștală funcțională): - număr de fax, dacă este cazul: 4. Date privind persoana responsabilă pentru societatea solicitantă sau care exercită controlul asupra managementului acesteia*) Detalii complete ale persoanei (persoanelor) în cauză în conformitate cu forma juridică a societății solicitante, și anume: directorul/managerul societății, conducerea și membrii consiliului de administrație, dacă este cazul, care trebuie să includă: - numele și prenumele: - funcție: - adresa completă: - data nașterii: - numărul național de identificare: 5. Locul în care sunt păstrate sau pot fi accesate conturile principale în scopuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273089_a_274418]
-
I TITLUL II BUNURI TITLUL 70 TITLUL I TITLUL II TITLUL IX TITLUL X TITLUL 70 ȘI PUBLICITATEA PENTRU TITLUL I TITLUL II BUNURI TITLUL X TITLUL 70 Anexa 2 la normele metodologice * Font 7* - Model - SPITALUL ...................................... SECȚIA/COMPARTIMENTUL ......................... APROBAT MANAGER BUGET DE VENITURI ȘI CHELTUIELI PE ANUL ..................)* mii *) Modelul se poate simplifica sau detalia la nivelul unității sanitare. Anexa 3 la normele metodologice Abrogată. --------- Anexa 3 la normele metodologice a fost abrogată de pct. 4 al art. I din ORDINUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270503_a_271832]
-
CONTRIB. PTR. IMPORTUL ȘI PUBLICITATEA PTR. PRODUSE DIN TUTUN ȘI ALCOOL (ACȚIUNI DE SĂNĂTATE) 4 VENITURI DIN PRESTĂRI DE SERVICII (SUME DESTINAȚIA CHELTUIELI DE PERSONAL) TOTAL VENITURI TOTAL CHELTUIELI DE PERSONAL CH. PERSONAL/TOTAL VENITURI CU ACEASTĂ DESTINAȚIE = %CH. PERSONAL MANAGER DIRECTOR FINANCIAR CONTABIL ------------- Anexa 5 la normele metodologice a fost introdusă de pct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 267 din 7 martie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 175 din 11 martie 2014, având conținutul anexei II din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270503_a_271832]
-
casei corpului didactic, a centrului de resurse și asistență educațională, a palatului, cluburilor elevilor și cluburilor sportive școlare;". 24. În anexa nr. 8, la articolul 5 litera A, punctul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "1. să solicite managerului îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;". 25. În anexa nr. 8, la articolul 8, punctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "3. Contractul de management se suspendă de drept
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270697_a_272026]
-
și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;". 25. În anexa nr. 8, la articolul 8, punctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "3. Contractul de management se suspendă de drept în cazul în care managerul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești." 26. În anexa nr. 8, la articolul 9 punctul 1, litera f) se modifică și va avea următorul cuprins: "f) la încetarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270697_a_272026]
-
modifică și va avea următorul cuprins: "f) la încetarea calității de cadru didactic titular în sistemul de învățământ;". 27. În anexa nr. 9, la articolul 5 litera A, punctul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "1. să solicite managerului îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;". 28. În anexa nr. 9, la articolul 8, punctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "3. Contractul de management se suspendă de drept
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270697_a_272026]
-
și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;". 28. În anexa nr. 9, la articolul 8, punctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "3. Contractul de management se suspendă de drept în cazul în care managerul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești." 29. În anexa nr. 9, la articolul 9 punctul 1, litera f) se modifică și va avea următorul cuprins: "f) la încetarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270697_a_272026]
-
modifică și va avea următorul cuprins: "f) la încetarea calității de cadru didactic titular în sistemul de învățământ;". 30. În anexa nr. 10, la articolul 5 litera A, punctul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "1. să solicite managerului îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;". 31. În anexa nr. 10, la articolul 8, punctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "3. Contractul de management se suspendă de drept
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270697_a_272026]
-
și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;". 31. În anexa nr. 10, la articolul 8, punctul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "3. Contractul de management se suspendă de drept în cazul în care managerul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești." 32. În anexa nr. 10, la articolul 9 punctul 1, litera f) se modifică și va avea următorul cuprins: "f) la încetarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270697_a_272026]
-
independent - C1/2: Utilizator experimentat Cadrul european comun de referință pentru limbi străine Competențe de comunicare Scrieți competențele de comunicare deținute. Specificați contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: ● bune competențe de comunicare dobândite prin experiența proprie de manager de vânzări Competențe Scrieți competențele organizaționale/manageriale. organizaționale/ Specificați contextul în care au fost acestea dobândite. manageriale Competențe dobândite la Scrieți competențele dobândite la locul de muncă și care nu locul de muncă au fost menționate anterior. Specificați contextul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270697_a_272026]
-
a III-a a cărții funciare, există diferențe în între datele preluate din sistem și cele din fișierul realizat de Prestator. În cazul în care există diferențe, se precizează care este motivul apariției acestora. Raportul de control se semnează de managerul de proiect al Prestatorului, de un angajat cu pregătire juridică (care certifică îndeplinirea cerințelor legale ale datelor) și de cel puțin un angajat având certificat de autorizare categoria "D" pentru realizarea lucrărilor în domeniul cadastrului, geodeziei și cartografiei (care certifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271884_a_273213]
-
neregularităților trebuie să aibă un caracter transparent pentru eliminarea suspiciunii de delațiune și trebuie privită ca exercitarea unei îndatoriri profesionale. 1.2.5. Salariații care semnalează neregularități de care, direct sau indirect, au cunoștință sunt protejați împotriva oricăror discriminări, iar managerii au obligația de a întreprinde cercetările adecvate, în scopul elucidării celor semnalate și de a lua, dacă este cazul, măsurile ce se impun. 1.2.6. Conducerea și salariații entității publice au o abordare pozitivă față de controlul intern managerial, a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
respectă raportul dintre complexitatea sarcinilor/atribuțiilor delegate și cunoștințele, experiența și capacitatea necesară efectuării actului de autoritate încredințat; - sunt precizate, în cuprinsul acestuia, termenele-limită de realizare și criteriile specifice pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor/atribuțiilor delegate; - sunt furnizate de către manager toate informațiile asupra responsabilității ce va fi încredințată; - este confirmat, prin semnătură, de către salariatul căruia i s-au delegat sarcinile/atribuțiile. 4.2.8. Salariatul delegat răspunde integral de realizarea sarcinii, iar managerul care a delegat își menține în fața superiorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
a sarcinilor/atribuțiilor delegate; - sunt furnizate de către manager toate informațiile asupra responsabilității ce va fi încredințată; - este confirmat, prin semnătură, de către salariatul căruia i s-au delegat sarcinile/atribuțiile. 4.2.8. Salariatul delegat răspunde integral de realizarea sarcinii, iar managerul care a delegat își menține în fața superiorilor responsabilitatea finală pentru realizarea acesteia. 4.3. Referințe principale - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările ��i completările ulterioare; - Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
între aceasta și mediul extern și să servească scopurilor utilizatorilor. 12.2.6. Comunicarea cu părțile externe trebuie să se realizeze prin canale de comunicare stabilite și aprobate, cu respectarea limitelor de responsabilitate și a delegărilor de autoritate, stabilite de manager. 12.2.7. Conducerea entității publice reevaluează sistematic și periodic cerințele de informații și stabilește natura, dimensiunea și sursele de informații și date care corespund satisfacerii nevoilor de informare a entității. 12.3. Referințe principale - Legea nr. 52/2003 privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
public emise de INTOSAI, o deficiență poate fi un defect perceput, potențial sau real care odată îndepărtat consolidează controlul intern și contribuie la creșterea probabilității ca obiectivele generale ale entității publice să fie atinse. Delegare - procesul de atribuire de către un manager, pe o perioadă limitată, a unora dintre sarcinile sale unui subordonat, împreună cu competențele și responsabilitățile aferente. Disfuncționalitate - orice lipsă de funcționalitate sau nerespectare în implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial. Economicitate - minimizarea costului resurselor alocate pentru atingerea rezultatelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
nivelul fiecărui compartiment din cadrul entității publice. Planificare - ansamblul proceselor de muncă prin care se stabilesc principalele obiective ale organizației și ale componentelor sale, resursele și mijloacele necesare realizării obiectivelor. Politici - politicile decurg din obiectivele și strategia entității publice, orientează deciziile managerilor și permit implementarea planurilor strategice ale organizației. Post - ansamblul obiectivelor, sarcinilor, competențelor și responsabilităților desemnate pe un interval de timp unui membru al organizației, reprezentând în același timp elementul primar al structurii organizatorice. Procedură formalizată - totalitatea pașilor ce trebuie urmați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]