44,300 matches
-
la personalul abilitat. 145.A.30 Cerințe în privința personalului (a) Întreprinderea desemnează un manager responsabil care are autoritatea statutară pentru a se asigura că orice întreținere solicitată de client poate fi finanțată și efectuată în conformitate cu standardul impus de prezenta parte. Managerul responsabil: 1. se asigură că sunt disponibile toate resursele necesare pentru efectuarea întreținerii în conformitate cu 145.A.65 (b) pentru a sprijini autorizarea întreprinderii; 2. stabilește și promovează politica de securitate și de calitate specificată în 145.A.65 (a); 3
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
prezentei părți. (b) Întreprinderea numește o persoană sau un grup de persoane, care au, printre altele, sarcina de a se asigura că întreprinderea este permanent în conformitate cu prezenta Parte 145. Această persoană sau grup de persoane răspund, în ultimă instanță, în fața managerului responsabil. 1. Persoana sau persoanele desemnată(e) reprezintă structura de management al întreținerii în cadrul întreprinderii și este (sunt) responsabilă(e) de toate funcțiile precizate în prezenta parte. 2. Persoana sau persoanele desemnată(e) este (sunt) identificată(e) iar atestările sale
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
și o experiență satisfăcătoare în domeniul întreținerii aeronavelor/componentelor de aeronavă, precum și o cunoaștere practică a prezentei părți. 4. Procedurile indică în mod clar cine înlocuiește orice persoană anume, în cazul unei absențe de lungă durată a respectivei persoane. (c) Managerul responsabil în conformitate cu dispozițiile de la litera (a) numește o persoană însărcinată să controleze sistemul de calitate, inclusiv sistemul de feed-back asociat, conform cerințelor din 145.A.65 (c). Persoana numită are acces direct la managerul responsabil, cu scopul de a se
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
lungă durată a respectivei persoane. (c) Managerul responsabil în conformitate cu dispozițiile de la litera (a) numește o persoană însărcinată să controleze sistemul de calitate, inclusiv sistemul de feed-back asociat, conform cerințelor din 145.A.65 (c). Persoana numită are acces direct la managerul responsabil, cu scopul de a se asigura că managerul responsabil este corect informat asupra problemelor de calitate și de conformitate. (d) Întreprinderea are un plan de întreținere om-oră, demonstrând că are suficient personal pentru a planifica, a efectua, a supraveghea
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
dispozițiile de la litera (a) numește o persoană însărcinată să controleze sistemul de calitate, inclusiv sistemul de feed-back asociat, conform cerințelor din 145.A.65 (c). Persoana numită are acces direct la managerul responsabil, cu scopul de a se asigura că managerul responsabil este corect informat asupra problemelor de calitate și de conformitate. (d) Întreprinderea are un plan de întreținere om-oră, demonstrând că are suficient personal pentru a planifica, a efectua, a supraveghea și a monitoriza calitatea lucrărilor în conformitate cu autorizarea. De asemenea
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
corespunzătoare și o experiență satisfăcătoare dovedită în domeniul auditului; și 2. Un sistem de raportări privind calitatea, care asigură circulația inversă a informațiilor către persoana sau grupul de persoane specificate în 145.A.30 (b) și în ultimă instanță către managerul responsabil, care să asigure că o acțiune de corecție este întreprinsă în mod corect și la momentul oportun, ca urmare a raportărilor rezultând din auditurile independente efectuate în conformitate cu cerințele alineatului (1). 145.A.70 Manual de specificații al întreprinderii cu
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
specifică domeniul pentru care se solicită autorizarea și care arată modul în care întreprinderea înțelege să respecte prezenta parte. Întreprinderea furnizează autorității competente manualul de specificații al întreprinderii cu atribuții de întreținere, conținând următoarele informații: 1. O declarație semnată de managerul responsabil, prin care se confirmă că manualul de specificații al întreprinderii cu atribuții de întreținere și toate manualele care au legătură cu acesta definesc conformitatea întreprinderii cu prezenta Parte și vor fi respectate în permanență. În cazul în care managerul
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
managerul responsabil, prin care se confirmă că manualul de specificații al întreprinderii cu atribuții de întreținere și toate manualele care au legătură cu acesta definesc conformitatea întreprinderii cu prezenta Parte și vor fi respectate în permanență. În cazul în care managerul responsabil nu este director general al întreprinderii, directorul general al întreprinderii contrasemnează declarația; 2. politica de siguranță și de calitate a întreprinderii, așa cum a fost ea menționată în 145.A.65; 3. funcțiile și numele persoanelor menționate în 145.A
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
în cadrul personalului, asupra căror conducerea nu a fost avizată în prealabil, fiind necesar ca aceste modificări să fie notificate cât mai rapid posibil: 1. denumirea întreprinderii; 2. locul unde se găsește întreprinderea; 3. alte locuri unde se găsește întreprinderea; 4. managerul responsabil; 5. oricare dintre persoanele specificate în alineatul 145.A.30 (b); 6. instalațiile, echipamentele, sculele, materialele, procedurile, amploarea lucrărilor și personalul autorizat pentru certificare care ar putea afecta autorizarea. 145.A.90 Menținerea valabilității autorizării (a) O autorizare este
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
acceptul său pentru personalul respectiv, după cum se specifică în 145.A.30 (a) și (b). 2. Autoritatea competentă verifică dacă procedurile descrise în manualul de specificații al întreprinderii cu atribuții de întreținere sunt conforme cu Partea 145 și verifică dacă managerul responsabil a semnat declarația de angajament. 3. Autoritatea competentă verifică dacă întreprinderea respectă cerințele prevăzute în Partea 145. 4. Cel puțin odată în cursul investigației pentru autorizare se convoacă o ședință cu managerul responsabil, cu scopul de a se asigura
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
conforme cu Partea 145 și verifică dacă managerul responsabil a semnat declarația de angajament. 3. Autoritatea competentă verifică dacă întreprinderea respectă cerințele prevăzute în Partea 145. 4. Cel puțin odată în cursul investigației pentru autorizare se convoacă o ședință cu managerul responsabil, cu scopul de a se asigura că el înțelege bine importanța autorizării precum și motivul pentru care este necesar să semneze angajamentul întreprinderii de a se conforma procedurilor indicate în specificații. 5. Toate constatările sunt confirmate în scris întreprinderii. 6
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
să fie controlată în întregime pentru a se verifica dacă este în conformitate cu Partea 145, la intervale de timp care nu trebuie să depășească 24 de luni. 3. Cel puțin o dată la fiecare 24 de luni se convoacă o ședință cu managerul responsabil , pentru a se asigura că el este informat asupra problemelor semnificative care sunt depistate în cursul controalelor de conformitate. 145.B.35 Modificări aduse întreprinderii 1. Autoritatea competentă primește o notificare din partea întreprinderii pentru orice modificare propusă, după cum se
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
combinate, sub rezerva asigurării securității corespunzătoare. (i) Trebuie să se asigure spațiul pentru o bibliotecă care să conțină întregul material tehnic adecvat domeniului și nivelului instruirii efectuate. 147.A.105 Cerințe legate de personal (a) Întreprinderea trebuie să numească un manager responsabil care deține nivelul de autoritate corporativă necesar pentru a garanta că toate angajamentele de instruire pot fi finanțate și realizate la standardele impuse de prezenta parte. (b) Trebuie să fie numită o persoană sau un grup de persoane ale
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
de prezenta parte. (b) Trebuie să fie numită o persoană sau un grup de persoane ale căror responsabilități includ asigurarea faptului că întreprinderea de instruire în domeniul întreținerii respectă cerințele prezentei părți. Respectiva(ele) persoană(e) trebuie să răspundă în fața managerului responsabil. Persoana cea mai importantă sau o persoană din grupul de persoane poate fi de asemenea manager responsabil, cu condiția să îndeplinească cerințele aplicabile pentru poziția de manager responsabil, după cum au sunt definite la litera (a). (c) Întreprinderea de instruire
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
responsabilități includ asigurarea faptului că întreprinderea de instruire în domeniul întreținerii respectă cerințele prezentei părți. Respectiva(ele) persoană(e) trebuie să răspundă în fața managerului responsabil. Persoana cea mai importantă sau o persoană din grupul de persoane poate fi de asemenea manager responsabil, cu condiția să îndeplinească cerințele aplicabile pentru poziția de manager responsabil, după cum au sunt definite la litera (a). (c) Întreprinderea de instruire în domeniul întreținerii trebuie să contracteze suficient personal pentru a planifica/desfășura instruirea teoretică și practică, pentru
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
respectă cerințele prezentei părți. Respectiva(ele) persoană(e) trebuie să răspundă în fața managerului responsabil. Persoana cea mai importantă sau o persoană din grupul de persoane poate fi de asemenea manager responsabil, cu condiția să îndeplinească cerințele aplicabile pentru poziția de manager responsabil, după cum au sunt definite la litera (a). (c) Întreprinderea de instruire în domeniul întreținerii trebuie să contracteze suficient personal pentru a planifica/desfășura instruirea teoretică și practică, pentru a efectua examinările cunoștințelor dobândite și evaluările practice în conformitate cu autorizația. (d
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
verificare a cunoștințelor și evaluările practice, conformitate cu și gradul de adecvare al procedurilor, și 2. un sistem de conexiune inversă, de comunicare a informațiilor culese cu ocazia controalelor de conformitate către persoana (persoanele) desemnate și în ultimă instanță către managerul responsabil menționat la punctul 147.A.105 litera (a), pentru a se asigura acțiuni corective, după cum este necesar. 147.A.135 Examinări (a) Personalul de examinare asigură securitatea tuturor întrebărilor. (b) Orice student care este surprins în timpul unui examen de
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
calendaristică. 147.A.140 Manualul întreprinderii de instruire în domeniul întreținerii (a) Întreprinderea trebuie să asigure un manual pentru uzul intern al întreprinderii, care să descrie întreprinderea și procedurile acesteia și să conțină următoarele informații: 1. o declarație semnată de managerul responsabil prin care să se confirme că manualul întreprinderii de instruire în domeniul întreținerii precum și orice manuale asociate definesc respectarea de către întreprinderea de instruire în domeniul întreținerii a dispozițiilor prezentei părți, precum și respectarea acestor dispoziții și pe viitor. 2. titlul
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
1. orice caz semnificativ de nerespectare a procesului de examinare care ar invalida examinarea (examinările), 2. neacordarea autorității competente a accesului la spațiile de desfășurare a activității întreprinderii în timpul orelor normale de funcționare după două cereri scrise, 3. lipsa unui manager responsabil, 4. un caz semnificativ de nerespectare a procesului de instruire. (b) O constatare de nivel 2 reprezintă orice caz de nerespectare a procesului de instruire, alta decât constatările de nivel 1. (c) După primirea unei notificări referitoare la constatări
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
147.B.25 Scutiri (a) Autoritatea competentă poate scuti departamentul de educație al unui stat membru de la următoarele: 1. cerința de a se constitui ca o întreprindere, după cum se specifică la 147.A.10. 2. necesitatea de a avea un manager responsabil, sub rezerva limitării că departamentul numește o persoană de importanță pentru a gestiona întreprinderea de instruire și că o asemenea persoană are un buget suficient pentru a asigura funcționarea întreprinderii la standardul Părții 147. 3. necesitatea de a recurge
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
modificare O cerere de autorizare sau modificare conține următoarele informații: 1. numele sub care este înregistrat și adresa solicitantului, 2. adresa care necesită autorizare sau modificare, 3. domeniul avut în vedere de respectiva autorizare sau modificare, 4. numele și semnătura managerului responsabil, 5. data cererii. 147.B.110 Procedura de autorizare (a) Autoritatea competentă: 1. revizuiește manualul întreprinderii de instruire în domeniul întreținerii, și 2. verifică conformitatea întreprinderii cu cerințele impuse de Partea 147. (b) Toate constatările identificate în cursul unei
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
beneficiare sau al unui stat membru, -care sunt cel puțin 50% în proprietatea cetățenilor unui stat membru sau ai unei țări beneficiare sau a unei companii cu sediul central într-un stat membru sau într-o țară beneficiară, în care managerul sau managerii, președintele consiliului director sau al consiliului de administrație, precum și majoritatea membrilor unor astfel de consilii sunt cetățeni ai unui stat membru sau a acelei țări, în care, în caz de parteneriate sau companii cu răspundere limitată, cel puțin
jrc2629as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87783_a_88570]
-
al unui stat membru, -care sunt cel puțin 50% în proprietatea cetățenilor unui stat membru sau ai unei țări beneficiare sau a unei companii cu sediul central într-un stat membru sau într-o țară beneficiară, în care managerul sau managerii, președintele consiliului director sau al consiliului de administrație, precum și majoritatea membrilor unor astfel de consilii sunt cetățeni ai unui stat membru sau a acelei țări, în care, în caz de parteneriate sau companii cu răspundere limitată, cel puțin jumătate din
jrc2629as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87783_a_88570]
-
Fără a aduce atingere dispozițiilor lor de drept penal, statele membre asigură posibilitatea de a impune sancțiuni sau măsuri menite să pună capăt neregulilor constatate sau cauzelor lor în cazul holdingurilor financiare și al holdingurilor cu activitate mixtă sau al managerilor responsabili care încalcă actele cu putere de lege și actele administrative adoptate în aplicarea articolelor 124-141 și a prezentului articol. Autoritățile competente colaborează îndeaproape pentru ca aceste sancțiuni sau măsuri să permită obținerea rezultatelor dorite, în special în cazul în care
32006L0048-ro () [Corola-website/Law/295057_a_296386]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 6 din 4 ianuarie 2017 Articolul 1 Persoanele cu funcții de conducere și control din cadrul spitalului public, inclusiv managerul, membrii comitetului director, șefii de secție, de laborator sau de serviciu medical și membrii consiliului de administrație, denumiți în continuare declaranți, depun declarațiile la persoana desemnată de șeful compartimentului de resurse umane sau, după caz, de șeful secretariatului din cadrul spitalului
METODOLOGIE din 23 decembrie 2016 de completare a declaraţiei de avere şi a declaraţiei de interese. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278837_a_280166]