694 matches
-
la salariații care au o mare nevoie de dezvoltare, caracteristicile postului se traduc la nivel psihologic printr-un sentiment de responsabilitate, de valoare resimțită a muncii... Tot la acești salariați se vor observa performanțe mai bune, satisfacție în muncă, un absenteism mai slab. Acest model a fost mai întâi testat cu succes în șapte întreprinderi, pe 658 de salariați ocupând posturi foarte diferite. A făcut apoi obiectul mai multor cercetări (Hackman, Pearce și Wolfe, 1978; Wall, Clegg și Jackson, 1978) pentru
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
și situaționale → Implicare în muncă → Efecte organizaționale La nivelul (1), se va studia relația dintre implicarea în muncă și multiplele variabile personale și situaționale. La nivelul (2), implicarea în muncă va fi pusă în relație cu diferite efecte organizaționale (performanță, absenteism). Vom examina succesiv aceste două niveluri de analiză, sprijinindu-ne pe meta-analiza lui Brown (1996), care privește 240 de cercetări publicate între 1974 și 1995. 2. Relația dintre implicarea în muncă și variabilele personale și situaționale Brown clasează în primul
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
mai puternice efecte; • În fine, Brown constată că nu există o relație între variabilele demografice (vârstă, studii, vechime...) și implicarea în muncă. 3. Implicare și efecte organizaționale Implicarea a fost apoi pusă în relație cu mai multe efecte organizaționale: performanța, absenteismul, rotația personalului, satisfacția muncii. Rezultatele s-au dovedit foarte slabe... Nu se observă nici o relație clară între implicare, pe de o parte, și performanță, rotația personalului și absenteism, pe de alta. În schimb, implicarea este puternic legată de satisfacția generală
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
a fost apoi pusă în relație cu mai multe efecte organizaționale: performanța, absenteismul, rotația personalului, satisfacția muncii. Rezultatele s-au dovedit foarte slabe... Nu se observă nici o relație clară între implicare, pe de o parte, și performanță, rotația personalului și absenteism, pe de alta. În schimb, implicarea este puternic legată de satisfacția generală față de muncă. De asemenea, ea este legată de diversele componente ale satisfacției (satisfacția relativă la responsabili, la colegi, la promovări...). Doar cu satisfacția dată de salariu implicarea nu
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
locul de muncă. De aceea merită dezvoltate. DE REȚINUT • Implicarea este un concept multidimensional. • Ea depinde de variabile personale (stima de sine și adeziunea la etica protestantă) și de variabile situaționale (caracteristicile postului și participarea). • Relația între implicare, performanță și absenteism este slabă. Satisfacția este o stare emoțională. Ea rezultă din punerea în relație a așteptărilor individului față de muncă cu ceea ce îi oferă munca. Capitolul 8 Șomajul și gestionarea efectelor lui Lucrările de psihologie socială a organizațiilor abordează foarte rar problema
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
muncitorilor să se susțină (dacă unul dintre ei era victima unui accident) și să obțină o impresie de securitate într-o meserie foarte riscantă. Mecanizarea a distrus această structură, izolându-i pe salariați: s-a produs atunci o creștere a absenteismului, a conflictelor și tensiunilor. Seashore (1954) a studiat direct legătura între coeziune și adaptarea individuală. Acest autor a lucrat cu 282 de grupuri într-o fabrică de materiale grele. El definește coeziunea grupului în principal prin dorința de a rămâne
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
calcul numărul de unități productive, numărul de erori, productivitatea (care este raportul între, pe de o parte, cantitatea de bunuri și servicii produse și, pe de alta, resursele utilizate pentru această producție); • susținere: această dimensiune a eficienței este evaluată întregistrându-se absenteismul, plângerile, satisfacția salariaților și a superiorilor, cooperarea între membri; • menținerea grupului: poate fi măsurată prin angajamentul în grup și în organizație, dorința membrilor de a lucra împreună, integrarea socială a membrilor; • în fine, Savoie și Brunet (1995) adaugă un alt
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
unor obiective care le sunt fixate. Punând în practică aceste noi forme de organizare a muncii, întreprinderile au vrut contracareze calitatea proastă a muncii în serie regizată de o optică tayloristă. Ele au avut, de asemenea, ca obiectiv să reducă absenteismul și rotația personalului. În fine, au vrut să facă față insatisfacției și presiunii sociale tot mai mari. Pentru a respecta adevărul istoric, vom semnala totuși că uzina bata din Moravia a instituit în anii '30 o formă de organizare bazată
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
să fie produse (sistemul electric, direcția, cadranele tabloului de bord...). responsabilul este ales de grup, iar repartizarea sarcinilor se face în echipă. Observațiile realizate arată că salariații apreciază această formă de organizare a muncii. Asistăm la o scădere spectaculoasă a absenteismului. Dar Maillet (1988), pornind de la o analiză a mai multor experimente, notează că performanțele economice nu sunt bbune. Costurile de construcție a autovehiculelor sunt cu 10 până la 30% mai mari: uzina produce între 30000 și 60000 de unități pe an
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
în timp ce uzinele cu organizare tradițională ating aproape 400000 de unități. Examinarea a numeroase experimente le permite lui Dolan, Lamoureux și Gosselin să scrie că "această nouă formă de organizare are repercusiuni în funcționarea organizației, satisfacția angajaților și rentabilitatea întreprinderii (diminuarea absenteismului și rotația personalului, creșterea productivității)" (1996, p. 432). Acestor studii li se va reproșa în primul rând că nu înregistrează decât efecte pe termen scurt și că nu urmăresc noile experimente de organizare a muncii pe durate mai lungi. Apoi
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
sensibilizare la procesele de grup...), intervențiile sociotehnice (lărgire și îmbogățire a sarcinilor...), în fine, abordările mixte care combină aceste dimensiuni diferite. Rezultatele sunt evaluate după patru criterii precise și obiective: • schimbările de comportament, măsurate prin rata de rotație a personalului, absenteism, plângeri; • performanța financiară, măsurată prin profit și volum de vânzări; • productivitatea, definită drept cantitatea produsă pe oră sau pe persoană; • calitatea produsului sau serviciului (număr de respingeri, plângeri de la clienți, număr de produse returnate). Aceste rezultate sunt puse în relație
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
Pers Soc Face Nu face INT EXT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Tot. Indice de concepte A Abordare contingentă, 59, 63-66, 131, 136-139, 144, 203. Absenteism, 96, 108-109, 115, 150, 157, 164-165, 204. Analiză strategică, 29, 34-37, 155. Anchetă, 21. Angajament, 141, 154, 157, 163. B Bunăstare psihologică, 122. C Centralitatea muncii, 70, 73-80. Centrare pe grup, 132, 136-140. Centrare pe producție, 132, 137-140. Cercuri de
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
Nici alegerile directe și nici creșterea graduală, dar considerabilă, a puterilor Parlamentului (începând cu 1979) nu au rezolvat problema legitimității în Uniune. Participarea scăzută la alegeri este un indicator ce ne atrage atenția asupra acestui fapt. Această rată crescută a absenteismului la alegerile pentru Parlamentul european pare să indice că mulți europeni sunt destul de confuzi cu privire la Uniunea europeană. O posibilă soluție a acestei probleme ar putea fi studierea atentă a cauzelor absenteismului la alegerile pentru Parlamentul european, cât și
Parlamentul European: structură şi atribuții by Marius Hrişcu () [Corola-publishinghouse/Science/91902_a_92384]
-
asupra acestui fapt. Această rată crescută a absenteismului la alegerile pentru Parlamentul european pare să indice că mulți europeni sunt destul de confuzi cu privire la Uniunea europeană. O posibilă soluție a acestei probleme ar putea fi studierea atentă a cauzelor absenteismului la alegerile pentru Parlamentul european, cât și măsura în care ele sunt legate de ceea ce înseamnă participare la jocul democratic în general. O alta ar putea avea în vedere procesul de socializare politică - înțeles ca rezervor al legitimării, prin popularizarea
Parlamentul European: structură şi atribuții by Marius Hrişcu () [Corola-publishinghouse/Science/91902_a_92384]
-
poată face distincție între opoziție și putere, dând naștere unui sistem competițional. Procesul de socializare, prin rezervele de legitimitate pe care le pune la dispoziție și prin atitudinile prefabricate, învățate și preluate ca atare, ar putea constitui o soluție pentru absenteismul alegătorilor europeni. Parlamentul European rămâne o instituție reprezentativă care se consolidează în același timp cu desfășurarea procesului construcției europene.
Parlamentul European: structură şi atribuții by Marius Hrişcu () [Corola-publishinghouse/Science/91902_a_92384]
-
integrarea firească a copiilor în viața socială; - stimularea activităților organizate, inclusiv în palatele și cluburile copiilor, și păstrarea destinației acestor spații; crearea altor asemenea spații; - promovarea unor programe care să asigure: . dezvoltarea liberă, integrală și armonioasă a personalității copiilor; . prevenirea absenteismului, eșecului și abandonului școlar; . prevenirea și combaterea consumului de alcool, tutun, droguri; . antrenarea familiei în activitatea instituției de învățământ; . promovarea educației pentru sănătate, inclusiv a educației sexuale; . prevenirea și combaterea violenței verbale și fizice, precum și a oricăror forme de comportament
HOTĂRÎRE Nr. 972 din 4 decembrie 1995 privind aprobarea Planului naţional de acţiune în favoarea copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113522_a_114851]
-
laboratoarele din clinicile (spitalele) de boli infecțioase (unde este cazul, dotare și instruire de personal); ... d) prepararea și furnizarea de reactivi pentru diagnosticul serologic (HI) laboratoarelor județene de către CNG - IC; ... e) supravegherea evoluției indicatorilor nespecifici ai activității gripale (morbiditate, mortalitate, absenteism, consum de medicamente etc.); ... f) prepararea de reactivi pentru diagnosticul virologic (caracterizarea antigenică a izolatelor) din virusurile de referință pentru sezonul curent și din virusul pandemic (sursa OMS) de către CNG - IC. ... 2. Managementul cazurilor: a) asigurarea asistenței primare (consultații, vizite
ORDIN nr. 1.094 din 13 octombrie 2005 privind Planul naţional de intervenţie în pandemia de gripă şi constituirea Comitetului naţional şi a comitetelor judeţene de intervenţie în caz de pandemie de gripă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140970_a_142299]
-
de vaccinuri; - diseminarea instrucțiunilor de folosire a antiviralelor; - reactualizarea măsurilor de răspuns, în funcție de caracteristicile noului virus și implementarea lor rapidă conform cu planul național de pregătire; - monitorizarea intensificată a virusurilor gripale (izolare și caracterizare) și supravegherea evoluției indicatorilor nespecifici (mortalitate, morbiditate, absenteism etc.); - participarea la activități comune cu diferite state (vecini); - continuarea monitorizării noului subtip de virus gripal și impactului său; - evaluarea distribuției de vaccin, acoperirii vaccinale și posibilităților de creștere; - diseminarea instrucțiunilor reactualizate de folosire a antiviralelor; - evaluarea eficienței măsurilor de
ORDIN nr. 1.094 din 13 octombrie 2005 privind Planul naţional de intervenţie în pandemia de gripă şi constituirea Comitetului naţional şi a comitetelor judeţene de intervenţie în caz de pandemie de gripă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140970_a_142299]
-
consumul de inhalanți; ... j) existența unor situații de criză nerezolvate corespunzător în rândul adolescenților; ... k) experiență redusă a autorităților și societății civile în confruntarea cu un fenomen nou, ce a generat incoerenta în reacție și obținerea unor rezultate parțiale; ... l) absenteismul școlar care determină adolescentul să se integreze în anturaje riscante. ... 3. Programe în domeniul prevenirii consumului și abuzului de droguri În vederea realizării componenței de prevenire a consumului de droguri din cadrul Programului național de prevenire și combatere a traficului și consumului
STRATEGIA NAŢIONALA ANTIDROG din 6 februarie 2003 privind perioada 2003-2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147881_a_149210]
-
consumul de inhalanți; ... j) existența unor situații de criză nerezolvate corespunzător în rândul adolescenților; ... k) experiență redusă a autorităților și societății civile în confruntarea cu un fenomen nou, ce a generat incoerenta în reacție și obținerea unor rezultate parțiale; ... l) absenteismul școlar care determină adolescentul să se integreze în anturaje riscante. ... 3. Programe în domeniul prevenirii consumului și abuzului de droguri În vederea realizării componenței de prevenire a consumului de droguri din cadrul Programului național de prevenire și combatere a traficului și consumului
HOTĂRÂRE nr. 154 din 6 februarie 2003 pentru aprobarea Strategiei naţionale antidrog în perioada 2003-2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147880_a_149209]
-
prezintă la vot și optează pentru partidul cu poziția cea mai apropiată de poziția proprie, indiferent cât de mare este distanța absolută dintre votant și cel mai apropiat partid. Însă în viața reală nu toți votanții se prezintă la vot, absenteismul devenind o componentă importantă a teoriei despre vot, modelată prin votul probabilistic. Principalele două motive pentru care votanții absentează sunt alienarea și indiferența. Alienarea se referă la situația în care votanții consideră că utilitatea obținută chiar și alegând candidatul preferat
Modele spaţiale ale competiţiei electorale. In: Competenţa politică în România by Andra-Maria Roescu () [Corola-publishinghouse/Science/796_a_1567]
-
scăderea abilității de a adopta decizii raționale, concentrare slabă asupra problemelor ivite, scăderea capacității de atenție, hipersensibilitate la critică, blocaje mentale; efecte fiziologice: creșterea glicemiei, a pulsului, a tensiunii arteriale, uscăciunea gurii, transpirații reci, dilatarea pupilelor; efecte organizaționale: productivitate scăzută, absenteism, izolare în activitate, insatisfacție resimțită în muncă, reducerea gradului de responsabilitate, reducerea loialității față de organizație. Aceste efecte se manifestă atât la nivelul unei organizații (firme), dar și al familiei (menajului), conducând la: instaurarea oboselii, alcoolism, predispoziția la accidente, fluctuația de
ABORDAREA GESTIUNII STRESS-ULUI ÎN MEDIUL MICROECONOMIC by Alexandru Trifu, Carmen Raluca Ionescu () [Corola-publishinghouse/Science/771_a_1655]
-
corelație cu menținerea calității mediului ambiant. Analiza situației Analiza situatiei interne a instituției : Informațiile pe care le deținem arată că În ultimii trei ani școlari s au desfășurat in școală proiecte de prevenire a consumului de droguri, de prevenire a absenteismului și delincvenței juvenile, a traficului de ființe umane, a conflictelor, dar nu s-a desfășurat un proiect de educație pentru sănătate si protecție a mediului; Conducerea școlii sprijină desfașurarea proiectelor educative cu condiția asigurării siguranței elevilor care participă la activități
ABC ACTIVITATI EXTRASCOLARE by MIHAELA BULAI () [Corola-publishinghouse/Science/765_a_1502]
-
învățării în general. Învățarea este element de cultură și dezvoltare psihică. Pierderea culturii tradiționale este un subiect actual și îngrijorător iar problema limbii și a limbajului necesită un deosebit interes. Integrarea unor copii cu probleme speciale în învățământul de masă, absenteismul școlar va condiționa regresul învățământului general. Procesul educativ și reeducativ al învățământului special, pentru a fi în măsură să participe la formarea și integrarea socio-afectivă a copiilor cu nevoi speciale, trebuie să fie conceput ca un factor constructiv. Creierul devine
Articole şi cuvântări by Veronica Bâlbâe () [Corola-publishinghouse/Science/330_a_1276]
-
Școlar Județean, Iași, vom 2) Analiza situației a) Analiza situatiei interne a instituției : * Informațiile pe care le deținem arată că în ultimii trei ani școlari s-au desfășurat in școală proiecte de prevenire a consumului de droguri, de prevenire a absenteismului și delincvenței juvenile, a traficului de ființe umane, a conflictelor, dar nu s-a desfășurat un proiect de educație pentru sănătate si protecție a mediului; *Conducerea școlii sprijină desfașurarea proiectelor educative cu condiția asigurării siguranței elevilor care participă la activități
ABC ACTIVIT??I EXTRA?COLARE by MIHAELA BULAI () [Corola-publishinghouse/Science/83158_a_84483]