60,315 matches
-
un loc de muncă. Se întâmplă în 2001, cănd Ovidiu Ro însemna doar două nume: Maria Gheorghiu și Leslie Hawke. Astăzi, organizația non-guvernamentală monitorizează 2200 de copii cu risc de abandon școlar, are peste 400 de voluntari și 20 de angajați în 11 județe. „Fiecare copil la grădiniță” este un program care a crescut rata de prezența la școală și grădiniță de la 43% la 81% în câțiva ani, acolo unde este implementat. La finalul lui 2015, inițiatorul proiectului, Asociația OvidiuRo, a
Cum previi abandonul școlar cu ajutorul tehnologiei. Asociația OvidiuRo by https://republica.ro/cum-monitorizezi-prezenta-la-scoala-si-gradinita-a-copilor-cu-risc-de-abandon-scolar-asociatia-ovidiuro [Corola-blog/BlogPost/339198_a_340527]
-
în anii care vin. Creșterea numărului de elevi integrați în tot mai multe zone cu risc de abandon școlar i-a determinat pe reprezentanții organizației să caute soluții în tehnologie pentru-și face misiunea mai ușoară și mai eficientă. Dintre angajații OvidiuRo, cinci lucrează la biroul din București, unul se ocupă de contabilitate la biroul din Bacău, iar 15 sunt în cea mai mare parte a timpului prin țară, pentru a implementa programul alături de echipele locale: profesori, mediatori școlari sau sanitari
Cum previi abandonul școlar cu ajutorul tehnologiei. Asociația OvidiuRo by https://republica.ro/cum-monitorizezi-prezenta-la-scoala-si-gradinita-a-copilor-cu-risc-de-abandon-scolar-asociatia-ovidiuro [Corola-blog/BlogPost/339198_a_340527]
-
sunt dispuși să meargă zilnic câțiva km pe jos pentru a-i aduce la grădiniță.”, spune cealaltă cofondatoare a organizației OvidiuRo, Leslie Hawke. Succesul programului Fiecare copil la grădiniță a obligat însă asociația să găsească soluții ca să-i ajute pe angajați să fie eficienți, iar schimbul de informații să fie sigur și realizabil în timp real. Monitorizarea prezenței la scoala a copiilor, care este elementul principal al programului se realizează cu ajutorul unei aplicații pentru terminale mobile inteligente. Astfel, profesorii notează prezenții
Cum previi abandonul școlar cu ajutorul tehnologiei. Asociația OvidiuRo by https://republica.ro/cum-monitorizezi-prezenta-la-scoala-si-gradinita-a-copilor-cu-risc-de-abandon-scolar-asociatia-ovidiuro [Corola-blog/BlogPost/339198_a_340527]
-
vizitele în teren, activitățile cu echipa locală și astfel putem ști în orice clipă unde sunt și ce fac colegii noștri”, spune Diana Stoica, Manager Online Communication & Fundraising în cadrul organizației OvidiuRo. Un alt feature considerat folositor pentru munca voluntarilor și angajaților este platforma de poștă electronică din Office 365. Aceasta permite transmiterea imaginilor fie că fișier atașat, fie în corpul mail-ului, iar acest lucru este foarte util pentru comunicarea între centru și oamenii de pe teren. Strategia Europa 2020 cere că România
Cum previi abandonul școlar cu ajutorul tehnologiei. Asociația OvidiuRo by https://republica.ro/cum-monitorizezi-prezenta-la-scoala-si-gradinita-a-copilor-cu-risc-de-abandon-scolar-asociatia-ovidiuro [Corola-blog/BlogPost/339198_a_340527]
-
în sfârșit pasul spre lumea virtuală”, a spus Nagy Henrietta, manager de proiect în cadrul asociației studențești. Despre msg systems România Msg systems România (http://www.msg-systems.ro/), este activă pe piața din Cluj din anul 2008, având peste 170 de angajați. Înființată în 1980, msg systems este unul dintre cei mai mari dezvoltatori și integratori software din Germania, situându-se în Top 10 al firmelor de profil, cu o experiență de peste 30 ani în domeniul IT. În prezent echipa msg systems
Msg Systems România Programează pentru Comunitate by http://www.zilesinopti.ro/articole/5117/msg-systems-romania-programeaza-pentru-comunitate [Corola-blog/BlogPost/97667_a_98959]
-
Acasa > Manuscris > Povestiri > CIRIPITORUL...AUTOR MIHAI LEONTE Autor: Mihai Leonte Publicat în: Ediția nr. 216 din 04 august 2011 Toate Articolele Autorului CIRIPITORUL - Venise la noi ca nou angajat. Un băiat isteț și frumușel. Din fișa de instructaj, datele erau seci; nume și pronume; Cristian TELL, calificare, necalificat. Purtând numele colonelului de la 1848, prieten al lui Nicolae Bălcescu, am început să vorbim despre istorie și literatură. Pentru cele 7clase
CIRIPITORUL...AUTOR MIHAI LEONTE de MIHAI LEONTE în ediţia nr. 216 din 04 august 2011 by http://confluente.ro/Ciripitorul_autor_mihai_leonte.html [Corola-blog/BlogPost/367366_a_368695]
-
venit și ne-a spus simplu că se lichidează, și nu l-am mai văzut. După ceva timp m-am dus la cadre să întreb de soarta lui. Am rămas stupefiat când mi s-a spus că nu aveau nici un angajat cu numele și marca pe care o căutam eu. Am luat fișa de instructaj și am distrus-o. Dacă știam că va veni într-o zi revoluția, aș fi păstrat acea fișă. Acesta a fost unul dintre așa zișii,,ciripitori
CIRIPITORUL...AUTOR MIHAI LEONTE de MIHAI LEONTE în ediţia nr. 216 din 04 august 2011 by http://confluente.ro/Ciripitorul_autor_mihai_leonte.html [Corola-blog/BlogPost/367366_a_368695]
-
Naționale, publicațiile ! Scuză cu lipsa ”resursei umane” (așa le place managerilor BNaR să traducă lipsa de personal) nu se explică atâta timp când în 4 ani s-au făcut zeci de angajări, dar nu în prelucrarea Colecțiilor. Unde sunt cei angajați în ultimii 4 ani? La ce bun atâtea posturi de directori ? Pentru mine, NU mai este speranța în privința existenței unei adevărate Biblioteci Naționale ! Cu atâtea dovezi, cum să nu crezi că este o Dispoziție Secretă că România să nu aibă
Agonia continuă și programată a Bibliotecii Naționale a României, la 60 de ani de la înfiinţare! Dezvăluirile unei bibliotecare( III ) by http://uzp.org.ro/agonia-continua-si-programata-a-bibliotecii-nationale-a-romaniei-la-60-de-ani-de-la-infiintare-dezvaluirile-unei-bibliotecare-iii/ [Corola-blog/BlogPost/92751_a_94043]
-
ceea ce s-a întâmplat acolo. O mulțime de oameni intrau cu sacose grele și ieșeau cu mâinile goale dar cu un zâmbet pe față. Și într-adevăr, în cele câteva minute cât am stat acolo, ne-am dat seama că angajații Crucii Roșii aproape că nu puteau să facă față donațiilor. Poate că am fost norocoși și poate că s-a întâmplat ca azi, în intervalul scurt în care am fost noi prezenți, să se perinde atâta lume pe acolo. Sau
Românii din Salonic în sprijinul sinistraţilor inundaţiilor din Serbia by http://uzp.org.ro/romanii-din-salonic-sprijinul-sinistratilor-inundatiilor-din-serbia/ [Corola-blog/BlogPost/93664_a_94956]
-
el există în fiecare. Toți Hitlerii sunt din perioada de după anii 1940, iar Norbert Pfaffenbichler i-a filmat pe toți pe Super 8, în alb-negru, supraveghind pe monitor potrivirea lor. The way to M este un road movie postmodernist. Un angajat își realizează activitățile digitale într-un zgârie-nori postmodern. Un incident cotidian cu șeful său declanșează în el o călătorie spirituală. În viziunile lui o întâlnește pe M, muza universală. Arcana are la bază o partitură compusă în anii ’80 de către
Scurt FilmAT, filme austriece săptămâna aceasta by http://www.zilesinopti.ro/articole/4745/scurt-filmat-filme-austriece-saptamana-aceasta [Corola-blog/BlogPost/98297_a_99589]
-
camera sa, Săndica a revenit să povestească părinților despre planul său de viitor. Trebuia neapărat ca mâine să ajungă la I.A.S. Dorobanțu, pentru a-și depune actele de studii și pentru a lămuri cu directorul, statutul său de nou angajat. Mama sa se învârtea emoționată în jurul fiicei, ștergându-și lacrimile de bucurie cu poala șorțului. Nu-i venea să creadă că în sfârșit fata ei dragă s-a întors acasă după șase ani de când o tot vedea sporadic, în vacanțe
COSMARUL ADEVARULUI de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1277 din 30 iunie 2014 by http://confluente.ro/Stan_virgil_1404119389.html [Corola-blog/BlogPost/360013_a_361342]
-
adus la trupă și pe mine, iar pe măsură ce ne inițiam, am început împreună să executăm numere de circ în public, din care câștigam bani, îndeajuns pentru a avea de unde să trimitem și acasă”, își amintește acrobatul de altădată, Traian Cristea.. Angajați la Circul de Stat, mai apoi, Dumitru și Traian Cristea s-au făcut în scurt timp, foarte cunoscuți în toată țara, dobândindu-și renumele de „frații Tarzan”. Acrobațiile executate de către ei tăiau răsuflarea privitorilor. Așa și-au început scrierea unei
FRAŢII TARZAN. CORIFEI ÎN ARENA CIRCULUI de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 1096 din 31 decembrie 2013 by http://confluente.ro/Fratii_tarzan_corifei_in_ar_aurel_v_zgheran_1388509391.html [Corola-blog/BlogPost/347614_a_348943]
-
H&M a început o nouă campanie de promovare a propriilor produse, începând de miercuri 13 februarie 2013, în toate magazinele din România, inclusiv cel din Palas Mall Iași, ai undă verde la programul “rabla” la haine. Cu toata că angajații H&M încă nu știu detalii, începând de miercuri, 13 februarie 2013, poți merge cu hainele vechi, indiferent de cine sunt facute, fie că sunt H&M sau no name-uri și la schimb primești un voucher valoric cu care poți
Hamp;m Iasi by http://www.iasi4u.ro/stire/hm-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/95988_a_97280]
-
Niște inși cu ochii verzi‒ În țol negru, ca de draci, Care-ți știu faptele toate Și te trec prin aparate, Urmărind prompt tot ce faci; Nu aud când telefonul, Brusc, își scofâlcește tonul, Bâzâind ca apucat, Pentru că-n cotloane-ascunse Angajați cu cefe tunse Știu ce-i faci femeii-n pat. Ce, mă rog, or vrea să știe? Cum o sta, cum o să fie? Or scrie asta-n raport? Sau o fac doar mișelește, Pentru cei care-i plătește? (Că organul
ATITUDINI de NICOLAIE DINCĂ în ediţia nr. 2110 din 10 octombrie 2016 by http://confluente.ro/nicolaie_dinca_1476074792.html [Corola-blog/BlogPost/384803_a_386132]
-
parcuri și stațiuni, divertisment televizat, rețele media, produse de larg consum și grupul său media interactiv. TWDC Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) activează în regiune de peste 70 de ani, în peste 23 de țări și are peste 5.500 de angajați. Canalele Disney sunt disponibile în 29.6 milioane de gospodării din Europa Centrală și de Est. Disneyland Paris s-a deschis în 1992 și este în prezent principala destinație turistică din Europa. TWDC este un distribuitor major de film, printre
Disney Junior se lansează în România by http://www.zilesinopti.ro/articole/1900/disney-junior-se-lanseaza-in-romania [Corola-blog/BlogPost/97108_a_98400]
-
România este pe locul opt într-un clasament referitor la povara fiscală pe muncă, raportată la salariul mediu, arată un raport elaborat de Institutul Economic Molinari. Studiul a calculat câte zile pe an trebuie să muncească un angajat pentru a-și plăti taxele și impozitele și a stabilit, teoretic, „ziua eliberării de taxe”, adică ziua dintr-un an în care un angajat începe să lucreze pentru el, și nu pentru stat. Un angajat român lucrează 174 de zile
Un angajat român lucrează 174 de zile pe an doar pentru a achita dările la stat. Cum citim topul poverii fiscale în Europa by https://republica.ro/un-angajat-roman-lucreaza-174-de-zile-pe-an-doar-pentru-a-achita-darile-la-stat-cum-citim-topul-poverii [Corola-blog/BlogPost/339061_a_340390]
-
elaborat de Institutul Economic Molinari. Studiul a calculat câte zile pe an trebuie să muncească un angajat pentru a-și plăti taxele și impozitele și a stabilit, teoretic, „ziua eliberării de taxe”, adică ziua dintr-un an în care un angajat începe să lucreze pentru el, și nu pentru stat. Un angajat român lucrează 174 de zile pe an pentru a achita dările, iar 23 iunie este „ziua eliberării de taxe” în cazul României. „Cel mai mult muncesc francezii pentru a
Un angajat român lucrează 174 de zile pe an doar pentru a achita dările la stat. Cum citim topul poverii fiscale în Europa by https://republica.ro/un-angajat-roman-lucreaza-174-de-zile-pe-an-doar-pentru-a-achita-darile-la-stat-cum-citim-topul-poverii [Corola-blog/BlogPost/339061_a_340390]
-
an trebuie să muncească un angajat pentru a-și plăti taxele și impozitele și a stabilit, teoretic, „ziua eliberării de taxe”, adică ziua dintr-un an în care un angajat începe să lucreze pentru el, și nu pentru stat. Un angajat român lucrează 174 de zile pe an pentru a achita dările, iar 23 iunie este „ziua eliberării de taxe” în cazul României. „Cel mai mult muncesc francezii pentru a achita taxele - 210 zile pe an -, urmați de belgieni - 208 zile
Un angajat român lucrează 174 de zile pe an doar pentru a achita dările la stat. Cum citim topul poverii fiscale în Europa by https://republica.ro/un-angajat-roman-lucreaza-174-de-zile-pe-an-doar-pentru-a-achita-darile-la-stat-cum-citim-topul-poverii [Corola-blog/BlogPost/339061_a_340390]
-
de ani și nu mă mai cheamă nimeni la interviuri”. Drama corporatistului care credea că are „un job sigur” Studiul mai arată că un angajator trebuie să achite către stat 1,76 euro pentru fiecare euro oferit ca salariu net angajatului său. În top este Franța, cu 2,20 euro achitați de un angajator pentru un euro salariu net. În euro, salariul net anual variază de la 3.700 de euro pe an în Bulgaria, la 36.136 de euro pe an
Un angajat român lucrează 174 de zile pe an doar pentru a achita dările la stat. Cum citim topul poverii fiscale în Europa by https://republica.ro/un-angajat-roman-lucreaza-174-de-zile-pe-an-doar-pentru-a-achita-darile-la-stat-cum-citim-topul-poverii [Corola-blog/BlogPost/339061_a_340390]
-
mică în România, comparativ cu situația din alte state. „Reducerea de CAS din 2014 nu a fost una diferențiată, pe nivele de salarii, și probabil mai mult sens ar fi avut o diferențiere”, crede Ionuț Dumitru. Aproape un sfert dintre angajați lucrează la negru. Președintele Consiliului Fiscal: „Trebuie găsite soluții” Povara fiscală mare conduce la creșterea evaziunii fiscale. Evaziunea fiscală din munca la negru în România, în 2014, era 2,6% din PIB, din care 0,6% din PIB la impozitul
Un angajat român lucrează 174 de zile pe an doar pentru a achita dările la stat. Cum citim topul poverii fiscale în Europa by https://republica.ro/un-angajat-roman-lucreaza-174-de-zile-pe-an-doar-pentru-a-achita-darile-la-stat-cum-citim-topul-poverii [Corola-blog/BlogPost/339061_a_340390]
-
care constatăm că la unele discuții nu a fost foarte clar clientului ce cumpără și așa mai departe, revenim cu discuția prin telefon și dacă reiese că nu i-a fost foarte limpede produsul, anulăm vânzarea. Facem training permanent cu angajații, suntem foarte preocupați că există o calitate consecventă pe tot lanțul. Ce alte state au încurajat telemarketingul drept canal de vânzare a asigurărilor? Motivul pentru care conducem în aceasta piață e acela că avem o experiență foarte bogată pe celelalte
Dreptul la o asigurare de viață este fundamental, asimilabil accesului la energie electrică sau internet by https://republica.ro/romania-asigurata_3 [Corola-blog/BlogPost/339121_a_340450]
-
și al celor dragi- veți afla de la experții care vor vorbi în Republica.ro pe parcursul acestei campanii. Celor care fac parte din categoria numită „Financial Literate", vă propunem să aprofundați cunoștințe care vă pot ajuta să le oferiți, de exemplu, angajaților pachete de câștiguri motivante în completarea remunerației lunare clasice (dacă - să presupunem- dețineți o firmă, chiar și cu puțini salariați). Vom afla și cât din aceste cheltuieli pot fi deduse fiscal, conform legislației fiscale românești, dar vom face comparații și
Dreptul la o asigurare de viață este fundamental, asimilabil accesului la energie electrică sau internet by https://republica.ro/romania-asigurata_3 [Corola-blog/BlogPost/339121_a_340450]
-
55 de angajați Metropolitan Life, din 24 de țări, au lucrat în acest weekend timp de o zi pe șantierul Habitat for Humanity România din sectorul 5 pentru a ajuta la reabilitarea și eficientizarea energetică a Școlii Gimnaziale nr. 125. Peste 300 de
Priviți ce s-a întâmplat cu Școala Gimnazială 125 din sectorul 5 al Capitalei după ce a fost „adoptată” de voluntari din 24 de țări by https://republica.ro/zeci-de-voluntari-din-24-de-tari-le-au-facut-scoala-mai-buna-unor-copii-din-bucuresti [Corola-blog/BlogPost/338075_a_339404]
-
MetLife MetLife, Inc. (NYSE: MET), prin intermediul sucursalelor și afiliaților acesteia (“MetLife”), este una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife oferă, la nivel global, asigurări de viață, planuri de pensii, beneficii pentru angajați și servicii de administrare a activelor. Cu aproximativ 100 de milioane de clienți, MetLife are operațiuni deschise în aproape 50 de țări și deține poziții de conducere în piețe din Statele Unite, Japonia, America Latină, Asia, Europa și Orientul Mijlociu. Pentru mai multe
Priviți ce s-a întâmplat cu Școala Gimnazială 125 din sectorul 5 al Capitalei după ce a fost „adoptată” de voluntari din 24 de țări by https://republica.ro/zeci-de-voluntari-din-24-de-tari-le-au-facut-scoala-mai-buna-unor-copii-din-bucuresti [Corola-blog/BlogPost/338075_a_339404]
-
metlife.com. Despre Metropolitan Life Metropolitan Life este parte din MetLife, Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife oferă, la nivel global, asigurări de viață, planuri de pensii, beneficii pentru angajați și servicii de administrare a activelor. Cu aproximativ 100 de milioane de clienți, MetLife are operațiuni deschise în aproape 50 de țări și deține poziții de conducere în piețe din Japonia, America Latină, Asia, Europa și Orientul Mijlociu. În România, Metropolitan Life
Priviți ce s-a întâmplat cu Școala Gimnazială 125 din sectorul 5 al Capitalei după ce a fost „adoptată” de voluntari din 24 de țări by https://republica.ro/zeci-de-voluntari-din-24-de-tari-le-au-facut-scoala-mai-buna-unor-copii-din-bucuresti [Corola-blog/BlogPost/338075_a_339404]