112,180 matches
-
maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. Citește tot... Continental Technical Show 2015 Compania Continental, Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” și Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” va invita în 12 și 13 martie la Continental Technical Show. Evenimentul este o întâlnire cu studenții, prin care le prezentăm produse dezvoltate în Iași, le explicăm ce înseamnă să
Intership Iasi [Corola-blog/BlogPost/94443_a_95735]
-
invita în 12 și 13 martie la Continental Technical Show. Evenimentul este o întâlnire cu studenții, prin care le prezentăm produse dezvoltate în Iași, le explicăm ce înseamnă să lucrezi în industria automotive și ce poziții ar putea ocupa în cadrul companiei noastre după absolvirea studiilor. Citește tot...
Intership Iasi [Corola-blog/BlogPost/94443_a_95735]
-
lucra că stewardesa nu s-a pierdut în timp, o dată cu accesul facil în aviație, ba mai mult, mii de persoane își încearcă norocul la recrutările din țara noastră. Iar recrutările s-au înmulțit simțitor în ultimii 2 ani, cănd atât companii din Orient dar și din Europa au venit în România în căutare de stewardese. La Iași se fac chiar evenimente în genul celor de “porți deschise” de câteva ori pe an. Dar, ce e de făcut ca să ajungi stewardesa? Pentru că
Locuri De Munca Stewardesa [Corola-blog/BlogPost/94448_a_95740]
-
Săptămâna viitoare, pe 21-22 martie, la Atriumul Palas Mall va avea loc ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este un an de creștere pentru Stefanini pe ambele divizii. Ne așteptăm la o creștere de cel putin 200 de angajați, asadar o creștere mai accentuată față de 2013” - Oana Calcan, Recruitment
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
recrutări pentru toate tipurile de poziții atât entry, mid level, senior cât și internship. În luna martie lansăm proiectul de practică de vară, pentru care recrutam studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. Joburile oferite sunt adresate profesioniștilor cu experiență: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer, Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
principala poartă de acces la un loc de muncă în ProCredit Bank. Acoperim în acest mod, solicitările operaționale pentru majoritatea pozițiilor vacante din bancă” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste 5 ani
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
manuală) sau programare software (.Net, Java, PHP, Oracle) pe platforme mobile, web sau desktop. Pentru cei aflat la începutul carierei venim în întâmpinare cu un program de internship” - Andra Ilie, Recruitment Coordinator, Stefanini. Ediția din Iași Angajatori de TOP reunește companii care au planuri de angajare pentru candidații cu potențial de dezvoltare a unor “soluții ale viitorului”, instrumente care vor da o nouă dimensiune proiectelor de business. Două dintre aceste companii sunt: 1. Central European Energy Services (CEES) care va fi
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
Recruitment Coordinator, Stefanini. Ediția din Iași Angajatori de TOP reunește companii care au planuri de angajare pentru candidații cu potențial de dezvoltare a unor “soluții ale viitorului”, instrumente care vor da o nouă dimensiune proiectelor de business. Două dintre aceste companii sunt: 1. Central European Energy Services (CEES) care va fi prezent la Angajatori de TOP Iași cu primul concept store pentru 3D Printing prin platformă online. Tehnologia imprimării 3D a lărgit orizonturile designerilor prin libertatea geometrica oferită de tehnologie și
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
specialiști pentru proiectul Extreme Light Infrastructure - Nuclear Physics (ELI-NP) care vizează construirea celui mai puternic laser din lume. Peste 5 000 de profesioniști și studenți sunt așteptați pentru a aplica CV-ul în cadrul evenimentului Angajatori de TOP din Iași. Printre companiile prezente în această toamnă, putem menționa: Endava, Thales Systems, Stefanini, Teamnet Internațional, Brainspotting, Jxee Lb, Nova Dată, Netop, MiOS România, Optymyze, Unicredit Business Integrated Solutions, Miele Tehnică, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică și Inginerie Nucleară de la Măgurele, TRW Airbag
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
Săptămâna viitoare, pe 21-22 martie, la Atriumul Palas Mall va avea loc ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]
-
numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]
-
deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]
-
Din ce in ce mai multe companii integrează tineri în echipele lor, pe care ii formează și îi ajută să crească din punct de vedere profesional. Una dintre principalele nemulțumiri ale angajatorilor este legată de lipsă de pregătire a candidaților care aplică pentru pozițiile deschise fără să
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
din punct de vedere profesional. Una dintre principalele nemulțumiri ale angajatorilor este legată de lipsă de pregătire a candidaților care aplică pentru pozițiile deschise fără să țină cont de măsură în care și-au însușit abilitățile și competențele necesare pentru companie. Studiile sau programele de internship și trainee? În procesul de recrutare și selecție a candidaților juniori există anumite criterii pe care angajatorii le respectă și după care își aleg viitorii membri ai echipelor lor. Deși o treime dintre tineri sunt
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
le caută, participarea la un program de internship, trainee sau stagiu de practică este cel mai bun start. Cele peste 70 de programe de recrutare pentru juniori din cadrul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți au fost actualizate recent, iar noile companii participante au deschis poziții disponibile începând cu luna iulie. Printre acestea se numără: • GlaxoSmithKline (GSK) - GSK Internship Program • CIEL România - Supererou în programare • eMAGCommercial Traineeship • GroupM - Online (Digital) Media Interns • L’Oreal RomaniaMarketing Internship • PwC - Tax Internship Programme • Ubisoft - Video
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
GlaxoSmithKline (GSK) - GSK Internship Program • CIEL România - Supererou în programare • eMAGCommercial Traineeship • GroupM - Online (Digital) Media Interns • L’Oreal RomaniaMarketing Internship • PwC - Tax Internship Programme • Ubisoft - Video Game Tester Domeniile de activitate sunt diverse, la fel si departamentele în care companiile au deschis aceste programe. Astfel, în funcție de cunoștințele acumulate pe perioada anilor de studiu și de direcția în care vrei să te îndrepți în carieră, îți poți alege ceea ce ți se potrivește. 600 de joburi la nivel național pentru absolvenții promoțiilor
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
deschis aceste programe. Astfel, în funcție de cunoștințele acumulate pe perioada anilor de studiu și de direcția în care vrei să te îndrepți în carieră, îți poți alege ceea ce ți se potrivește. 600 de joburi la nivel național pentru absolvenții promoțiilor anterioare Companiile caută nu doar studenți și masteranzi, ci și tineri care au acumulat deja între 0 și 3 ani experiență și care își doresc să facă următorul pas în carieră. Joburile disponibile sunt în domenii precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți reunește cele mai multe oportunități de angajare pentru juniori, pe care le poți accesa cu un singur click până pe 14
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
pe care acestea le oferă. Recrutorii caută medici specialiști, medici rezidenți, asistenți medicali, stomatologi, infirmieri, absolvenți de medicină, fizioterapeuți, dar și personal medical auxiliar. Citește tot... Ce contează în angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? Din ce in ce mai multe companii integrează tineri în echipele lor, pe care ii formează și îi ajută să crească din punct de vedere profesional. Una dintre principalele nemulțumiri ale angajatorilor este legată de lipsă de pregătire a candidaților care aplică pentru pozițiile deschise fără să
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
din punct de vedere profesional. Una dintre principalele nemulțumiri ale angajatorilor este legată de lipsă de pregătire a candidaților care aplică pentru pozițiile deschise fără să țină cont de măsură în care și-au însușit abilitățile și competențele necesare pentru companie. Citește tot... Participa la cel mai important eveniment de carieră online - Angajatori de TOP Virtual Luni, 4 aprilie a început cea de-a 7-a ediție a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, târg de joburi online care reunește peste 5000
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
lucra că stewardesa nu s-a pierdut în timp, o dată cu accesul facil în aviație, ba mai mult, mii de persoane își încearcă norocul la recrutările din țara noastră. Iar recrutările s-au înmulțit simțitor în ultimii 2 ani, cănd atât companii din Orient dar și din Europa au venit în România în căutare de stewardese. La Iași se fac chiar evenimente în genul celor de “porți deschise” de câteva ori pe an. Dar, ce e de făcut ca să ajungi stewardesa? Pentru că
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
ajunge în Iași și se mută în complexul de birouri Tester Business Park deținută de omul de afaceri ieșean Bogdan Pițigoi, vis-a-vis de praktiker din Tudor Vladimirescu. Clădirea are 8 etaje și va fi închiriată în totalitate de către Oracle România. Compania americană va închiria birourile pentru un total de 1.500 de angajați ce îi va avea în maxim doi ani. Pe siturile destinate locurilor de muncă deja există posturi libere atât prin țară cât și la Iași. Citește tot... Primul
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. Citește tot... Continental Technical Show 2015 Compania Continental, Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” și Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” va invita în 12 și 13 martie la Continental Technical Show. Evenimentul este o întâlnire cu studenții, prin care le prezentăm produse dezvoltate în Iași, le explicăm ce înseamnă să
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]