3,975 matches
-
drepturile fundamentale ale persoanelor și organizațiilor, consolidând în același timp adoptarea IA, investițiile și inovarea în întreaga UE. *19) Conform Legii nr 163/2015 privind standardizarea națională, ASRO reprezintă România în standardizarea europeana și internațională. Strategia europeană privind IA și Planul coordonat clarifică faptul că încrederea este o condiție prealabilă pentru a asigura o abordare centrată pe om a IA: IA nu este un scop în sine, ci un instrument care trebuie să servească oamenii cu scopul de a le crește bunăstarea
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
IA și poziționează Europa ca lider la nivel global, prin publicarea, în aprilie 2021, a Regulamentului privind Inteligența Artificială (Artificial Intelligence Act - AI Act). Propunerea face parte dintr-un pachet mai larg de IA din 2021, care include și Planul coordonat actualizat privind IA. Împreună, cadrul de reglementare și Planul coordonat vor garanta siguranța și drepturile fundamentale ale oamenilor și întreprinderilor atunci când vine vorba de IA și vor consolida adoptarea, investițiile și inovarea în IA în întreaga UE. Regulamentul privind
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
publicarea, în aprilie 2021, a Regulamentului privind Inteligența Artificială (Artificial Intelligence Act - AI Act). Propunerea face parte dintr-un pachet mai larg de IA din 2021, care include și Planul coordonat actualizat privind IA. Împreună, cadrul de reglementare și Planul coordonat vor garanta siguranța și drepturile fundamentale ale oamenilor și întreprinderilor atunci când vine vorba de IA și vor consolida adoptarea, investițiile și inovarea în IA în întreaga UE. Regulamentul privind IA are ca scop minimizarea riscurilor specifice prezentate de sistemele
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
din totalul întreprinderilor a crescut de la 51% în 2010, la 75,4% în 2019. Raportul Government AI Readiness Index Report 2021 menționează ca fiind extrem de importante pentru dezvoltarea regiunii de est a Europei inițiativele guvernamentale transnaționale, precum Planul european coordonat privind inteligența artificială al Uniunii Europene. ... 4.1.7. Contextul domeniului de IA în România conform consultării publice O primă etapă a procesului de consultare publică desfășurată la nivel național, în intervalul 14 iulie - 14 septembrie 2021,*57) a avut ca scop principal
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
a reprezentat un alt obiectiv de sondare al rundei generative. Lista sectoarelor de aplicabilitate IA propuse pentru a fi evaluate de către respondenți, sunt de prioritate la nivel european și se regăsesc în comunicatele și rapoartele Comisiei Europene, precum: "Planul coordonat privind inteligența artificială". "Propunerea de regulament privind Inteligența Artificială". "AI Watch", "Chestionarul de evaluare a utilizării AI în sectorul public". Sectoarele de aplicabilitate IA și tehnologiile IA incluse în sondare sunt prezentate în Figura 4.11. Sectoarele de aplicabilitate IA rezultate
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
cadru clar, dotat cu tehnica de ultima generație unde pot testa tehnologiile necesare pentru transformare și inovare digitală. Pentru a asigura serviciile de transformare și inovare digitală care contribuie la digitalizarea României, CID-urile trebuie să funcționeze într-un cadru coordonat, funcțional și performant. Astfel, avantajele paradigmei digitale pot fi valorificate în economie și în societate prin accesul la infrastructură și know-how, CID-urile dispunând de astfel deresurse. Suportul privind accesul la cele mai noi infrastructuri de inovare este fundamental
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 18 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288984]
-
de utilizare a resurselor, prin inovare pentru a îmbunătăți performanța și prin măsuri care să asigure sustenabilitatea financiară și programatică. Succesul va depinde de construirea și consolidarea parteneriatelor în cadrul și în afara sectorului sănătății, ca parte a unui efort coordonat de îmbunătățire a accesului la sănătate primară de înaltă calitate și la prețuri accesibile ale îngrijirilor, realizarea unei acoperiri universale de sănătate și accelerarea progresului către Obiectivele de dezvoltare durabilă 2030 (ODD). În mod specific, IA 2030 încurajează statele să
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275714]
-
activitățile de combatere a pandemiei cât și scăderii adresabilității populației la vaccinare. Performanțele limitate ale programului de vaccinare sunt asociate cu o combinație de factori contextuali extrem de variați, care necesită ameliorări rapide și durabile, într-un cadru de acțiune coordonat, ce poate fi asigurat prin elaborarea, adoptarea și implementarea unei strategii privind vaccinarea. Între provocările cu care se confruntă în prezent programul național de vaccinare enumerăm: 1. Unele probleme de reglementare generală sau specifică, sau de implementare a reglementărilor, care
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275714]
-
control programmes at the național and acute health care facility level), 1 ianuarie 2016 https://www.who.int/publications/i/item/9789241549929 În strânsă legătură cu tendințele și documentele strategice de la nivel internațional și din Uniunea Europeană, este necesar și în România un cadru de acțiune coordonat și sustenabil pentru controlul IAAM și al AMR, scop în care a fost elaborată prezenta strategie. ... II. Viziunea Viziunea prezentei strategii este aceea de a crea premize sustenabile de îmbunătățire a stării de sănătate a populației României pe termen mediu
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275713]
-
din cauza implementării deficitare a acestor strategii și planuri, situație care a fost generată, printre altele, de lipsa de capacitate administrativă și finanțare, dar și de schimbările autorităților responsabile de la diferite niveluri. Pentru a putea întreprinde măsuri coerente și coordonate, a fost necesară elaborarea unei strategii de dezvoltare sectorială, care să ghideze și să adopte un plan de acțiune prin care problemele sectoriale să fie abordate și rezolvate în timp util. În perioada cuprinsă între sfârșitul anului 2017 și luna
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289428]
-
acte de constrângere asupra altor participanți, persoane vătămate. Profitând de lipsa de experiență a persoanelor vătămate în materia licitațiilor publice și uneori de interesul deosebit al acestora de a recupera un imobil care eventual le aparținuse, inculpații acționau în mod coordonat și solicitau sume de bani persoanelor vătămate pentru a se retrage de la licitație și a nu supralicita în vederea ridicării artificiale a prețului. În esență, inculpații nu urmăreau obținerea imobilelor respective prin oferirea în mod real a unui preț
DECIZIA nr. 45 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289946]
-
urbană integrată pentru orașe reziliente, verzi, incluzive și competitive 2022-2035, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1575/2022 și reprezintă politica urbană a României asumată ca reformă în cadrul PNRR prin componenta 10 - Fondul local. Politica urbană a României reprezintă un set coordonat de decizii de politică pentru planificarea, finanțarea, dezvoltarea, gestionarea și susținerea orașelor de toate dimensiunile, printr-un proces colaborativ de împărțire a responsabilităților la toate nivelurile de guvernanță și bazat pe implicarea tuturor actorilor urbani interesați, inclusiv a societății civile
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 14 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287810]
-
fundațiilor, interesate de domeniul elaborării și implementării politicilor cu impact în domeniul ameliorării rezilienței instituționale; ... d) invitați ai membrilor Comitetului, în funcție de problematica analizată. ... Articolul 3 (1) Scopul Comitetului este asigurarea comunicării interinstituționale pentru dezvoltarea unei abordări coerente și coordonate, respectiv într-o manieră transversală, a rezilienței instituționale, societale și a sistemului de guvernanță a instituțiilor publice centrale, potrivit obiectivelor generale și specifice menționate în propunerea de politică publică pentru implementarea și dezvoltarea dimensiunii rezilienței în funcționarea instituțiilor publice centrale
DECIZIE nr. 151 din 10 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282593]
-
o comisie formată din secretarul de stat coordonator al compartimentului în care își desfășoară activitatea persoana evaluată sau un alt secretar de stat desemnat de ministrul justiției, în situația în care persoana evaluată își desfășoară activitatea în cadrul unui compartiment coordonat direct de către ministrul justiției, în calitate de președinte al comisiei, și două persoane - personal de specialitate juridică, desemnate de ministrul justiției. (2) Evaluarea profesională a personalului de specialitate juridică cu funcții de execuție se realizează de o comisie formată
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280074]
-
de specialitate juridică care ocupă funcții de conducere, personalul de specialitate juridică evaluat va depune la dosarul de evaluare un număr minim de 5 lucrări relevante pentru activitatea sa managerială, precum programe anuale de activitate, proiecte de strategii în domeniul coordonat, planuri de acțiuni pentru implementarea unor măsuri dispuse în urma unor acțiuni de audit/control sau cuprinse în documente strategice sau alte asemenea lucrări, comisia de evaluare putând avea în vedere, dacă apreciază necesar, și un număr de cel puțin 5
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280074]
-
și, pe de altă parte, CNAS, care este o instituție publică, autonomă, de interes național, printre principalele sale atribuții numărându-se gestionarea Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, sens în care are obligația asigurării logisticii funcționării unitare și coordonate a sistemului asigurărilor sociale de sănătate. ... 19. Cu privire la critica de neconstituționalitate extrinsecă raportată la dispozițiile art. 115 alin. (6) din Constituție, prin Decizia nr. 268 din 7 mai 2014, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.
DECIZIA nr. 595 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278835]
-
Europene în ansamblu, cu scopul evitării dublării și al utilizării eficiente a avantajelor comparative. În acest sens, România va urmări respectarea principiului programării comune a cooperării pentru dezvoltare, participând activ la toate formatele de consultare în vederea implementării eficiente și coordonate a politicii de cooperare pentru dezvoltare a Uniunii Europene, conform Regulamentului IVCDCI - „Europa globală“, și contribuind cu expertiza proprie la dezvoltarea unor parteneriate solide cu țările în curs de dezvoltare, prin utilizarea coerentă a instrumentelor și programelor Uniunii Europene în
HOTĂRÂRE nr. 290 din 28 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280643]
-
a alcoolului în sânge, în considerarea necesității monitorizării demersurilor administrative întreprinse pentru realizarea cu celeritate a analizelor toxicologice în scopul evitării posibilelor întârzieri nejustificate în procedura de lucru, întrucât siguranța rutieră este o responsabilitate comună, care necesită acțiuni concrete și coordonate, iar îmbunătățirea parametrilor specifici domeniului se poate obține doar prin stabilirea unor instrumente de lucru unitare în vederea identificării celor mai bune soluții pentru atingerea scopului propus, ca urmare a dezbaterilor din spațiul public și a cerințelor societății civile, care
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 97 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285402]
-
justificată a preluării atribuțiilor respective de către o persoană din subordine, în cazul absenței din instituție, coordonatorul desemnat al compartimentului din cadrul Agenției deleagă atribuțiile care îi revin, cu aprobarea directorului general, unei persoane din cadrul altui compartiment decât cel coordonat, cu acordul acesteia din urmă. (5) Delegarea se consemnează prin decizie scrisă a directorului general, întocmită în acest sens. Numele persoanei căreia i-au fost delegate atribuțiile se comunică întregului personal al Agenției prin grija responsabilului de resurse umane. ... 5.2
REGULAMENT din 26 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285324]
-
de canalizare cu tratare a apelor uzate sau dispun de propriile lor instalații de colectare/tratare a apelor uzate. Există un plan de informare despre soluțiile de tratare a apelor uzate menajere și un plan de conformare cu legislația în vigoare coordonat de administrația locală. 1 - o situație centralizată pentru fiecare UAT din cadrul destinației cu rețelele locale de canalizare cu tratare a apelor uzate - materialele de informare realizate (pliant, broșură, postare pe pagina web a UAT etc.) despre soluțiile de tratare
PROCEDURĂ din 12 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286533]
-
administrative, potrivit competenței delegate de către Consiliul A.S.F., prevederilor prezentului regulament și dispozițiilor legale aplicabile; ... 6. propun Consiliului A.S.F. înființarea, reorganizarea ori desființarea structurilor organizatorice din subordine, precum și actualizarea atribuțiilor acestor structuri, inclusiv suplimentarea statului de funcții din sectorul coordonat; ... 7. pot reprezenta A.S.F., potrivit desemnării acordate de către președintele A.S.F./invitației primite de prim-vicepreședinte/vicepreședinte, după caz, cu informarea președintelui A.S.F., în raporturile cu Parlamentul, Guvernul, ministerele și celelalte autorități ale administrației publice centrale și locale, cu instituțiile naționale și
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
similare, organismele internaționale de reglementare și supraveghere, la conferințele și întâlnirile internaționale; ... 9. pot propune președintelui A.S.F., în cazuri justificate, delegarea competenței de reprezentare la instituțiile, autoritățile și organizațiile prevăzute la pct. 7 și 8 , către directorul general din sectorul coordonat; ... 10. deleagă atribuțiile lor, în cazul imposibilității temporare de exercitare a acestora, președintelui A.S.F., prim-vicepreședintelui sau unuia dintre vicepreședinți; ... 11. deleagă, în condițiile legii, atribuții coordonatorului cabinet și/sau directorului general din sectorul coordonat, în ceea ce privește conducerea executivă
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
8 , către directorul general din sectorul coordonat; ... 10. deleagă atribuțiile lor, în cazul imposibilității temporare de exercitare a acestora, președintelui A.S.F., prim-vicepreședintelui sau unuia dintre vicepreședinți; ... 11. deleagă, în condițiile legii, atribuții coordonatorului cabinet și/sau directorului general din sectorul coordonat, în ceea ce privește conducerea executivă a sectorului, precizând persoana delegată, perioada și limitele delegării, modul de raportare a activității desfășurate ca urmare a actului de delegare; ... 12. pot aproba înființarea de comisii, comitete, grupuri și alte comitete de lucru
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
delegată, perioada și limitele delegării, modul de raportare a activității desfășurate ca urmare a actului de delegare; ... 12. pot aproba înființarea de comisii, comitete, grupuri și alte comitete de lucru pe domenii de activitate și domenii de interes corespunzătoare sectorului coordonat; ... 13. aprobă procedurile operaționale elaborate de structurile organizatorice din cadrul sectorului pe care îl coordonează; ... 14. îndeplinesc orice alte atribuții și însărcinări care le sunt delegate cu respectarea legislației în vigoare. ... Articolul 37 Relațiile funcționale ale vicepreședinților sunt: 1. de
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
2. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F.; ... 3. de coordonare a serviciilor din subordine. ... Secţiunea a 7-a Șeful de serviciu Articolul 47 Atribuțiile șefului de serviciu sunt: 1. asigură cadrul organizatoric și funcțional necesar desfășurării activității serviciului coordonat, conform specificului acestuia, reglementărilor interne și legislației în vigoare; ... 2. planifică și monitorizează activitățile serviciului coordonat; ... 3. facilitează și asigură colaborarea cu alte structuri organizatorice; ... 4. asigură implementarea deciziilor luate de către conducerea ierarhică; ... 5. participă efectiv la elaborarea unor
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]