1,982 matches
-
cum devine pe rând obiectiv final al educației, pașaport pentru liceu, monedă de schimb, scop care scuză mijloacele, măsură a valorii elevului și a respectului celorlalți. Am văzut cum nota e folosită ca pârghie disciplinară, ca instrument de amenințare și hărțuire. Am urmărit nota în acțiune ca instrument de putere a profesorului. Am privit-o prin ochii elevului, ca barometru al fricii. În sistemul actual de educație, nota devine prea des orice altceva numai măsură a cunoștințelor nu. Foto: Octav Ganea
Nota vrajbei noastre. Poziția elevului în școala românească () [Corola-blog/BlogPost/338348_a_339677]
-
România există posibilitatea să întinzi o mână și să apuci pe cineva de braț, fie că îți este străin, care te va ajuta la bătrânețe să te ridici de pe scaunul din autobuz, și nu te va da în judecată pentru hărțuire fizică. Este îngrijorător să știu că, deși ne plângem de impresia pe care o au străinii de țara noastră, avem cu toții impresia că se datorează romilor care fură și cerșesc. Nu toți străinii sunt niște inculți incapabili să discerne între
Scrisoarea unei studente românce din Anglia „Am urât România până am văzut Anglia. VREAU ACASĂ!” () [Corola-blog/BlogPost/340032_a_341361]
-
În ultimii trei ani, măsurile asiguratorii puse de DNA sunt de peste 1,5 miliarde de euro. Ce averi au unele persoane cercetate de DNA? S-au dat sute de mii de euro, chiar și un milion, pentru campanii anti-DNA, de hărțuire, de intimidare, de denigrare”, a susținut șefa DNA. Crede că nu are motive să își dea demisia de la conducerea Direcției Naționale Anticorupție. „De ce să demisionez, pentru că am deranjat niște inculpați? Că ne-am făcut treaba? Nu am de ce să demisionez
Kovesi: „De ce să demisionez, pentru că am deranjat niște inculpați? Că ne-am făcut treaba? Nu am de ce să demisionez” () [Corola-blog/BlogPost/339057_a_340386]
-
critică: ANAMNEZE NECESARE- deMIRCEA DINUTZ Premiul ,, MIRCEA MICU” - cu publicarea volumului de proza: A UNSPREZECEA PORUNCA- deFLORENTINA LOREDANA DALIAN Premiul ,, Șlam Râmnic” - cu publicarea volumului de eseuri: AGGREGATOR - de MIRCEA V. HOMESCU Premiul ,, FĂNUȘ NEAGU” - cu publicarea volumului de eseuri: HĂRȚUIREA MORALĂ de MARIE-FRANCE HIRIG0YEN (FRANȚA) traducător FLORICA IONEA Cei care vor primi premiul special al editurii Rafet (și vor fi, deci, publicați în antologie) sunt: Petre Rău, Eduard Leahu, Popescu Mariusz, Any Drăgoianu, Gruia Lucian, Ela David, Teo Cabel, Constantin
REZULTATE CONCURS de IOANA VOICILĂ DOBRE în ediţia nr. 580 din 02 august 2012 [Corola-blog/BlogPost/340812_a_342141]
-
Acasa > Strofe > Creatie > HĂRȚUIREA ROMÂNIEI Autor: Costel Zăgan Publicat în: Ediția nr. 819 din 29 martie 2013 Toate Articolele Autorului Pământul tot este o rană cuvintele mustesc de sânge o suferința mea contemporană când iau o piatră-n mână plânge Cuvintele mustesc de sânge
HĂRŢUIREA ROMÂNIEI de COSTEL ZĂGAN în ediţia nr. 819 din 29 martie 2013 [Corola-blog/BlogPost/342229_a_343558]
-
din noi rămâne doar un vaer Stiloul a sărit în aer o suferința mea contemporană torci veșnicia dintr-un caer pământul tot este o rană La stânga țară ba la dreapta pășește-odată ceru-i treapta Costel Zăgan,Cezeisme II Referință Bibliografică: HĂRȚUIREA ROMÂNIEI / Costel Zăgan : Confluențe Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 819, Anul III, 29 martie 2013. Drepturi de Autor: Copyright © 2013 Costel Zăgan : Toate Drepturile Rezervate. Utilizarea integrală sau parțială a articolului publicat este permisă numai cu acordul autorului. Abonare la
HĂRŢUIREA ROMÂNIEI de COSTEL ZĂGAN în ediţia nr. 819 din 29 martie 2013 [Corola-blog/BlogPost/342229_a_343558]
-
Așa că hai să lansăm bomba cea mare să vedem ce se întâmplă. Le dăm bani dar ne sunt recunoscători? Nu! Sunt răi și răzbunători. Nu ne respectă, Așa că hai să-i surprindem: hai să aruncăm bomba și să-i zicem hărțuire. Asia e aglomerată iar Europa e bătrână, În Africa e prea cald iar în Canada prea frig, Sud-America ne-a furat numele, Deci să aruncăm bomba și nimeni n-o să ne mai acuze. O să salvăm Australia. Nu vreau să rănim
WIKILEAKS NU E UN WATERGATE de IOANA MOLDOVAN în ediţia nr. 306 din 02 noiembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/341688_a_343017]
-
scurte. Există însă trenuri care au vagoane destinate exclusiv femeilor (de luni până vineri, până în ora nouă dimineața). Cu toate acestea, înclin să cred că pipăitul doamnelor în mijloacele de transport e mai degrabă o excepție, și nu o practică. Hărțuirea sexuală este o realitate, ba chiar una instituționalizată, dar acest subiect ar merita doar el un spațiu numai al lui. Nu pot să trec peste aceste două cuvinte femei + tren fără să amintesc de un obicei absolut normal: machiatul în
Ce face un japonez când îi curge nasul în public. Cum am înțeles politețea pe ruta Tokio () [Corola-blog/BlogPost/337786_a_339115]
-
Sunteți gravidă? » Azi vedem o rafinare a formelor de discriminare, în sensul că aceste întrebări nu mai sunt puse atât de direct, se face discriminare foarte greu de dovedit“, spune și Jura. Un job inferior și alte surprize Discriminarea și hărțuirea mai sunt vizibile și când femeia revine la locul de muncă după concediul postnatal sau concediul de creștere al copilului. Atunci se poate trezi că revine pe un post inferior sau nu este lăsată să participe la concursurile de promovare
Vrei copii? Adio, promovare! „Acum sunt mai subtili, nu te mai întreabă la angajare dacă vrei să rămâi gravidă în următorii 2 ani” () [Corola-blog/BlogPost/337842_a_339171]
-
În ultimul articol, aminteam riscurile învățării asistate, ale gândirii de tipul „mâine avem test” în locul firescului „copilul are test”. Acum mă voi referi la problema hărțuirii în școală, oferind trei soluții concomitente de tratare a ei. De cele mai multe ori, intervențiile părinților între copiii care se ceartă sunt nepotrivite. Copiii se împacă adeseori foarte repede și fără urmă de ranchiună. Nu seamănă cu adulții, care țin la
Copii umiliți la școală. Ce puteți face dvs., ca părinți, și ce pot face eu, ca profesor, în cazul în care un copil este agresat de un coleg () [Corola-blog/BlogPost/337893_a_339222]
-
care noi le cercetăm fac atacuri în fiecare zi. Observăm că, mai nou, sunt firme care sunt angajate. Să citim comunicatul DIICO despre un grup organizat, constituit împotriva DNA, care angajează o firmă. Acum avem și firme private angajate pentru hărțuire, intimidare. Se încearcă intimidarea justiției”, spune Kovesi. Cristian Tudor Popescu o chestionează pe Codruța Kovesi în legătură cu un comunicat controversat, în care DNA se pronunță asupra criteriilor pe care trebuie să voteze cetățenii. „E fraza care a fost pusă în acuzare
Ediție specială a emisiunii Avocatul Diavolului. De ce nu cere Laura Codruța Kovesi ca CNATDCU să-i analizeze teza de doctorat () [Corola-blog/BlogPost/337925_a_339254]
-
demonstranți cu diferite convingeri politice și religioase trece prin mulțimea de protestatari violenți. Pot ei să treacă peste divergențele lor pentru a avea cea mai mică șansă de supraviețuire? Mohamed Diab a mai regizat controversatul Cairo 678, un film despre hărțuirea sexuală a femeilor din Egipt. Filmul Album este distribuit în România de Parada Film, iar The Salesman, de Asociația Culturală Macondo. Leș Films de Cannes à Bucarest se va desfășura anul acesta între 14 și 23 octombrie 2016, cu o
Farhadi, Kolirin și Mertoğlu la Les Films de Cannnes à Bucarest [Corola-blog/BlogPost/100272_a_101564]
-
tema festivalului din acest an fiind INTERACTING BODIES. Aceasta acoperă o problematică complexă care însoțește întreaga istorie a teatrului universal. Despre alegerea acestei teme, directorul artistic al Festivalului, Gábor Tompa, declara: „Libertate și sclavie, glorificare și umilire profundă, iubire și hărțuire, forță și slăbiciune, sănătate și boală, naștere și trecere în neființă - toate se ascund în acest titlu”. Nume celebre ale teatrului internațional (Thomas Ostermeier, Josef Nadj, Pippo Delbono, Declan Donnellan, Silviu Purcărete, András Urbán, Robert Woodruff, Gábor Tompa) vor lua
INTERFERENȚE#4. INTERACTING BODIES [Corola-blog/BlogPost/100389_a_101681]
-
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 pentru modificarea și completarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 3 februarie 2025 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 pentru modificarea și completarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 3 februarie 2025 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC Metodologia
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
muncă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 3 februarie 2025 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 939 din 17 octombrie 2023, se modifică și se completează după cum
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 3 februarie 2025 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 939 din 17 octombrie 2023, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 se modifică și va
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
1 În scopul asigurării egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii și al educației, a recunoașterii în mod specific a dreptului fiecărui cetățean la un mediu de lucru și de educație fără violență și hărțuire, pentru încurajarea și menținerea unei culturi a muncii bazate pe respect și demnitate reciprocă, instituțiile și autoritățile administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiile de învățământ superior și unitățile de învățământ preuniversitar, precum și companiile private au obligația
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
respect și demnitate reciprocă, instituțiile și autoritățile administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiile de învățământ superior și unitățile de învățământ preuniversitar, precum și companiile private au obligația de a pune în aplicare metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, denumită în continuare metodologia, pe baza Ghidului privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, prevăzut în
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
publice centrale și locale, civile și militare, instituțiile de învățământ superior și unitățile de învățământ preuniversitar, precum și companiile private au obligația de a pune în aplicare metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, denumită în continuare metodologia, pe baza Ghidului privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, prevăzut în anexa la prezenta metodologie, denumit în continuare ghidul
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
și companiile private au obligația de a pune în aplicare metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, denumită în continuare metodologia, pe baza Ghidului privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, prevăzut în anexa la prezenta metodologie, denumit în continuare ghidul. ... 2. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 2 Scopul prezentei metodologii este de
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
în aplicare metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, denumită în continuare metodologia, pe baza Ghidului privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, prevăzut în anexa la prezenta metodologie, denumit în continuare ghidul. ... 2. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 2 Scopul prezentei metodologii este de a stabili cadrul metodologic pentru instituțiile și autoritățile
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
este de a stabili cadrul metodologic pentru instituțiile și autoritățile administrației publice centrale și locale, civile și militare, pentru instituțiile de învățământ superior, unitățile de învățământ preuniversitar, precum și pentru companiile private în aplicarea legislației în domeniul prevenirii și combaterii hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă. ... 3. La articolul 4, litera e) se modifică și va avea următorul cuprins: e) să vină în sprijinul instituțiilor, autorităților administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiilor
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
pentru instituțiile și autoritățile administrației publice centrale și locale, civile și militare, pentru instituțiile de învățământ superior, unitățile de învățământ preuniversitar, precum și pentru companiile private în aplicarea legislației în domeniul prevenirii și combaterii hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă. ... 3. La articolul 4, litera e) se modifică și va avea următorul cuprins: e) să vină în sprijinul instituțiilor, autorităților administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiilor de învățământ superior și al unităților
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
cuprins: e) să vină în sprijinul instituțiilor, autorităților administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiilor de învățământ superior și al unităților de învățământ preuniversitar, precum și al companiilor private care se confruntă, la nivel intern, cu situații de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă, în spațiul școlar sau în mediul universitar. ... ... 4. La articolul 5, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: (3) În vederea respectării și promovării egalității de șanse
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]