2,431 matches
-
la nivelul în care clasa de mijloc, majoritatea tăcută pe care o invocă mereu și Trump și a invocat-o acest Trump britanic, Boris Johnson, majoritatea tăcută, care locuia în casele astea înșirate cum sunt în Marea Britanie, care aveau un job în oțelării sau într-o mină și care, dintr-o dată, prin dezinstrualizare, s-au trezit, asta e o realitate care deja are 25 de ani, s-au trezit într-un fel de suspensie, într-un fel de frică cronică în legătură cu
„Marea Britanie anunță, prin ieșirea ei democratică din UE, redeschiderea pericolelor dintotdeauna care au primejduit pacea în Europa” by https://republica.ro/emil-hurezeanu-zanglia-anunta-prin-iesirea-ei-democratica-din-ue-redeschiderea-pericolelor-dintotdeauna [Corola-blog/BlogPost/337834_a_339163]
-
cu cineva, în birou se crispau, negau, spuneau „Asta ne cere legea, mai mult nu putem”. Apoi insistau să ne conducă pe hol. Acolo ne luau de umeri și ne spuneau: „- Continuați, vă rugăm continuați!”. Păi se referă și la jobul dumneavoastră! „- Nu-i nimic, continuați vă rugăm, nu vă lăsați!”. Asta se întâmplă până la cele mai de sus etaje ale sistemului sanitar. Poate că e și ipocrizie, dar mai e ceva: sentimentul de sufocare din care, fie ce-o fi
După ce establishmentul medical a năvălit la TV, în primul rând la „Sinteza zilei”, să ne calce în picioare, am primit un mesaj by https://republica.ro/tolontan-dupa-ce-establishmentul-medical-a-navalit-pe-la-televizoare-in-primul-rand-la-zsinteza-zilei [Corola-blog/BlogPost/337804_a_339133]
-
cu cineva, în birou se crispau, negau, spuneau „Asta ne cere legea, mai mult nu putem”. Apoi insistau să ne conducă pe hol. Acolo ne luau de umeri și ne spuneau: „Continuați, vă rugăm continuați!”. Păi se referă și la jobul dumneavoastră! „Nu-i nimic, continuați vă rugăm, nu vă lăsați!”. Asta se întâmplă până la cele mai de sus etaje ale sistemului sanitar. Poate că e și ipocrizie, dar mai e ceva: sentimentul de sufocare din care, fie ce-o fi
După ce establishmentul medical a năvălit la TV, în primul rând la „Sinteza zilei”, să ne calce în picioare, am primit un mesaj by https://republica.ro/tolontan-dupa-ce-establishmentul-medical-a-navalit-pe-la-televizoare-in-primul-rand-la-zsinteza-zilei [Corola-blog/BlogPost/337804_a_339133]
-
semn să ne-arate calea-ntoarsă: drumul de la Piatra arsă pân’la sapele de lemn? poate nu-i de-ajuns să strig și mai trebui’ o verigă de la cea dintâi ferigă pân’la ultimul covrig toată lumea un dispreț afișează suveran: orice job fără elan a ajuns la mare preț! partea rea că vrem din toate fără cel mai mic efort: aspirăm la un confort, fără să mai dăm din coate! Referință Bibliografică: a trecut prin noi pădurea / Ion Untaru : Confluențe Literare, ISSN
A TRECUT PRIN NOI PĂDUREA de ION UNTARU în ediţia nr. 500 din 14 mai 2012 by http://confluente.ro/A_trecut_prin_noi_padurea_ion_untaru_1336977499.html [Corola-blog/BlogPost/357894_a_359223]
-
membri UAP pe motive politice. Diferența dintre România anului 1987 și New York a fost copleșitoare. Când cineva de la o organizație artistică non-profit a vrut să ne ajute spunându-ne că în ediția de duminică a ziarului New York Times sunt afișate joburi pentru artiști, nu ne venea să credem. În România comunistă orice job decent se lua numai cu pile. Ziarul New York Times avea sute de pagini. Ziarul Scînteia avea 4. Biblioteca unei mici localități din Long Island, unde ne-am stabilit
“Artistul contemporan trebuie să fie capabil să identifice problemele reale ale societăţii în care trăieşte…” by http://uzp.org.ro/artistul-contemporan-trebuie-sa-fie-capabil-sa-identifice-problemele-reale-ale-societatii-in-care-traieste/ [Corola-blog/BlogPost/92671_a_93963]
-
a fost copleșitoare. Când cineva de la o organizație artistică non-profit a vrut să ne ajute spunându-ne că în ediția de duminică a ziarului New York Times sunt afișate joburi pentru artiști, nu ne venea să credem. În România comunistă orice job decent se lua numai cu pile. Ziarul New York Times avea sute de pagini. Ziarul Scînteia avea 4. Biblioteca unei mici localități din Long Island, unde ne-am stabilit, avea un număr copleșitor de cărți, albume de artă și de stiință
“Artistul contemporan trebuie să fie capabil să identifice problemele reale ale societăţii în care trăieşte…” by http://uzp.org.ro/artistul-contemporan-trebuie-sa-fie-capabil-sa-identifice-problemele-reale-ale-societatii-in-care-traieste/ [Corola-blog/BlogPost/92671_a_93963]
-
ar fi dacă tu ai începe să rupi puțină germană și să cauți să te înscrii la un curs de limba germană, sunt atâtea gratuite. Ți s-ar schimba soarta aici în Germania dintr-o dată.” ,, Da, am fost înscris la Job Center pentru curs de limbă germană însă nu m-am dus.” O întrerupse tânărul pe acea doamnă după care ea continuă: ,,Și să cauți să obții un contract de muncă chiar dacă este și cu jumătate de normă, cei de la forțele
ÎN CĂUTAREA UNEI VIEȚI DECENTE de EUGEN ONISCU în ediţia nr. 2055 din 16 august 2016 by http://confluente.ro/eugen_oniscu_1471361512.html [Corola-blog/BlogPost/366274_a_367603]
-
business advisor la „Ceva Dulce”, magazin care are și o variantă online. Giorgiana Petre a absolvit facultatea de jurnalistică - limba engleză, apoi a făcut un master de management și marketing în mass-media. Nu a lucrat niciodată în presă, primul ei „job serios” fiind de PR într-o companie IT. După jumătate de an pe acest post a preluat un proiect în cadrul aceleiași companii, pe care l-a coordonat timp de 4 ani. Proiectul respectiv oferea servicii de word-of-mouth marketing și cercetare
„jelly belly bean boozled”, inspirat din Harry Potter. GENERAȚIA B by https://republica.ro/zceva-dulce-de-la-doua-surori-din-timisoara-preferatul-copiilor-zjelly-belly-bean-boozled-inspirat-din [Corola-blog/BlogPost/338902_a_340231]
-
revolte. În același timp în mod paradoxal foarte multe poziții rămân vacante și angajatorii raportează dificultăți în găsirea talentelor de care au nevoie pentru pozițiile vacante, indicând o creștere a diferențelor între abilitățile necesare pentru desfășurarea în bune condiții a joburilor și abilitățile existente pe piața de muncă, fapt care împiedică dezvoltarea și creșterea în anumite sectoare de activități și ramuri industriale. Pentru a face față acestor provocări și pentru a găsi o soluție viabilă pe termen lung este important ca
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
categoriile sociale marginalizate este esențial ca mediul de business, societatea civilă, educația și sectorul de formare profesională să fie de asemenea implicată în identificarea soluțiilor și în punerea lor în aplicare. Astăzi avem peste 200 de milioane de oameni fără joburi și cu posibilitatea ca până în 2018 să crească acest număr până la 215 milioane de persoane fără ocupație. Tinerii sunt afectați în mod special de această criză, cu 75 de milioane de tineri fără joburi la nivel global, astăzi, un tânăr
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
200 de milioane de oameni fără joburi și cu posibilitatea ca până în 2018 să crească acest număr până la 215 milioane de persoane fără ocupație. Tinerii sunt afectați în mod special de această criză, cu 75 de milioane de tineri fără joburi la nivel global, astăzi, un tânăr are o probabilitate de 3 ori mai mare să nu găsească un job decât un adult. Dacă mai adăugăm la acest număr și pe cei cuprinși între 15 și 24 de ani care încă
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
milioane de persoane fără ocupație. Tinerii sunt afectați în mod special de această criză, cu 75 de milioane de tineri fără joburi la nivel global, astăzi, un tânăr are o probabilitate de 3 ori mai mare să nu găsească un job decât un adult. Dacă mai adăugăm la acest număr și pe cei cuprinși între 15 și 24 de ani care încă nu sunt în câmpul muncii, dar se regăsesc în zona de educație sau formare profesională, atunci va rezulta că
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
pe cei cuprinși între 15 și 24 de ani care încă nu sunt în câmpul muncii, dar se regăsesc în zona de educație sau formare profesională, atunci va rezulta că la nivel global 290 de milioane de tineri nu au joburi sau sunt în timpul perioadei de studii sau formare profesională...aproape un sfert din populația tânără a planetei. Dacă aceste numere încă nu ne-au pus serios pe gânduri, este nevoie de crearea de aproximativ 42 de milioane de noi joburi
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
joburi sau sunt în timpul perioadei de studii sau formare profesională...aproape un sfert din populația tânără a planetei. Dacă aceste numere încă nu ne-au pus serios pe gânduri, este nevoie de crearea de aproximativ 42 de milioane de noi joburi pentru a-i putea asimilă pe tinerii absolvenți care intră pentru prima dată pe piața muncii. Anul trecut 36% dintre angajatori au raportat dificultăți serioase în recrutarea persoanelor din cauza discrepantelor dintre abilitățile disponibile și cele necesare pentru joburile scoase la
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
de noi joburi pentru a-i putea asimilă pe tinerii absolvenți care intră pentru prima dată pe piața muncii. Anul trecut 36% dintre angajatori au raportat dificultăți serioase în recrutarea persoanelor din cauza discrepantelor dintre abilitățile disponibile și cele necesare pentru joburile scoase la concurs. Este cea mai mare cifră raportată din ultimii 7 ani. Mai mult de jumătate dintre ei se așteaptă ca această criză de talente să aibă un impact negativ semnificativ asupra rezultatelor de business. Sistemele de educație au
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
sănătos care să genereze noi locuri de muncă. Efectul dual al șomajului și crizei de talente pe piața muncii este în continuare exacerbat de fenomenele economice și tehnologice disruptive care aduc schimbări semnificative și puternice pe piața muncii. Foarte multe joburi tradiționale vor fi radical schimbate de fenomenele disruptive generate de evoluția tehnologiei sau cele care afectează modelele de business. Astfel chiar și persoane cu abilități și competențe foarte bune pentru anumite joburi tradiționale, cu experiență în anumite industrii și categorii
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
semnificative și puternice pe piața muncii. Foarte multe joburi tradiționale vor fi radical schimbate de fenomenele disruptive generate de evoluția tehnologiei sau cele care afectează modelele de business. Astfel chiar și persoane cu abilități și competențe foarte bune pentru anumite joburi tradiționale, cu experiență în anumite industrii și categorii de joburi, se pot afla în viitor în situația de a fi puși pe lista celor care pot fi disponibiliati în momentul în care angajatorii vor începe să caute talente pentru joburi
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
vor fi radical schimbate de fenomenele disruptive generate de evoluția tehnologiei sau cele care afectează modelele de business. Astfel chiar și persoane cu abilități și competențe foarte bune pentru anumite joburi tradiționale, cu experiență în anumite industrii și categorii de joburi, se pot afla în viitor în situația de a fi puși pe lista celor care pot fi disponibiliati în momentul în care angajatorii vor începe să caute talente pentru joburi noi generate de valurile de schimbări disruptive și de inovațiile
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
joburi tradiționale, cu experiență în anumite industrii și categorii de joburi, se pot afla în viitor în situația de a fi puși pe lista celor care pot fi disponibiliati în momentul în care angajatorii vor începe să caute talente pentru joburi noi generate de valurile de schimbări disruptive și de inovațiile din modelul de business. După cum se poate observa mediul de business poate și trebuie să joace un rol cheie în identificarea și aplicarea unor soluții de rezolvare a problemelor generate
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/CONFERINTA-3-Disrupting-unemployment [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
ci a apărut după ce și-a dat seama că nu se mai regăsea foarte mult în ceea ce făcea. Simțea că lucra într-un mediu nu foarte prietenos. Înota într-o mare de energie negativă. Multă vreme a fost lichidator judiciar, jobul său era să redistribuie resursele firmelor care nu mai produceau. Numai că parte din resurse sunt oamenii, iar oamenii sunt rezistenți la schimbare și interpretează. „Am dat foarte mulți oameni afară la viața mea. Cumva, după mulți ani, ajunge la
Ambrotipia, „regina portretelor”. Doi tineri au reînviat o tehnică veche de fotografie. GENERAȚIA B by https://republica.ro/ambrotipia-zregina-portretelor-doi-tineri-au-reinviat-o-tehnica-veche-de-fotografie-generatia-b [Corola-blog/BlogPost/338880_a_340209]
-
aveau unde să locuiască le lipsea un cuib a lor. Pentru a mai putea supravetui în America, bătrânii despre care vă scriu a trebuit să-și găsească ceva de lucru. După mai multe căutări au găsit la o româncă, un job de curățenie la o clinică unde nu se cerea să cunoască limba engleză. Distanță până la Clinica era mare ( 30 mille ) banii ce-i primeau erau mici ( 100 dolari pe saptamana ). Dar ei nu s-au descurajat, au muncit cu râvna
OCHIUL DRACULUI de IONEL CADAR în ediţia nr. 918 din 06 iulie 2013 by http://confluente.ro/Banii_ochiul_dracului_ionel_cadar_1373124495.html [Corola-blog/BlogPost/365337_a_366666]
-
face să spun că această femeie este lipsită de bunele maniere. Și în acest caz"banii ochiul dracului"au vizat-o pe I.N. lucrând necinstit cu conaționalii săi mințind pe bătrânii despre care vă scriu că le va căuta un job mai aproape și mai bine plătit. În prezent Ion cu soția sa se găsesc în România, în țara lor natală. Cu ajutorul lui Dumnezeu și-au construit o casă mică, modestă, de unde - spune Ion - nu-i va mai scoate nimeni afară
OCHIUL DRACULUI de IONEL CADAR în ediţia nr. 918 din 06 iulie 2013 by http://confluente.ro/Banii_ochiul_dracului_ionel_cadar_1373124495.html [Corola-blog/BlogPost/365337_a_366666]
-
afecteze chiar sănătatea. „Când la un loc de muncă există un nivel de responsabilitate mare și un control redus asupra rezultatelor, atunci nivelul de stres resimțit este foarte mare. Iar meseria de cadru didactic se înscrie aici. Profesorii au un job care presupune asumarea de responsabilități mari, iar controlul asupra rezultatului e foarte scăzut, pentru că rezultatul nu depinde doar de ce fac ei Sorina Petrică, psiholog La toate astea se mai adaugă ceva: sistemul de evaluare. Profesorii români pot fi validați profesional
de la autoritatea pierdută în clasă la locul pierdut în lume. AL TREILEA PĂRINTE by https://republica.ro/singuratatea-profesorului-roman-de-la-autoritatea-pierduta-in-clasa-la-locul-pierdut-in-lume-al-treilea [Corola-blog/BlogPost/338311_a_339640]
-
formare pentru profesori. „Când la un loc de muncă există un nivel de responsabilitate mare și un control redus asupra rezultatelor, atunci nivelul de stres resimțit este foarte mare. Iar meseria de cadru didactic se înscrie aici. Profesorii au un job care presupune asumarea de responsabilități mari, iar controlul asupra rezultatului e foarte scăzut, pentru că rezultatul nu depinde doar de ce fac ei”, crede Sorina Petrică. Nivelul de stres pe care îl experimentează cadrele didactice din învățământul românesc este foarte crescut, crede
de la autoritatea pierdută în clasă la locul pierdut în lume. AL TREILEA PĂRINTE by https://republica.ro/singuratatea-profesorului-roman-de-la-autoritatea-pierduta-in-clasa-la-locul-pierdut-in-lume-al-treilea [Corola-blog/BlogPost/338311_a_339640]
-
ei concentrați în București, Cluj, Iași și Timiș), 4 miliarde de EUR cifră de afaceri anuală cumulata, 67% la export. IT&C = 6% din PIB. Îți recomandăm Treziți-vă! Pregătiți-vă să aveți cel puțin 10 cariere și 40 de joburi! Dar sunt și voci care spun că nu e totul bine în IT-ul românesc. Deputatul Varujan Pambuccian, președintele Comisiei pentru Tehnologia Informației de la Camera Deputaților, vorbeste, cam dramatic și forțat după părerea mea, despre un “lohn în IT”. Adică
Tinerii discreți și foarte bine plătiți, care merg uitându-se în pământ, pot salva România by https://republica.ro/tinerii-discreti-care-merg-uitandu-se-in-pamant-sunt-foarte-bine-platiti-dar-pot-salva-romania [Corola-blog/BlogPost/338419_a_339748]