42,003 matches
-
au urcat pe scenă luni, 20 mai, pentru a-și primi premiile și medaliile. Printre cei care au acordat aceste premii s-au numărat: Criști Dorombach, jurnalist, Sorin Vicol, Secretar de Stat în Ministerul Societății Informaționale, Ilie Pârvu, Regional Sales Manager în cadrul Euroweb și Carmen Burlacu, Director General în cadrul Ministerului Afacerilor Externe. În cadrul evenimentului au fost prezente în proiecte înregistrate la patru categorii de concurs și o categorie extraconcurs : • « Computer Art » - 28 proiecte - categorie de concurs • « Hardware Control » - 41 proiecte - categorie
România, medaliată din nou la Infomatrix 2013 by http://uzp.org.ro/romania-medaliata-din-nou-la-infomatrix-2013/ [Corola-blog/BlogPost/93988_a_95280]
-
este următoarea : 1. Există o tabelă cu Activități și o tabelă cu Resurse legate de o relație de tip many-to-many 2. Atunci când descrii activitățile identifici și asociezi resursele necesare și cantitatea lor (ex. pt A1.1 am nevoie de 1 Manager proiect 100 om/ore), 1 soft de project management etc.) 3. Toate aceste resurse identificate anterior se totalizează într-o tabelă dedicată resurselor unde se adaugă informații precum cele legate de cost și disponibilitate (ex. costul om/oră manager proiect
5 soluții IT în atenția domnilor Cioloș și Ghinea by https://republica.ro/ce-vine-dupa-zhaos-5-solutii-it-in-atentia-domnilor-ciolos-si-ghinea [Corola-blog/BlogPost/338534_a_339863]
-
1 Manager proiect 100 om/ore), 1 soft de project management etc.) 3. Toate aceste resurse identificate anterior se totalizează într-o tabelă dedicată resurselor unde se adaugă informații precum cele legate de cost și disponibilitate (ex. costul om/oră manager proiect=100 lei, categorie cost - cheltuieli salariale, disponibilitate 25% (adică 2 ore/zi) etc.) 4. Odată introduse aceste informații de bază, reportarea diferitelor informații agregate sau nu în rapoarte de tip pivot-table se face automat ! Și mai pe scurt: Am
5 soluții IT în atenția domnilor Cioloș și Ghinea by https://republica.ro/ce-vine-dupa-zhaos-5-solutii-it-in-atentia-domnilor-ciolos-si-ghinea [Corola-blog/BlogPost/338534_a_339863]
-
vor fi ireversibile... - Îmi doresc ca în 4 ani să fim în plin proces de construcție a unor spitale noi și de modernizare a unor spitale existente, pentru că infrastructura spitalicească e o mare problemă. Aceste spitale să aibă la conducere manageri profesioniști, care să se preocupe de buna funcționare și buna aprovizionare a spitalului respectiv, care să răspundă la observațiile pacienților și să-și asume părerile pacienților. Îmi doresc medici motivați să rămână în România și din punct de vedere al
„În județele conduse de PSD, avem și zonele cu mai puține investiții, cu mai mulți asistați sociali, cu sărăcie. Și mă întreb de ce?” by https://republica.ro/ciolos-zin-judetele-conduse-de-psd-avem-si-zonele-cu-mai-putine-investitii-cu-mai-multi-asistati-sociali [Corola-blog/BlogPost/338954_a_340283]
-
punct de vedere al recunoașterii profesionalismului, și din punct de vedere al remunerației. Mi-aș dori să avem servicii medicale de calitate și în orașe medii și în mediul rural. - V-ați uitat la ce se întâmplă la spitalul Malaxa? Managerul acesta Secureanu pare că a folosit banii publici în interesul personal și nu doar pentru sine, pentru o rețea care s-a format în jurul său. E un singur Secureanu în România? - Nu cred că e cazul să personalizăm și să
„În județele conduse de PSD, avem și zonele cu mai puține investiții, cu mai mulți asistați sociali, cu sărăcie. Și mă întreb de ce?” by https://republica.ro/ciolos-zin-judetele-conduse-de-psd-avem-si-zonele-cu-mai-putine-investitii-cu-mai-multi-asistati-sociali [Corola-blog/BlogPost/338954_a_340283]
-
un caz pe care să-l generalizăm. Dincolo de a scoate la suprafață neajunsurile din sistem, e important să arătăm că putem construi. Nu folosește nimănui să decredibilizăm sistemul medical ca tot. - Nu noi îl decredibilizăm, ei înșiși îl decredibilizează... Acești manageri care manageriază prost, ca să nu spun mai mult... - Mai sănătos e să vedem ce măsuri pot fi luate și să le aplicăm. N-am luat, de aceea, doar decizii de schimbări din funcție a unor directori dintr-un spital sau
„În județele conduse de PSD, avem și zonele cu mai puține investiții, cu mai mulți asistați sociali, cu sărăcie. Și mă întreb de ce?” by https://republica.ro/ciolos-zin-judetele-conduse-de-psd-avem-si-zonele-cu-mai-putine-investitii-cu-mai-multi-asistati-sociali [Corola-blog/BlogPost/338954_a_340283]
-
la fel și cu transplanturile - astea nu-s probleme punctuale, ci probleme pe care sistemul le are de mai mulți ani de zile și care trebuie tratate în mod structurat. - Ce m-a surprins la cazul ăsta e că, deși managerul Secureanu avea o avere impresionantă, stătea într-o casă de la stat, la RA-APPS. Aceasta e în subordinea Guvernului. Ați reușit să faceți ceva cu această regie care a fost mereu una a nomenclaturii de stat? - Trebuie să recunosc că e
„În județele conduse de PSD, avem și zonele cu mai puține investiții, cu mai mulți asistați sociali, cu sărăcie. Și mă întreb de ce?” by https://republica.ro/ciolos-zin-judetele-conduse-de-psd-avem-si-zonele-cu-mai-putine-investitii-cu-mai-multi-asistati-sociali [Corola-blog/BlogPost/338954_a_340283]
-
ne-a sunat Mario Crețu, consilierul ministrului, și ne-a cerut să-l sunăm dacă e nevoie, să nu mai postăm pe FB. Se va rezolva cererea, a zis! Din telefon în telefon, am reușit să facem rost de numarul managerului de la Pantelimon. L-am sunat, i-am spus cine suntem (dotasem acum câțiva ani o sală de nașteri acolo) și l-am rugat sa ne spună nevoile spitalului, medicamente, echipamente, orice. A zis, „da, sigur, vă mulțumim din suflet, sunați
„Ce se întâmplă cu voi, oameni buni?!” Ce nu știu pacienții care dau bani la medic by https://republica.ro/zce-se-intampla-cu-voi-oameni-buni-ce-nu-stiu-pacientii-care-dau-bani-la-medic [Corola-blog/BlogPost/337780_a_339109]
-
spitalului, medicamente, echipamente, orice. A zis, „da, sigur, vă mulțumim din suflet, sunați-mă în jumătate de oră și vă spun cu ce ne puteți ajuta. Acum tocmai intră ministrul pe poartă.” Am sunat peste o jumătatea de oră, domnul manager, grăbit, ne spune, „n-avem nevoie de nimic, am primit totul de la minister.” Noi insistăm : „știti, saltele active antiescară, aparate de ventilație”... „nu, v-am spus, avem tot ce ne trebuie”. Ne bulversează puțin răspunsul, dar încă nu realizăm că
„Ce se întâmplă cu voi, oameni buni?!” Ce nu știu pacienții care dau bani la medic by https://republica.ro/zce-se-intampla-cu-voi-oameni-buni-ce-nu-stiu-pacientii-care-dau-bani-la-medic [Corola-blog/BlogPost/337780_a_339109]
-
cu pește 85.000 de STUDENTI NETACAD. Ca parteneri pincipali CISCO, amintesc: Datanet, Telekom, Intel, Vodafone, Microsoft, Ericsson etc. Câteva din prezentările urmărite, conform agendei conferinței sunt menționate mai jos: 09:15 - 10:00 Opening and Welcome - Dorin Pena, General Manager, Cisco România 10:00 - 10:30 Cisco Keynote - Mike Koons, Vice President, WW Systems Engineering, Cisco 10:30 - 11:00 Innovation Keynote - Digital Trends, Ovidiu Ghiman, Director Executiv Comercial Segment Business Telekom România 11:00 - 11:30 A Systematic Approach
ON THE EDGE OF NOW de MARCELA DOBRE în ediţia nr. 2136 din 05 noiembrie 2016 by http://confluente.ro/marcela_dobre_1478370911.html [Corola-blog/BlogPost/372720_a_374049]
-
multe din profesarea lor pe perioada verii, și ambele îți pot oferi experiență multă căutată de angajatori. De exemplu, în cazul ambelor locuri de muncă vei lucra cu diferite tipuri de oameni, vei interacționa cu alți membri ai echipei, cu manageri și cu clienți. Pentru fiecare dintre aceste grupuri vei fi nevoit să adopți un alt stil de comunicare. Fără să fii constient de asta îți vei dezvolta abilitățile de comunicare. Abilitățile tale de comunicare vor fi testate atunci când vei avea
Job part-time: beneficii pentru absolventi by http://uzp.org.ro/job-part-time-beneficii-pentru-absolventi/ [Corola-blog/BlogPost/93084_a_94376]
-
și declarat în scris. Când Vaticanul nu confirma! Auzi? Analiza ADN a craniilor alungite, descoperite în Peru, demonstrează cu nu conțin ADN uman! Până și Vaticanul confirmă existența extratreștrilor, numai oamenii de profil, nu și nu ! Sau cred că Dumnezeu, Managerul general al actualului program Homo sapiens, e de la ... Gugești!? Auzi? Șobolanii, tot șobolani rămân. Sigur, au fost prin istorie tot felul de șobolani! Acum e invazia ăstora roșii, care s-au regrupat în USD. Am scris în Acțiunea, pe la începutul
TABLETA DE WEEKEND (57): AUZI... !? de SERGIU GĂBUREAC în ediţia nr. 1150 din 23 februarie 2014 by http://confluente.ro/Sergiu_gabureac_tableta_de_sergiu_gabureac_1393156365.html [Corola-blog/BlogPost/362596_a_363925]
-
rezultatele n-au întârziat să apara.In 2015, la sugestiile partenerilor și comunităților de business, revenim cu Renania Academy Safety Forum într-o formulă mai concentrată, cu parteneri internaționali și o sumă de noutăți relevante”, a declarat Florentina Taudor, General Manager Renania. Accidentele la locul de muncă sunt o problemă atât în România cât și în regiune, iar creșterea nivelului de sănătate și siguranța ocupaționale devine o preocupare tot mai mare pentru companiile locale. La nivel european, nivelul de violență psihică
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional by http://uzp.org.ro/renania-academy-safety-forum-da-startul-seriei-de-evenimente-la-nivel-national/ [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
loc la Ploiești, pe 22 aprilie, în cadrul hotelului Prahova Plaza, incepand cu ora 9.00. Conferință este realizată cu sprijinul Univet Optical Technologies - partener strategic, iar speakerii evenimentului sunt Florentina Taudor - Director General Renania Trade și Cristina Fasca - Area Sales Manager, Univet Optical Technologies, precum și manageri SSM de la doi client importanți din zonă. Cele două subiecte principale ale conferinței sunt „Tehnologie aplicată și flexibilitate Univet” și „Bune practici din domeniu”. “Susținem cu convingere și entuziasm platformă Renania Safety Academy pentru că se
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional by http://uzp.org.ro/renania-academy-safety-forum-da-startul-seriei-de-evenimente-la-nivel-national/ [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
aprilie, în cadrul hotelului Prahova Plaza, incepand cu ora 9.00. Conferință este realizată cu sprijinul Univet Optical Technologies - partener strategic, iar speakerii evenimentului sunt Florentina Taudor - Director General Renania Trade și Cristina Fasca - Area Sales Manager, Univet Optical Technologies, precum și manageri SSM de la doi client importanți din zonă. Cele două subiecte principale ale conferinței sunt „Tehnologie aplicată și flexibilitate Univet” și „Bune practici din domeniu”. “Susținem cu convingere și entuziasm platformă Renania Safety Academy pentru că se pliază perfect pe valorile și
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional by http://uzp.org.ro/renania-academy-safety-forum-da-startul-seriei-de-evenimente-la-nivel-national/ [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
dedicat cât și pe teren, direct la utilizatorii finali împreună cu partenerii noștrii. Pentru un business sănătos și durabil este important că toți angajații și angajatorii să fie instruiți constant în siguranță la locul de muncă.”, susține Cristina Fasca, Area Sales Manager Univet Optical Technologies. Craiova este a doua destinație a Renania Academy Safety Forum, ce va avea lor în data de 24 aprilie, la hotelul Golden House, de la ora 9.00. Evenimentul beneficiază de sprijinul Univet Optical Technologies - partener principal și
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional by http://uzp.org.ro/renania-academy-safety-forum-da-startul-seriei-de-evenimente-la-nivel-national/ [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
ce va avea lor în data de 24 aprilie, la hotelul Golden House, de la ora 9.00. Evenimentul beneficiază de sprijinul Univet Optical Technologies - partener principal și Kimberly-Clark - partener asociat. Prezentarea în cadrul evenimentului va fi susținută de Dându Constantinescu - Area Manager România, Kimberly-Clark. Temele principale de discuție sunt „Locuri de muncă excepționale” și „Bune practici în industrie”. Pentru o perspectivă completă asupra domeniului de siguranță și sănătate la locul de muncă, nu ratați următoarele evenimente Renania Academy Safety Forum, care vor
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional by http://uzp.org.ro/renania-academy-safety-forum-da-startul-seriei-de-evenimente-la-nivel-national/ [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
este lipsit de importanță faptul că Grădinița Nuki beneficiază de supervizarea unor cunoscuți medici alergologi și pediatri. În interesul celor ce doresc coordonatele autoarelor cărții, implicit a unei legături cu Grădinița Nuki, prezentăm datele de contact respective: Alina Constantinescu, autor Manager Grădinița NUKI Email: alina@gradinitanuki.ro Mobil: 0726.207.700 Oana Popescu, autor Email: ocstoenescu@yahoo.com Mobil: 0723.227.237 Evenimentul lansării cărții „Bucate delicioase pentru copiii cu alergii alimentare” va fi urmat de un cocktail alcătuit din produse
LANSARE CARTE PENTRU COPII CU PROBLEME ALERGOLOGICE de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 1468 din 07 ianuarie 2015 by http://confluente.ro/aurel_v_zgheran_1420617423.html [Corola-blog/BlogPost/376649_a_377978]
-
motive. Mulți s-au retras pe la casele părintești din jurul Pietrei, unde viața e mult mai ieftină. Marea industrie poluantă, generatoare de locuri de muncă, a dispărut. A rămas prima societate mixtă româno-italiană, performanta RIFIL, condusă, ani de zile, de un manager profesionist. De-al nostru. Alții, cei mai mulți supercalificați, muncitori, curajoși, au luat calea bejeniei prin neagra străinătate. Aud că în Canada sunt mulți pietreni, alții îmi spun că în Italia ar fi și mai mulți! S-a repetat procedura de la începutul
TABLETA DE WEEKEND (41): SALUTĂRI DIN PIATRA-NEAMŢ de SERGIU GĂBUREAC în ediţia nr. 937 din 25 iulie 2013 by http://confluente.ro/Sergiu_gabureac_tableta_de_sergiu_gabureac_1374748951.html [Corola-blog/BlogPost/365151_a_366480]
-
bun augur, pentru stilul meu de viață. În permanentă mișcare. A fost o mutare excelentă. Unii nu-mi dădeau șase luni în viesparul dâmbovițean. Au trecut,deja, aproape trei cincinale. Cu folos pentru toate părțile. Sunt convins că marele Protector, manager al programului Homo sapiens, mi-a călăuzit pașii. Fie la cerere, fie prin intermediari, luându-mă de urechi și arătându-mi calea! Îi mulțumesc în fiecare zi. Nu sunt bogat, nici sărac. Când am avut nevoie de ceva, întotdeauna, a
TABLETA DE WEEKEND (41): SALUTĂRI DIN PIATRA-NEAMŢ de SERGIU GĂBUREAC în ediţia nr. 937 din 25 iulie 2013 by http://confluente.ro/Sergiu_gabureac_tableta_de_sergiu_gabureac_1374748951.html [Corola-blog/BlogPost/365151_a_366480]
-
pe Facebook și la 4000 români cu preocupări culturale din țară și străinătate . Mediatizarea va fi realizată și în alte reviste de cultură din țară cu care avem parteneriat. Adresa de contact suplimentară sunt: email: office@inspirescu.ro 0732407032-George Terziu - manager general grup Cervantes-Inspirescu ÎN MOMENTUL APARIȚIEI acestui articol s-au înscris deja 4 autori printre care Dumitru Talvescu (Membru USR) și autorul cunoscutului best seller Marcel Manea Referință Bibliografica: LANSARE ANTOLOGIE DE PROZA SCURTĂ / George Terziu : Confluente Literare, ISSN 2359-7593
LANSARE ANTOLOGIE DE PROZA SCURTA de GEORGE TERZIU în ediţia nr. 1722 din 18 septembrie 2015 by http://confluente.ro/george_terziu_1442552021.html [Corola-blog/BlogPost/343954_a_345283]
-
liberă și include și o sesiune de autografe. Alături de Alteța Sa Regală, vor lua cuvântul: Iren Arsene (director, Curtea Veche Publishing), Filip-Lucian Iorga (coautor) și Marian Ghiță (director, Biblioteca Municipală Curtea de Argeș). Oficiile de gazdă vor fi realizate de domnul Ștefan Dumitrache, manager Muzeul Municipal Curtea de Argeș. Evenimentul face parte dintr-un turneu național de promovare. Până acum, peste o mie de cititori din țară au participat la lansările volumului “Drumul spre casă. Filip-Lucian Iorga în dialog cu Principele Nicolae al României” în: București
Principele Nicolae al României, lansare de carte la Curtea de Argeș by http://uzp.org.ro/principele-nicolae-al-romaniei-lansare-de-carte-la-curtea-de-arges/ [Corola-blog/BlogPost/93291_a_94583]
-
„În general, folosim tot mixul de canale - agenții de recrutare, Linkedin, Facebook, platforme specializate, networking, forumuri. În plus, programele de internship sunt o metodă bună de recrutare”, spune managerul de HR al Metropolitan Life, care crede că angajarea pe bază de recomandare a devenit extrem de importantă în companiile românești și străine. Cât de greu este să recrutezi noi candidați când crește economia și ce metode să aplici ca să-i
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
face zi de zi în jobul său, se dezvoltă profesional și personal. Cred că cel mai important pentru un angajat este să se simtă apreciat pentru ceea ce face, să simtă că aduce valoare - iar aici un rol important îl au managerii direcți. Prin programele derulate în companie, angajatorul se poate asigura că atât pe perioada petrecută în companie, cât și după încetarea contractului de muncă angajații săi sunt promotori ai companiei. Sunt angajați pe care îi văd foarte dornici să reprezinte
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
simple, au făcut exerciții, workshop-uri cu colegii noștri adulți și am ințeles că putem învăța în orice context lucruri noi și perspective diferite. Apoi, în cadrul acestui concept de “inverse learning” am avut angajați care au pregătit workshop-uri și activități pentru manageri, despre cum văd ei mai eficient procesul de stabilirea obiectivelor sau oferirea de feedback. O altă activitate apreciată merge pe ideea de a învăța ceva în fiecare zi, îi încurajezi pe angajați să facă ceva bun, valoros, consistent în fiecare
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]