1,879 matches
-
poporul cehoslovac a scos în evidență nu numai politica de independență a României, ci și curajul de a înfrunta eventuale represalii. În cercurile politice și în presa internațională s-a vorbit insistent atunci de o iminentă intervenție a URSS pentru pedepsirea României. În această conjunctură istorică, delicată, pentru evoluția politică a României, guvernul român a acționat cu curaj pentru a se asigura continuarea politicii externe independente, prin întreprinderea de urgență a unor acțiuni majore, atât pe planul relațiilor bilaterale cu alte
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
a problemelor (acolo unde nu mai există comunicare, merge și violența) sau dacă autorul ei este transformat într-un erou-model, efectele negative pot apărea. Este importantă și prezentarea sau nu a consecințelor pentru victimă și/sau pentru agresor (regrete, [auto]pedepsire etc.): absența consecințelor poate avea un impact negativ asupra telespectatorilor. Nu trebuie omis nici caracterul ficțional sau nonficțional al programelor TV: cu cât programele TV sunt mai accentuat realiste, potențialul periculos al violenței TV se mărește și el. Impactul violenței
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
creat probleme noi, ele au satisf...cut, incontestabil, aspirația la reparații și repuneri În drepturi a unei p...rți a populației, cea care a suportat foarte greu confiscarea brutal... a propriet...ții private de c...tre statul comunist. Identificarea și pedepsirea responsabililor Ideea de a-i pedepsi pe cei care au fost responsabili de excesele regimurilor comuniste era fireasc... și s-a impus de la sine Inc... de la pr...bușirea acestora. Dar Îndeplinirea ei presupunea identificarea precis... a „vinovaților”: pîn... la ce
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
tipologii de putere planetară și anume puterea economică (economic power). Iată ce spune și Keneth Boulding, care a desprins trei tipuri de putere și trei de resurse care-i asigură supremația: a) o putere bazată pe amenințări distructive sau de pedepsire a celor care i-au provocat dauna (THRET POWER); b) o putere fundamentată pe capacitatea sa de a produce și de a schimba bunuri în relație cu afirmarea dreptului de proprietate (ECONOMIC POWER); c) o putere ale cărei temeiuri se
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
În societățile simple acuzațiile de vrăjitorie nu pot conduce la fenomene violente: textele etnografice oferă numeroase exemple În care o nenorocire ce afectează comunitatea este atribuită unei persoane bănuite de vrăjitorie, iar această „certitudine” conduce nu numai la forme de pedepsire corporală sau de deposedare materială, ci și la exilări sau la execuții rituale. O vastă bibliografie (Barry et alii, 1996; J. Delumeau, 1986, vol. II; C. Ginzburg, 1996; M. Harris, 1974; R. Muchembled, 1978; J.B. Russell, 1981; K. Thomas, 1973
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
ambiguitățile procesiunilor religioase. Astfel, Ashley (2001, pp. 55-59) subliniază vulnerabilitatea relicvelor și imaginilor sacre „scoase” din mediul monastic (unde accesul era strict reglementat): documentele istorice arată că, pe durata procesiunii, obiectele sacre puteau genera fie momente de exaltare, vindecare sau pedepsire de tip magic, fie acte de contestare și profanare. În același sens, Schnell (1997) arată cum, În timpul procesiunilor shinto din Japonia, când obiectele sacre sunt scoase din templu și purtate prin comunitate, se creează un interval liminal, În care sunt
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
Îndeplinirea unor scopuri concrete, pământești (Însănătoșire, penitență); c) normative: sunt asociate și impuse de sistemul riturilor de trecere, legate fie de schimbările calendaristice, fie de cele ale vieții; d) obligatorii: sunt impuse de autoritățile ecleziastice sau laice ca formă de pedepsire; e) de căutare: nu au un scop precis, ci sunt efectuate În speranță găsirii unui loc care va aduce un răspuns la Îndoielile sau aspirațiile individului; f) inițiatice: orice pelerinaj care are ca scop o transformare a statutului participanților. Deoarece
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
pot ucide pe stăpâni, așa că mi-au ucis pisicuța” (R. Darnton, 2000, pp. 92-94). Avem de-a face cu o Înscenare carnavalească, În care lucrătorii manipulează diverse coduri simbolice și reguli ceremoniale pentru a se răzbuna pe stăpâni. Batjocorirea sau pedepsirea pisicilor era o ceremonie veselă (și crudă) destul de răspândită În Europa postmedievală (R. Darnton, 2000, pp. 77-79). Pisica avea o aureolă simbolică negativă - Întrupare a diavolului, purtătoare a puterilor oculte și agent al vrăjitoarelor malefice; simbol al gospodăriei, fiind singurul
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
păcat se făcea prin sancționarea acestora. Riturile erau declanșate fie de un zvon (pe fondul unor nenorociri care afectau colectivitatea), fie de un proces juridic ( În care condamnarea nu venea imediat). Mulțimea se substituia preoților și judecătorilor și trecea la pedepsirea ereticilor (N.Z. Davis, 1975, pp. 156-163). Într-o primă fază, victima era dezumanizată și batjocorită prin mijloacele inversiunilor simbolice (procesiunea pe un măgar, cu spatele Înainte). Prin această excludere simbolică din rândul societății, victima devenea non-umană - violența era legitimată
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
din nou pe cei morți, va cădea Întunericul, liliecii ne vor atinge cu aripile și toți câți ne aflăm pe pământ ne vom găsi sfârșitul” (M. Eliade, 1994, p. 167). În miturile iudeilor, „eschatonul” descrie cu obstinație sfârșitul lumii și pedepsirea păcătoșilor (M. Eliade, 1986, pp. 241-264; M.-R. Hayoun, 1996, pp. 223-224). Temele majore sunt: „nimicirea neamurilor, eliberarea lui Israel, strângerea laolaltă la Ierusalim a celor ce fuseseră deportați, transfigurarea paradisiacă a țării, instaurarea suveranității dumnezeești sau a unei domnii
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
definitiv în sud. O parte din sclavinii din regiunea Dunării de jos și mijlocii au fost supuși de avari, dar la un moment dat conducătorul sclavinilor, Dauritas, a refuzat să mai plătească tribut avarilor, ceea ce a atras o expediție de pedepsire din partea acestora. Această expediție, condusă de Baian, a avut loc în 587: el și-a trecut trupele prin sudul Dunării, cu acceptul Imperiului, pentru a pătrunde în estul Munteniei, regiune unde stăpânea Dauritas. Expedițiile numeroase de jaf în Imperiu și
[Corola-publishinghouse/Science/1523_a_2821]
-
întărească pozitiv pe cineva pentru performanța înseamnă că o și fac. Din nefericire, nu este adevărat. Consecința este definită ca pozitivă sau negativă de către, persoana care o suportă. A nu face nimic înseamnă a face ceva care afectează performanța Dacă pedepsirea neintenționată este des întâlnită, stingerea neintenționată este ca o epidemie. Stingerea este definită din punct de vedere tehnic ca fiind retragerea întăririi pozitive pentru un comportament, dar s-ar putea să fie mai ușor de înțeles în acest fel: angajatul
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
să nu „piardă controlul” din cauza întăririi pozitive. Adevărul este că nu dețin nici un control prin întărire negativă. Printr-o întărire negativă pierdeți controlul asupra următoarelor lucruri: 1. nu sunteți stăpân pe timpul dumneavoastră. Pentru ca întărirea negativă să funcționeze totuși, amenințarea cu pedepsirea din cauza unui comportament nedorit trebuie să fie iminentă. Adică, atât timp cât șeful este prezent, se poate obține o oarecare performanță. Când amenințarea dispare datorită absenței celui care trebuie să o aplice, performanța scade. Aceasta înseamnă că managerul care se folosește de
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
că cineva avansează prin intermediul sistemului vă spune că aceste consecințe nu acționează ca pedepse. Însă timpul necesar pentru a împărți pedepsele este, probabil, mult mai important. Analizați propriul sistem și stabiliți care este intervalul mediu dintre încălcarea regulilor și consecința pedepsirii. Consecințele imediate sunt cele mai eficiente, astfel că orice întârziere în aplicarea lor le scade considerabil eficiența. Pedeapsa nu rezolvă niciodată o problemă Deoarece pedeapsa nu face decât să elimine comportamentul, nu aduce un plus de valoare afacerii. Singurul motiv
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
o problemă Deoarece pedeapsa nu face decât să elimine comportamentul, nu aduce un plus de valoare afacerii. Singurul motiv pentru care dorim ca o persoană să renunțe la un comportament neproductiv este ca ea să-l înlocuiască cu unul productiv. Pedepsirea nu le spune oamenilor ce vreți să facă; le spune numai ce să nu facă. Se poate întâmpla să eliminați un comportament nedorit, iar acesta să fie înlocuit de unul la fel de neplăcut. Din acest motiv, nu ar trebui să pedepsiți
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
va întâmpla, atunci va da rezultate imediat. Managerul obține ce vrea (de obicei, un comportament neadecvat încetează imediat), iar acest lucru îi oferă managerului consecințe PIS. La fel ca noi toți, managerul va înclina să manifeste din nou comportamentul de pedepsire pentru că a fost întărit. La fel, întărirea negativă („Fă asta, altfel...”) se va reflecta într-o creștere a activității, oferindu-i din nou întărire pozitivă managerului. Atunci când același manager folosește întărirea pozitivă, el va trebui să aștepte până când va apărea
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
să știți cum sunt obținute - prin întărire negativă. Dacă firma stabilește o serie de performanțe acceptabile și ele depășesc așteptările, compania va constata îmbunătățiri deoarece angajații își vor da imediat seama că, menținându-și performanțele la aceste standarde, pot evita pedepsirea. Știți că evaluarea este un stimulent negativ atunci când auziți comentarii de genul: „Nu poți măsura ceea ce fac”. Aceasta nu este o încercare de a evita măsurarea, ci pedeapsa. Capacitatea de a măsura nu este și nu a fost niciodată problema
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
modul în care este folosită. Dacă este utilizată pentru a pedepsi, oamenii se vor da peste cap pentru a evita evaluarea. Falsificarea datelor e o problemă mult mai des întâlnită decî realizează mulți manageri și principalul său scop este evitarea pedepsirii. Când este făcută cum trebuie Vă vine să credeți sau nu, puteți crea un mediu în care oamenii să vrea să fie evaluați. Am văzut acest lucru de nenumărate ori. Atunci când evaluarea este folosită pentru a spori întărirea pozitivă, oamenii
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
oamenilor își ating obiectivele pentru a evita consecințele neîndeplinirii lor, și nu ca modalitate de a primi o întărire pozitivă prin atingerea sau chiar depășirea obiectivelor. Înțelegerea adevăratei naturi a obiectivelor Obiectivele sunt antecedente atât pentru motivare, cât și pentru pedepsire. Dacă oamenii sunt pedepsiți atunci când nu reușesc să atingă un obiectiv, ei îl vor atinge numai pentru a evita pedeapsa. În schimb, dacă oamenii își ating obiectivele și primesc o întărire pozitivă, nu se vor opri imediat după ce își vor
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
atunci când suntem siguri că i-am învățat să nu mai facă așa. (Vă aduceți aminte de educația de a face la oliță?) Un manager care aparent a identificat noi tehnici manageriale de întărire pozitivă revine brusc la comportamente negative de pedepsire. Când sunt întrebat de unde vine această schimbare, le spun clienților noștri că șeful și-a schimbat comportamentul deoarece acest comportament inovator în management pe care l-a inițiat nu primea suficientă întărire; 4. întreruperea obșnuinței - după ce oamenii încearcă totul și
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
începe să se trateze unii pe alții așa cum le-ar plăcea lor înșile să fie tratați. Când managementul crede că modalitatea de a obține rezultate constă în amenințări și pedepse, reacția angajaților va fi, la rândul ei, de amenințare și pedepsire - deseori prin sindicate, sabotaje sau scăderea efortului depus. În acest fel, a apărut clasica „teorie X” a relațiilor de adversitate. Dimpotrivă, când conducerea demonstrează că modalitatea de a obține rezultate excelente constă în stimularea și recompensarea performanțelor de vârf, iar
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
deseori prin sindicate, sabotaje sau scăderea efortului depus. În acest fel, a apărut clasica „teorie X” a relațiilor de adversitate. Dimpotrivă, când conducerea demonstrează că modalitatea de a obține rezultate excelente constă în stimularea și recompensarea performanțelor de vârf, iar pedepsirea are menirea doar să-i determine pe angajații slabi să-și îmbunătățească activitatea, reacția angajaților va fi să lucreze mai bine și să întrebe cum pot fi câștigate mai multe stimulente. În acest fel, s-a format un parteneriat bazat
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
nou, cu promisiuni, o parte din răsculați. Cei mai mulți s-au gândit s-aștepte primăvara și atunci iobagii au plecat pe la casele lor, iar Horea, Cloșca și Crișan s-au adăpostit În codru. Aici au stat retrași, ca să reînceapă lupta pentru pedepsirea asupritorilor. Au fost Însă vânduți de trădători, prinși de armată și Întemnițați. Neputând Îndura chinurile Închisorii, Crișan s-a spânzurat cu nojițele de la opinci. Horea și Cloșca au fost trași pe roată, la Alba-Iulia, pe locul numit ,,Dealul Furcilor”, În fața
Istoria românilor prin legende şi povestiri istorice by Maria Buciumaş, Neculai Buciumaş () [Corola-publishinghouse/Science/1126_a_1952]
-
campanii biruitoare. Marea pierdere de oameni, care umplea orașul și țara cu jale, scăzu în curând aroganța sa pe coarda de jos a modestiei cuvenite și, sub presiunea opiniei publice, regentul deșert trebui să recunoască degetul lui Dumnezeu în această pedepsire, care se făcuse unei împărății mândre de către un popor care rămăsese atât de-ndărăt în privire spirituală și moralăl. De atunci {EminescuOpXIV 85} pieri și nădejdea acestui monarh bizantin de-a cuceri cu temei pe romîno-bulgari și ar fi fost
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
și necombatanti. În aceste condiții, terorismul este mai mult decât o bombă sau o armă, el este o luptă care folosește ca teatru arena politică, este un război de idei și ideologii. Combaterea terorismului cere fermitate, curaj, imaginație și abilitate. Pedepsirea, ca strategie, constă în producerea de distrugeri cât mai extinse pe teritoriul statului agresor, în scopul determinării populației acestui stat să-și preseze liderii să renunțe la actele de război. Manipularea riscului se bazează pe producerea de pagube limitate statului
Terorismul internațional: reacții ale actorilor regionali și globali by Gabriel Toma () [Corola-publishinghouse/Science/1082_a_2590]