9,085 matches
-
mama, mai greșesc... mai am reminiscențe... resturi... resturi... resturi... Matei: Mă rog, e treaba ta... Eu în cîteva zile rezolv toate chestiile... Marieta și cu Costache or să te ajute... Octav: Cum, și mama! Vezi, mama, n-ai scăpat de patron! Și n-ai să scapi niciodată... Ha! O să fiți subalternii mei! Ha! Marieta: Că doar nu te-o lăsa de capul tău... să ne duci la faliment... Octav: Mamă, nu mă cunoști! Marieta: Bine, bine... Hai să mergem. Și cred
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
mă mai sponsorizezi cu o guriță? Octav: Clientul nostru stăpînul nostru, da să știi că s-am îngroșat contul! Groparul: E, cînd o să crape, mă anunți... și punem altul la crescut... Octav: Ehehe, la muncă, pierde-vară ce ești! Că dă patronul peste noi... Groparul: Păi nu ești tu patronul?! Octav: Da nu mi-ai spus tu că orice patron își are patronul lui?! Groparul: Vezi, ăsta-i discipolul... Te stoarce de vorbe, le ține minte ca pe niște legi și după
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
nostru stăpînul nostru, da să știi că s-am îngroșat contul! Groparul: E, cînd o să crape, mă anunți... și punem altul la crescut... Octav: Ehehe, la muncă, pierde-vară ce ești! Că dă patronul peste noi... Groparul: Păi nu ești tu patronul?! Octav: Da nu mi-ai spus tu că orice patron își are patronul lui?! Groparul: Vezi, ăsta-i discipolul... Te stoarce de vorbe, le ține minte ca pe niște legi și după aceea le întoarce împotriva ta. Fără milă. Octav
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
contul! Groparul: E, cînd o să crape, mă anunți... și punem altul la crescut... Octav: Ehehe, la muncă, pierde-vară ce ești! Că dă patronul peste noi... Groparul: Păi nu ești tu patronul?! Octav: Da nu mi-ai spus tu că orice patron își are patronul lui?! Groparul: Vezi, ăsta-i discipolul... Te stoarce de vorbe, le ține minte ca pe niște legi și după aceea le întoarce împotriva ta. Fără milă. Octav: Adevărul este că ești un pișicher simpatic... ești valoros, ce
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
cînd o să crape, mă anunți... și punem altul la crescut... Octav: Ehehe, la muncă, pierde-vară ce ești! Că dă patronul peste noi... Groparul: Păi nu ești tu patronul?! Octav: Da nu mi-ai spus tu că orice patron își are patronul lui?! Groparul: Vezi, ăsta-i discipolul... Te stoarce de vorbe, le ține minte ca pe niște legi și după aceea le întoarce împotriva ta. Fără milă. Octav: Adevărul este că ești un pișicher simpatic... ești valoros, ce mai...! Și util
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
spre gropar) Da degeaba! Costache: Eu am spus că noaptea trebuie strînsă marfa. Octav: Da?! Și cine s-o strîngă în fiecare seară și s-o pună în fiecare dimineață?! Matei: Tu. Cine vrei?! Octav: Auzi, unchiulețule, eu aici sînt patron, nu hamal. Matei: Mă, tu ești aici patron numai pe hîrtie... Patron pe marfă, pe locul ăsta și pe bani sînt eu! Tu ești aici ca să încasezi banii și nimic mai mult. E clar? Octav: Clar, stăpîne... Matei: Așa că aici
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
că noaptea trebuie strînsă marfa. Octav: Da?! Și cine s-o strîngă în fiecare seară și s-o pună în fiecare dimineață?! Matei: Tu. Cine vrei?! Octav: Auzi, unchiulețule, eu aici sînt patron, nu hamal. Matei: Mă, tu ești aici patron numai pe hîrtie... Patron pe marfă, pe locul ăsta și pe bani sînt eu! Tu ești aici ca să încasezi banii și nimic mai mult. E clar? Octav: Clar, stăpîne... Matei: Așa că aici ești și patron, și vînzător, și hamal. Bani
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
marfa. Octav: Da?! Și cine s-o strîngă în fiecare seară și s-o pună în fiecare dimineață?! Matei: Tu. Cine vrei?! Octav: Auzi, unchiulețule, eu aici sînt patron, nu hamal. Matei: Mă, tu ești aici patron numai pe hîrtie... Patron pe marfă, pe locul ăsta și pe bani sînt eu! Tu ești aici ca să încasezi banii și nimic mai mult. E clar? Octav: Clar, stăpîne... Matei: Așa că aici ești și patron, și vînzător, și hamal. Bani să iasă. Octav: Clar
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
Matei: Mă, tu ești aici patron numai pe hîrtie... Patron pe marfă, pe locul ăsta și pe bani sînt eu! Tu ești aici ca să încasezi banii și nimic mai mult. E clar? Octav: Clar, stăpîne... Matei: Așa că aici ești și patron, și vînzător, și hamal. Bani să iasă. Octav: Clar! Matei: Și mai termină cu toate sclifoselile, cu tînguirile și văicărelile! Filosoficale și politicale la academie, în parlament, la guvern... Aici se face comerț! Octav: Păi am spus eu altfel?! Matei
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
oglindă. Probabil că dumneavoastră sunteți acela! Imaginați-vă cazul unei companii de asigurări care a cumpărat o firmă asemănătoare, una dintre concurenții săi. Personalul companiei cumpărate își închipuia că este mai bun la aproape tot ceea ce făcea și, atunci când noii patroni au sugerat schimbări, îmbunătățiri și tentative de standardizare a modului de colaborare între cele două firme, oamenii s-au revoltat. S-a dus o bătălie zilnică a voințelor, politicilor, puterii și personalităților. +++ În casetă +++ TEMĂ Pe un carton de 3
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
impuls pentru a determina oamenii să înainteze. Presupune că oamenii pot fi motivați de bani sau alte lucruri care pot fi cumpărați, de consecințele eșecului (amenințăriă sau din interior, de ceea ce numim inspirație. În calitate de consultant, am primit multe telefoane de la patroni și manageri care căutau o soluție magică pentru a-și motiva oamenii. După numeroase discuții, am aflat că durerea lor de cap tratată cu tablete de algocalmin se baza pe unul dintre următoarele trei lucruri: oamenii lor aveau nevoie de
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
poate fi un instrument puternic pentru a angaja, reține și inspira oamenii. Noi îl numim valorificare și folosirea AMA (avantajul minor al afaceriloră. David era mic, dar avea un avantaj asupra lui Goliat. Folosiți-vă armele în același mod. Un patron avea probleme să angajeze oameni pe pozițiile entry-level, deoarece nu putea justifica să îi plătească pe oră cu cât câștigau prietenii și colegii candidaților la slujbele lor. În același timp, știa că avantajul de a lucra pentru el era că
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
într-o reclamă, atât în procesul angajării, cât și pentru angajații săi de atunci. +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, enumerați toate măruntele avantaje ale afacerii dumneavoastră, cum ar fi abilitatea de a lua decizii rapide, disponibilitatea și accesabilitatea patronului și așa mai departe. Apoi, folosiți acest carton atunci când angajați oameni noi și pentru a le aminti angajaților actuali că lucrează pentru o companie bună. +++ +++ Epilog Spuneți-le oamenilor că intenția dumneavoastră este ca ei să nu fie niciodată disponibilizați
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
lucru și de ce nu mă pot ierta și trece mai departe?”. Notați acest lucru pe un carton de 3 × 5 pentru a-l revedea din când în când. +++ Se știe că Dale era iute la mânie și, deși era un patron priceput, exploziile sale bruște de mânie îi îndepărtau deseori pe angajați. Aceste izbucniri erau atât de distructive, încât afacerea sa a dat în cele din urmă faliment. Desigur, a dat vina pe toată lumea în afară de el însuși. Dale a căzut în
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
în care oamenii ajung să devină experți în amănunte nesemnificative: se lasă distrași de o multitudine de detalii și nu reușesc să se ocupe de cele câteva aspecte cu adevărat importante. Poate fi o greșeală fatală. Jack, fiul unui antreprenor/patron, a devenit director executiv al companiei când tatăl său s-a pensionat și era întotdeauna mult prea ocupat, prins în tot felul de activități, pentru a mai câștiga clienți noi și a mai inspira alți oameni. Când s-a aflat
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
la curent dacă dumneavoastră nu sunteți? Aveți o responsabilitate față de dumneavoastră să continuați să învățați și să creșteți. +++ Ideea 102. Profesor, predicator, antrenor sau psiholog? Care este rolul dumneavoastră în procesul de instruire? El variază probabil, în funcție de faptul că sunteți patronul unei firme care face training la locul de muncă în timp ce duce la bun sfârșit 100 de alte lucruri sau dacă folosiți un instructor corporatist, specilalizat în sesiuni de pregătire. Indiferent de răspunsul dumneavoastră, studiile au relevat că există patru roluri
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
supt lapte de la mânză, / De la mânză cârlănioară, / De la mânză noatenioară..."148 Animalul-totem, ca reprezentare solară, vânat sau ucis, pentru a face loc unei noi lumi, este înlocuit, în unele colinde, de o ființă mitologică stranie, denumită "Sivo-Ilo" / Vasileo-Ilo, judecată de patronii spirituali ai celor 12 zile a-temporale, bătrânul Crăciun și Sfântul Ioan: "Sus în dalbe mănăstiri / Șede bunul Dumnezeu, / Șede bătrânul Crăciun, / Șede Ion-Sânt-Ion, / Șed toți sfinții de-a rândul / Și-mi judecă pe Sivo-Ilo, / Vasileo-Ilo."149 Numele de "Sivo-Ilo
[Corola-publishinghouse/Science/1530_a_2828]
-
din aceeași familie... Teatrul Foarte Mic va fi un studio experimental de expresie și cultură teatrală de "încercare" a variilor modalități moderne de teatru și promovare a tinerilor actori și dramaturgi. Bucuria de a readuce numele lui Emil Botta ca patron spiritual al unui loc sacru, de a ne ajuta de spiritul poetului și actorului pentru renașterea sălii Teatrului Foarte Mic, poate fi menționată ca o primă cucerire a programului nostru teatral. Studioul "Emil Botta" își propune să cultive dramaturgie și
[Corola-publishinghouse/Science/1453_a_2751]
-
capitaliștii de secol XIX, nu este atât fantoma comunismului, nu este atât societatea egalitară, nu este dispariția "claselor", ci îndrăzneala lui Marx de a regândi libertatea în raport cu activitatea economică. Și tu, muncitorule, poți avea o libertate egală cu aceea a patronului tău, iar timpii tăi de lucru pot fi investiți pentru profitul tău personal. Acesta este mesajul lui Marx. Pentru că în orice colectivitate economică (companie, fabrică, uzină, trust etc.) avem de a face cu o investire de timp și energie din partea
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
pentru profitul tău personal. Acesta este mesajul lui Marx. Pentru că în orice colectivitate economică (companie, fabrică, uzină, trust etc.) avem de a face cu o investire de timp și energie din partea angajaților spre profitul firmei lor, practic acei șefi și patroni decid cât anume să lucreze subalternii lor. Abia după revoluția lui Marx s-a ajuns la opt ore de lucru pentru un angajat. Ziua de 8 ore de lucru devine o realitate cotidiană în Anglia după 1919. A fi capitalist
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
cotidiană în Anglia după 1919. A fi capitalist înseamnă, în primul rând, a dispune de propria libertate individuală, dar și de a celorlalți (angajații) spre profitul general al firmei și al tău. Marx nu a cerut ca statul să devină patronul libertății individuale, ci doar garantul acesteia, garanția că niciun mare sau mic patron nu abuzează de libertatea angajațiilor săi spre profitul personal. Când Marx le cerea proletarilor să-și formeze o "conștiință de clasă" și să-și asume riscurile, pe
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
dispune de propria libertate individuală, dar și de a celorlalți (angajații) spre profitul general al firmei și al tău. Marx nu a cerut ca statul să devină patronul libertății individuale, ci doar garantul acesteia, garanția că niciun mare sau mic patron nu abuzează de libertatea angajațiilor săi spre profitul personal. Când Marx le cerea proletarilor să-și formeze o "conștiință de clasă" și să-și asume riscurile, pe care orice activitate economică liberă le implică sine qua non, practic el dezautoriza
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
abuzează de libertatea angajațiilor săi spre profitul personal. Când Marx le cerea proletarilor să-și formeze o "conștiință de clasă" și să-și asume riscurile, pe care orice activitate economică liberă le implică sine qua non, practic el dezautoriza puterea patronilor și un mod rudimentar, sălbăticit de a face economie. O ordine social-politică, concepută "in the mode of a perfect Synecdochic integration"137, ar spune Hayden White. Capul regelui ar fi un nou raport de guverna mentalitate, concept definit de Foucault
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
științifice, idei originale și inovații tehnice care, de altfel, merg mână-în-mână una cu cealaltă, se află într-o complementaritate de gândire și de acțiune. Nu știu în ce măsură gânditori ce au creat Revoluția Industrială, precum J. Watt, sunt responsabili pentru atitudinile patronilor englezi față de muncitorii lor și, implicit, de formarea ideologiei socialiste în primele decenii din secolul al XIX-lea. Dacă știința modernă, prea mult blamată, a adus lumină în viața oamenilor, filosofia modernă a libertății și a puterii, prin vocea politicienilor
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
din mediul rural și din cel urban au creat contextul istoric favorabil ideologiei liberale. De asemenea, povestea socialismului nu ar fi început fără Revoluția Industrială, fără mașini de lucru, fără fabrici și uzine, fără conflicte sociale acute între muncitori și patroni (burghezia), fără necesitatea umană a unei protecții sociale prin intermediul legilor. Luptele pentru drepturi ale muncitorilor din Anglia, Franța, Germania și SUA nu au rămas fără urmări în gândirea și în practica din secolul al XIX-lea. Utopia unui stat comunist
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]