42,879 matches
-
Articolul 64 Persoanele vinovate de eliberarea mai multor fișe de înscriere pentru același elev, decât este prevăzut în prezenta metodologie, de transcrierea eronată a datelor personale ori a notelor sau de nerespectarea altor prevederi ale prezentei metodologii vor fi sancționate disciplinar, administrativ, civil sau penal, după caz. Articolul 65 Comisia Națională de Admitere poate decide, în situații justificate, să afișeze în avans sau mai târziu, față de calendarul admiterii aprobat prin prezentul ordin, listele cuprinzând repartizarea computerizată a absolvenților de clasa a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217158_a_218487]
-
locale. ... ------------ Art. 19 a fost modificat de pct. 16 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 922 din 21 septembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 689 din 28 septembrie 2011. Articolul 20 Încălcarea prevederilor prezentei hotărâri atrage, după caz, răspunderea disciplinară, civilă, contravențională sau penală a celor vinovați. Articolul 21 (1) Constituie contravenții următoarele fapte: ... a) împiedicarea persoanelor implicate în acțiunea de recensământ pentru efectuarea înregistrărilor și controlului datelor ce fac obiectul recensământului în conformitate cu prevederile prezentei hotărâri sau a desfășurării, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218080_a_219409]
-
penală; - se află în alte situații în care intervine suspendarea raporturilor de muncă. 9. Principalele situații în care persoana desemnată cu exercitarea controlului financiar preventiv propriu poate fi schimbată sunt: - a devenit incompatibilă pentru această activitate; - a săvârșit o abatere disciplinară (a încălcat normele legale, regulamentul intern etc.) față de care această schimbare reprezintă sancțiune disciplinară pentru persoana respectivă; - la cererea persoanei în cauză, pe motiv de boală sau din alte considerente; - în urmă rapoartelor de control sau audit s-au constatat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218752_a_220081]
-
Principalele situații în care persoana desemnată cu exercitarea controlului financiar preventiv propriu poate fi schimbată sunt: - a devenit incompatibilă pentru această activitate; - a săvârșit o abatere disciplinară (a încălcat normele legale, regulamentul intern etc.) față de care această schimbare reprezintă sancțiune disciplinară pentru persoana respectivă; - la cererea persoanei în cauză, pe motiv de boală sau din alte considerente; - în urmă rapoartelor de control sau audit s-au constatat operațiuni vizate pentru control financiar preventiv propriu care s-au dovedit nelegale și/sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218752_a_220081]
-
prin Regulamentul Institutului Național al Magistraturii, cât și atribuțiile specifice prevăzute în fișa postului. Articolul 10 Integritatea personalului asimilat se apreciază în funcție de următorii indicatori: a) respectarea standardelor de conduită conforme cu onoarea și demnitatea profesiei, stabilite conform legii; ... b) sancțiuni disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării. ... Articolul 11 Îndeplinirea obligației de formare profesională continuă și absolvirea unor cursuri de specializare se apreciază în funcție de următorii indicatori: a) disponibilitatea de a participa la programele de formare profesională continuă organizate de Institutul Național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
4. Capacitatea de asumare a responsabilităților în raport cu atribuțiile stabilite prin fișa postului ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 5. Capacitatea de a lucra independent, dar și în echipă ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ C. Integritatea 1. Respectarea standardelor de conduită conforme cu onoarea și demnitatea profesiei, stabilite prin lege ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 2. Sancțiunile disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ D. Formarea profesională continuă 1. Disponibilitatea de a participa la programele de formare profesională continuă organizate de Institutul Național al Magistraturii, de instituțiile de învățământ superior din țară sau din str��inătate ori la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
4. Capacitatea de asumare a responsabilităților în raport cu atribuțiile stabilite prin fișa postului ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 5. Capacitatea de a lucra independent, dar și în echipă ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ C. Integritatea 1. Respectarea standardelor de conduită conforme cu onoarea și demnitatea profesiei, stabilite prin lege ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 2. Sancțiunile disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ D. Formarea profesională continuă 1. Disponibilitatea de a participa la programele de formare profesională continuă organizate de Institutul Național al Magistraturii, de instituțiile de învățământ superior din țară sau din străinătate ori la alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
la criteriul "Calitatea": Motivarea: Observații: Obiecții: III. Integritatea a) Respectarea standardelor de conduită conforme cu onoarea și demnitatea profesiei, stabilite conform legii ... Nota acordată în urma autoevaluării: Observații și motivare: Nota acordată de către comisia de evaluare: Observații și motivare: b) Sancțiunile disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării ... Nota acordată în urma autoevaluării: Observații și motivare: Nota acordată de către comisia de evaluare: Observații și motivare: Media obținută la criteriul "Integritatea": Motivarea: Observații: Obiecții: IV. Formarea profesională continuă a) Disponibilitatea de a participa la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
corespunzătoare lunilor rămase până la sfârșitul anului. 8. Rezolvarea drepturilor de echipament ale funcționarilor publici puși la dispoziție sau suspendați din funcție Articolul 35 Funcționarilor publici cărora le-au încetat raporturile de serviciu prin demisie, ca urmare a aplicării unei sancțiuni disciplinare sau în urma unei hotărâri judecătorești, le este interzis dreptul de a purta uniformă de penitenciare. Articolul 36 (1) Funcționarii publici puși la dispoziție, față de care s-a pus în mișcare acțiunea penală sau care sunt judecați în stare de libertate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255503_a_256832]
-
are cunoștințe suficiente de securitate și este instruit permanent cu privire la securitatea și integritatea rețelelor și serviciilor; 3. să stabilească un proces corespunzător de gestionare a schimbărilor de personal sau a modificărilor de roluri și responsabilități; 4. să stabilească un proces disciplinar pentru angajații care produc o încălcare a securității și integrității rețelelor sau serviciilor de comunicații electronice. III. Securitatea și integritatea rețelelor, a facilităților asociate și a informațiilor Furnizorii de rețele publice de comunicații electronice sau de servicii de comunicații electronice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255628_a_256957]
-
dispoziție, în condițiile dispozițiilor art. 89 alin. 2 și 5 din Legea nr. 80/1995 , cu modificările și completările ulterioare; ... c) personalul care a fost repatriat pe timpul executării unor misiuni în afara teritoriului statului român, ca urmare a săvârșirii unor abateri disciplinare; ... d) personalul care, pe timpul încadrării unor posturi permanente sau al participării la cursuri în străinătate, a obținut calificative sub nivelul "Bun". ... Articolul 43 Structurile militare care urmează să participe la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român, specifice Direcției generale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
după caz, de serviciu, se vor avea în vedere următoarele criterii minimale: ... a) dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare, prevăzute de lege; ... b) calificativul obținut la ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale, realizată în condițiile legii; ... c) existența unor sancțiuni disciplinare, aplicate în condițiile legii; ... d) măsura să afecteze mai întâi persoanele care nu au copii în întreținere; ... e) dacă măsura ar afecta 2 soți care lucrează în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255665_a_256994]
-
stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1) al art. 50 și alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]
-
să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu. ... Articolul 5 Încălcarea dispozițiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de bază individual și a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 6 Orice alte dispoziții contrare cu privire la stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de natură salarială, în anul 2011, pentru personalul prevăzut la art. 1 alin. (1), se abrogă. Articolul 7 Anexele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232004_a_233333]
-
stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1) al art. 50 și alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263549_a_264878]
-
legii, norme și instrucțiuni obligatorii pentru aplicarea unitară a reglementărilor legale." 2. După articolul 14 se introduce un nou articol, articolul 14^1, cu următorul cuprins: "Art. 14^1. - Ministrul Justiției exercită atribuțiile prevăzute de lege în calitate de titular al acțiunii disciplinare în materia răspunderii disciplinare a judecătorilor și procurorilor, potrivit unei proceduri interne stabilite prin Regulamentul de organizare și funcționare a Ministerului Justiției." 3. La articolul 22, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 22. - (1) Ministerul dispune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247348_a_248677]
-
obligatorii pentru aplicarea unitară a reglementărilor legale." 2. După articolul 14 se introduce un nou articol, articolul 14^1, cu următorul cuprins: "Art. 14^1. - Ministrul Justiției exercită atribuțiile prevăzute de lege în calitate de titular al acțiunii disciplinare în materia răspunderii disciplinare a judecătorilor și procurorilor, potrivit unei proceduri interne stabilite prin Regulamentul de organizare și funcționare a Ministerului Justiției." 3. La articolul 22, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 22. - (1) Ministerul dispune de un aparat administrativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247348_a_248677]
-
stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1) al art. 50 și alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247441_a_248770]
-
stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1) al art. 50 și alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
agenților delegați, precum și a reprezentanților compartimentului de control intern, în conformitate cu prevederile prezentului regulament și ale reglementărilor A.S.F. privind agenții delegați." 10. La articolul 153 alineatul (2), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: "c) raport privind măsurile disciplinare aplicate conducătorilor, agenților pentru servicii de investiții financiare, agenților delegați și reprezentanților compartimentului de control intern;" 11. La articolul 182 alineatul (1), litera b) se modifică și va avea următorul cuprins: "b) informații privind contul bancar, inclusiv extras de cont
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264030_a_265359]
-
agenților delegați, precum și a reprezentanților compartimentului de control intern, în conformitate cu prevederile prezentului regulament și ale reglementărilor A.S.F. privind agenții delegați." 10. La articolul 153 alineatul (2), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: "c) raport privind măsurile disciplinare aplicate conducătorilor, agenților pentru servicii de investiții financiare, agenților delegați și reprezentanților compartimentului de control intern;" 11. La articolul 182 alineatul (1), litera b) se modifică și va avea următorul cuprins: "b) informații privind contul bancar, inclusiv extras de cont
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264029_a_265358]
-
a imobilelor aflate în curs de derulare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență li se aplică dispozițiile legale în vigoare la data inițierii lor. Articolul 21 Încălcarea dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență atrage, după caz, răspunderea disciplinară, administrativă, civilă sau penală. Articolul 22 Litigiile cu privire la desfășurarea procedurilor de vânzare a imobilelor proprietate privată a statului, aflate în administrarea R.A.-A.P.P.S., sunt de competenta instanțelor de contencios administrativ. Articolul 23 Abrogat. ------------ Art. 23 a fost abrogat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264043_a_265372]
-
cel al certitudinii, respectiv săvârșirea unei fapte de corupție; ... e) incident de integritate - eveniment produs la nivelul unei structuri a MAI, urmat de trimiterea în judecată, adoptarea unei hotărâri definitive de condamnare pentru fapte de corupție, sau aplicarea unei sancțiuni disciplinare ca urmare a efectuării unui test de integritate, ori a întocmirii unui raport de evaluare, rămas definitiv, de către Agenția Națională de Integritate; ... f) impact - efectele produse în cadrul activității unei structuri în cazul în care un risc de corupție se materializează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252597_a_253926]
-
are cunoștințe suficiente de securitate și este instruit permanent cu privire la securitatea și integritatea rețelelor și serviciilor; 3. să stabilească un proces corespunzător de gestionare a schimbărilor de personal sau a modificărilor de roluri și responsabilități; 4. să stabilească un proces disciplinar pentru angajații care produc o încălcare a securității și integrității rețelelor sau serviciilor de comunicații electronice. III. Securitatea și integritatea rețelelor, a facilităților asociate și a informațiilor Furnizorii de rețele publice de comunicații electronice sau de servicii de comunicații electronice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254187_a_255516]
-
după caz, de serviciu, se vor avea în vedere următoarele criterii minimale: ... a) dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare, prevăzute de lege; ��... b) calificativul obținut la ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale, realizată în condițiile legii; ... c) existența unor sancțiuni disciplinare, aplicate în condițiile legii; ... d) măsura să afecteze mai întâi persoanele care nu au copii în întreținere; ... e) dacă măsura ar afecta 2 soți care lucrează în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254623_a_255952]