42,879 matches
-
voluntar. Articolul 54 (1) Actul de constatare, aprobat de comandantul/șeful unității militare, constituie documentul în baza căruia se emite decizia de sancționare, care se întocmește în formă scrisă și cuprinde în mod obligatoriu: ... a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; ... b) prezentarea prevederilor legilor, regulamentelor militare, contractului de angajare și fișei postului care au fost încălcate; ... c) temeiul de drept în baza căruia se aplică sancțiunea disciplinară; ... d) termenele și condițiile privind executarea sancțiunii; ... e) termenul în care sancțiunea poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
formă scrisă și cuprinde în mod obligatoriu: ... a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; ... b) prezentarea prevederilor legilor, regulamentelor militare, contractului de angajare și fișei postului care au fost încălcate; ... c) temeiul de drept în baza căruia se aplică sancțiunea disciplinară; ... d) termenele și condițiile privind executarea sancțiunii; ... e) termenul în care sancțiunea poate fi contestată; ... f) instanța/autoritatea competentă la care sancțiunea poate fi contestată. ... (2) Decizia de sancționare, cu excepția desfacerii disciplinare a contractului de angajare, se adoptă de către comandantul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
de drept în baza căruia se aplică sancțiunea disciplinară; ... d) termenele și condițiile privind executarea sancțiunii; ... e) termenul în care sancțiunea poate fi contestată; ... f) instanța/autoritatea competentă la care sancțiunea poate fi contestată. ... (2) Decizia de sancționare, cu excepția desfacerii disciplinare a contractului de angajare, se adoptă de către comandantul/șeful unității militare în termen de 3 zile lucrătoare de la data înregistrării actului de constatare și se aduce la cunoștința soldatului sau gradatului voluntar, prin semnătură de primire ori scrisoare recomandată, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
de la data înregistrării actului de constatare și se aduce la cunoștința soldatului sau gradatului voluntar, prin semnătură de primire ori scrisoare recomandată, în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii, producând efecte de la data comunicării. ... (3) În cazul desfacerii disciplinare a contractului de angajare, decizia de sancționare se comunică celui în cauză, în scris, cu semnătură de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reședința comunicat/comunicată de acesta, în prima zi lucrătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
trecere în rezervă, convenită de ambele părți; ... d) soldații și gradații voluntari care, de la data depunerii rapoartelor scrise privind trecerea în rezervă și până la comunicarea hotărârii celor în drept, nu își respectă obligațiile și îndatoririle ce le revin sunt sancționați disciplinar și, în funcție de gravitatea abaterilor/infracțiunilor, pot fi trimiși spre cercetare organelor competente. Articolul 62 Pentru trecerea în rezervă din oficiu a soldaților și gradaților voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. g) din statut, ca urmare a expirării termenului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
voluntar sau după rămânerea definitivă a calificativului "necorespunzător" obținut în aprecierea de serviciu, în urma procesului de evaluare. ... (3) În termen de 3 zile de la aprobarea actului de constatare al comisiei de cercetare, în termenii și condițiile stabilite pentru aplicarea sancțiunilor disciplinare, respectiv de la rămânerea definitivă a calificativului "necorespunzător", structura de resurse umane asigură înaintarea spre aprobare a rapoartelor întocmite, după caz, de comandanții/șefii nemijlociți ai soldaților și gradaților voluntari sau de evaluatorii decidenți stabiliți potrivit prevederilor art. 41 alin. (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
statut, prin demisie, se aplică procedurile prevăzute la art. 61, cu excepția prezentării motivelor cererii. Articolul 65 Pentru trecerea în rezervă a soldaților și gradaților voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. j) din statut, ca urmare a aplicării sancțiunii disciplinare prevăzute la art. 28 lit. e) din statut, când comit abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte dispoziții legale, se procedează astfel: a) comandanții/șefii nemijlociți ai soldaților și gradaților voluntari care au săvârșit abateri grave prezintă, ierarhic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
în școlile de aplicație ale armelor/centrele de pregătire/unitățile de instrucție; - să manifest în toate împrejurările o comportare demnă și civilizată, să apăr onoarea și demnitatea de militar, să am o ținută militară regulamentară și să nu săvârșesc abateri disciplinare; - să folosesc cu eficiență baza materială de învățământ și celelalte bunuri materiale de instruire existente în instituția militară și să le păstrez în stare de funcționare; - după absolvirea modulului, să urmez modulul perfecționării instruirii de specialitate; - să restitui cheltuielile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
1. Ministerul Apărării Naționale are, în principal, următoarele drepturi: a) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru soldatul voluntar, sub rezerva legalității lor; ... b) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de instruire; ... c) să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii și Regulamentului disciplinei militare; ... d) să beneficieze de capacitatea de muncă a soldatului voluntar în funcția repartizată, pe o perioadă de 4 ani, în condițiile legii și contractului de angajare încheiat după absolvirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
în instituția militară și să le păstreze în stare de funcționare; ... d) să manifeste în toate împrejurările o comportare demnă și civilizată, să apere onoarea și demnitatea de militar, să aibă o ținută militară regulamentară și să nu săvârșească abateri disciplinare; e) să încheie cu Ministerul Apărării Naționale, prin oricare dintre unitățile militare din țară la care va fi repartizat în urma promovării modulului, un contract de angajare cu durata de 4 ani, în caz contrar obligându-se a plăti contravaloarea cheltuielilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
drepturi: a) dreptul de a da dispoziții cu caracter obligatoriu pentru soldatul sau gradatul voluntar, sub rezerva legalității lor; ... b) dreptul de a exercita controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu; ... c) dreptul de a constata săvârșirea abaterilor disciplinare și de a aplica sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii și Regulamentului disciplinei militare. ... 4. Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a acorda soldatului sau gradatului voluntar toate drepturile ce decurg din contractul de angajare și din actele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
voi îndeplini obligațiile asumate prin prezentul angajament, voi fi exmatriculat sau voi părăsi cursul din motive ce îmi sunt imputabile ori în perioada consemnată în acest angajament voi fi îndepărtat din armată pentru comiterea unor infracțiuni sau săvârșirea unor abateri disciplinare grave ori voi demisiona, mă oblig să restitui atât cheltuielile efectuate de către Ministerul Apărării Naționale, cât și pe cele suportate de diferite organizații sau alți parteneri externi, numai în cazul în care aceștia au solicitat recuperarea, potrivit actelor normative în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
în vigoare care reglementează activitatea în centrele de pregătire/unitățile de instrucție; - să manifest în toate împrejurările o comportare demnă și civilizată, să apăr onoarea și demnitatea de militar, să am o ținută militară regulamentară și să nu săvârșesc abateri disciplinare; - să folosesc cu eficiență baza materială de învățământ, celelalte bunuri materiale de instruire existente în centrul de pregătire și să le păstrez în stare de funcționare; - după absolvirea programului de instruire, să închei contract în calitate de rezervist voluntar cu unitatea militară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii: Atribuțiile funcției de diriginte, ale responsabilului de comisie/catedră și ale altor comisii funcționale din școală sunt prevăzute în prezenta fișă (dacă este cazul). Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 4 la Metodologia de evaluare anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
ale responsabilului de comisie/catedră și ale altor comisii funcționale din școală sunt prevăzute în prezenta fișă (dacă este cazul). Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 4 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIILE DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
II. ALTE ATRIBUȚII În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzator atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 6 la Metodologia de evaluare anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzator atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 6 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU pentru activitățile desfășurate în laborator. II. ALTE ATRIBUȚII În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 8 la Metodologia de evaluare anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 8 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU pentru activitățile desfășurate în laborator. II. ALTE ATRIBUȚII În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 10 la Metodologia de evaluare anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 10 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
II. ALTE ATRIBUȚII În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzator atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 12 la Metodologia de evaluare anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzator atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 12 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
II. ALTE ATRIBUȚII În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzator atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 14 la Metodologia de evaluare anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]
-
de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii: Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzator atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legii. Director, (nume, semnătură, ștampilă) Semnătura titularului de luare la cunoștință: Anexa 14 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]