47,118 matches
-
emitent. ... (7) În cazul în care există îndoieli justificate, Colegiul Medicilor Veterinari poate solicita autorităților competente din statele membre de stabilire să furnizeze orice informație relevantă pentru legalitatea stabilirii și buna conduită a prestatorului de servicii, precum și absența unor sancțiuni disciplinare sau penale cu caracter profesional. (8) Colegiul Medicilor Veterinari colaborează îndeaproape cu autoritățile competente omoloage ale statelor membre, inclusiv prin Sistemul de informare al pieței interne - IMI, asigurând confidențialitatea informațiilor transmise. ... (9) Schimbul de informații dintre Colegiul Medicilor Veterinari și
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
de stat în teritoriul în care își desfășoară activitatea și să informeze imediat asupra oricăror situații deosebite care privesc sănătatea animalelor, sănătatea publică și mediul; 25. să nu exercite profesia în cazul în care le-a fost aplicată o sancțiune disciplinară în acest sens; 26. să nu instituie regula teritorialității clientelei decât în cazuri expres prevăzute de lege; 27. să restituie atestatul de liberă practică, la notificarea emitentului; 28. să nu folosească în desfășurarea activității alte însemne decât cele specifice profesiei
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
la art. 22 din Legea nr. 160/1998 pentru organizarea și exercitarea profesiunii de medic veterinar, republicată. ... (2) Neplata cotizației timp de șase luni consecutiv de la data scadenței, precum și neîndeplinirea numărului anual de puncte privind pregătirea profesională continuă constituie abateri disciplinare de la normele deontologice și se sancționează de către Comisia de deontologie și litigii județeană/a municipiului București, la sesizarea Biroului executiv al Consiliului județean/al municipiului București. Sancțiunile respective se înscriu în cazierul profesional al medicului veterinar, de către Biroul executiv al
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
-tip eliberată de Biroul executiv al Consiliului județean/al municipiului București la care este înscris, care să ateste faptul că nu a fost exclus, nu a devenit nedemn sau incompatibil, că nu se află în curs de judecată penală sau disciplinară și că are achitată cotizația până la data de la care dorește să se transfere. ... (2) Cererea de transfer se soluționează în termen de maximum 30 de zile de la data depunerii. ... (3) În cazul în care cererea de transfer este aprobată, medicul
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
de liberă practică medicală veterinară constituie infracțiune și se pedepsește conform legii. ... (2) Refuzul predării atestatului de liberă practică medicală veterinară, în cazul în care s-a dispus măsura retragerii temporare sau definitive, în conformitate cu reglementările Colegiului Medicilor Veterinari, constituie abatere disciplinară. ... Articolul 31 Pierderea, furtul sau deteriorarea totală a cardului de identitate al medicului veterinar și/sau a atestatului de liberă practică medicală veterinară se notifică de urgență emitentului. Emitentul eliberează un nou document, contra cost, pe baza declarației pe propria
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
specializare în alt mod decât cel prevăzut la alin. (2). ... (4) Colegiul Medicilor Veterinari poate organiza împreună cu facultățile de medicină veterinară cursuri de studii aprofundate pentru medicii veterinari, iar certificatul obținut este valid doar pe teritoriul României. ... Capitolul VI Răspunderea disciplinară a membrilor Colegiului Medicilor Veterinari Articolul 37 (1) Medicul veterinar răspunde disciplinar individual pentru nerespectarea legilor și a reglementărilor profesiei medicale veterinare, a Codului de deontologie medicală veterinară și a regulilor de bună practică profesională, a Statutului medicului veterinar, pentru
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
veterinar, pentru nerespectarea deciziilor obligatorii adoptate de organele de conducere ale Colegiului Medicilor Veterinari din România, precum și pentru orice fapte săvârșite în legătură cu profesia, care sunt de natură să prejudicieze onoarea și prestigiul profesiei sau ale Colegiului Medicilor Veterinari. (2) Răspunderea disciplinară a membrilor Colegiului Medicilor Veterinari nu exclude răspunderea penală, contravențională sau civilă, conform prevederilor legale. ... Articolul 38 (1) Plângerea împotriva unui medic veterinar se depune la filiala județeană sau a municipiului București a Colegiului Medicilor Veterinari pe raza căreia este
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
la filiala pe teritoriul căreia a fost comisă abaterea. ... (2) Plângerile împotriva unui membru al organelor de conducere de la nivelul filialei județene, respectiv a municipiului București sau de la nivel național se înaintează Comisiei superioare de deontologie și litigii. ... (3) Acțiunea disciplinară împotriva unui membru al Colegiului Medicilor Veterinari poate fi pornită în termen de cel mult 6 luni de la data la care acesta a săvârșit fapta sau de la data la care reclamantul a cunoscut consecințele prejudiciabile. ... (4) Sancțiunile disciplinare ale membrilor
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
3) Acțiunea disciplinară împotriva unui membru al Colegiului Medicilor Veterinari poate fi pornită în termen de cel mult 6 luni de la data la care acesta a săvârșit fapta sau de la data la care reclamantul a cunoscut consecințele prejudiciabile. ... (4) Sancțiunile disciplinare ale membrilor Colegiului Medicilor Veterinari se înscriu în cazierul profesional al acestora, respectiv în Tabloul general al membrilor Colegiului Medicilor Veterinari, de către Biroul executiv al Consiliului național al Colegiului Medicilor Veterinari. (5) Sancțiunile se radiază din cazierul profesional în termen
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
hotărâri prin care să reglementeze procedurile de suspendare temporară și de radiere a unităților medicale veterinare din Registrul unic al cabinetelor medicale veterinare cu sau fără personalitate juridică. Capitolul VIII Dispoziții finale Articolul 47 Nerespectarea prevederilor prezentului statut reprezintă abatere disciplinară de la Codul de deontologie medicală veterinară și se sancționează conform prevederilor Legii nr. 160/1998 , republicată. Articolul 48 În aplicarea prevederilor prezentului statut, Consiliul național al Colegiului Medicilor veterinari adoptă hotărâri care se publică pe site-ul Colegiului Medicilor Veterinari
HOTĂRÂRE nr. 4 din 25 octombrie 2016 privind modificarea Hotărârii Congresului Naţional al Medicilor Veterinari nr. 3/2013 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Colegiului Medicilor Veterinari, a Statutului medicului veterinar şi a Codului de deontologie medicală veterinară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280264_a_281593]
-
2) Hotărârile comisiilor paritare sunt obligatorii pentru părți și vor fi aduse la cunoștința salariaților prin afișare la sediul ministerului, inspectoratelor școlare, unităților/instituțiilor prevăzute în Anexa nr. 3 la prezentul contract, după caz. Nerespectarea hotărârilor comisiei paritare atrage răspunderea disciplinară sau, după caz, penală, a persoanei/persoanelor vinovate. ... (3) Atribuțiile, componența, organizarea și funcționarea comisiilor paritare sunt stabilite prin Regulamentul-cadru - anexă la prezentul contract colectiv de muncă, precum și prin regulamentele comisiilor paritare - anexe la contractele colective de muncă încheiate la
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
urmăresc modul în care se derulează execuția bugetară pentru unitățile/instituțiile subordonate, potrivit competențelor legale. Articolul 38 Neacordarea, cu vinovăție, de către conducătorii unităților/instituțiilor prevăzute în Anexa nr. 3 a drepturilor reglementate de prezentul contract colectiv de muncă reprezintă abatere disciplinară. Capitolul V Sănătatea și securitatea în muncă Articolul 39 (1) Părțile se obligă ca, în termen de 60 de zile de la înregistrarea prezentului contract, să realizeze un program concret de măsuri pentru aplicarea riguroasă a sistemului instituționalizat prin legislația în
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
3) În toate cazurile în care, în afara echipamentului prevăzut de lege, angajatorul cere o anumită vestimentație specială ca echipament de lucru, contravaloarea acesteia se suportă de către angajator. ... (4) Încălcarea dispozițiilor legale privitoare la sănătatea și securitatea în muncă atrage răspunderea disciplinară, administrativă, patrimonială, civilă sau penală, după caz, potrivit legii. Nerespectarea obligațiilor ce revin angajatorilor privind protecția muncii constituie contravenție sau infracțiune, după caz, în condițiile legii. ... Articolul 44 (1) La nivelul fiecărei unități/instituții prevăzute în Anexa nr. 3 se
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; ... g) pe durata îndeplinirii serviciului militar; ... h) pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; ... i) pe durata efectuării concediului de odihnă; ... j) pe durata rezervării catedrei/postului didactic. Articolul 73 (1) Contractul individual de muncă nu poate fi desfăcut din inițiativa angajatorului în cazurile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; ... g) pe durata îndeplinirii serviciului militar; ... h) pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; ... i) pe durata efectuării concediului de odihnă; ... j) pe durata rezervării catedrei/postului didactic. Articolul 73 (1) Contractul individual de muncă nu poate fi desfăcut din inițiativa angajatorului în cazurile în care, prin lege sau
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, completate, după caz, cu prevederile art. 247-252 din Codul muncii. ... (2) Personalul nedidactic răspunde disciplinar potrivit dispozițiilor art. 247-252 din Codul muncii. ... (3) Condițiile concrete în care se efectuează cercetarea disciplinară prealabilă și etapele care trebuie parcurse se stabilesc prin contractele colective de muncă încheiate la nivelul unităților/instituțiilor prevăzute în Anexa nr. 3, cu respectarea dreptului salariatului de a fi informat cu privire la fapta care i se impută și actele cercetării
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
își vor comunica reciproc și în timp util hotărârile proprii privind problemele importante din domeniul relațiilor de muncă. Articolul 103 Federațiile sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă recunosc dreptul unităților/instituțiilor de a stabili, în condițiile legii, răspunderea disciplinară sau patrimonială a salariaților care se fac vinovați de încălcarea normelor de disciplină a muncii sau care aduc prejudicii unității/instituției. Articolul 104 (1) Ministerul Educației Naționale și federațiile semnatare ale prezentului contract se recunosc drept parteneri de dialog social
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
femei și bărbați, în cadrul relațiilor de muncă de orice fel, inclusiv prin introducerea de dispoziții pentru interzicerea discriminărilor bazate pe criteriul de sex în regulamentul de organizare și funcționare și în regulamentul intern; ... b) să prevadă în regulamentul intern sancțiuni disciplinare, în condițiile prevăzute de lege, pentru salariații care încalcă demnitatea personală a altor angajați prin crearea de medii degradante, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, prin acțiuni de discriminare, astfel cum sunt definite la art. 4 lit. a
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
sau modificarea atribuțiilor din fișa postului; stabilirea remunerației; beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum și la securitate socială; informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională; evaluarea performanțelor profesionale individuale; promovarea profesională; aplicarea măsurilor disciplinare; dreptul de aderare la sindicat și accesul la facilitățile acordate de acesta; orice alte condiții de prestare a muncii, potrivit legislației în vigoare. ... (4) Salariații au dreptul ca, în cazul în care se consideră discriminați pe baza criteriului de sex
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
115 Prezentul contract colectiv de muncă produce efecte de la data înregistrării acestuia și va fi adus la cunoștința salariaților prin afișare în toate unitățile/instituțiile prevăzute în Anexa nr. 3, prin grija conducerilor acestora. Nerespectarea clauzelor prezentului contract atrage răspunderea disciplinară sau penală, după caz, a persoanelor vinovate. Articolul 116 În conformitate cu prevederile Legii dialogului social nr. 62/2011 , unitățile și instituțiile în care se aplică clauzele negociate prin prezentul contract colectiv de muncă sunt cele prevăzute în Anexa nr. 3. Articolul
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
secretul de serviciu. ... 3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor; ... b) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu; ... c) să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern; ... d) să stabilească obiectivele de performanță individuală ale salariatului. ... 4. Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligații: a) să înmâneze salariatului un exemplar din contractul
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
Articolul 1 În dosarele disciplinare în care se solicită efectuarea unei expertize medicale de specialitate, plata experților medicali desemnați în cauza disciplinară se aprobă de către Biroul executiv al Consiliului național al Colegiul Medicilor din România în baza referatului avizat pozitiv de către președintele Comisiei superioare de
DECIZIE nr. 9 din 24 februarie 2017 privind plata experţilor medicali desemnaţi în cauzele disciplinare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280405_a_281734]
-
Articolul 1 În dosarele disciplinare în care se solicită efectuarea unei expertize medicale de specialitate, plata experților medicali desemnați în cauza disciplinară se aprobă de către Biroul executiv al Consiliului național al Colegiul Medicilor din România în baza referatului avizat pozitiv de către președintele Comisiei superioare de disciplină ori de către președintele Comisiei de jurisdicție profesională atunci când expertiza este solicitată în cadrul acestei comisii. Articolul 2
DECIZIE nr. 9 din 24 februarie 2017 privind plata experţilor medicali desemnaţi în cauzele disciplinare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280405_a_281734]
-
de către secretarul Comisiei superioare de disciplină ori, după caz, de către cel al Comisiei de jurisdicție profesională, va cuprinde cel puțin următoarele mențiuni: a) solicitarea de plată a contravalorii unei expertize medicale de specialitate dispuse de către completul de judecată a cauzei disciplinare; ... b) dosarul disciplinar în care a fost dispusă expertiza; ... c) componența completului de soluționare a cauzei disciplinare; ... d) obiectivele expertizei; ... e) medicul, respectiv medicii desemnați pentru efectuarea expertizei medicale de specialitate; ... f) dacă expertiza a răspuns integral la obiectivele fixate
DECIZIE nr. 9 din 24 februarie 2017 privind plata experţilor medicali desemnaţi în cauzele disciplinare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280405_a_281734]
-
superioare de disciplină ori, după caz, de către cel al Comisiei de jurisdicție profesională, va cuprinde cel puțin următoarele mențiuni: a) solicitarea de plată a contravalorii unei expertize medicale de specialitate dispuse de către completul de judecată a cauzei disciplinare; ... b) dosarul disciplinar în care a fost dispusă expertiza; ... c) componența completului de soluționare a cauzei disciplinare; ... d) obiectivele expertizei; ... e) medicul, respectiv medicii desemnați pentru efectuarea expertizei medicale de specialitate; ... f) dacă expertiza a răspuns integral la obiectivele fixate de către completul de
DECIZIE nr. 9 din 24 februarie 2017 privind plata experţilor medicali desemnaţi în cauzele disciplinare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280405_a_281734]