42,879 matches
-
a imobilelor aflate în curs de derulare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență li se aplică dispozițiile legale în vigoare la data inițierii lor. Articolul 21 Încălcarea dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență atrage, după caz, răspunderea disciplinară, administrativă, civilă sau penală. Articolul 22 Litigiile cu privire la desfășurarea procedurilor de vânzare a imobilelor proprietate privată a statului, aflate în administrarea R.A.-A.P.P.S., sunt de competenta instanțelor de contencios administrativ. Articolul 23 Abrogat. ------------ Art. 23 a fost abrogat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264590_a_265919]
-
stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1) al art. 50 și alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
din HOTĂRÂREA nr. 584 din 10 august 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 19 august 2016. (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
conducere (1) Personalul de conducere poate fi: ... a) director sau șef de centru; ... b) coordonator personal de specialitate. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
1) Personalul de conducere poate fi: ... a) director sau șef de centru/unitate; ... b) coordonator personal de specialitate. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
de conducere (1) Personalul de conducere poate fi, după caz: director, șef de centru, manager de proiect etc. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
încălcarea contractului/ordinului/deciziei de finanțare, autoritatea de management putând decide rezilierea acestuia. ... (11) Nerespectarea prevederilor alin. (5) și alin. (6) de către personalul din cadrul autorității de management/organismului intermediar cu responsabilități în verificarea și decontarea cererii de plată, constituie abatere disciplinară în conformitate cu legislația aplicabilă în vigoare și/sau a prevederilor contractelor de finanțare." ... Prevederi principale privind cererea de rambursare, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 38/29.09.2015 "(1) Beneficiarii/liderii de parteneriat au obligația de a depune la autoritățile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
finanțare și a prevederilor acordului de parteneriat, parte integrantă a acestuia/acesteia. ... (9) Nerespectarea prevederilor alin. (3), (4), (5) și (6) de către personalul din cadrul autorității de management/organismului intermediar cu responsabilități în verificarea și decontarea cererii de rambursare constituie abatere disciplinară în conformitate cu legislația în vigoare și/sau a prevederilor contractelor de finanțare."
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
lor la dispoziția organelor de control abilitate. ... (4) Schimbarea, sub orice formă, a destinației materialelor de construcții acordate ca ajutoare umanitare interne de urgență, cu titlu gratuit, din rezervele de stat este interzisă și atrage, după caz, răspunderea civilă, administrativă, disciplinară sau penală. Articolul 5 În anul 2015, fondurile necesare reîntregirii stocurilor rezervă de stat diminuate cu cantitățile prevăzute la art. 1 se asigură de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Afacerilor Interne - Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266389_a_267718]
-
adjunctului șefului de laborator) ........................, care răspunde împreună cu acesta de luarea măsurilor necesare pentru (numele și prenumele, funcția persoanei desemnate) aplicarea prevederilor actelor normative în vigoare și ale prescripțiilor tehnice. 4. Încălcarea obligațiilor prevăzute în prescripțiile tehnice atrage, după caz, răspunderea disciplinară, materială, civilă sau penală a celor vinovați. DIRECTOR, OFICIUL JURIDIC*2), ............................. ............................ (Nume și prenume, semnătura și ștampila) (Nume și prenume, semnătura și ștampila) 1. Persoana juridică: .................................................... Adresa: .................................................... Adresa Laborator: .................................................... Tel: ......... Fax: .......... NORC*1): .......... CUI*2): ........... Cont Bancar: ..................... Deschis la: ........................ 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266419_a_267748]
-
stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1) al art. 50 și alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
act justificativ eliberat de UNPIR din care să rezulte că forma de exercitare a profesiei de practician în insolvență este înscrisă în evidențele UNPIR, precum și faptul că asociatul coordonator sau asociații coordonatori ai acesteia nu au fost supuși niciunei sancțiuni disciplinare în ultimii 3 ani anteriori declanșării procedurii de selecție; ... c) certificatul de atestare fiscală pentru ofertant, eliberat de organul fiscal central competent, din care să rezulte faptul că nu sunt înregistrate obligații fiscale restante; ... d) o copie certificată de pe polița
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274526_a_275855]
-
act justificativ eliberat de UNPIR din care să rezulte că forma de exercitare a profesiei de practician în insolvență este înscrisă în evidențele UNPIR, precum și faptul că asociatul coordonator sau asociații coordonatori ai acesteia nu au fost supuși niciunei sancțiuni disciplinare în ultimii 3 ani anteriori declanșării procedurii de selecție; ... d) o copie certificată de pe polița de asigurare de răspundere profesională a ofertantului, valabilă la data depunerii ofertei; ... e) certificat de atestare fiscală emis de organul fiscal central competent, din care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274526_a_275855]
-
actul justificativ eliberat de Uniunea Națională a Practicienilor în Insolvență din România, din care rezultă calitatea de practician în insolvență a ofertantului, faptul că nu este suspendat sau incompatibil și că ofertantul nu a fost supus niciunei sancțiuni profesionale sau disciplinare în ultimii 3 ani anteriori declanșării procedurii de agreare, de la pagina ... la pagina ...; 2. certificatul de atestare fiscală pentru ofertant, eliberat de organul fiscal central competent, de la pagina ...... la pagina .......; 3. o copie certificată de pe polița de asigurare de răspundere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274526_a_275855]
-
c) un act justificativ eliberat de Uniunea Națională a Practicienilor în Insolvență din România din care rezultă calitatea de practician în insolvență a ofertantului, faptul că nu este suspendat și că ofertantul nu a fost supus vreunei sancțiuni profesionale sau disciplinare în ultimii 3 ani anteriori declanșării procedurii de selecție; ... d) o copie certificată de pe polița de asigurare de răspundere profesională a ofertantului, valabilă la data prezentei; ... e) certificat de atestare fiscală din care rezultă că ofertantul nu înregistrează datorii; ... f
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274526_a_275855]
-
din HOTĂRÂREA nr. 584 din 10 august 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 19 august 2016. (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274487_a_275816]
-
conducere (1) Personalul de conducere poate fi: ... a) director sau șef de centru; ... b) coordonator personal de specialitate. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274487_a_275816]
-
1) Personalul de conducere poate fi: ... a) director sau șef de centru/unitate; ... b) coordonator personal de specialitate. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274487_a_275816]
-
de conducere (1) Personalul de conducere poate fi, după caz: director, șef de centru, manager de proiect etc. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; ... b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274487_a_275816]
-
aflată în prim-planul preocupărilor personalului chestionat și mai puțin problema corupției, care nu este percepută ca având un efect direct și imediat asupra individului, ducând la neimplicarea acestuia în prevenirea fenomenului; ● rigiditatea și teama angajaților de a raporta abaterile disciplinare și faptele de corupție identificate; ● dificultatea de a atrage și de a menține în sistem personal specializat și lipsa unor mecanisme eficiente de descoperire, raportare și sancționare a abuzurilor funcționarilor; ● lipsa unei comunicări interne eficiente cu efecte semnificative negative asupra
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
de interes public și al transparenței decizionale. 2.3. Definiții: ● incident de integritate - situația în care cu privire la un angajat al unei instituții/autorități publice sau întreprinderi publice a fost luată sau dispusă cel puțin una dintre următoarele măsuri: a) încetarea disciplinară a raporturilor de muncă, ca urmare a săvârșirii unei abateri de la normele deontologice sau de la alte prevederi similare menite să protejeze integritatea funcției publice; ... b) trimiterea în judecată sau condamnarea pentru săvârșirea unei infracțiuni de corupție sau a unei fapte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
incompatibilități și activități accesorii, imparțialitate și alte aspecte relaționate acesteia (incluzând mai ales acceptarea cadourilor și a altor avantaje, conduita în viața privată) (recomandare GRECO runda a IV-a - paragraful 97) și să asigure delimitarea aspectelor de etică de cele disciplinare; 3. abordarea riscurilor de integritate ale judecătorilor și procurorilor, în special prin (i) asumarea de către Consiliul Superior al Magistraturii și Inspecția Judiciară a unui rol mai activ în materie de analiză, informare și îndrumare și (ii) consolidarea rolului și eficienței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
acțiunilor de control prin creșterea ponderii acestora în zone expuse la corupție, precum educația, sănătatea, transporturile, întreprinderile publice; 3. valorificarea rezultatelor activității Curții de Conturi și ale structurilor de control intern prin sesizarea organelor judiciare competente; 4. aplicarea de sancțiuni disciplinare cu caracter disuasiv pentru înc��lcarea standardelor etice și de conduită anticorupție la nivelul tuturor funcțiilor și demnităților publice; 5. utilizarea la nivelul instituțiilor publice a infrastructurii dezvoltate în cadrul sistemului național de raportare potrivit prevederilor O.U.G. nr. 88
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
datelor cu caracter personal a căror prelucrare o efectuez în condițiile legii, în virtutea atribuțiilor de serviciu, inclusiv după încetarea activităților de prelucrare a acestor date. Cunosc faptul că încălcarea normelor legale privind protecția datelor cu caracter personal atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială, civilă ori penală, în raport cu gravitatea faptei, potrivit legii. Data ........... Semnătura .............. Dată în prezența .......................................... (numele și prenumele responsabilului/ persoanei din structura responsabilă cu protecția datelor personale) ..................... Solicitările de useri, pentru evidența utilizatorilor, se trimit la adresa de e-mail a DRPCÎV. Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274601_a_275930]
-
datelor cu caracter personal a căror prelucrare o efectuez în condițiile legii, în virtutea atribuțiilor de serviciu, inclusiv după încetarea activităților de prelucrare a acestor date. Cunosc faptul că încălcarea normelor legale privind protecția datelor cu caracter personal atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială, civilă ori penală, în raport cu gravitatea faptei, potrivit legii. Data ........... Semnătura .............. Dată în prezența .......................................... (numele și prenumele responsabilului/ persoanei din structura responsabilă cu protecția datelor personale) ..................... Solicitările de useri, pentru evidența utilizatorilor, se trimit la adresa de e-mail a DRPCÎV. Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274603_a_275932]