43,598 matches
-
se realizează potrivit prevederilor contractelor colective de muncă aflate în derulare, până la împlinirea termenului convenit, cu deplina respectare a drepturilor constituite prin contractele colective de muncă legal încheiate și a căror durată de valabilitate subzistă la momentul apariției normei de salarizare. 52. După expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul colectiv de muncă, temeiul salarizării se regăsește în reglementarea legală specială al cărei scop este acela de a realiza un sistem unitar de salarizare. 53. Nu se poate considera că
DECIZIE nr. 2 din 15 februarie 2016 referitoare la examinarea sesizărilor privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare a dispoziţiilor art. 2 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270674_a_272003]
-
cu deplina respectare a drepturilor constituite prin contractele colective de muncă legal încheiate și a căror durată de valabilitate subzistă la momentul apariției normei de salarizare. 52. După expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul colectiv de muncă, temeiul salarizării se regăsește în reglementarea legală specială al cărei scop este acela de a realiza un sistem unitar de salarizare. 53. Nu se poate considera că textul legal ar avea în vedere și contracte de muncă a căror aplicare ar putea
DECIZIE nr. 2 din 15 februarie 2016 referitoare la examinarea sesizărilor privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare a dispoziţiilor art. 2 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270674_a_272003]
-
subzistă la momentul apariției normei de salarizare. 52. După expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul colectiv de muncă, temeiul salarizării se regăsește în reglementarea legală specială al cărei scop este acela de a realiza un sistem unitar de salarizare. 53. Nu se poate considera că textul legal ar avea în vedere și contracte de muncă a căror aplicare ar putea fi prelungită prin acte adiționale ulterioare, întrucât o atare interpretare ar goli de conținut norma legală care ar putea
DECIZIE nr. 2 din 15 februarie 2016 referitoare la examinarea sesizărilor privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare a dispoziţiilor art. 2 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270674_a_272003]
-
Guvernului, ministerelor și a celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale, precum și din cele aflate în coordonarea prim-ministrului și cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, de la data expirării perioadei de valabilitate prevăzută în contractul colectiv de muncă aflat în derulare la momentul intrării în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 19/2012 . 55
DECIZIE nr. 2 din 15 februarie 2016 referitoare la examinarea sesizărilor privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare a dispoziţiilor art. 2 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270674_a_272003]
-
Guvernului, ministerelor și a celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale, precum și din cele aflate în coordonarea prim-ministrului și cele aflate sub controlul Parlamentului, se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, de la data expirării perioadei de valabilitate prevăzută în contractul colectiv de muncă aflat în derulare la momentul intrării în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 19/2012 privind
DECIZIE nr. 2 din 15 februarie 2016 referitoare la examinarea sesizărilor privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare a dispoziţiilor art. 2 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270674_a_272003]
-
ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 9 din 30 martie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 6 aprilie 2016. Articolul 4 (1) Prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 71/2005 , salariile de bază ale personalului din cadrul Gărzilor se stabilesc la nivelul salariilor de bază aferente
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 32 din 30 iunie 2015 (*actualizată*) privind înfiinţarea Gărzilor forestiere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270707_a_272036]
-
desfășurării activității este preluat de la Societatea Națională a Căilor Ferate Române, în funcție de competența profesională și de disciplina în activitate, și se consideră transferat. Până la încheierea noului contract colectiv de muncă al personalului de la C.F.R. Marfă, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal prevăzute în actualul contract colectiv de muncă, precum și de alte drepturi prevăzute în legislația în vigoare. ... (2) Drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal se stabilesc de către consiliul de administrație pentru personalul de
HOTĂRÂRE nr. 582 din 10 septembrie 1998 (*actualizată*) privind înfiinţarea Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A. prin reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270715_a_272044]
-
de muncă al personalului de la C.F.R. Marfă, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal prevăzute în actualul contract colectiv de muncă, precum și de alte drepturi prevăzute în legislația în vigoare. ... (2) Drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal se stabilesc de către consiliul de administrație pentru personalul de conducere și prin contractul colectiv de muncă pentru personalul de execuție. ... (3) Salariații și pensionării C.F.R. Marfă, precum și membrii de familie ai acestora beneficiază, după caz
HOTĂRÂRE nr. 582 din 10 septembrie 1998 (*actualizată*) privind înfiinţarea Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A. prin reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270715_a_272044]
-
desfășurării activității este preluat de la Societatea Națională a Căilor Ferate Române, în funcție de competența profesională și de disciplina în activitate, și se consideră transferat. Până la încheierea noului contract colectiv de muncă al personalului de la C.F.R. Marfă, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal prevăzute în actualul contract colectiv de muncă, precum și de alte drepturi prevăzute în legislația în vigoare. ... (2) Drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal se stabilesc de către consiliul de administrație pentru personalul de
HOTĂRÂRE nr. 582 din 10 septembrie 1998 (*actualizată*) privind înfiinţarea Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A. prin reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270717_a_272046]
-
de muncă al personalului de la C.F.R. Marfă, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal prevăzute în actualul contract colectiv de muncă, precum și de alte drepturi prevăzute în legislația în vigoare. ... (2) Drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal se stabilesc de către consiliul de administrație pentru personalul de conducere și prin contractul colectiv de muncă pentru personalul de execuție. ... (3) Salariații și pensionării C.F.R. Marfă, precum și membrii de familie ai acestora beneficiază, după caz
HOTĂRÂRE nr. 582 din 10 septembrie 1998 (*actualizată*) privind înfiinţarea Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A. prin reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270717_a_272046]
-
desfășurării activității este preluat de la Societatea Națională a Căilor Ferate Române, în funcție de competența profesională și de disciplina în activitate, și se consideră transferat. Până la încheierea noului contract colectiv de muncă al personalului de la C.F.R. Marfă, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal prevăzute în actualul contract colectiv de muncă, precum și de alte drepturi prevăzute în legislația în vigoare. ... (2) Drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal se stabilesc de către consiliul de administrație pentru personalul de
HOTĂRÂRE nr. 582 din 10 septembrie 1998 (*actualizată*) privind înfiinţarea Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A. prin reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270719_a_272048]
-
de muncă al personalului de la C.F.R. Marfă, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal prevăzute în actualul contract colectiv de muncă, precum și de alte drepturi prevăzute în legislația în vigoare. ... (2) Drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal se stabilesc de către consiliul de administrație pentru personalul de conducere și prin contractul colectiv de muncă pentru personalul de execuție. ... (3) Salariații și pensionării C.F.R. Marfă, precum și membrii de familie ai acestora beneficiază, după caz
HOTĂRÂRE nr. 582 din 10 septembrie 1998 (*actualizată*) privind înfiinţarea Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A. prin reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270719_a_272048]
-
Curții de Arbitraj (1) Curtea de Arbitraj are o structură funcțională compusă din Secretariat, Arhivă - registratură și Grefă, cu un personal auxiliar și de specialitate aferent, coordonat de asistentul arbitral șef. ... (2) Statul de funcții, numărul de personal, încadrarea și salarizarea personalului se aprobă de conducerea Camerei de Comerț și Industrie a României, la propunerea Colegiului Curții de Arbitraj. ... (3) Personalul de specialitate se compune din asistentul arbitral șef și asistenți arbitrali, iar personalul auxiliar din referenți, secretari, tehnoredactori, arhivari-registratori, aprozi
REGULAMENT din 9 martie 2016 privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Arbitraj Comercial Internaţional de pe lângă Camera de Comerţ şi Industrie a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270710_a_272039]
-
se suportă contravaloarea serviciilor medicale acordate acestora ca oricărui alt asigurat. Articolul 197 (1) Pentru punerea în aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 35/2015 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, precum și pentru modificarea și completarea Legii nr. 152/1998 privind înființarea Agenției Naționale pentru Locuințe, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 293/2015
CONTRACTUL-CADRU din 16 martie 2016 (*actualizat*) care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270205_a_271534]
-
dar nu mai mult de suma contractată stabilită potrivit prevederilor alin. (1). ... Articolul 198 Sumele corespunzătoare pentru punerea în aplicare a prevederilor art. 3^2 alin. (6^1) și (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, se acordă unităților sanitare publice aflate în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate prin transferuri din bugetul Fondului
CONTRACTUL-CADRU din 16 martie 2016 (*actualizat*) care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270205_a_271534]
-
S.A. Articolul 5 Personalul necesar desfășurării activității societăților este preluat de la C.F.R. Călători, în funcție de competența profesională și de disciplina în activitate, și se consideră transferat. Până la încheierea contractului colectiv de muncă la societăți, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal avute la data transferării, corespunzătoare posturilor pe care urmează a le ocupa, precum și de alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare. Articolul 6 (1) Societățile sunt conduse de adunarea generală a acționarilor, formată din
HOTĂRÂRE nr. 7 din 14 ianuarie 1999 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale ale Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270713_a_272042]
-
legii; ... n) aprobă regimul de amortizare a mijloacelor fixe ale societății; ... o) aprobă scoaterea din funcțiune, casarea și valorificarea unor bunuri materiale, în condițiile legii; ... p) rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală a acționarilor; ... q) stabilește drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal pentru personalul de conducere al societății; ... r) numește, suspendă sau revocă directorii executivi ai societății și le fixează salariile; ... s) hotărăște și în alte domenii legate de activitatea societății. ... Articolul 19 Atribuțiile directorului societății (1
HOTĂRÂRE nr. 7 din 14 ianuarie 1999 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale ale Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270713_a_272042]
-
mijloacelor fixe ale C.F.R. Marfă; ... n) aprobă tarife pentru prestațiile auxiliare; ... o) aprobă scoaterea din funcțiune, casarea și valorificarea unor bunuri materiale, în condițiile legii; ... p) rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală a acționarilor; ... q) stabilește drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal pentru personalul de conducere al C.F.R. Marfă. ... Articolul 19 Atribuțiile directorului general (1) Directorul general reprezintă C.F.R. Marfă în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270718_a_272047]
-
2002. Articolul 5 Personalul necesar desfășurării activității societăților este preluat de la C.F.R. Călători, în funcție de competența profesională și de disciplina în activitate, și se consideră transferat. Până la încheierea contractului colectiv de muncă la societăți, personalul transferat va beneficia de drepturile de salarizare și de celelalte drepturi de personal avute la data transferării, corespunzătoare posturilor pe care urmează a le ocupa, precum și de alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare. Articolul 6 (1) Societățile sunt conduse de adunarea generală a acționarilor, formată din
HOTĂRÂRE nr. 7 din 14 ianuarie 1999 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale ale Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270714_a_272043]
-
legii; ... n) aprobă regimul de amortizare a mijloacelor fixe ale societății; ... o) aprobă scoaterea din funcțiune, casarea și valorificarea unor bunuri materiale, în condițiile legii; ... p) rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală a acționarilor; ... q) stabilește drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal pentru personalul de conducere al societății; ... r) numește, suspendă sau revocă directorii executivi ai societății și le fixează salariile; ... s) hotărăște și în alte domenii legate de activitatea societății. ... Articolul 19 Atribuțiile directorului societății (1
HOTĂRÂRE nr. 7 din 14 ianuarie 1999 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale ale Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270714_a_272043]
-
mijloacelor fixe ale C.F.R. Marfă; ... n) aprobă tarife pentru prestațiile auxiliare; ... o) aprobă scoaterea din funcțiune, casarea și valorificarea unor bunuri materiale, în condițiile legii; ... p) rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală a acționarilor; ... q) stabilește drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal pentru personalul de conducere al C.F.R. Marfă. ... Articolul 19 Atribuțiile directorului general (1) Directorul general reprezintă C.F.R. Marfă în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270720_a_272049]
-
mijloacelor fixe ale C.F.R. Marfă; ... n) aprobă tarife pentru prestațiile auxiliare; ... o) aprobă scoaterea din funcțiune, casarea și valorificarea unor bunuri materiale, în condițiile legii; ... p) rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală a acționarilor; ... q) stabilește drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal pentru personalul de conducere al C.F.R. Marfă. ... Articolul 19 Atribuțiile directorului general (1) Directorul general reprezintă C.F.R. Marfă în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270716_a_272045]
-
în hotărâri judecătorești devenite executorii în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013; ... b) plata sumelor prevăzute în hotărâri judecătorești devenite executorii în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2014, conform dispozițiilor art. 21 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014 , cu modificările și completările ulterioare; ... c) plata sumelor prevăzute în hotărâri judecătorești devenite executorii în perioada 1
ORDIN nr. 724 din 6 aprilie 2016 privind stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice - aparat central şi unităţi subordonate, devenite executorii până la data de 31 decembrie 2015, precum şi în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270755_a_272084]
-
completări prin Legea nr. 28/2014 , cu modificările și completările ulterioare; ... c) plata sumelor prevăzute în hotărâri judecătorești devenite executorii în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2015, conform dispozițiilor art. 34 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 71/2015 , cu modificările și completările ulterioare; ... d) plata sumelor prevăzute în hotărâri judecătorești devenite executorii în
ORDIN nr. 724 din 6 aprilie 2016 privind stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice - aparat central şi unităţi subordonate, devenite executorii până la data de 31 decembrie 2015, precum şi în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270755_a_272084]
-
completări prin Legea nr. 71/2015 , cu modificările și completările ulterioare; ... d) plata sumelor prevăzute în hotărâri judecătorești devenite executorii în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2016, conform dispozițiilor art. 15 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare. Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice, Claudia-Ana Costea București, 6
ORDIN nr. 724 din 6 aprilie 2016 privind stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice - aparat central şi unităţi subordonate, devenite executorii până la data de 31 decembrie 2015, precum şi în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270755_a_272084]