47,999 matches
-
la dispoziția organizației de producători informațiile solicitate referitoare la suprafețele destinate producției, tipul de cultură, cantitățile recoltate și la vânzările directe, în vederea întocmirii statisticilor. ... 5. Prin actul constitutiv și/sau statutul persoanei juridice se prevăd următoarele: a) procedurile de promovare, adoptare și modificare a deciziilor organizațiilor de producători; ... b) reglementările care să permită membrilor să verifice grupul de producători și deciziile adoptate de acesta/aceasta; ... c) regulile de admitere a noilor membri, respectiv durata minimă a calității de membru, prevăzută la
NORME METODOLOGICE din 23 martie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271581_a_272910]
-
de terțe persoane calificate, corespunzător grupei de produse și/sau produselor pentru care este recunoscut grupul de producători, și se acordă la cererea membrului/membrilor; ... g) reguli care să permită membrilor să urmărească și să participe în mod democratic la adoptarea deciziilor în cadrul grupului de producători, respectiv niciun membru nu poate dispune de peste 49% din drepturile de vot. ... 6. Să dețină, dacă este cazul, adeverință eliberată în conformitate cu prevederile art. 6 alin. (5) din Ordonanța Guvernului nr. 37/2005 , aprobată cu modificări
NORME METODOLOGICE din 23 martie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271581_a_272910]
-
60% în al treilea an de la recunoaștere; (iv) 65% în al patrulea an de la recunoaștere; (v) 75% începând cu al cincilea an de la recunoaștere; 6. prin actul constitutiv și/sau statutul persoanei juridice se prevăd următoarele: a) procedurile de promovare, adoptare și modificare a deciziilor grupului de producători; ... b) reglementările care să permită membrilor să verifice grupul de producători și deciziile adoptate de acesta/aceasta; ... c) regulile de admitere a noilor membri, respectiv durata minimă a calității de membru, prevăzută la
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
de terțe persoane calificate, corespunzător grupei de produse și/sau produselor pentru care este recunoscut grupul de producători, și se acordă la cererea membrului/membrilor; ... g) reguli care să permită membrilor să urmărească și să participe în mod democratic la adoptarea deciziilor în cadrul grupului de producători, respectiv niciun membru nu poate dispune de peste 49% din drepturile de vot; ... 7. declarația pe propria răspundere a membrilor că nu fac parte din alt grup de producători recunoscut pentru aceeași grupă/aceleași grupe de
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
la dispoziția grupului de producători informațiile solicitate referitoare la suprafețele destinate producției, tipul de cultură, cantitățile recoltate și la vânzările directe, în vederea întocmirii statisticilor; ... 5. Prin actul constitutiv și/sau statutul persoanei juridice se prevăd următoarele: a) procedurile de promovare, adoptare și modificare a deciziilor grupului de producători; ... b) reglementările care să permită membrilor să verifice grupul de producători și deciziile adoptate de acesta/aceasta; ... c) regulile de admitere a noilor membri, respectiv durata minimă a calității de membru, prevăzută la
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
de terțe persoane calificate, corespunzător grupei de produse și/sau produselor pentru care este recunoscut grupul de producători, și se acordă la cererea membrului/membrilor; ... g) reguli care să permită membrilor să urmărească și să participe în mod democratic la adoptarea deciziilor în cadrul grupului de producători, respectiv niciun membru nu poate dispune de peste 49% din drepturile de vot. ... 6. Să dețină, dacă este cazul, adeverință eliberată în conformitate cu prevederile art. 6 alin. (5) din Ordonanța Guvernului nr. 37/2005 , aprobată cu modificări
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
60% în al treilea an de la recunoaștere; (iv) 65% în al patrulea an de la recunoaștere; (v) 75% începând cu al cincilea an de la recunoaștere. 6. prin actul constitutiv și/sau statutul persoanei juridice se prevăd următoarele: a) procedurile de promovare, adoptare și modificare a deciziilor organizațiilor de producători; ... b) reglementările care să permită membrilor să verifice organizația de producători și deciziile adoptate de aceasta; ... c) regulile de admitere a noilor membri, respectiv durata minimă a calității de membru, prevăzută la art.
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
de terțe persoane calificate, corespunzător grupei de produse și/sau produselor pentru care este recunoscută organizația de producători, și se acordă la cererea membrului/membrilor; ... g) reguli care să permită membrilor să urmărească și să participe în mod democratic la adoptarea deciziilor în cadrul organizației de producători, respectiv niciun membru nu poate dispune de peste 49% din drepturile de vot; ... 7. declarația pe propria răspundere a membrilor că nu fac parte din altă organizație de producători recunoscută pentru aceeași grupă/aceleași grupe de
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
la dispoziția organizației de producători informațiile solicitate referitoare la suprafețele destinate producției, tipul de cultură, cantitățile recoltate și la vânzările directe, în vederea întocmirii statisticilor. ... 5. Prin actul constitutiv și/sau statutul persoanei juridice se prevăd următoarele: a) procedurile de promovare, adoptare și modificare a deciziilor organizațiilor de producători; ... b) reglementările care să permită membrilor să verifice grupul de producători și deciziile adoptate de acesta/aceasta; ... c) regulile de admitere a noilor membri, respectiv durata minimă a calității de membru, prevăzută la
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
de terțe persoane calificate, corespunzător grupei de produse și/sau produselor pentru care este recunoscut grupul de producători, și se acordă la cererea membrului/membrilor; ... g) reguli care să permită membrilor să urmărească și să participe în mod democratic la adoptarea deciziilor în cadrul grupului de producători, respectiv niciun membru nu poate dispune de peste 49% din drepturile de vot. ... 6. Să dețină, dacă este cazul, adeverință eliberată în conformitate cu prevederile art. 6 alin. (5) din Ordonanța Guvernului nr. 37/2005 , aprobată cu modificări
NORME METODOLOGICE din 21 aprilie 2016 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 37/2005 privind recunoaşterea şi funcţionarea grupurilor şi organizaţiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole şi silvice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271583_a_272912]
-
Articolul UNIC Se supune spre adoptare Parlamentului aprobarea încetării valabilității, prin denunțare, a Convenției din 5 iulie 1890, semnată la Bruxelles, privind înființarea unei Uniuni Internaționale pentru publicarea tarifelor vamale, precum și a Protocolului de la Bruxelles din 16 decembrie 1949, prin care se modifică Convenția privind înființarea
DECRET nr. 275 din 1 martie 2016 pentru supunerea spre adoptare Parlamentului a aprobării încetării valabilităţii, prin denunţare, a Convenţiei din 5 iulie 1890, semnată la Bruxelles, privind înfiinţarea unei Uniuni Internaţionale pentru publicarea tarifelor vamale, precum şi a Protocolului de la Bruxelles din 16 decembrie 1949, prin care se modifică Convenţia privind înfiinţarea Uniunii Internaţionale pentru publicarea tarifelor vamale din 5 iulie 1890. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269617_a_270946]
-
tranzitorii Articolul 71 (1) Polițiștii care la data încetării raporturilor de serviciu nu îndeplinesc condițiile de vârstă și vechime pentru a li se acorda pensie de serviciu beneficiază de programe de reconversie profesională astfel: ... a) în următoarele 6 luni după adoptarea măsurilor prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. j); ... ----------- Lit. a) a alin. (1) al art. 71 a fost modificată de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 133 din 27 iunie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 448
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269527_a_270856]
-
a alin. (1) al art. 32 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 96 din 22 decembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 884 din 22 decembrie 2012, prin înlocuirea denumirii "Ministerul Administrației și Internelor" cu denumirea "Ministerul Afacerilor Interne". (2) Până la adoptarea hotărârilor Guvernului prevăzute la alin. (1) polițiștii beneficiază de drepturile corespunzătoare prevăzute în actele normative în vigoare pentru cadrele militare. ... Articolul 82 (1) Prezenta lege va intra în vigoare în termen de 60 de zile de la data publicării ei în
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269527_a_270856]
-
naturale protejate ale căror scopuri sunt protecția și conservarea unor habitate și specii naturale importante sub aspect floristic, faunistic, forestier, hidrologic, geologic, speologic, paleontologic, pedologic. Datorită transformărilor majore suferite de mediul înconjurător, mai ales sub influența factorului antropic, se impun adoptarea și aplicarea unor măsuri menite să protejeze elementele constitutive de bază ale arboretului Runc. Planul de management are ca principal scop menținerea echilibrului ecologic al arboretului Runc. De asemenea se vor crea posibilități de studiere a particularităților acestui arboret și
PLANUL DE MANAGEMENT din 12 februarie 2016 al Rezervaţiei Naturale Codrul secular Runc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269583_a_270912]
-
trebuie să fie analizată din punctul de vedere al costurilor și beneficiilor pe care aceasta le presupune, dar și din prisma efectelor negative asupra mediului și asupra colectivităților locale. Beneficiile pe termen scurt nu trebuie să reprezinte un criteriu de adoptare a deciziilor. Precauția este un instrument de mediu foarte util pentru evitarea apariției unor areale cu disfuncționalități. Aceasta nu impune excluderea activităților economice dintr-un spațiu, ci includerea în faza de investiție a aspectelor ce privesc impactul asupra mediului. Evaluarea
PLANUL DE MANAGEMENT din 12 februarie 2016 al Rezervaţiei Naturale Codrul secular Runc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269583_a_270912]
-
planului de management Planul de management al Rezervației Naturale Codrul secular Runc este realizat într-o manieră flexibilă, datorită fenomenelor naturale imprevizibile, care pot afecta suprafețe de teren și care obligă la reconsiderarea măsurilor de conservare a biodiversității. Se impune adoptarea unui management adaptativ, care să țină seama de direcțiile de acțiune stabilite, astfel încât să se poată realiza principalele obiective de conservare ale ariei protejate. Capitolul II Descrierea ariei naturale protejate 2.1. Poziție 2.1.1. Localizare, căi de acces
PLANUL DE MANAGEMENT din 12 februarie 2016 al Rezervaţiei Naturale Codrul secular Runc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269583_a_270912]
-
Consultarea și informarea se vor desfășura organizat în cadrul comisiilor paritare constituite la toate nivelurile. ... Articolul 12 (1) Declanșarea procedurii prevăzute la art. 11 nu constituie un impediment pentru sesizarea instanței de judecată de către persoana fizică ce se consideră prejudiciată. ... (2) Adoptarea unei hotărâri de către comisia de monitorizare împiedică sesizarea instanței de judecată, iar, dacă sesizarea a avut loc, judecata încetează prin nelucrare. ... Articolul 13 (1) Reprezentanții angajatorului și cei ai organizațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă, la sesizarea
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
colectiv de muncă, intervin reglementări legale mai favorabile, acestea vor face parte, de drept, din contract. Articolul 15 (1) Părțile se obligă ca în perioada de executare a prezentului contract colectiv de muncă să nu promoveze acte normative a căror adoptare ar conduce la diminuarea drepturilor ce decurg din prezentul contract colectiv de muncă. ... (2) Părțile garantează respectarea prevederilor Legii nr. 62/2011 și ale prezentului contract colectiv de muncă în cazul în care se inițiază acte normative ce privesc relațiile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală; ... b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă și a drepturilor sindicale. ... Articolul 48 (1) Constrângerea și condiționarea membrilor aleși în organele de conducere ale sindicatelor cu măsura dispunerii concedierii sau cu adoptarea de măsuri disciplinare pentru motive ce țin de exercitarea drepturilor sindicale vor constitui motivul desfășurării plângerii penale împotriva angajatorului. ... (2) Angajatorul poate să dispună măsuri disciplinare împotriva celor care practică intimidarea membrilor de sindicat, conform legii. ... Articolul 49 (1) Dispunerea
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
va dispune îndeplinirea tuturor măsurilor sociale și de trecere în șomaj a salariaților concediați. ... (3) La întocmirea planului de măsuri sociale angajatorul este obligat să consulte reprezentanții organizațiilor sindicale afiliate organizațiilor semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă, iar pentru adoptarea planului de măsuri este necesar acordul acelorași organizații sindicale. ... (4) Înainte de dispunerea măsurilor de concediere angajatorul va pune la dispoziția reprezentanților organizațiilor sindicale afiliate organizațiilor semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă planul de măsuri menit să ducă la împiedicarea
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
propriilor responsabilități, angajatorul va lua măsurile necesare pentru protejarea securității și sănătății salariaților, inclusiv pentru activitățile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare și pregătire, precum și pentru punerea în aplicare a organizării protecției muncii și mijloacelor necesare acesteia. ... (2) La adoptarea și punerea în aplicare a măsurilor prevăzute la alin. (1) se va ține seama de următoarele principii generale de prevenire: ... a) evitarea riscurilor; ... b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; ... c) combaterea riscurilor la sursă; ... d) adaptarea muncii la
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
precum și a reducerii efectelor acestora asupra sănătății; ... e) luarea în considerare a evoluției tehnicii; adaptarea la progresul tehnic; ... f) înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puțin periculos; ... g) planificarea prevenirii; ... h) adoptarea măsurilor de protecție colectivă cu prioritate față de măsurile de protecție individuală; ... i) aducerea la cunoștința salariaților a instrucțiunilor corespunzătoare, furnizarea de instrucțiuni corespunzătoare lucrătorilor. ... Articolul 71 (1) Angajatorul răspunde de organizarea activității de asigurare a sănătății și securității în muncă
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
de stat și de la fondul unic de asigurări de sănătate, și/sau din fondurile autorităților publice locale sau din alte surse, părțile contractante vor purta negocieri pentru stabilirea fondurilor aferente acestei categorii de salariați și a surselor de constituire, înainte de adoptarea bugetului unității, cu respectarea legislației în vigoare. ... (2) La stabilirea și la acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
muncă; ... e) formare individualizată; ... f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat. ... Articolul 150 (1) Angajatorul, după consultarea organizațiilor sindicale din unitate, are următoarele atribuții: ... a) identificarea posturilor pentru care este necesară formarea profesională, a căilor de realizare, adoptarea programului anual și controlul aplicării acestuia; ... b) sindicatele semnatare ale prezentului contract vor participa, prin împuterniciții lor, la orice formă de examinare organizată în vederea absolvirii unui curs de formare profesională în cadrul unității; ... c) în cazul în care unitatea urmează să
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
ocazionate de aceasta dacă părăsesc unitatea din motive imputabile lor înainte de împlinirea unui termen de 3 ani de la data absolvirii cursurilor. ... (2) Programele adoptate conform alin. (1) vor fi aduse la cunoștința tuturor salariaților în termen de 6 zile de la adoptare, prin afișare la avizierul unității. ... (3) Planurile și programele de formare profesională anuală elaborate de către angajator, după consultarea organizațiilor sindicale din unitate, sunt anexe ale contractelor colective de muncă de la nivelul unităților sau grupurilor de unități. ... Articolul 151 (1) Participarea
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]