57,386 matches
-
elementelor de informare a consumatorilor, lipsa autorizațiilor de funcționare. În perioada ianuarie - decembrie 2004, ANPC a analizat o serie de contracte oferite consumatorilor, făcând observații și propuneri pentru a se asigura un echilibru între drepturile si obligațiile părților contractuale, eliminarea clauzelor abuzive și informarea corectă, completă și precisă despre principalele condiții. Au fost analizate următoarele tipuri de contracte: pentru furnizarea de utilități publice pentru consumatori, pentru locuri de muncă în străinătate, pentru prestări servicii în vederea obținerii unor împrumuturi în bani, pentru
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
inclusiv a celor trei legi în domeniul protecției copilului, care urmau să intre în vigoare la 1 ianuarie 2005. Angajamentele asumate de România (8 decembrie 2004) În 8 decembrie 2004, România și-a asumat un set de angajamente suplimentare, corelate ,,clauzei de salvgardare speciale", susținută de UE: ==> Implementarea fără întârziere a Planului de Acțiune Schengen, cu respectarea termenelor limită; ==> Asigurarea unui înalt nivel al controlului și supravegherii la viitoarele granițe ale UE, accelerarea considerabilă a eforturilor de modernizare a echipamentelor și
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
pentru Cărbune și Oțel, 3. Banca Centrală Europeană, 5. Facilitatea de tranziție, 9. Banca Europeană de Investiții. În cadrul Conferinței de Aderare România-UE, din 26 noiembrie 2004, au fost închise provizoriu domeniile: 4. Managementul Fondurilor de Preaderare, 6. Aranjamentele interimare, 7. Clauzele de salvgardare, 8. Facilitățile Schengen și Cash Flow. Documente transmise * La data de 1 iunie 2004, România a transmis documentul "Argumente privind poziția României referitoare la "Cash Flow și Schengen Facilities" (CONF-RO 14/04) Documente primite * Documentele de Poziție Comună
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
care, datorită naturii lor, nu au fost abordate în alte capitole de negociere, respectiv: * Fondul de Dezvoltare European (FDE), * Fondul de Cercetare pentru Cărbune și Oțel (FCCO), * Banca Centrală Europeană (BCE), * Managementul Fondurilor de Preaderare, * Facilitatea de tranziție, * Aranjamentele interimare, * Clauzele de salvgardare, * Facilitățile Schengen și Cash Flow (pentru care România a transmis poziția sa), * Banca Europeană de Investiții. Instituții componente ale Delegației sectoriale * Ministerul Finanțelor Publice (integrator de capitol) * Ministerul Integrării Europene Consultări Au fost efectuate consultări cu Comisia Europeană
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
oferea, pentru perioada dintre semnarea Tratatului de Aderare și data aderării, un statut de observator activ în Consiliu și, când era cazul, în organele sale reprezentative de pregătire; în comitetele prezidate de Consiliu, precum și în alte instituții, când era cazul. Clauzele de salvgardare: Clauza de salvgardare generală, Clauza de salvgardare privind Piața Internă, Clauza de salvgardare în domeniul Justiție și Afaceri Interne, precum și o clauză de salvgardare specifică, legată de riscul ca România să nu fie pregătită pentru a face față
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
dintre semnarea Tratatului de Aderare și data aderării, un statut de observator activ în Consiliu și, când era cazul, în organele sale reprezentative de pregătire; în comitetele prezidate de Consiliu, precum și în alte instituții, când era cazul. Clauzele de salvgardare: Clauza de salvgardare generală, Clauza de salvgardare privind Piața Internă, Clauza de salvgardare în domeniul Justiție și Afaceri Interne, precum și o clauză de salvgardare specifică, legată de riscul ca România să nu fie pregătită pentru a face față cerințelor de membru
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
Aderare și data aderării, un statut de observator activ în Consiliu și, când era cazul, în organele sale reprezentative de pregătire; în comitetele prezidate de Consiliu, precum și în alte instituții, când era cazul. Clauzele de salvgardare: Clauza de salvgardare generală, Clauza de salvgardare privind Piața Internă, Clauza de salvgardare în domeniul Justiție și Afaceri Interne, precum și o clauză de salvgardare specifică, legată de riscul ca România să nu fie pregătită pentru a face față cerințelor de membru UE, până la data aderării
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
de observator activ în Consiliu și, când era cazul, în organele sale reprezentative de pregătire; în comitetele prezidate de Consiliu, precum și în alte instituții, când era cazul. Clauzele de salvgardare: Clauza de salvgardare generală, Clauza de salvgardare privind Piața Internă, Clauza de salvgardare în domeniul Justiție și Afaceri Interne, precum și o clauză de salvgardare specifică, legată de riscul ca România să nu fie pregătită pentru a face față cerințelor de membru UE, până la data aderării. În acest din urmă caz, Consiliul
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
sale reprezentative de pregătire; în comitetele prezidate de Consiliu, precum și în alte instituții, când era cazul. Clauzele de salvgardare: Clauza de salvgardare generală, Clauza de salvgardare privind Piața Internă, Clauza de salvgardare în domeniul Justiție și Afaceri Interne, precum și o clauză de salvgardare specifică, legată de riscul ca România să nu fie pregătită pentru a face față cerințelor de membru UE, până la data aderării. În acest din urmă caz, Consiliul, pe baza unei recomandări a Comisiei, putea decide amânarea datei de
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
să nu fie pregătită pentru a face față cerințelor de membru UE, până la data aderării. În acest din urmă caz, Consiliul, pe baza unei recomandări a Comisiei, putea decide amânarea datei de aderare cu un an, până în ianuarie 2008. Introducerea clauzei suplimentare a fost argumentată de: numărul angajamentelor asumate în negocieri și de perioada mult mai lungă decât în cazul noilor State Membre, între momentul încheierii negocierilor și cel al aderării. Facilitățile Schengen și Cash Flow se acorda României, pentru perioada
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
a fost calculată pe baza aceleiași metodologii folosite în cazul celor 10 noi State Membre și a Bulgariei. În ceea ce privește restul punctelor negociate, nu există diferențe majore între rezultatele negocierilor României și cele ale noilor State Membre. Singura diferență a fost Clauza de Salvgardare Specifică pentru România (ca și Bulgaria), aceasta fiind concepută ca un instrument suplimentar pentru crearea condițiilor de pregătire corespunzătoare pentru aderare. Introducerea clauzei de salvgardare specifice, a fost argumentată de: * numărul angajamentelor asumate în negocieri de România (și
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
majore între rezultatele negocierilor României și cele ale noilor State Membre. Singura diferență a fost Clauza de Salvgardare Specifică pentru România (ca și Bulgaria), aceasta fiind concepută ca un instrument suplimentar pentru crearea condițiilor de pregătire corespunzătoare pentru aderare. Introducerea clauzei de salvgardare specifice, a fost argumentată de: * numărul angajamentelor asumate în negocieri de România (și Bulgaria); * perioada mult mai lungă decât în cazul noilor State Membre, între momentul încheierii negocierilor și cel al aderării. Conform acestei clauze, dacă în urma monitorizării
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
pentru aderare. Introducerea clauzei de salvgardare specifice, a fost argumentată de: * numărul angajamentelor asumate în negocieri de România (și Bulgaria); * perioada mult mai lungă decât în cazul noilor State Membre, între momentul încheierii negocierilor și cel al aderării. Conform acestei clauze, dacă în urma monitorizării de către Comisie, se constată riscul ca România să nu facă față condițiilor de Stat Membru la data aderării (1 ianuarie 2007), Consiliul, acționând pe baza unei recomandări a Comisiei, putea decide amânarea datei de aderare cu un
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
ale Lucrătorilor, adoptată în 1989. Ea reprezintă un instrument politic care privește respectarea anumitor drepturi sociale în Statele Membre, în domenii precum: piața forței de muncă, formarea profesională, protecția socială, egalitatea de șanse, sănătatea și securitatea la locul de muncă. Clauza de suspendare = introdusă în TUE, prin Tratatul de la Amsterdam, ea prevede că, în caz de încălcare gravă și persistentă de către un Stat Membru a principiilor pe care s-a creat UE (libertate, democrație, respectul drepturilor omului și libertățile fundamentale, statul
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
la război. Franța, aliata Prusiei, a intrat în posesia Veneției și Verdi s-a înfuriat. El a vrut să rupă contractul pentru opera Don Carlo, dar Grand Opéra din Paris a refuzat. Războiul nu constituia un motiv serios pentru invocarea clauzei de force majeur. Verdi s a întâlnit cu câțiva dintre cântăreți la Paris și a terminat ultimul act în August-Septembrie 1866. Verdi s a simțit atras de dramă lui Schiller datorită juxtapunerii chestiunilor politice de stat cu chestiunile de ordin
Opera italiană în capodopere by Alexandru Emanoil () [Corola-publishinghouse/Science/1302_a_1926]
-
vagi; îndatoririle trebuie grupate și aranjate într-o formă logică; descrierea nu trebuie să fie supradetaliată; limbajul folosit trebuie să fie clar, fără însă a se ajunge la descrierea analitică a mișcărilor; pentru asigurarea flexibilității manageriale se impune includerea unei clauze cu privire la eventuale îndatoriri neincluse, dar care apar necesare în procesul îndeplinirii postului; dacă este cazul, descrierea postului poate cuprinde și sancțiuni. Descrierea postului se regăsește în fișa postului. Teste grilă de verificare a cunoștințelor 1. Informațiile obținute din descrierea postului
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
Codul muncii definește contractul colectiv de muncă drept „convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.”(Legea 40 /2011, Codul muncii, art. 229, alin. 1) Scopul încheierii contractelor colective de muncă constă atât în promovarea unor relații de muncă echitabile
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
muncă pot stabili drepturi și obligații numai în limitele și în condițiile stabilite de lege. (2) La încheierea contractelor colective de muncă, prevederile legale referitoare la drepturile angajaților au un caracter minimal. (3) Contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior. (4) Contractele individuale de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la niveluri inferioare celor stabilite prin contractele
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
un caracter minimal. (3) Contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior. (4) Contractele individuale de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la niveluri inferioare celor stabilite prin contractele colective de muncă aplicabile.” Prevederile contractului colectiv de muncă produc efecte, după cum urmează: pentru toți angajații unității, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel; pentru toți
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
constituie izvor de drept pentru contractele individuale. Deci, contractul colectiv de muncă de la nivel superior reprezintă pentru contractul colectiv de muncă de la nivel inferior o bază minimală sau, altfel spus, contractul colectiv de muncă de la nivel inferior poate conține doar clauze (drepturi) egale sau mai mari decât cele din contractul colectiv de muncă de la nivel superior. Codul muncii (Legea 40 /2011), în art. 229, alin. 2 prevede că negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
obligațiile de serviciu; h) recunoașterile reciproce, drepturile și obligațiile sindicatelor și patronatelor; i) delegarea, detașarea și trecerea în altă muncă; j) constituirea comisiilor de personal; k) executarea, modificarea și suspendarea contractului colectiv de muncă. Posibilitatea includerii tuturor acestor categorii de clauze decurge (Ciochină - Barbu, I., 2006): sub aspect economic, din specificul economiei de piață; sub aspect juridic, din principiul libertății contractuale. Executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți (contractele colective de muncă legal încheiate reprezintă lege a părților). Clauzele
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
clauze decurge (Ciochină - Barbu, I., 2006): sub aspect economic, din specificul economiei de piață; sub aspect juridic, din principiul libertății contractuale. Executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți (contractele colective de muncă legal încheiate reprezintă lege a părților). Clauzele contractului colectiv de muncă pot fi modificate pe parcursul executării lui, în condițiile legii, ori de câte ori părțile convin acest lucru. O consecință importantă a acestei prevederi o constituie faptul că nici una din părți nu poate modifica unilateral clauze în perioada de derulare
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
reprezintă lege a părților). Clauzele contractului colectiv de muncă pot fi modificate pe parcursul executării lui, în condițiile legii, ori de câte ori părțile convin acest lucru. O consecință importantă a acestei prevederi o constituie faptul că nici una din părți nu poate modifica unilateral clauze în perioada de derulare a contractului. Executarea contractului colectiv de muncă sau a unor clauze ale acestuia se suspendă în următoarele situații: pe durata grevei, dacă nu este posibilă continuarea activității de către salariații care nu participă la aceasta; prin acordul
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
în condițiile legii, ori de câte ori părțile convin acest lucru. O consecință importantă a acestei prevederi o constituie faptul că nici una din părți nu poate modifica unilateral clauze în perioada de derulare a contractului. Executarea contractului colectiv de muncă sau a unor clauze ale acestuia se suspendă în următoarele situații: pe durata grevei, dacă nu este posibilă continuarea activității de către salariații care nu participă la aceasta; prin acordul de voință al părților; în caz de forță majoră. Contractul colectiv de muncă încetează în
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
prin intervenția directă a autorităților publice asupra lor. Litigiile ce pot apărea referitor la executarea, modificarea sau încetarea contractului colectiv de muncă sunt litigii de muncă și se soluționează de către instanțele judecătorești competente. Teste grilă de verificare a cunoștințelor 1. Clauzele contractului colectiv de muncă pot fi modificate: a) ori de câte ori părțile convin acest lucru b) de către sindicate c) doar de patronat 2. Conform legii există situații în care contractul colectiv de muncă poate înceta, astfel: a) dizolvarea sau lichidarea judiciară a
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]