44,213 matches
-
nivel local. Activitățile care vizează fenomenul de părăsire timpurie a școlii vor avea un caracter integrat: - Preventiv - creșterea accesului la educație preșcolară și școlară, programe de tip "școală după școală", furnizarea serviciilor de orientare și consiliere, predare centrată pe elev, campanii de creștere a nivelului de conștientizare etc. - Remedial/corectiv - dezvoltarea programelor de reintegrare în educație a celor care părăsesc timpuriu școala*10), educația de "a doua șansă" etc. *10) Conceptul de "persoană care a părăsit timpuriu școala" este utilizat conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
consiliere și servicii alternative adaptate nevoilor specifice ale grupurilor țintă. Sunt avute în vedere, totodată, intervențiile care conduc la îmbunătățirea și creșterea flexibilității furnizării educației "de a doua șansă", inclusiv servicii de orientare și consiliere, educație remedială, sprijin financiar și campanii de conștientizare. Principalele obiective operaționale ale acestui DMI sunt: ● prevenirea fenomenului de părăsire timpurie a școlii, în special pentru populația roma, persoanele cu dizabilități și persoanele din mediul rural, precum și alte categorii de grupuri vulnerabile; ● furnizarea competențelor și abilităților de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
celor care au părăsit timpuriu școala (inclusiv programe de educație de tip "a doua șansă"); 6. Furnizarea serviciilor integrate de orientare și consiliere pentru persoanele expuse riscului de părăsire timpurie a școlii. II.2.2.3. Activități eligibile 1. Organizarea campaniilor de creștere a gradului de conștientizare în vederea prevenirii și reducerii fenomenului de părăsire timpurie a școlii; 2. Dezvoltarea și furnizarea serviciilor de orientare, consiliere și asistență educațională în vederea prevenirii/corectării fenomenului de părăsire timpurie a școlii (pentru persoanele cu risc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
școlii sau care au abandonat școala. Intervențiile din cadrul acestui DMI vor încerca să reducă dezavantajele educaționale generate de părăsirea timpurie a școlii și vor contribui substanțial la reducerea/prevenirea dezavantajelor ulterioare de pe piața muncii. Aceste intervenții vor fi însoțite de campanii de informare, în scopul creșterii nivelului de conștientizare a egalității de șanse și de gen la nivelul societății. Toate activitățile de formare vor include module specifice privind egalitatea de gen, de șanse, nediscriminare și respectul diversității, iar abordarea egalității de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
dezvoltarea și diversificarea ofertelor de FPC; 5. Acordare de facilități pentru indivizii "greu de motivat" (adulții necalificați sau cu un nivel scăzut de calificare); 6. Sprijinirea angajatorilor pentru a încuraja participarea la FPC a angajaților, inclusiv prin stimulente; 7. Sprijinirea campaniilor de conștientizare și informare precum și a serviciilor de consiliere în carieră; 8. Sprijinirea activităților inovatoare privind accesul și participarea la FPC și dobândirea de noi competențe. II.2.3.3. Activități eligibile 1. Sprijinirea angajaților în vederea participării la FPC pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
unei calificări complete, inclusiv a materialelor-suport de învățare. Programele de formare se vor baza pe standarde anterior elaborate în cadrul operațiunilor eligibile în AP 1; 5. Schimb de experiențe și diseminarea bunelor practici și a lecțiilor învățate în domeniul FPC; 6. Campanii de promovare adresate angajaților și angajatorilor privind beneficiile participării la programele de FPC care oferă calificare completă/recalificare; 7. Sprijin pentru dezvoltarea și implementarea serviciilor de orientare și consiliere profesională adresate angajaților (precum dezvoltarea și implementarea instrumentelor și mecanismelor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
oportunități de ocupare prin facilitarea inițierii de noi afaceri și angajării pe cont propriu. Operațiunile avute în vedere vor sprijini creșterea productivității și promovarea unei mai bune reconcilieri a vieții profesionale cu cea de familie. Operațiunile vor include, de asemenea, campanii de creștere a conștientizării cu privire la responsabilitatea socială a întreprinderilor și încurajarea transformării muncii nedeclarate în ocupare în condiții legale. Intervențiile finanțate în cadrul acestei AP vor sprijini, de asemenea, forme inovatoare de organizare a muncii, inclusiv asigurarea sănătății și securității la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
inovatoare pentru încurajarea antreprenoriatului și dezvoltarea culturii antreprenoriale; 3. Formarea abilităților manageriale, în special pentru microîntreprinderi și IMM-uri; 4. Încurajarea antreprenoriatului prin servicii de sprijin pentru inițierea unei afaceri. II.3.1.3. Activități eligibile 1. Dezvoltarea și implementarea campaniilor de informare și conștientizare privind oportunitățile existente în vederea încurajării antreprenoriatului; 2. Organizarea de seminarii în cadrul instituțiilor de educație și formare profesională și în întreprinderi pentru a promova cultura antreprenorială, cu accent pe oportunitățile de dezvoltare în noile domenii de ocupare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Teme orizontale ● Egalitatea de șanse Această temă orizontală este promovată în cadrul DMI prin toate activitățile desfășurate. Toate programele de formare profesională specifică vor include sesiuni/module privind egalitatea de gen, egalitatea de șanse, nediscriminarea și respectul diversității adresate grupurilor țintă. Campaniile dezvoltate și implementate pentru promovarea culturii antreprenoriale vor include aspecte privind egalitatea de șanse și de gen, nediscriminarea și respectul diversității, inclusiv promovarea femeilor, atât în cariera profesională cât și în inițierea unei afaceri. ● Dezvoltarea durabilă Această temă orizontală va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
vor reprezenta, printre altele, o promovare a flexibilității organizaționale și de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii și contracte de muncă flexibile) și a flexibilității funcționale (adaptarea sarcinilor angajaților la sarcinile companiei). Aceste intervenții vor cuprinde inclusiv campanii de creștere a conștientizării privind respectarea diversității, sănătatea și securitatea la locul de muncă, transformarea muncii nedeclarate în ocupare formală etc. Intervențiile din cadrul acestui DMI vor include formare profesională pentru personalul medical și medici, inclusiv din domeniul medicinii muncii. Totodată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
nedeclarate în ocupare formală etc. Intervențiile din cadrul acestui DMI vor include formare profesională pentru personalul medical și medici, inclusiv din domeniul medicinii muncii. Totodată, problematica mediului și asigurării sănătății vor fi abordate transversal în cadrul programelor de formare. Se vor organiza campanii pentru prevenirea îmbolnăvirilor, cum ar fi promovarea controalelor medicale regulate, informare asupra efectelor dăunătoare ale tutunului și alcoolului, menținerea unor condiții de muncă adecvate, fără factori de risc (cum sunt stresul, zgomotul și poluarea) și informare asupra efectelor și acțiunilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
sănătății și securității în muncă, cât și pentru asigurarea unui mediu de lucru prietenos și încurajarea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie; 4. Promovarea și sprijinirea formării profesionale a personalului din domeniul managementului sănătății și a personalului medical; 5. Campanii de informare și conștientizare pentru schimbarea în mediile de lucru a atitudinilor sociale și stereotipiilor față de grupurile vulnerabile; 6. Promovarea formării profesionale în domeniul noilor tehnologii, inclusiv TIC, protecției mediului și controlului poluării; 7. Promovarea schimburilor de experiență trans-naționale în ceea ce privește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de execuție, pentru a răspunde noilor modele organizaționale necesare managementului descentralizat din sistemul de sănătate; c. formare profesională pentru a asigura implementarea noilor tehnologii în sistemul de sănătate etc.; d. specializare/perfecționare în domenii de specialitate pentru personalul medical. 5. Campanii de informare și conștientizare în vederea schimbării atitudinii sociale și stereotipurilor față de grupurile vulnerabile la locul de muncă, inclusiv: a. Activități pentru promovarea principiului egalității de șanse, inclusiv facilitarea accesului la intervențiile finanțate pentru toate categoriile de lucrători; b. activități pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
egalității de șanse; b. sprijin pentru rețele între întreprinderi în vederea promovării calității; c. creșterea conștientizării și consolidarea politicilor privind standardele de calitate, inclusiv transferul de bune practici; d. sprijin pentru ��ntreprinderi pentru dezvoltarea și implementarea modelelor organizaționale adecvate etc.; 9. Campanii specifice privind prevenirea riscurilor de îmbolnăvire, privind necesitatea menținerii unui mediu de lucru adecvat, privind acțiunile ce trebuie întreprinse în eventualitatea unor valuri de frig sau de căldură etc.; 10. Dezvoltare și furnizare module de formare profesională și activități de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Teme orizontale ● Egalitatea de șanse Această temă orizontală este reflectată în cadrul DMI prin activitățile derulate. Toate programele de formare profesională vor include sesiuni/module cuprinzând aspecte privind egalitatea de gen, egalitatea de șanse, nediscriminare și respectarea diversității adresate grupurilor țintă. Campaniile de informare și de conștientizare dezvoltate și implementate în cadrul acestui DMI vor promova egalitatea de șanse și nediscriminarea la locul de muncă, precum și respectarea diversității. ● Dezvoltarea durabilă DMI vizează această temă orizontală, în special, prin activitățile eligibile și tipurile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
publice; 6. Dezvoltarea inițiativelor de încurajare a rețelelor la nivel național și al UE; 7. Dezvoltarea serviciilor de consultanță pentru ONG-uri și pentru inițiativele care promovează ocuparea și incluziunea socială, inclusiv pentru partenerii sociali activi pe piața muncii; 8. Campanii de conștientizare și sprijin pentru parteneriatele sociale și locale în vederea transformării muncii nedeclarate în ocupare formală. II.3.3.3. Activități eligibile 1. Cercetări, studii și sondaje, planificare strategică prin implicarea actorilor locali pentru dezvoltarea economică locală, din domeniul ocupării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în mediul de afaceri din România; 4. Promovarea și susținerea inițiativelor comune de soluționare a problemelor la nivel teritorial și sectorial în domeniul dezvoltării economice durabile, al ocupării și al incluziunii sociale (cum ar fi: dezbateri publice, sondaje de opinie, campanii de conștientizare, publicații, studii de impact și de fezabilitate, organizarea de evenimente etc.); 5. Organizarea seminariilor și conferințelor privind piața muncii și ocuparea, campanii de conștientizare, dezbateri publice pentru stimularea rolului dialogului social și a parteneriatelor la nivel local, regional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
economice durabile, al ocupării și al incluziunii sociale (cum ar fi: dezbateri publice, sondaje de opinie, campanii de conștientizare, publicații, studii de impact și de fezabilitate, organizarea de evenimente etc.); 5. Organizarea seminariilor și conferințelor privind piața muncii și ocuparea, campanii de conștientizare, dezbateri publice pentru stimularea rolului dialogului social și a parteneriatelor la nivel local, regional, național și sectorial și pentru susținerea inițiativelor pentru dezvoltarea responsabilității civice și facilitarea accesului la informațiile de interes public; 6. Activități de consolidare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
newsletter-urilor, conferințelor anuale, reuniunilor periodice; 9. Dezvoltarea capacității instituționale a partenerilor sociali și consolidarea serviciilor destinate membrilor acestora prin activități de promovare a interesului de a deveni membru, printre partenerii sociali și organizațiile societății civile, precum: conferințe, grupuri de lucru, campanii de conștientizare, activități de marketing etc.; 10. Sprijin pentru partenerii sociali și pentru parteneriatele regionale/locale în vederea dezvoltării și implicării active în rețele, precum și consolidării legăturilor între diferitele niveluri de dialog civic și social la nivel național și european; 11
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
este promovată în cadrul DMI prin activitățile dezvoltate și implementate. Toate programele de pregătire specifică vor include sesiuni/module privind egalitatea de gen, egalitatea de șanse, nediscriminarea și respectul diversității adresate grupurilor țintă. În același context, vor fi dezvoltate și implementate campanii de informare și de creștere a conștientizării pentru promovarea egalității de șanse și de gen, precum și pentru respectarea diversității. Toate inițiativele dezvoltate și implementate de partenerii sociali și reprezentanții societății civile în domeniul ocupării și incluziunii sociale vor include componente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în vederea dezvoltării și asigurării calității serviciilor de ocupare oferite, inclusiv promovarea dialogului social și schimburi de experiență și de bune practici; 23. Identificarea și diseminarea expertizei și bunelor practici prin intermediul acțiunilor de informare, organizarea de evenimente și informarea personalului; 24. Campanii de informare și publicitate în scopul promovării serviciilor de ocupare oferite, inclusiv promovarea poveștilor de succes și rezultatelor obținute, la nivel local, regional, național și transnațional, publicații și alte materiale informative; 25. Dezvoltarea și implementarea activităților de informare și publicitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și rezultatelor obținute, la nivel local, regional, național și transnațional, publicații și alte materiale informative; 25. Dezvoltarea și implementarea activităților de informare și publicitate adresate potențialilor clienți cu scopul de a promova serviciile SPO (inclusiv prin stabilirea birourilor de informare, campaniilor de informare și a altor măsuri de informare și publicitate); 26. Dezvoltarea și implementarea metodelor și intervențiilor specifice de abordare a șomajului neînregistrat, în special în mediul rural și pentru grupurile vulnerabile; 27. Elaborarea de analize și studii privind funcționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pentru grupurile cu dificultăți de integrare/reintegrare pe piața muncii. ��� Dezvoltarea durabilă Proiectele finanțate în cadrul acestui DMI vor contribui la promovarea principiului dezvoltării durabile prin integrarea aspectelor privind protecția mediului, controlul poluării etc. în instrumentele și metodologiile dezvoltate, precum și în campaniile de informare și publicitate desfășurate. II.4.1.15. Ajutorul de stat Nu este cazul. Nu se aplică │ └─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II.4.1.17. Organismul intermediar Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
locurilor de muncă, acordarea de credite în condiții avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă, acordarea de facilități etc.; 10. Promovarea inițiativelor locale pentru sprijinirea persoanelor aflate în șomaj de lungă durată în vederea integrării/reintegrării pe piața muncii, inclusiv campanii de conștientizare și informare; 11. Servicii de consiliere și formare profesională pentru dezvoltarea capacității persoanelor în căutarea unui loc de muncă de a se auto-organiza, inclusiv organizarea job-cluburilor, în vederea facilitării accesului la ocupare; 12. Furnizarea serviciilor de consultanță și asistență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
piața muncii: module de limbi străine, utilizarea TIC etc. Programele de formare profesională vor cuprinde, totodată, module privind sănătatea și securitatea la locul de muncă. Pentru creșterea mobilității forței de muncă din mediul rural, se va finanța, de asemenea, desfășurarea campaniilor de promovare (care să includă broșuri prezentând profile ocupaționale, motivarea pentru obținerea unui loc de muncă etc.) pentru mobilitatea ocupațională, sectorială și geografică a forței de muncă și alte măsuri inovatoare în această direcție. Pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în zonele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]