43,598 matches
-
astfel de situație este și cea reglementată de dispozițiile art. 5 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 , care constituie obiectul prezentei excepții de neconstituționalitate, dispoziții care trimit la cuantumul drepturilor salariale corespunzător treptei 3 de salarizare utilizate în anul 2010, chiar dacă, potrivit dispozițiilor Legii-cadru nr. 284/2010 , salarizarea funcționarilor publici nu se mai realizează în prezent pe trepte. 30. Referitor la critica de neconstituționalitate ce vizează diferența de tratament juridic pe care legiuitorul o stabilește între
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 , care constituie obiectul prezentei excepții de neconstituționalitate, dispoziții care trimit la cuantumul drepturilor salariale corespunzător treptei 3 de salarizare utilizate în anul 2010, chiar dacă, potrivit dispozițiilor Legii-cadru nr. 284/2010 , salarizarea funcționarilor publici nu se mai realizează în prezent pe trepte. 30. Referitor la critica de neconstituționalitate ce vizează diferența de tratament juridic pe care legiuitorul o stabilește între funcționarii publici, din punctul de vedere al salarizării, în raport cu modul de ocupare
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
Legii-cadru nr. 284/2010 , salarizarea funcționarilor publici nu se mai realizează în prezent pe trepte. 30. Referitor la critica de neconstituționalitate ce vizează diferența de tratament juridic pe care legiuitorul o stabilește între funcționarii publici, din punctul de vedere al salarizării, în raport cu modul de ocupare a unei funcții publice, Curtea reține că art. 56 din Legea nr. 188/1999 prevede următoarele modalități de ocupare a funcției publice: promovare, transfer, redistribuire, recrutare și alte modalități prevăzute expres de lege. Autorii excepției consideră
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
1999 prevede următoarele modalități de ocupare a funcției publice: promovare, transfer, redistribuire, recrutare și alte modalități prevăzute expres de lege. Autorii excepției consideră că, de vreme ce o funcție publică poate fi ocupată prin toate aceste modalități, existența unei diferențe sub aspectul salarizării nu este justificată. Curtea apreciază însă că această susținere nu ține seama de faptul că fiecare funcție publică, atât în reglementarea anterioară Legii-cadru nr. 284/2010 , cât și după intrarea în vigoare a acesteia, este supusă unor diferențieri ce corespund
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
potrivit legislației anterioare Legii-cadru nr. 284/2010 , anume a Legii-cadru nr. 330/2009 , în cadrul fiecărei funcții de execuție se distingeau 4 grade - asistent, principal și superior și debutant -, iar pentru fiecare grad, cu excepția celui de debutant, existau 3 trepte de salarizare. De asemenea, în cadrul fiecărei trepte de salarizare, existau cinci gradații în funcție de vechimea în muncă. Prin urmare, o persoană care avansa în cariera de funcționar public urma să parcurgă toată această succesiune de grade, trepte și gradații, pornind de la nivelul inferior
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
anume a Legii-cadru nr. 330/2009 , în cadrul fiecărei funcții de execuție se distingeau 4 grade - asistent, principal și superior și debutant -, iar pentru fiecare grad, cu excepția celui de debutant, existau 3 trepte de salarizare. De asemenea, în cadrul fiecărei trepte de salarizare, existau cinci gradații în funcție de vechimea în muncă. Prin urmare, o persoană care avansa în cariera de funcționar public urma să parcurgă toată această succesiune de grade, trepte și gradații, pornind de la nivelul inferior către cel superior. Așa fiind, persoanele nou-încadrate
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
public urma să parcurgă toată această succesiune de grade, trepte și gradații, pornind de la nivelul inferior către cel superior. Așa fiind, persoanele nou-încadrate ori promovate într-o funcție publică de execuție nu puteau primi un salariu superior treptei 3 de salarizare, de vreme ce aceasta era prima treaptă de salarizare într-o funcție cu un anumit grad, iar avansarea în treptele superioare se făcea numai după îndeplinirea unor criterii de performanță profesională individuală și vechime în treapta de salarizare [art. 7 alin. (2
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
de grade, trepte și gradații, pornind de la nivelul inferior către cel superior. Așa fiind, persoanele nou-încadrate ori promovate într-o funcție publică de execuție nu puteau primi un salariu superior treptei 3 de salarizare, de vreme ce aceasta era prima treaptă de salarizare într-o funcție cu un anumit grad, iar avansarea în treptele superioare se făcea numai după îndeplinirea unor criterii de performanță profesională individuală și vechime în treapta de salarizare [art. 7 alin. (2) și (3) din anexa nr. III la
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
superior treptei 3 de salarizare, de vreme ce aceasta era prima treaptă de salarizare într-o funcție cu un anumit grad, iar avansarea în treptele superioare se făcea numai după îndeplinirea unor criterii de performanță profesională individuală și vechime în treapta de salarizare [art. 7 alin. (2) și (3) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 ]. 31. Pentru motivele arătate mai sus, ce țin de istoricul legislativ, calculul drepturilor salariale se face, în prezent, pornind de la cuantumul stabilit potrivit legislației anterioare
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
drepturilor salariale se face, în prezent, pornind de la cuantumul stabilit potrivit legislației anterioare anului 2010, iar pentru determinarea salariului funcționarilor publici nou-încadrați sau promovați pe funcție se ia ca punct de reper cuantumul drepturilor salariale ce corespundea treptei trei de salarizare, așa cum era acesta stabilit în anul 2010, chiar dacă, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010 , dispozițiile referitoare la salarizarea pe trepte a funcționarilor publici au fost abrogate. 32. Situația este diferită în cazul persoanelor care ocupă funcția publică prin transfer ori redistribuire
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
determinarea salariului funcționarilor publici nou-încadrați sau promovați pe funcție se ia ca punct de reper cuantumul drepturilor salariale ce corespundea treptei trei de salarizare, așa cum era acesta stabilit în anul 2010, chiar dacă, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010 , dispozițiile referitoare la salarizarea pe trepte a funcționarilor publici au fost abrogate. 32. Situația este diferită în cazul persoanelor care ocupă funcția publică prin transfer ori redistribuire sau în cazul reintegrării în funcție, întrucât accesul la funcția publică nu se face în aceleași condiții
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
justifică instituirea unui tratament juridic diferit. 33. În sfârșit, analizând critica autorilor excepție referitoare la imposibilitatea creșterii veniturilor salariale, întrucât dispozițiile art. 5 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 fac trimitere la treapta trei de salarizare, iar, potrivit legislației actuale, salarizarea funcționarilor publici nu se mai realizează pe sistemul treptelor salariale, Curtea reține că dispozițiile de lege mai sus amintite stabilesc doar cuantumul drepturilor salariale cuvenite funcționarilor publici nou-încadrați ori promovați. Creșterile salariale ulterioare datorate înaintării
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
diferit. 33. În sfârșit, analizând critica autorilor excepție referitoare la imposibilitatea creșterii veniturilor salariale, întrucât dispozițiile art. 5 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 fac trimitere la treapta trei de salarizare, iar, potrivit legislației actuale, salarizarea funcționarilor publici nu se mai realizează pe sistemul treptelor salariale, Curtea reține că dispozițiile de lege mai sus amintite stabilesc doar cuantumul drepturilor salariale cuvenite funcționarilor publici nou-încadrați ori promovați. Creșterile salariale ulterioare datorate înaintării în vechimea în muncă ori
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
Daniela-Cristina Cioanca în Dosarul nr. 839/112/2015 al Tribunalului Bistrița-Năsăud - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și constată că dispozițiile art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice sunt constituționale în raport cu criticile formulate. Definitivă și general obligatorie. Decizia se comunică Tribunalului Neamț - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
activitățile derulate de Centru, la solicitarea directorului acestuia. ... (4) Dezbaterile și recomandările formulate sunt consemnate în procese-verbale, asumate de toți membrii Consiliului științific consultativ prezenți la ședință. ... (5) În exercitarea atribuțiilor sale, Consiliul științific consultativ formulează propuneri și recomandări. ... (6) Salarizarea membrilor Consiliului științific consultativ la plata cu ora se face în funcție de numărul de ore prestate și salariul de bază brut lunar, indemnizația de încadrare brută lunară sau solda lunară brută a funcției de bază în care este încadrat cel în
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Centrului "Expert electoral" (Anexa 2). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272971_a_274300]
-
dependentă pot beneficia de program lunar redus de lucru, de o jumătate de normă, cu suportarea drepturilor salariale pentru cealaltă jumătate de normă din bugetul local, corespunzător salariului brut lunar al îngrijitorului la domiciliu, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Timpul cât soțul și rudele au fost încadrate în aceste condiții se consideră, la calculul vechimii în muncă, timp lucrat cu normă întreagă." 5. La articolul 18, alineatele
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 28 iunie 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272986_a_274315]
-
Prim-Ministrului." XIII. Capitolul V - Nomenclatorul funcțiilor și coeficienților de ierarhizare pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate din anexa nr. V - Familia ocupațională de funcții bugetare "Diplomație" la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Punctele 4, 11, 14 și 15
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 40 din 28 iunie 2016 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272966_a_274295]
-
ale personalului Consiliului de monitorizare se stabilesc prin fișa postului, pe baza regulamentului de organizare și funcționare." ... 2. La articolul 9, după alineatul (1) se introduc două noi alineate, alineatele (1^1) și (1^2), cu următorul cuprins: "(1^1) Salarizarea personalului Consiliului de monitorizare se realizează corespunzător funcțiilor similare din aparatul celor două Camere ale Parlamentului, în condițiile legii. (1^2) În situația în care există funcții specifice care nu se regăsesc în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 40 din 28 iunie 2016 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272966_a_274295]
-
personalului Consiliului de monitorizare se realizează corespunzător funcțiilor similare din aparatul celor două Camere ale Parlamentului, în condițiile legii. (1^2) În situația în care există funcții specifice care nu se regăsesc în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se vor aplica prevederile art. 28 alin. (2) din acest act normativ." 3. După articolul 12 se introduce un nou articol, articolul 12^1, cu următorul cuprins: "Art. 12^1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 40 din 28 iunie 2016 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272966_a_274295]
-
autoritățile locale; 8. Direcția generală pentru coordonarea sistemului informațional electoral național: 8.1. Direcția informatică; 8.2. Serviciul Registrul electoral; 9. Direcția comunicare și relații externe; 10. Direcția juridică și resurse umane: 10.1. Biroul juridic-contencios; 11. Direcția financiară și salarizare; 12. Direcția administrativă și achiziții publice; 13. Serviciul registratură, arhivă și relații cu publicul; 14. Biroul de audit public intern; b) în teritoriu: ... 15. filiale: 15.1. birouri județene. (2) În cadrul structurii organizatorice prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
actele emise de către președintele Autorității, precum și actele care angajează răspunderea patrimonială a Autorității; ... e) elaborează regulamente, ordine și instrucțiuni cu caracter intern; ... f) exercită procedura concilierii directe în vederea soluționării debitelor înregistrate în evidența contabilă și comunicate de către Direcția financiară și salarizare; ... g) face demersurile necesare obținerii titlurilor executorii, pe care le comunică Direcției financiare și salarizare în vederea punerii în executare și lichidării debitelor; ... h) transmite spre executare compartimentului economic de specialitate hotărârile judecătorești definitive și/sau irevocabile privind obligațiile stabilite în
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
regulamente, ordine și instrucțiuni cu caracter intern; ... f) exercită procedura concilierii directe în vederea soluționării debitelor înregistrate în evidența contabilă și comunicate de către Direcția financiară și salarizare; ... g) face demersurile necesare obținerii titlurilor executorii, pe care le comunică Direcției financiare și salarizare în vederea punerii în executare și lichidării debitelor; ... h) transmite spre executare compartimentului economic de specialitate hotărârile judecătorești definitive și/sau irevocabile privind obligațiile stabilite în sarcina Autorității în dosarele având ca obiect acțiuni promovate de personalul din aparatul propriu; ... i
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
de post, observații; ... e) registrul declarațiilor de avere și de interese; ... f) condicile de prezență ale personalului din aparatul central al Autorității. ... (3) Atribuțiile Biroului juridic-contencios sunt stabilite prin ordin al președintelui Autorității. ... Secțiunea a 11-a Direcția financiară și salarizare Articolul 32 (1) Direcția financiară și salarizare este condusă de un director, iar în absența acestuia de către un funcționar din subordine desemnat în mod expres de către director, cu aprobarea secretarului general. ... (2) Directorul Direcției financiare și salarizare se subordonează secretarului
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
avere și de interese; ... f) condicile de prezență ale personalului din aparatul central al Autorității. ... (3) Atribuțiile Biroului juridic-contencios sunt stabilite prin ordin al președintelui Autorității. ... Secțiunea a 11-a Direcția financiară și salarizare Articolul 32 (1) Direcția financiară și salarizare este condusă de un director, iar în absența acestuia de către un funcționar din subordine desemnat în mod expres de către director, cu aprobarea secretarului general. ... (2) Directorul Direcției financiare și salarizare se subordonează secretarului general, conduce activitatea direcției conform legii și
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]
-
Direcția financiară și salarizare Articolul 32 (1) Direcția financiară și salarizare este condusă de un director, iar în absența acestuia de către un funcționar din subordine desemnat în mod expres de către director, cu aprobarea secretarului general. ... (2) Directorul Direcției financiare și salarizare se subordonează secretarului general, conduce activitatea direcției conform legii și prevederilor art. 12, fiind răspunzător de bunul mers al acesteia. ... (3) Directorul Direcției financiare și salarizare reprezintă direcția în raporturile cu celelalte compartimente ale Autorității, cu alte autorități, ministere și
REGULAMENT din 22 iunie 2016 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272970_a_274299]