27,909 matches
-
competitivității Uniunii pe termen lung, în contextul simplificării reglementărilor și reducerii sarcinilor administrative; 12. așteaptă cu interes prezentarea de Comisia Europeană a evaluării intermediare a punerii în aplicare a Mecanismului de redresare și reziliență; 13. sprijină măsurile de abordare a deficitului forței de muncă și competențelor, precum și măsurile de realizare a spațiului european al educației. Apreciază și susține demersul de creare a unei diplome europene comune, menite să ofere oportunități în carieră și să consolideze spațiul european al educației; 14
HOTĂRÂRE nr. 13 din 20 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279356]
-
anul precedent când s-a înregistrat 5,4% dar cu un decalaj semnificativ de 6,5 puncte procentuale în comparație cu media UE de 11,9%. Grafic nr. 1 Sursa: Eurostat Nivelul scăzut de participare la învățare în rândul adulților a condus la deficite persistente de competențe, ceea ce împiedică creșterea economică și îngreunează adaptarea României la o piață a muncii aflată în schimbare rapidă în era digitală. În plus, numărul mic de locuri de muncă care necesită un nivel scăzut de competențe disponibile
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
mare flexibilitate în adaptarea la piața muncii în continuă schimbare și totodată cresc capacitatea adulților de a se adapta rapid la schimbări ale cererii în materie de competențe pe tot parcursul vieții. Necorelarea între cererea și oferta de competențe și deficitul de competențe reprezintă încă probleme importante pentru piața muncii. Trebuie îmbunătățit sistemul de anticipare a nevoilor în materie de competențe și este necesar să se culeagă date, informații și previziuni actualizate privind nevoile și cererea de competențe de pe piața
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
să stimuleze realizarea unui echilibru dintre cererea și oferta de competențe. Măsuri: – semnarea unui Pact național pentru competențe, precum și a unor Pacte regionale/sectoriale pentru competențe; ... – elaborarea de studii periodice privind nevoia de formare pentru regiunile care se confruntă cu deficit de forță de muncă calificată. ... ... 4. Stimularea dobândirii de noi competențe în vederea ocupării unui loc de muncă și gestionarea cu succes a tranzițiilor profesionale. Măsuri: – organizarea de programe de recalificare și perfecționare proactive pentru valorificarea beneficiilor tranziției ecologice; ... – implementarea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
se vor desfășura în perioada 9 mai 2023 - 8 mai 2024, urmăresc punerea competențelor în centrul atenției, ajutând oamenii să obțină competențele potrivite pentru locuri de muncă de calitate, dar și companiile, în special întreprinderile mici și mijlocii, să abordeze deficitul de competențe în UE. Obiectivul general al Anului european al competențelor 2023 este de a promova, în continuare, o mentalitate favorabilă recalificării și perfecționării, asigurând faptul că nimeni nu este lăsat în urmă în dubla tranziție - verde și digitală și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
UE. Obiectivul general al Anului european al competențelor 2023 este de a promova, în continuare, o mentalitate favorabilă recalificării și perfecționării, asigurând faptul că nimeni nu este lăsat în urmă în dubla tranziție - verde și digitală și, în special, abordând deficitul de forță de muncă, pentru o forță de muncă mai bine calificată în UE. Anul European al Competențelor urmărește 4 obiective specifice: (1) promovarea investițiilor sporite, mai eficiente și incluzive la toate nivelurile, printre altele de către angajatorii publici și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
în urmă, dar extinderea și persistența lor tinde să se dovedească sistemică, dacă se au în vedere semnalele de alarmă trase de mediul academic și instituțiile financiare internaționale, precum și îngrijorările exprimate de către mediul de afaceri, sindicatele și autorități. Deficitul cantitativ de forță de muncă este generat de factori care țin de: ● declinul populației în vârstă de muncă (spor natural în scădere și emigrare), ● scăderi ale ratei de activitate (inactivitatea grupurilor marginale, pensionarea timpurie și perimarea competențelor lucrătorilor în vârstă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
competențelor lucrătorilor în vârstă, alte grupuri cu risc de inactivitate), ● creșteri ale cererii agregate a forței de muncă (majorarea cererii de bunuri și servicii, creșterea cererii pe seama îmbătrânirii populației, modificarea gusturilor și preferințelor), ● discrepanțele regionale. În ceea ce privește deficitul calitativ de forță de muncă, între factorii decisivi generatori figurează deficitul de calificări, pe fondul schimbărilor tehnologice, al schimbărilor la nivel sectorial și profesional, al rigidității recrutării, al creșterii cererii de înlocuire și al opțiunilor educaționale "greșite" ale tinerilor, discrepanța
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
ale cererii agregate a forței de muncă (majorarea cererii de bunuri și servicii, creșterea cererii pe seama îmbătrânirii populației, modificarea gusturilor și preferințelor), ● discrepanțele regionale. În ceea ce privește deficitul calitativ de forță de muncă, între factorii decisivi generatori figurează deficitul de calificări, pe fondul schimbărilor tehnologice, al schimbărilor la nivel sectorial și profesional, al rigidității recrutării, al creșterii cererii de înlocuire și al opțiunilor educaționale "greșite" ale tinerilor, discrepanța între preferințele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
de înlocuire și al opțiunilor educaționale "greșite" ale tinerilor, discrepanța între preferințele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și condițiile locurilor de muncă oferite, din perspectiva condițiilor de muncă, a statutului social al locului de muncă, precum și deficitul informațional*4). Automatizarea și noile tehnologii au început să schimbe caracteristicile cererii de competențe și au dus la schimbări în procesele de producție, astfel: (i) cererea de competențe cognitive și socio- comportamentale non-rutinice are o tendință de creștere atât în economiile
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
cele cheie; • Asigurarea formării unor competențe țintite pentru anumite categorii profesionale - antreprenoriale la artiștii care uneori sunt obligați din diverse motive să părăsească cariera artistică, competențe necesare exercitării unei funcții publice. Probleme • Necorelarea între cererea și oferta de competențe și deficitul de competențe reprezintă încă probleme importante pentru piața muncii; • Dificultatea de a anticipa și de a determina nevoile în materie de competențe; • Promovarea insuficientă a informațiilor cu privire la competențe, documentarea și alegerea unei cariere în cunoștință de cauză. Tabel
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
că forma adoptată de Camera decizională nu afectează scopul urmărit de Guvern, ci aceste prevederi sunt necesare pentru asigurarea continuității și pentru valorificarea la maximum a experienței dobândite în cursul vieții profesionale, cu atât mai mult cu cât există un deficit de cadre medicale, precum și pentru eliminarea inechităților salariale și a discriminărilor existente între aceleași categorii de personal medical. În vederea accesului adecvat la asistența medicală a persoanelor vizate de legea supusă controlului de constituționalitate se impun o repartiție judicioasă
DECIZIA nr. 594 din 2 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/279026]
-
și nu pot fi tranzacționate. Articolul 12 Regimul fiscal al titlurilor de stat prevăzute la art. 1 este reglementat de legislația în vigoare. Articolul 13 Sumele încasate de Ministerul Finanțelor ca urmare a operațiunilor de preschimbare se utilizează pentru finanțarea deficitului bugetar si refinanțarea datoriei publice. ------
ORDIN nr. 373 din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279425]
-
al tendințelor demografice nefavorabile, ținând cont că este necesară organizarea imediată a cursurilor de formare a subofițerilor, luptători și specialiști militari, din rândul soldaților și gradaților profesioniști, absolvenți ai studiilor liceale, cu diplomă de bacalaureat, în vederea diminuării semnificative a deficitului foarte mare existent la nivelul acestei categorii de cadre militare și, implicit, a creșterii capacității de reacție a unităților militare la schimbările imprevizibile ale mediului de securitate, cunoscând că numărul demisiilor personalului din armată s-a dublat în anul 2021
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 28 din 28 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280578]
-
inflației în anii menționați, situație care afectează îndeplinirea misiunilor și obiectivelor specifice instituției militare și care trebuie stopată în condițiile în care exigențele sunt sporite sub auspiciul tensiunilor în creștere, determinate de războiul din Ucraina, ținând seama de faptul că deficitul de personal militar specializat astfel creat nu poate fi acoperit imediat, ci necesită un anumit timp de pregătire, care în unele cazuri poate depăși un an, întrucât piața forței de muncă nu oferă resursă umană calificată pentru profesia militară, luând
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 28 din 28 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280578]
-
afectarea îndeplinirii misiunilor și obiectivelor stabilite prin lege de către instituția militară, utilizarea unui alt instrument legislativ putând conduce la imposibilitatea adoptării, în timp util și cu celeritate, a măsurilor necesare pentru asigurarea cadrului normativ, de nivel primar, pentru diminuarea deficitului de personal, pentru că elementele sus-menționate definesc un context excepțional, caracterizat atât prin tensionarea exacerbată a situației de securitate regională și globală, cât și prin situația curentă a creșterii fluctuației de personal militar profesionalizat la nivelul organizației militare, aspecte care
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 28 din 28 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280578]
-
a atractivității liniei de muncă, luând în considerare că nepromovarea actului normativ ar avea consecințe negative, în sensul că ar determina posibilitatea migrării personalului specializat în alte domenii de activitate, în considerarea faptului că acest factor, cumulat cu un acut deficit de personal care, în prezent, nu poate fi suplinit nici prin recrutare din instituțiile de învățământ proprii, nici prin încadrare din sursă externă, generează o vulnerabilitate a sistemului de apărare, ordine publică și securitate națională, astfel încât principala sarcină instituțională
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 26 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280456]
-
172 pentru fiecare IDi; ... – kΔft_i reprezintă volumul estimat al schimburilor planificate de energie pentru stabilizarea frecvenței în aria sincronă Europa Continentală; ... – SN_i reprezintă volumul estimat al schimburilor neintenționate determinat pe baza măsurătorilor din EMS-SCADA. ... OTS determină operativ prețul estimat de deficit, P^def_estim,i, și prețul estimat de excedent, P^exc_estim,i, cu formulele următoare: unde: – P^Cres_med,i reprezintă media ponderată a prețurilor marginale pentru fiecare tip de energie de echilibrare activată pentru creștere de putere în ID_i; ... – P^Red_med,i reprezintă media ponderată a prețurilor marginale pentru
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]
-
semnul plus și dezechilibrul PRE negativ cu semnul minus. ... ......................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . (5) În fiecare Idi al lunii de livrare, în care nu se verifică condițiile de la alin. (1), ODDPRE aplică metoda celor două prețuri de dezechilibru, respectiv calculează prețul final de deficit, P^def_fin,i, și prețul final de excedent, P^exc_fin,i, după cum urmează: a) Se determină prețurile de deficit și de excedent inițiale în IDi cu următoarele formule: unde: – P^Cres_med,i reprezintă media ponderată a prețurilor marginale pentru fiecare tip de energie de echilibrare
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]
-
livrare, în care nu se verifică condițiile de la alin. (1), ODDPRE aplică metoda celor două prețuri de dezechilibru, respectiv calculează prețul final de deficit, P^def_fin,i, și prețul final de excedent, P^exc_fin,i, după cum urmează: a) Se determină prețurile de deficit și de excedent inițiale în IDi cu următoarele formule: unde: – P^Cres_med,i reprezintă media ponderată a prețurilor marginale pentru fiecare tip de energie de echilibrare activată pentru creștere de putere în ID_i; ... – P^Red_med,i reprezintă media ponderată a prețurilor marginale pentru fiecare
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]
-
energie de echilibrare activată pentru reducere de putere în ID_i. ... ... b) Pentru fiecare ID se calculează drepturile de încasare inițiale ale PRE, (DI_PRE) și obligațiile de plată inițiale ale acestora, (OP_PRE) prin înmulțirea dezechilibrelor negative ale PRE cu prețul de deficit inițial și a dezechilibrelor pozitive cu prețul de excedent inițial. ... c) Dacă (OP_PRE – DI_PRE) > CE_EchSist,i atunci: (i) Dacă într-un ID SEN se află în deficit, se calculează componenta de neutralitate financiară a OTS cu următoarea formulă: unde: – OP_PRE reprezintă
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]
-
plată inițiale ale acestora, (OP_PRE) prin înmulțirea dezechilibrelor negative ale PRE cu prețul de deficit inițial și a dezechilibrelor pozitive cu prețul de excedent inițial. ... c) Dacă (OP_PRE – DI_PRE) > CE_EchSist,i atunci: (i) Dacă într-un ID SEN se află în deficit, se calculează componenta de neutralitate financiară a OTS cu următoarea formulă: unde: – OP_PRE reprezintă obligațiile de plată ale PRE; ... – DI_PRE reprezintă drepturile de încasare ale PRE; ... – CE_EchSist,i reprezintă costurile efective pentru echilibrarea SEN în ID_i, calculate conform prevederilor art. 184
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]
-
unde: – OP_PRE reprezintă obligațiile de plată ale PRE; ... – DI_PRE reprezintă drepturile de încasare ale PRE; ... – CE_EchSist,i reprezintă costurile efective pentru echilibrarea SEN în ID_i, calculate conform prevederilor art. 184; ... – ∑DezPRE_poz,i reprezintă suma dezechilibrelor pozitive ale tuturor PRE. ... Prețurile finale de deficit și excedent se calculează cu următoarele formule: ... (ii) Dacă într-un ID SEN se află în excedent, se calculează componenta de neutralitate financiară a OTS cu următoarea formulă: unde: – OP_PRE reprezintă obligațiile de plată ale PRE; ... – DI_PRE reprezintă drepturile de
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]
-
unde: – OP_PRE reprezintă obligațiile de plată ale PRE; ... – DI_PRE reprezintă drepturile de încasare ale PRE; ... – CE_EchSist,i reprezintă costurile efective pentru echilibrarea SEN în ID_i, calculate conform prevederilor art. 184; ... – ∑DezPRE_neg,i reprezintă suma dezechilibrelor negative ale tuturor PRE. ... Prețurile finale de deficit și excedent se calculează cu următoarele formule: ... ... d) Dacă (OP_PRE – DI_PRE) < CE_EchSist,i atunci se calculează componenta de neutralitate financiară a OTS cu următoarea formulă: unde: – OP_PRE reprezintă obligațiile de plată ale PRE; ... – DI_PRE reprezintă drepturile de încasare ale PRE; ... – CE_EchSist,i
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]
-
reprezintă drepturile de încasare ale PRE; ... – CE_EchSist,i reprezintă costurile efective pentru echilibrarea SEN în ID_i, calculate conform prevederilor art. 184;_ ... – ∑DezPRE_poz,i reprezintă suma dezechilibrelor pozitive ale tuturor PRE; ... – ∑DezPRE_neg,i reprezintă suma dezechilibrelor negative ale tuturor PRE. ... Prețurile finale de deficit și excedent se calculează cu următoarele formule: Dacă C3^fin_neutr,i < 0 prețurile finale de deficit și excedent se calculează cu următoarele formulele: Dacă C3^fin_neutr,i > 0 prețurile finale de deficit și excedent se calculează cu următoarele formulele: ... ... ... Articolul II Ordinul președintelui Autorității
ORDIN nr. 8 din 27 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280573]