5,250 matches
-
în muncă. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate) și sporul pentru vechimea în muncă, precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VI/6 NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
sporul pentru vechimea în muncă, precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VI/6 NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate) și sporul pentru vechimea în muncă, precum și, pentru persoanele prevăzute la art. 4 alin. (1), adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
precum și, pentru persoanele prevăzute la art. 4 alin. (1), adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. NOTĂ: În coeficienții prevăzuți în anexă sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru vechimea în funcție (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea în muncă și sporul în legătură cu activitatea de penitenciar, precum și adaosurile prevăzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI. Anexa VII REGLEMENTĂRI specifice personalului din cadrul Curții de Conturi Articolul 1 Salarizarea membrilor Curții de
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de testare a abilităților practice. Proba constă în realizarea unor reproduceri ale unor modele sau fragmente date, eventual mărite sau micșorate la scară. Proba va fi realizată, la alegere, în culoare sau volum. ... Criterii de apreciere: - calitatea limbajului plastic utilizat; - fidelitatea reproducerii; - respectarea proporțiilor și a caracterului modelului (fragmentului), în cazul măririi sau micșorării. NOTĂ: La probele de aptitudini nu se admit contestații. PROBELE DE APTITUDINI PENTRU ADMITEREA ÎN LICEELE VOCAȚIONALE SPECIALIZAREA MUZICĂ SECȚIA INSTRUMENTALĂ A. Instrumentele orchestrei simfonice 1. Instrumente
ANEXE*) din 31 august 2009 la Ordinul nr. 4.848 din 31 august 2009 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal de stat pentru anul şcolar 2010-2011, precum şi a Calendarului admiterii în învăţământul liceal de stat pentru anul şcolar 2010-2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217158_a_218487]
-
2)-(10) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, excepție ridicată de Nicolae Dobrovici-Bacalbașa într-o cauză având ca obiect anularea unui act administrativ. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia, preluând cu fidelitate considerentele Deciziei Curții Constituționale nr. 51 din 31 ianuarie 2008 , consideră că jurisdicția exercitată de Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării se definește ca o jurisdicție extraordinară, iar natura sa juridică este cea a unei instanțe extraordinare. Curtea de Apel Galați
DECIZIE nr. 1.470 din 10 noiembrie 2009 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 16, art. 19 alin. (1) lit. c) şi art. 20 alin. (2)-(10) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218342_a_219671]
-
atunci când nu conține erori semnificative, nu este părtinitoare, iar utilizatorii pot avea încredere că reprezintă corect ceea ce și-a propus să reprezinte sau ceea ce se așteaptă, în mod rezonabil, să reprezinte. ... Pentru a fi credibilă, informația trebuie să reprezinte cu fidelitate tranzacțiile și alte evenimente pe care aceasta fie și-a propus să le reprezinte, fie este de așteptat, în mod rezonabil, să le reprezinte. Pentru ca informația să prezinte credibil evenimentele și tranzacțiile pe care își propune să le reprezinte, este
ORDIN nr. 3.055 din 29 octombrie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216949_a_218278]
-
persistența și grefarea pe termen lung a componentelor medicamentelor pentru terapie celulară somatică. 5.3.3. Studii de siguranță Studiile de siguranță trebuie să abordeze următoarele aspecte: a) distribuția și grefarea după administrare; ... b) grefarea ectopică; ... c) transformarea oncogenă și fidelitatea liniei de celule/țesuturi. ... 5.4. Cerințe specifice privind produsele obținute prin inginerie tisulară 5.4.1. Studii farmacocinetice În cazul în care studiile farmacocinetice convenționale nu sunt relevante pentru produsele obținute prin inginerie tisulară, trebuie urmărite biodistribuția, persistența și
ORDIN nr. 615 din 1 iunie 2010 privind modificarea Normelor şi protocoalelor analitice, farmacotoxicologice şi clinice referitoare la testarea medicamentelor, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 906/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223035_a_224364]
-
prezentului capitol se aplică raporturilor personale dintre soți, oricare ar fi regimul lor matrimonial. Articolul 308 Luarea deciziilor de către soți Soții hotărăsc de comun acord în tot ceea ce privește căsătoria. Articolul 309 Îndatoririle soților (1) Soții își datorează reciproc respect, fidelitate și sprijin moral. (2) Ei au îndatorirea de a locui împreună. Pentru motive temeinice, ei pot hotărî să locuiască separat. Articolul 310 Independența soților Un soț nu are dreptul să cenzureze corespondența, relațiile sociale sau alegerea profesiei celuilalt soț. Articolul
CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 287/2009 **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213676_a_215005]
-
din frunze de stejar, de același metal, înconjurând, pe flancuri, animalul. În exergă, între două cercuri liniare negre, pe fond albastru, legenda scrisă cu litere majuscule, de asemenea, aurii: * ROMÂNIA * CENTRUL CHINOLOGIC SIBIU. Semnificația elementelor însumate: a) capul de câine - fidelitate, ascultare, recunoștință; figură care face referire la profilul unității; ... b) limba și ochii roșii - forța unității; ... c) ramurile de stejar - forță, putere; emblemă a victoriei; ... d) cartea deschisă - învățământ, cunoaștere. ... -------------- Anexa 71 a fost introdusă de pct. 6 al art.
ORDIN nr. 490 din 21 mai 2008 (*actualizat*) privind însemnele heraldice ale structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214905_a_216234]
-
adiționale. 2. Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a realiza normă de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului; b) obligația de a respecta disciplină muncii; c) obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu; d) obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate; e) obligația de a respecta secretul de serviciu. 3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) să dea dispoziții
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
adiționale. 2. Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a realiza normă de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului; b) obligația de a respecta disciplină muncii; c) obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu; d) obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate; e) obligația de a respecta secretul de serviciu. 3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) să dea dispoziții
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
Experți al Academiei Americane de Neurologie consideră că folosirea TCD are indicații de tip A, nivel de evidentă Clasa ÎI deoarece, desi senzitivitatea și specificitatea acestuia sunt variabile și depind de vasul interesat, spasmul sever poate fi identificat cu o fidelitate echitabilă. S-a demonstrat că managementul timpuriu al anevrismelor rupte scade resângerarea din timpul spitalizării și cu siguranță permite managementul mai agresiv și mai timpuriu al vasospasmului prin terapie hemodinamica și, daca este necesar, abordare intervențională. Scopul managementului vasospasmului cerebral
GHID*) din 2 septembrie 2009 de diagnostic şi tratament pentru bolile cerebro-vasculare - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215307_a_216636]
-
abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi nu se acordă în cazul persoanelor care au fost suspendate sau înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... Articolul 7 (1) Personalul din serviciile de probațiune beneficiază de un spor de fidelitate, în raport cu vechimea efectivă în funcția de specialitate, calculat la salariul de bază, după cum urmează: a) de la 5 la 10 ani 5%; ... b) de la 10 la 15 ani 10%; ... c) de la 15 la 20 de ani 15%; ... d) peste 20 de
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219497_a_220826]
-
20 de ani 15%; ... d) peste 20 de ani 20%. ... (2) Sporul prevăzut la alin. (1) se plătește de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea efectivă în funcția de specialitate. ... (3) Sporul de fidelitate se ia în calcul la stabilirea pensiilor și a celorlalte drepturi, potrivit legii. ... Articolul 8 (1) Pentru vechimea în muncă, personalul din serviciile de probațiune beneficiază de un spor de vechime de până la 25%, calculat la salariul de bază lunar
LEGE nr. 327 din 14 iulie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219497_a_220826]
-
judecătorilor, procurorilor și altor categorii de personal din sistemul justiției, excepție ridicată de Valentina Gabriela Secuianu și Liliana Palamaru. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorii acesteia susțin, în esență, că prevederile legale atacate sunt neconstituționale, întrucât instituie un spor de fidelitate pentru personalul auxiliar din instanțele judecătorești, inferior celui acordat magistraților. Curtea de Apel Galați - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale consideră excepția neîntemeiată. Potrivit art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată
DECIZIE nr. 1.538 din 17 noiembrie 2009 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 16 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei, raportate la prevederile art. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219625_a_220954]
-
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007. Textele de lege criticate au următorul conținut: - Art. 16 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 8/2007 : "(1) Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază de un spor de fidelitate, în raport cu vechimea efectivă în funcția auxiliară de specialitate, calculat la salariul de bază, după cum urmează: - de la 5 la 10 ani - 5%; - de la 10 la 15 ani -10%; - de la 15 la 20 de ani - 15%; - peste 20 de ani - 20%."; - Art.
DECIZIE nr. 1.538 din 17 noiembrie 2009 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 16 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei, raportate la prevederile art. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219625_a_220954]
-
Telefoane celulare ... g) Roboți telefonici ... h) Alte produse sau echipamente de transmis sunete, imagini ori alte informații prin telecomunicație ... 4. Echipamente de larg consum a) Aparate de radio ... b) Televizoare ... c) Camere video ... d) Aparate video ... e) Aparate de înaltă fidelitate ... f) Amplificatoare audio ... g) Instrumente muzicale ... h) Alte produse sau echipamente de înregistrat sau reprodus sunete ori imagini, inclusiv semnale sau alte tehnologii de propagare a sunetului ori imaginii, altfel decât prin telecomunicații ... 5. Echipamente de iluminat a) Aparate de
HOTĂRÂRE nr. 448 din 19 mai 2005 (*actualizată*) privind deşeurile de echipamente electrice şi electronice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218971_a_220300]
-
se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. ... Articolul 6*) Pentru activitatea desfășurată în instituțiile din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, în calitate de militar, polițist, funcționar public și personal contractual, polițiștilor li se acordă un spor de fidelitate de până la 20% din salariul de bază, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului de interne. -------------- *) NOTĂ C.T.C.E. Ș.A. Piatra-Neamț: Conform alin. (1) al art. 2 din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 118 din 24 noiembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219398_a_220727]
-
urmează cursuri ori alte forme de pregătire, precum și cei care frecventează cursurile de zi ale instituțiilor civile de învățământ superior beneficiază de salariul de bază avut la data începerii cursurilor, cu excepția indemnizației de conducere, si, după caz, de sporul de fidelitate. Aceste drepturi se mențin și pe perioada stagiului la unități. ... ------------ Alin. (1) al art. 35 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚĂ nr. 57 din 30 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 746 din 31
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219398_a_220727]
-
nr. 57 din 30 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 746 din 31 august 2006. (2) Pe timpul participării la cursurile de carieră polițiștii beneficiază de salariul de bază avut la data începerii cursurilor și, după caz, de sporul de fidelitate și de sporurile aplicabile personalului din instituția de învățământ, potrivit art. 23. ... ------------ Alin. (2) al art. 35 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚĂ nr. 57 din 30 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 746
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219398_a_220727]
-
sistemul justiției, excepție ridicată de Gioni Popa Gavrilovici într-o cauză având ca obiect drepturi bănești În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține, în esență, că dispozițiile de lege criticate sunt neconstituționale, întrucât omit să prevadă acordarea sporului de fidelitate și asistenților judiciari. Curtea de Apel Bacău - Secția civilă, minori și familie, conflicte de muncă și asigurări sociale și-a exprimat opinia în sensul că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Potrivit dispozițiilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47
DECIZIE nr. 1.543 din 17 noiembrie 2009 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219251_a_220580]
-
telefoane celulare; ... g) roboți telefonici; ... h) alte produse sau echipamente de transmis sunete, imagini ori alte informații prin telecomunicație. ... 4. Echipamente de larg consum: a) aparate de radio; ... b) televizoare; ... c) camere video; ... d) aparate video; ... e) aparate de înaltă fidelitate; ... f) amplificatoare audio; ... g) instrumente muzicale; ... h) alte produse ori echipamente de înregistrat sau de reprodus sunete ori imagini, inclusive semnale sau alte tehnologii de propagare a sunetului ori imaginii, altfel decât prin telecomunicații. ... 5. Echipamente de iluminat: a) aparate
HOTĂRÂRE nr. 1.037 din 13 octombrie 2010 privind deşeurile de echipamente electrice şi electronice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226896_a_228225]
-
la pregătire ori la misiuni în unitățile în ale căror planuri sunt încadrați, beneficiază de următoarele drepturi și facilități: ... a) drepturi bănești, de echipare și de hrană, similare cu cele ale soldaților și gradaților voluntari în activitate; ... b) primă de fidelitate egală cu solda lunară corespunzătoare funcției și gradului soldaților și gradaților voluntari în activitate, acordată o singură dată la semnarea fiecărui contract încheiat în condițiile prevăzute la art. 51 alin. (5); ... c) măsuri de protecție socială, asistență medicală și medicamente
LEGE nr. 384 din 10 octombrie 2006 (*actualizată*) privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227264_a_228593]
-
profesională ar putea aduce beneficii care se materializează în: ● creșterea productivității; ● îmbunătățirea imaginii companiei/corporației; ● o mai bună recrutare a angajaților; ● reducerea absenteismului; ● costuri scăzute ale organizației generate de problemele de sănătate ale angajaților; ● clienți mai mulțumiți; ● creșterea implicării și fidelității angajaților față de companie. Din punctul de vedere al angajatului/angajatei care este beneficiar/ă al/a politicilor de conciliere a vieții de familie cu viața profesională, avantajele se materializează în: ● îmbunătățirea calității vieții; ● înregistrarea unor progrese în carieră și o
HOTĂRÂRE nr. 237 din 24 martie 2010 privind aprobarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012 şi a Planului general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221657_a_222986]
-
din subordinea Consiliului General al Municipiului București NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importanță națională, sporul de 25% pentru importanță națională, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihică, sporul de fidelitate, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, salariul de merit, sporul de vechime în muncă, pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat în anul 2009 de acestea. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]