4,929 matches
-
adapta. În cazul în care acest proces de evoluție structurală este benefic în ansamblu pentru creșterea economică și ocuparea forței de muncă, el aduce și transformări care perturbă o parte din lucrători și unele întreprinderi. Întreprinderile trebuie să-și sporească flexibilitatea pentru a face față schimbărilor bruște ale cererii de bunuri și servicii pe care le oferă, pentru a se adapta la noile tehnologii și pentru a fi în măsură să inoveze în permanență astfel încât să se mențină competitive. Acestea trebuie
32005D0600-ro () [Corola-website/Law/293751_a_295080]
-
în măsură să-și continue formarea profesională de-a lungul întregii vieți. Este nevoie și de mobilitate geografică pentru a extinde accesul la posibilitățile de ocupare a forței de muncă, eventual la scara întregii Uniuni Europene. Linia directoare 21: favorizarea flexibilității prin armonizarea cu siguranța locului de muncă și reducerea segmentării pieței muncii, ținându-se seama în mod corespunzător de rolul partenerilor sociali, prin următoarele acțiuni: - adaptarea legislației referitoare la ocuparea forței de muncă, reexaminarea, după caz, a diferitelor modalități contractuale
32005D0600-ro () [Corola-website/Law/293751_a_295080]
-
alineatul (2) din tratat, trebuie să se formuleze dispozițiile privind calculul și monitorizarea valorii compensației acordate. Statele membre trebuie să verifice periodic ca valoarea compensației acordate să nu conducă la supracompensație. Cu toate acestea, pentru a permite un minimum de flexibilitate întreprinderilor și statelor membre, atunci când valoarea supracompensației nu depășește 10 % din valoarea compensației anuale, trebuie să fie posibil ca supracompensația respectivă să poată fi reportată pentru perioada următoare și dedusă din compensația datorată pentru perioada în cauză sau rambursată. Venitul
32005D0842-ro () [Corola-website/Law/293852_a_295181]
-
Wobbe (Winf. inferior sau Wsup. superior)" înseamnă raportul dintre valoarea calorică a unui gaz pe unitate de volum și rădăcina pătrată a densității sale relative în aceleași condiții de referință: "factor de calare λ (Sλ)" înseamnă o expresie care descrie flexibilitatea sistemului de gestionare a motorului în ceea ce privește o modificare a raportului de exces de aer λ în cazul în care motorul este alimentat cu o compoziție gazoasă alta decât metanul pur (a se vedea anexa VII pentru calcularea Sλ). 2.2
32005L0078-ro () [Corola-website/Law/294003_a_295332]
-
cotă ca fiind sfecla prelucrată în zahăr căruia i se aplică o cotă. Este necesar, prin urmare, să se stabilească o normă referitoare la atribuirea producției de zahăr unui anumit an de comercializare, lăsându-se statelor membre o marjă de flexibilitate pentru situațiile specifice care sunt producția de zahăr din sfeclă de toamnă și producția de zahăr din trestie. (13) Pentru a se asigura o bună gestionare a regimului cotelor, a se determina consumul lunar de zahăr și a se stabili
32005R0952-ro () [Corola-website/Law/294214_a_295543]
-
membru în ceea ce privește numărul total al fișelor exploatației completate corespunzător, eligibil la finanțarea comunitară. Din motive de claritate și coerență, este necesar ca această modificare să se reflecte în Regulamentul (CEE) nr. 1859/82. Este oportun să se mențină o anumită flexibilitate în ceea ce privește numărul total de exploatații cu evidență contabilă proprie pe diviziune atâta timp cât se respectă numărul total de exploatații cu evidență contabilă proprie din statul membru respectiv. (3) Ținând cont de limitarea pe stat membru a numărului total de fișe ale
32004R2203-ro () [Corola-website/Law/293266_a_294595]
-
facilita gestiunea financiară, ar trebui să se limiteze numărul maxim de fișe ale exploatațiilor, care trebuie plătite pe stat membru, la numărul indicat în anexa I la Regulamentul (CEE) nr. 1859/82. (3) Este oportun să se autorizeze o anumită flexibilitate în ceea ce privește numărul de fișe ale exploatațiilor pe circumscripție eligibilă la plată, prin respectarea numărului maxim de exploatații cu evidență contabilă proprie pe stat membru, prevăzut în anexa I la Regulamentul (CEE) nr. 1859/82, în cazul în care statul membru
32004R2204-ro () [Corola-website/Law/293267_a_294596]
-
lucru. (2) Comisia elaborează un raport anual care stabilește programarea pentru anul următor pe regiuni și pe sectoare și raportează Parlamentului European cu privire la punerea în aplicare. Comisia este responsabilă de gestionarea și adaptarea, în conformitate cu prezentul regulament și cu cerințele de flexibilitate, a programelor anuale de lucru care au fost definite în cadrul general al programelor multianuale. Deciziile luate reflectă prioritățile și principalele preocupări ale Uniunii Europene pentru consolidarea democrației, a statutului de drept și a respectării drepturilor omului și sunt determinate de
32004R2240-ro () [Corola-website/Law/293281_a_294610]
-
lucru. (2) Comisia elaborează un raport anual care stabilește programarea pentru anul următor pe regiuni și pe sectoare și raportează Parlamentului European cu privire la punerea în aplicare. Comisia este responsabilă de gestionarea și adaptarea, în conformitate cu prezentul regulament și cu cerințele de flexibilitate, a programelor anuale de lucru care au fost definite în cadrul general al programelor multianuale. Deciziile luate reflectă prioritățile și principalele preocupări ale Uniunii Europene pentru consolidarea democrației, a statului de drept și a respectării drepturilor omului și sunt determinate de
32004R2242-ro () [Corola-website/Law/293282_a_294611]
-
anterior, nu pot fi interpretate sau aplicate în mod contrar obligațiilor părților contractante care derivă din prezentul acord sau din Acordul SEE. Declarația comună a statelor AELS privind libera circulație a lucrătorilor Statele AELS subliniază puternicele elemente de diferențiere și flexibilitate a dispozițiilor privind libera circulație a lucrătorilor. Acestea se străduiesc să acorde un acces sporit pe piața muncii resortisanților Republicii Cehe, Estoniei, Letoniei, Lituaniei, Poloniei, Slovaciei, Sloveniei și Ungariei, în temeiul legislației naționale, în scopul accelerării alinierii la acquis. Prin
22004A0429_03-ro () [Corola-website/Law/291983_a_293312]
-
în reglementările europene ori naționale. g) Analiza economică: inventarul efectelor ... Analizele economice iau în considerare toate efectele economice relevante. În scenariile analizate, se pot evalua și lua în considerare, în procesul decizional, economiile de energie și de costuri generate de flexibilitatea sporită a furnizării energiei și de o funcționare mai aproape de optim a rețelelor electrice, inclusiv costurile evitate și economiile evitate prin reducerea investiției în infrastructură. Costurile și beneficiile luate în considerare includ cel puțin următoarele: (i) Beneficiile - Valoarea producției livrate
LEGE nr. 121 din 18 iulie 2014 (*actualizată*) privind eficienţa energetică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273836_a_275165]
-
persoanele deplasate intern, persoanele strămutate, cât și gazdele acestora, concentrându-se pe vulnerabilitățile și capacitățile acestor categorii; - este necesară realizarea unei sinergii între actorii umanitari și cei pentru dezvoltare, în ceea ce privește schimbul de informații privind analizele, realizarea de programe, previzibilitatea și flexibilitatea finanțării, inclusiv la nivel local, acolo unde are loc o creștere a răspunsurilor inovative, pentru a promova reziliența și autonomia persoanelor deplasate forțat prin educație de calitate, acces la oportunități economice și protecție socială. 4. Apreciază că: - în majoritatea cazurilor
HOTĂRÂRE nr. 82 din 27 septembrie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor - Vieţi demne: de la dependenţa de ajutor la autonomie - Strămutarea forţată şi dezvoltarea COM (2016) 234. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275576_a_276905]
-
scară inferioară celor din vecinătatea estică și invită Comisia Europeană să includă acest fapt în propunerile sale, întrucât prin desconsiderarea realității nu se poate elabora și pune în aplicare un plan de măsuri viabil. 14. Salută propunerea de menținere a flexibilității definițiilor privind amenințările hibride, pentru ca definiția să poată include marea diversitate de atacuri hibride și evoluția acestora. Își exprimă surprinderea că în încercarea de definire a Comisiei Europene sunt incluse doar "(...) amestecul de activități coercitive și subversive, de metode convenționale
HOTĂRÂRE nr. 85 din 27 septembrie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea comună către Parlamentul European şi Consiliu - Cadrul comun privind contracararea ameninţ��rilor hibride - Un răspuns al Uniunii Europene JOIN (2016) 18. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275579_a_276908]
-
sprijinire a certificării unitare la nivelul Uniunii joacă un rol important în ceea ce privește creșterea securității produselor și a serviciilor, precum și a încrederii; această certificare ar trebui limitată la ceea ce este necesar, realizată cu participarea industriilor din domeniu și prevăzută cu suficientă flexibilitate pentru a permite modificarea operativă ca urmare a progresului tehnic foarte rapid. 7. Sprijină eforturile Comisiei Europene în materie de standardizare și reglementare a internetului obiectelor, a tehnologiilor 5G, a celor de tip cloud computing și a celor de date
HOTĂRÂRE nr. 90 din 4 octombrie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicare a Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor: Consolidarea sistemului de rezilienţă cibernetică al Europei şi încurajarea unui sector al securităţii cibernetice competitiv şi inovator COM (2016) 410. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275748_a_277077]
-
criteriilor de aderare; - statele membre ale Uniunii Europene sunt încurajate să își elaboreze în acest cadru programele bilaterale în domeniul RSS, prin exerciții comune de programare, conform concluziilor Consiliului privind consolidarea programării comune din 12 mai 2016 (punctul 7); - prezintă flexibilitate, iar acest cadru poate fi aplicat în orice context, nu numai în situațiile de conflict sau în cele anterioare conflictului, fiind suficient de amplu pentru a permite adaptarea la necesitățile fiecărei situații specifice; - vizează o utilizare mai eficientă și mai
HOTĂRÂRE nr. 93 din 4 octombrie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European şi Consiliu "Elemente pentru un cadru strategic la nivelul UE pentru sprijinirea reformei sectorului de securitate" JOIN (2016) 31. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275751_a_277080]
-
2016-2019, cu adaptarea acțiunilor conform direcțiilor precizate în actuala strategie. Utilizarea elementului puterii militare pentru apărarea și promovarea intereselor naționale se va baza pe următoarele principii strategice: legitimitate, unitate de acțiune în context aliat, interdependența multidimensională, acțiune întrunită și interinstituțională, flexibilitate, inițiativa strategică și riposta proporțională. Legitimitatea este dată de subordonarea Armatei României strict voinței poporului și realizarea oricărei acțiuni numai în cadru legal, național și internațional. Folosirea forței va respecta normele legale, morale, etice, politice și diplomatice, asigurând îndeplinirea obiectivelor
STRATEGIA MILITARĂ A ROMÂNIEI din 28 septembrie 2016 Forţe armate moderne, pentru o Românie puternică în Europa şi în lume. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275746_a_277075]
-
și un răspuns întrunit, interinstituțional, în medii de operare ostile, în condiții geoclimatice dificile, configurând o structură de forțe adecvată misiunii. În raport cu specificul, durata și complexitatea misiunilor, Armata României dezvoltă și angajează capabilități adecvate, dimensionate și configurate modular, conform principiului flexibilității, pentru îndeplinirea întregii game de misiuni. Inițiativa strategică asigură competitivitatea în timp a organizației militare și are ca scop definirea cadrului conceptual și a modului de implementare a obiectivelor politicii de apărare, configurarea, dimensionarea, pregătirea și înzestrarea Armatei României și
STRATEGIA MILITARĂ A ROMÂNIEI din 28 septembrie 2016 Forţe armate moderne, pentru o Românie puternică în Europa şi în lume. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275746_a_277075]
-
luarea unei măsuri. Din această perspectivă, laitmotivul interesului superior al copilului în tot cuprinsul Cărții a II-a din Codul civil este semnalul dat libertății de apreciere, după cum în alte materii aceeași funcție este asigurată de sintagma «pentru motive temeinice». Flexibilitatea principiului îndeamnă la evaluări și aprecieri contextuale; ascultarea copilului informat, obligatorie dacă a împlinit 10 ani, altminteri facultativă [art. 264 alin. (1) NCC], în orice procedură administrativă sau judiciară care îl privește, poate contribui la determinarea sensului interesului său superior
DECIZIE nr. 573 din 12 iulie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 17, art. 19 şi art. 36 din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului şi ale art. 262, art. 263 şi art. 401 din Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274960_a_276289]
-
cu atât mai mult cu cât noua generație dispune de cunoștințe de tehnologia informațiilor și comunicațiilor dobândite de la cea mai mică vârstă. 13. Atrage atenția că IMM-urile și inițiativa privată constituie o importantă resursă de promovare a inovării, datorită flexibilității și versatilității acestora și recomandă ca sprijinul, încurajarea și inițierea de parteneriate public-privat pentru investiții mari, spre exemplu în domeniul componentelor pentru internetul obiectelor, pentru echipamente de calcul de înaltă performanță sau pentru vehiculele conectate și automatizate, să fie însoțite
HOTĂRÂRE nr. 72 din 20 septembrie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor - Digitalizarea industriei europene - Valorificarea deplină a pieţei unice digitale COM(2016) 180. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275320_a_276649]
-
calități de negociator; - abilități în comunicare; - spirit critic și autocritic; - gândire analitică și spirituală; - apt pentru lucrul în condiții de stres. 6. Aptitudini necesare/Comportament solicitat: - inițiativă; - conduită morală exemplară; - dispoziție pentru lucrul independent și în echipă; - disponibilitate la schimbare; - flexibilitate în relațiile de reprezentare. 7. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Programul de lucru: 8 ore/zi, 5 zile/săptămână, de luni
ORDIN nr. 134 din 31 august 2016 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului de Studii pentru Ordine Publică, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 160/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274846_a_276175]
-
și discernământ; ● capacitate de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; ● capacitate de a lucra în echipă, bun negociator; ● spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; ● abilități manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control). 6. Aptitudini necesare/comportament solicitat: ● flexibilitate în gândire, receptivitate, previziune; ● deschidere pentru lucru în echipă, sociabilitate; ● inițiativă, conduită morală ireproșabilă; ● comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); ● obiectivitate, spirit critic. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și
REGULAMENT din 31 august 2016 de organizare şi funcţionare a Oficiului Responsabilului cu Protecţia Datelor Personale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274893_a_276222]
-
calități de negociator; - abilități în comunicare; - spirit critic și autocritic; - gândire analitică și spirituală; - apt pentru lucrul în condiții de stres. 6. Aptitudini necesare/Comportament solicitat: - inițiativă; - conduită morală exemplară; - dispoziție pentru lucrul independent și în echipă; - disponibilitate la schimbare; - flexibilitate în relațiile de reprezentare. 7. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Programul de lucru: 8 ore/zi, 5 zile/săptămână, de luni
REGULAMENT din 22 noiembrie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Institutului de Studii pentru Ordine Publică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274878_a_276207]
-
calități de negociator; - abilități în comunicare; - spirit critic și autocritic; - gândire analitică și spirituală; - apt pentru lucrul în condiții de stres. 6. Aptitudini necesare/comportament solicitat: - inițiativă; - conduită morală exemplară; - dispoziție pentru lucrul independent și în echipă; - disponibilitate la schimbare; - flexibilitate în relațiile de reprezentare. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Programul de lucru: 8 ore/zi, 5 zile
REGULAMENT din 22 noiembrie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Institutului de Studii pentru Ordine Publică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274878_a_276207]
-
carierei funcționarului public. ● Accesibilitatea - ca rezultat al procesului care presupune luarea în considerare în politicile și programele referitoare la funcția publică a aspectelor legate de disponibilitate și adaptare pentru a preîntâmpina crearea de bariere pe întreg parcursul carierei funcționarului public. ● Flexibilitatea - Având în vedere rolul administrației publice de a implementa programul guvernamental, obiectivele, acțiunile și bugetul prevăzute în această strategie pot fi ajustate în funcție de prioritățile guvernamentale și resursele financiare și umane disponibile. Obiectivul General al Strategiei În perioada 2016-2020, la nivelul
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - calități de manager (organizatorice, decizionale, de planificare, coordonare și control) - dezvoltare foarte bună; - posibilitatea lucrului sub presiunea timpului - dezvoltare foarte bună; - gândire analitică și conceptuală - dezvoltare foarte bună; - capacitate de comunicare - dezvoltare foarte bună; - flexibilitate în gândire. 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: - conduită morală ireproșabilă; - manifestarea inițiativei; - corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269734_a_271063]