43,950 matches
-
pentru îndeplinirea obiectivelor de creștere, ocupare a forței de muncă și coeziune socială la nivelul UE. Astfel, solicitanții vor respecta prevederile legislației în vigoare cu privire la egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii, egalității de șanse și nediscriminare. În implementarea proiectelor vor fi avute în vedere toate politicile și practicile prin care să nu se realizeze nicio deosebire, excludere, restricție sau preferință, indiferent de: rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, gen, orientare sexuală, vârsta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261315_a_262644]
-
remunerat; (v) provine din familie monoparentală, având în întreținerea sa una sau mai multe persoane; (vi) este membru al unei minorități etnice și are nevoie să își dezvolte competențele lingvistice, formarea profesională sau experiența în muncă, pentru a-și spori șansele de a obține un loc de muncă stabil; (vii) este recunoscută ca persoană cu handicap conform legislației naționale; v) număr de salariați - numărul de unități de muncă anuale, denumite în continuare UMA, și anume numărul de persoane angajate cu normă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261481_a_262810]
-
9. încorporarea dimensiunilor de incluziune și coeziune socială în ansamblul politicilor pieței muncii și protecției sociale, asigurând astfel coerența și consistența acestora în planul național, precum și convergența acestora cu politicile specifice promovate la nivelul Uniunii Europene; 10. asigurarea egalității de șansă și tratament pe piața muncii; 11 . asigurarea sănătății și securității în muncă. Contextul este descris prin următoarele: 1. Economia și piața românească a muncii au traversat deja o perioadă lungă de recesiune economică (2009-2012), cauzată de efectul de propagare prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258701_a_260030]
-
prioritară: E. Sustenabilizarea și creșterea robusteții sistemelor/schemelor de protecție socială, cu accent pe schemele administrate public Programul Incluziune socială cuprinde următoarele direcții prioritare: F. Modernizarea sistemelor de asistență socială pentru promovarea incluziunii sociale în România G. Asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii Programul Sănătate și securitate în muncă cuprinde următoarea direcție prioritară: H. Sănătate și securitate în muncă Bugetul total prevăzut pentru perioada 2013-2015 este de 31.827 mii lei, repartizat pe ani astfel: - în 2013: 13
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258701_a_260030]
-
mii lei Programul incluziune socială Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau │ │în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate asigurării egalității de șanse │ │și tratament pe piața muncii Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii 1. Studiu privind potențialul de │- Identificarea celor mai 1. Studiu cu privire la bune practici 1. Analiza diferențelor de gen cu │- Cunoașterea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258701_a_260030]
-
în subordinea, sub autoritatea sau │ │în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate asigurării egalității de șanse │ │și tratament pe piața muncii Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii 1. Studiu privind potențialul de │- Identificarea celor mai 1. Studiu cu privire la bune practici 1. Analiza diferențelor de gen cu │- Cunoașterea impactului 1. Definirea unui model multidimensional - Definirea și aplicarea Tabelul de la lit. G din anexă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258701_a_260030]
-
fost fundamentate obiective și acțiuni în acord cu prevederile acquisului comunitar. - Sprijinirea deținătorilor de terenuri forestiere în vederea gestionării durabile a pădurilor urmărindu-se ca cel puțin 50% din suprafețele care vor fi retrocedate (peste 1 mil. ha) să beneficieze de șansa unei administrații în regim silvic care să respecte legislația aferentă în vigoare. - Acțiuni strategice pentru împădurirea pe termen mediu și lung a terenurilor agricole productive și neproductive (aprox. 2 mil. ha) prin acordarea de facilități și stimulente proprietarilor de terenuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260483_a_261812]
-
decembrie 2015. ... --------- Lit. e) a art. 9 a fost modificată de art. I din ORDINUL nr. 491 din 8 aprilie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 275 din 15 aprilie 2014. f) proiectul să respecte legislația în domeniul egalității de șanse, protecției mediului, eficienței energetice, al ajutorului de stat și achizițiilor publice. ... Capitolul VI Modalități de acordare a ajutorului de minimis Articolul 10 Acordarea ajutoarelor de minimis prin prezenta schemă se va face numai cu respectarea următoarelor condiții: a) Valoarea totală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260948_a_262277]
-
autoturism." 5. Anexele nr. 1 și 2 se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul II Hotărârea Guvernului nr. 250/2014 privind organizarea și funcționarea Departamentului pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 248 din 7 aprilie 2014, cu modificările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 1, după alineatul (3) se introduce un nou alineat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265865_a_267194]
-
din 7 aprilie 2014, cu modificările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 1, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins: "(4) Departamentul este organism național pentru domeniul egalitate de șanse între femei și bărbați." 2. La articolul 3 alineatul (1), literele b) și d) se modifică și vor avea următorul cuprins: "b) de reglementare, prin care se asigură elaborarea cadrului normativ necesar în vederea armonizării legislației interne în domeniile specifice de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265865_a_267194]
-
litera o) se introduc două noi litere, literele p) și q), cu următorul cuprins: "p) elaborează, propune și implementează proiecte și programe de parteneriat cu finanțare externă; q) primește reclamații/plângeri privind încălcarea dispozițiilor normative referitoare la principiul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și al nediscriminării după criteriul de sex de la persoane fizice, persoane juridice, instituții publice și private și le transmite instituțiilor competente în vederea soluționării și aplicării sancțiunii și asigură consilierea petenților, în condițiile legii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265865_a_267194]
-
pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru; ... h) Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea București - Ilfov. ... 3. Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție (69 de posturi, exclusiv demnitarul) 4. Departamentul pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (50 de posturi, exclusiv demnitarul) 5. Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități (60 de posturi, exclusiv demnitarul). II. Unități care funcționează cu finanțare externă și de la bugetul de stat*): Anexa 3 (Anexa la Hotărârea Guvernului nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265865_a_267194]
-
5. Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități (60 de posturi, exclusiv demnitarul). II. Unități care funcționează cu finanțare externă și de la bugetul de stat*): Anexa 3 (Anexa la Hotărârea Guvernului nr. 250/2014 ) STRUCTURA ORGANIZATORICĂ a Departamentului pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați *Font 8* Numărul maxim de posturi: 50 (inclusiv demnitarul și cabinetul acestuia) ┌────────────────────────┐ ┌----------------------┤ SECRETAR DE STAT │ | └────────────┬───────────┘ | CONSILIUL NAȚIONAL ÎN SERVICIUL STRATEGII, POLITICI ÎN FAMILIE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265865_a_267194]
-
obiectivelor trebuie să poată fi verificată după finalizarea proiectului. Astfel, acestea trebuie să fie ││ ││- precise, clare (să identifice exact ceea ce se dorește a se realiza) ││ ││- cuantificabile (să poată fi măsurate) ││ ││- realizabile (se recomandă evitarea stabilirii unor obiective prea ambițioase, cu șanse││ ││reduse de a fi atinse) ││ ││- realiste (în condițiile resurselor disponibile: umane, financiare, materiale, de timp)││ ││- stabilite în timp (când vor fi atinse obiectivele? 2.2.2. Potențialii beneficiari ai proiectului Indicați grupurile/entitățile care vor beneficia de rezultatele proiectului, direct
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265862_a_267191]
-
al ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Hemodiafiltrarea intermitentă on-line este indicată următoarelor categorii de bolnavi: a) bolnavi la care țintele de eficiență a dializei (eKt/V /= 1,4 sau fosfatemie ... b) bolnavi tineri cu șanse mari de supraviețuire prin dializă, dar cu șanse mici de transplant renal; ... c) bolnavi cu polineuropatie "uremică" în ciuda tratamentului eficient prin hemodializă convențională; ... d) bolnavi cu comorbidități cardiovasculare sau cu diabet zaharat. ... Dializa peritoneală automată este indicată următoarelor categorii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264414_a_265743]
-
de Asigurări de Sănătate. Hemodiafiltrarea intermitentă on-line este indicată următoarelor categorii de bolnavi: a) bolnavi la care țintele de eficiență a dializei (eKt/V /= 1,4 sau fosfatemie ... b) bolnavi tineri cu șanse mari de supraviețuire prin dializă, dar cu șanse mici de transplant renal; ... c) bolnavi cu polineuropatie "uremică" în ciuda tratamentului eficient prin hemodializă convențională; ... d) bolnavi cu comorbidități cardiovasculare sau cu diabet zaharat. ... Dializa peritoneală automată este indicată următoarelor categorii de bolnavi dializați peritoneal: a) bolnavi la care țintele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264414_a_265743]
-
obiectivelor trebuie să poată fi verificată după finalizarea │ │proiectului. Astfel, acestea trebuie să fie │ │- precise, clare (să identifice exact ceea ce se dorește a se realiza) │ │- cuantificabile (să poată fi măsurate) │ │- realizabile (se recomandă evitarea stabilirii unor obiective prea │ │ambițioase, cu șanse reduse de a fi atinse) │ │- realiste (în condițiile resurselor disponibile: umane, financiare, │ │materiale, de timp) │ │- stabilite în timp (când vor fi atinse obiectivele? Ex: la x luni de la │ │finalizarea investiției) Nu confundați obiectivele proiectului cu activitățile proiectului! │ │"Achiziția echipamentului A
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
asupra deciziilor de ordin strategic, care se impun a fi asumate și, în consecință, implementate la nivel sistemic. Această presiune creează, însă, și oportunitatea identificării și dezvoltării unor instrumente/mecanisme de gestiune execuțională și postexecuțională, care să asigure posibilitatea creșterii șanselor de (re)integrare socială a persoanelor private de libertate. Noua viziune judiciară, impusă de intrarea în vigoare a Noilor Coduri, marchează necesitatea unei regândiri, a unei repoziționări la nivelul politicilor execuțional-penale, care vizează un orizont strategic. Asumarea implementării, la nivelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
socială, coordonate de către personalul de specialitate, exclusiv în perioada traseului execuțional, reprezintă o condiție necesară, dar nu și suficientă a reintegrării sociale. Standardele calitative în formarea profesională a specialiștilor implicați în implementarea prezentei Strategii și resursele alocate domeniului condiționează creșterea șanselor de reintegrare a persoanei private de libertate în societate, cu riscuri diminuate de recidivă. Având în vedere că persoanele private de libertate aparțin comunității, instituțiile partenere, în îndeplinirea atribuțiilor ce le revin, apreciază ca prioritară crearea unui mecanism interinstituțional, articulat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
2008, studiul Administrației Naționale a Penitenciarelor "Evaluarea situației existente în domeniul reintegrării sociale - 2009", studiile realizate în cadrul proiectelor cu finanțare externă: "Strategia de ocupare și calificare prin învățare și activități pentru libertate" - Studiul Institutului Regional de Cercetare din Lombardia, "Creșterea șanselor de incluziune socială a persoanelor aflate în detenție prin o mai bună informare a societății și îmbunătățirea activităților în penitenciar" și "Revenirea foștilor deținuți pe piața muncii și integrarea lor în societate". În cadrul studiului întreprins la nivelul sistemului penitenciar în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
și în contextul actual: ● cultura și percepția pe care cei din afară o au despre persoanele private de libertate; ● legislația; ● sistemele de sprijinire a reintegrării sociale; ● rețelele sociale. Raportul privind rezultatele cercetării sociologice întreprinse în cadrul evaluării finale a proiectului "Creșterea șanselor de incluziune socială a persoanelor aflate în detenție prin o mai bună informare a societății și îmbunătățirea activităților în penitenciar" evidențiază faptul că încarcerarea și detenția își pun amprenta asupra evoluției sociale a fiecărei persoane custodiate, raporturile acesteia cu lumea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
pieței de muncă, care să permită accesul acestora la o ofertă diversificată de programe de formare profesională, precum și ocuparea unui loc de muncă. Majoritatea persoanelor private de libertate prezintă un nivel redus de instruire școlară și pregătire profesională și, implicit, șanse diminuate de a fi integrate pe piața muncii. Antecedentele penale afectează credibilitatea persoanelor care au executat pedepse privative de libertate în fața angajatorilor, acestea fiind excluse de pe piața locurilor de muncă. ● existența prejudecăților și a stereotipurilor, care îngreunează procesul de reintegrare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
și libertăților fundamentale ale persoanelor private de libertate, cu exigența păstrării confidențialității datelor personale. ● principiul asigurării eficienței în utilizarea și alocarea resurselor - în implementarea prezentei Strategii, se urmărește obținerea unor rezultate maximale prin utilizarea resurselor alocate. ● principiul promovării egalității de șanse în accesul la măsurile promovate pentru facilitarea reintegrării sociale - se asigură condițiile pentru accesarea demersurilor recuperative și a măsurilor promovate prin prezenta Strategie, de către fiecare persoană privată de libertate, în raport cu nevoile individuale specifice. ● principiul sustenabilității activităților - prezenta Strategie propune dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264846_a_266175]
-
obiectivelor trebuie să poată fi verificată după finalizarea proiectului. Astfel, acestea trebuie să fie ││ ││- precise, clare (să identifice exact ceea ce se dorește a se realiza) ││ ││- cuantificabile (să poată fi măsurate) ││ ││- realizabile (se recomandă evitarea stabilirii unor obiective prea ambițioase, cu șanse││ ││reduse de a fi atinse) ││ ││- realiste (în condițiile resurselor disponibile: umane, financiare, materiale, de timp)││ ││- stabilite în timp (când vor fi atinse obiectivele? 2.2.2. Potențialii beneficiari ai proiectului Indicați grupurile/entitățile care vor beneficia de rezultatele proiectului, direct
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
Administrației și Internelor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 478 din 4 iulie 2003, cu modificările și completările ulterioare. PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: ─────────────── Ministrul internelor și reformei administrative, Cristian David Ministrul muncii, familiei și egalității de șanse, Paul Păcuraru Ministrul economiei și finanțelor, Varujan Vosganian București, 9 mai 2007. Nr. 416. Are în subordine structuri teritoriale. | în subordinea/în coordonarea/în cadrul | **) Conduce Departamentul de Informație și Protecție Internă (D.I.P.I) și | Ministerului Afacerilor Interne | este ordonator terțiar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265082_a_266411]