43,812 matches
-
rețelelor de servicii și operatori de dezvoltare a resurselor umane în mediul rural, inclusiv formare profesională, pentru a furniza servicii de informare și consiliere pentru persoanele din zonele rurale; 21. Înființarea și dezvoltarea rețelelor și parteneriatelor pentru facilitarea schimbului și integrării bunelor practici, inclusiv vizite de studii, organizarea de seminarii și conferințe, incluzând aspecte privind motivarea și mobilizarea persoanelor din mediul rural în vederea ocupării, organizarea pieței muncii și a sectorului de servicii în mediul rural, diversificarea economiei rurale, promovarea egalității de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
AMPOSDRU - Compartimentul Financiar Contabil, în calitate de Unitate de Plată II.6. AXA PRIORITARĂ 6 - Promovarea incluziunii sociale AP 6 urmărește dezvoltarea programelor specifice pentru dezvoltare personală,atât în scopul consolidării motivației pentru participarea la educație și formare profesională cât și în vederea integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii. Scopul final al acestei AP este facilitarea accesului pe piața muncii și promovarea unei societăți inclusive și coezive bazate pe înțelegerea și respectarea la nivel general a drepturilor omului. Incluziunea socială poate fi realizată cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
șansă". Noile oportunități de participare la programele de formare profesională care corespund nevoilor specifice vor trebui să se adreseze persoanelor de etnie roma și celor care au părăsit timpuriu școala. Intervențiile promovate în cadrul acestei AP vor urmări motivarea lor pentru integrarea pe piața muncii și în activități lucrative și pentru schimbarea mentalităților în ceea ce privește beneficiile educației. Un număr mare de femei se confruntă cu diferite tipuri de discriminare la locul de muncă, cum ar fi: atitudinile stereotipe, apartenența la etnia romă, victime
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
mentalităților în ceea ce privește beneficiile educației. Un număr mare de femei se confruntă cu diferite tipuri de discriminare la locul de muncă, cum ar fi: atitudinile stereotipe, apartenența la etnia romă, victime ale violenței în familie etc. Pentru anumite categorii de femei, integrarea și mai ales reintegrarea pe piața muncii, după ani de creștere a copiilor, poate fi o provocare. Inactivitatea de lungă durată înseamnă adesea pierderea competențelor și abilităților solicitate pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
solicitate pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa de încredere în sine la angajarea într-un nou loc de muncă. În acest sens, intervențiile adresate femeilor trebuie să conducă la facilitarea integrării/reintegrării pe piața muncii și la reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie, atât prin modernizarea serviciilor sociale existente (ex. crearea de parteneriate sau rețele între furnizorii de servicii de asistență socială), cât și prin crearea de noi servicii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
solidaritatea socială. În același timp, vor fi înființate noi grupuri și parteneriate funcționale în economie, cum ar fi cooperative și asociații de întrajutorare, fundații și alte asociații voluntare, care vor oferi noi servicii și noi oportunități persoanelor cu dificultăți în integrarea sau reintegrarea pe piața muncii. Este de așteptat ca noile grupuri, parteneriate și organizații, să ofere soluții locale problemelor locale prin facilitarea accesului și furnizarea de noi servicii sociale, de sănătate, educație etc. Vor fi înființate structuri ale economiei sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
unor măsuri adecvate în ceea ce privește nevoile persoanelor supuse riscului de excluziune socială sau excluse social și ale comunităților defavorizate, cum ar fi cercetări, studii și analize, seminarii, conferințe, grupuri de lucru, publicații, activități de conștientizare și intervenții pilot; 3. Servicii de integrare la locul de muncă, ocupare temporară sau formare la locul de muncă, crearea unor locuri de muncă permanente pentru persoanele dezavantajate pe piața muncii și ateliere protejate; 4. Dezvoltarea și furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv dezvoltarea competențelor de utilizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
economiei sociale; 20. Dezvoltarea și îmbunătățirea serviciilor comunitare care stimulează implicarea în viața comunității a persoanelor excluse social; 21. Formarea profesională a personalului furnizorilor de servicii sociale (inclusiv ONG- uri și voluntari); 22. Dezvoltarea standardelor de calitate a serviciilor de integrare pe piața muncii asigurate de furnizorii de servicii sociale; 23. Dezvoltarea și implementarea activităților specifice și personalizate dedicate integrării sociale a imigranților, inclusiv cursuri de limbă română, aspecte legislative etc.; 24. Inițiative care să conducă la diminuarea lipsei de încredere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Formarea profesională a personalului furnizorilor de servicii sociale (inclusiv ONG- uri și voluntari); 22. Dezvoltarea standardelor de calitate a serviciilor de integrare pe piața muncii asigurate de furnizorii de servicii sociale; 23. Dezvoltarea și implementarea activităților specifice și personalizate dedicate integrării sociale a imigranților, inclusiv cursuri de limbă română, aspecte legislative etc.; 24. Inițiative care să conducă la diminuarea lipsei de încredere și a excluziunii sociale a grupurilor vulnerabile și la combaterea și prevenirea infracționalității, prin promovarea activităților artistice și culturale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
marginalizate care nu sunt incluse în politicile principale și care au nevoie de o atenție specială într-un mod particular. Planurile individualizate de formare profesională pentru dezvoltarea aptitudinilor și calificărilor de bază, în afara învățământului obligatoriu, vor fi implementate în scopul integrării sau reintegrării persoanelor vulnerabile pe piața muncii. În același timp, se vor înființa servicii speciale de consiliere și orientare dedicate atât sprijinului psihologic cât și social pentru persoanele cu risc de excluziune socială cu scopul de a-i motiva în vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pe piața muncii. În același timp, se vor înființa servicii speciale de consiliere și orientare dedicate atât sprijinului psihologic cât și social pentru persoanele cu risc de excluziune socială cu scopul de a-i motiva în vederea participării la programele de integrare pe piața muncii. Vor fi introduse stimulente pentru angajatori și alte forme de sprijin pentru dezvoltarea de noi oportunități de locuri de muncă protejate în sectorul privat, precum: stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilități (ex. rata obligatorie de persoane cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
la educație și la locurile de muncă; vor promova servicii specializate și individualizate de informare și consiliere profesională, precum și servicii sociale pentru persoanele cu risc de excluziune socială. Grupurile vulnerabile sunt adesea percepute negativ de angajatori și au probleme privind integrarea sau reintegrarea pe piața muncii. Aceștia au nevoie de sprijin complex, condiții adecvate de incluziune și asistență în ceea ce privește depășirea problemelor lor curente. Trebuie dezvoltate și implementate măsuri active care să le permită să își dezvolte stima de sine, încredere în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
public de servicii, sectorul de afaceri și ONG-urile vor fi încurajate să furnizeze o gamă largă de servicii integrate de sprijin, inclusiv și în special în parteneriat. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: Facilitarea accesului la educație și integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii. II.6.2.2. Operațiuni orientative 1. Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, în special a populației rome, persoanelor cu dizabilități și tinerilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
în special în parteneriat. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: Facilitarea accesului la educație și integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii. II.6.2.2. Operațiuni orientative 1. Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, în special a populației rome, persoanelor cu dizabilități și tinerilor peste 18 ani care au părăsit sistemul de stat de protecție a copilului; 2. Programe de formare pentru dezvoltarea competențelor și calificărilor de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
excluziune socială; 10. Dezvoltarea și implementarea activităților pentru prevenirea părăsirii timpurii a școlii de către tineri, inclusiv pentru combaterea disfuncțiilor sociale, cum ar fi consumul de droguri și alcool, comiterea de infracțiuni etc.; 11. Campanii pentru promovarea voluntariatului în activitățile dedicate integrării pe piața muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune socială; 12. Dezvoltarea și promovarea formelor alternative de ocupare adaptate la nevoile persoanelor vulnerabile - muncă la distanță, muncă prin internet, ocupare cu normă redusă; 13. Dezvoltarea și promovarea diferitelor forme de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
supuse riscului de marginalizare și excluziune socială, în special în zonele rurale și în comunitățile izolate și marginalizate; 21. Dezvoltarea și furnizarea serviciilor care facilitează accesul persoanelor vulnerabile la formare profesională; 22. Dezvoltarea și implementarea activităților specifice și personalizate dedicate integrării sociale și pe piața muncii a imigranților; 23. Proiectele care se adresează persoanelor vulnerabile vor include măsuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflați în îngrijire, servicii de asistență și alte activități asociate care permit persoanelor vulnerabile să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
ale discriminării și hărțuirii sexuale. Sunt necesare acțiuni pozitive pentru o mai bună promovare a femeilor pe piața muncii pentru a obține slujbe mai multe și mai bune, inclusiv în domenii ocupate în mod tradițional de bărbați. Pentru a facilita integrarea/reintegrarea și menținerea pe piața muncii vor fi dezvoltate și furnizate servicii de îngrijire pentru membrii de familie aflați în întreținere, în vederea reconcilierii vieții de familie cu activitatea profesională. Asigurarea și promovarea tratamentului și accesului egal pe piața muncii pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
alte State Membre UE. Întradevăr, cooperarea transnațională s-a dovedit a fi atât un mijloc de bună guvernare cât și un instrument pentru a crea valoare adăugată. Vor fi încurajate parteneriatele cu parteneri transnaționali care au avut rezultate pozitive în integrarea și atragerea persoanelor în educație și formare, beneficiindu-se astfel de diseminarea inițiativelor inovative, experienței, rezultatelor și bunelor practici. Cooperarea transnațională va acoperi o gamă largă de activități, precum: schimbul de informații și schimbul de persoane între administrații, formatori, actori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de lungă durată; 10. Identificarea bunelor practici și schimbul de experiență privind adaptarea formării profesionale la noile tehnologii; 11. Dezvoltarea și susținerea programelor comune pentru promovarea ocupării; 12. Studii și cercetări comparative la nivel european privind aspectele incluziunii sociale și integrării pe piața muncii; 13. Stimularea și susținerea inovării prin schimbul de experiențe și bune practici și de cercetare într-o nouă abordare. II.6.4.4. Categorii de cheltuieli eligibile - Cheltuieli cu personalul; - Cheltuieli cu cazarea, transportul și diurna; - Cheltuieli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
implicat în pregătirea, selecția, monitorizarea, controlul și auditul activităților din program; 7. Achiziționarea, instalarea și întreținerea echipamentului TIC (altul decât SMIS) și a echipamentelor de birou necesare pentru managementul și implementarea programului; 8. Sprijin pentru AMPOSDRU și organismele intermediare pentru integrarea și simplificarea sistemelor. II.7.1.3. Activități eligibile 1. Asistență tehnică pentru managementul programului, evaluarea, monitorizarea, controlul, auditul, managementul financiar; 2. Asistență tehnică pentru realizarea sondajelor, cercetărilor și rapoartelor de evaluare etc.; 3. Sprijin acordat AM în vederea facilitării îndeplinirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
prin activități de elaborare a instrumentelor și procedurilor de implementare pentru diferitele tipuri de intervenții; 4. Elaborarea documentelor programatice și documentelor suport pentru activitățile de programare, management, monitorizare, evaluare și control (precum manuale de proceduri, liste de verificare etc.); 5. Integrarea și extinderea utilizării instrumentelor de guvernare pe mai multe niveluri, care facilitează integrarea și cooperarea între AM și diferiți actori implicați în implementarea PO; 6. Sprijin pentru pregătirea Comitetului de Monitorizare și a Comitetului de Coordonare a Evaluării POSDRU și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de intervenții; 4. Elaborarea documentelor programatice și documentelor suport pentru activitățile de programare, management, monitorizare, evaluare și control (precum manuale de proceduri, liste de verificare etc.); 5. Integrarea și extinderea utilizării instrumentelor de guvernare pe mai multe niveluri, care facilitează integrarea și cooperarea între AM și diferiți actori implicați în implementarea PO; 6. Sprijin pentru pregătirea Comitetului de Monitorizare și a Comitetului de Coordonare a Evaluării POSDRU și asistență pentru consolidarea funcționării acestora; 7. Planificarea și testarea unor modalități noi de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
publicitate, lansare oficială, pliante, broșuri, plata în rate): ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 6.1. Descrierea procesului tehnologic Descrieți pe scurt fluxul tehnologic după implementarea proiectului. Evidențiați modificările/îmbunătățirile aduse de implementarea proiectului în flux. Descrieți explicit fiecare bun sau serviciu achiziționat și modul de integrare în fluxul tehnologic/fluxul afacerii ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 6.2. Prezentați output-urile generate prin implementarea planului de investiții în termeni de profit, CA și cotă de piață Descrie pe fiecare bun achiziționat output-urile generate prin implementarea planului de investiții în termeni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
a unei situații concrete 4. Exprimarea caracteristicilor matematice cantitative sau calitative ale unei situații concrete și a algoritmilor de prelucrare a acestora 5. Analizarea și interpretarea caracteristicilor matematice ale unei situații-problemă 6. Modelarea matematică a unor contexte problematice variate, prin integrarea cunoștințelor din diferite domenii COMPETENȚE DE EVALUAT ȘI CONȚINUTURI Utilizarea operațiilor aritmetice și a │naturale. ● Adunarea numerelor naturale; proprietăți. │ │naturale și pentru divizibilitatea cu 10, 2 ● Înmulțirea numerelor naturale; proprietăți. │ │4. Exprimarea, în rezolvarea sau compunerea│Factor comun. Ordinea efectuării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266206_a_267535]
-
prieteni, precum și cu alte persoane față de care acesta a dezvoltat legături de atașament; ... i) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare; ... j) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare; ... k) preocuparea permanentă pentru identificarea soluțiilor de integrare în familie sau, după caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent; ... l) încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a acestora în soluționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]