44,300 matches
-
disperată Medicul Ionuț Gobej a spus că, începând din ianuarie, personalul de la Anestezie Terapie Intensivă (AȚI) a fost redus numeric de către noul manager, iar orele suplimentare nu au mai fost plătite, desi personalul era deja subnormat. Aceste acțiuni ale noului manager Silvi Ifrim ar fi dus la imposibilitatea realizării de intervenții neurochirurgicale după oră 15.00. Astfel de cazuri erau evitate pe vremea fostului manager, în sensul în care se găseau soluții pentru că viețile oamenilor să nu fie puse în pericol
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
orele suplimentare nu au mai fost plătite, desi personalul era deja subnormat. Aceste acțiuni ale noului manager Silvi Ifrim ar fi dus la imposibilitatea realizării de intervenții neurochirurgicale după oră 15.00. Astfel de cazuri erau evitate pe vremea fostului manager, în sensul în care se găseau soluții pentru că viețile oamenilor să nu fie puse în pericol. Vasile Barbu a vorbit și despre acest subiect de la care a pornit scandalul. "Doamna Ifrim înainte era la diabetologie. Noi am monitorizat secția și
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
monitorizat secția și am descoperit că era că la ea acasă acolo. Există un contract cu fundația să și cu o altă firmă. A dat un ecograf fundației respective și ca să lucreze în spital a făcut un contract cu vechiul manager, cel care a fost înaintea lui Andreescu, conform căruia pacienții privați pot face ecografii, adică vorbim despre pacienții aduși de la clinicile private. Aceste lucruri s-au petrecut cam din 2012 până anul trecut când medicul Andreescu a constatat că acolo
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
Silvi Ifrim este medic primar de medicină generală, medic specialist în Diabet, Nutriție și Boli metabolice, având competențe în echografie generală și vasculara. Cu exceptia primilor doi ani de stagiatura și a ultimelor 8 luni în care a ocupat poziția de manager al Institutului Național de Gerontologie și Geriatrie „Ana Aslan", Ifrim și-a desfășurat activitate în cadrul Spitalului Clinic Colentina. Începând din anul 2002, a condus compartimentul/secția de Diabet, nutriție și boli metabolice. Apelul disperat al medicului Gobej După ce a epuizat
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
anul 2002, a condus compartimentul/secția de Diabet, nutriție și boli metabolice. Apelul disperat al medicului Gobej După ce a epuizat toate căile profesionale, în încercarea de a salva niște pacienți ai spitalului, lovindu-se de refuzul și de răspunsul noului manager interimar, doctorul Ionuț Gobej și-a strigat revoltă pe rețelele de socializare, cerând demisia actualului manager, Silvi Ifrim. Redam integral și postarea medicului Ionuț Gobej, de pe pagina sa de Facebook: "Dragi pacienți, prieteni și oameni de bine, autorități ale statului
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
Gobej După ce a epuizat toate căile profesionale, în încercarea de a salva niște pacienți ai spitalului, lovindu-se de refuzul și de răspunsul noului manager interimar, doctorul Ionuț Gobej și-a strigat revoltă pe rețelele de socializare, cerând demisia actualului manager, Silvi Ifrim. Redam integral și postarea medicului Ionuț Gobej, de pe pagina sa de Facebook: "Dragi pacienți, prieteni și oameni de bine, autorități ale statului, vă vorbesc din calitatea mea de neurochirurg la Spitalul Clinic Colentina, cerandu-va ajutor, fiecare așa cum
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
a ne laudă, ci pentru a va cere sprijinul pentru că toate cele existente să nu fie distruse. Mai jos vă voi expune situația în care s-a ajuns: Începând din ianuarie 2017, personalul AȚI a fost redus numeric de către noul manager, iar orele suplimentare nu au mai fost plătite (personalul era deja subnormat, ceea ce constituia o situatie extraordinară, care legal ar fi permis acordarea acestor plăti, deși există o ordonanță care spune că personalul corect normat nu are dreptul la plata
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
suplimentare). A făcut asta în condițiile în care resursa umană este total insuficientă în spitalele publice și toți medicii noștri fac un efort extraordinar pentru a convinge oameni să se alăture echipelor din care facem parte. Aceste acțiuni ale doamnei manager au dus la imposibilitatea realizării de intervenții neurochirurgicale după oră 15. Secției de neurochirurgie s-au adresat doi pacienți cu patologie tumorala benigna, însă cu o situație clinică deosebit de gravă, cu un prognostic vital ce ar putea fi mai mic
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
realizate multiple astfel de intervenții, administrația trecută găsind resursele materiale pentru a rezolva situații similare. Plin de speranțe și încredere (că vom reuși împreună să salvăm acești oameni, găsind soluții raționale), am apelat cu toata bună credință la ajutorul doamnei manager Silvi Ifrim, la care am fost în audiență vineri 10 februarie. I-am expus inițial oral această situație și am primit un răspuns siderant, citez : „mu mă interesează , nu este problema mea"..."binele pacientului reprezintă o lozinca". Văzând că demersul
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
situație și am primit un răspuns siderant, citez : „mu mă interesează , nu este problema mea"..."binele pacientului reprezintă o lozinca". Văzând că demersul meu a rămas fără rezultat, am facut o cerere în scris, exact cu cele discutate cu doamna manager, pe care o atașez mai jos, insă mi-am pierdut speranța că vom putea realiza ceva în această echipă. Ținând cont de cele de mai sus, consider că acest om (mă întreb dacă nu greșesc folosind acest atribut), manager al
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
doamna manager, pe care o atașez mai jos, insă mi-am pierdut speranța că vom putea realiza ceva în această echipă. Ținând cont de cele de mai sus, consider că acest om (mă întreb dacă nu greșesc folosind acest atribut), manager al Spitalului Clinic Colentina, nu poate îndeplini în continuare această funcție, pentru că nu este competent, nu este moral și că pentru el binele pacienților „reprezintă o lozinca" și „nu este interesat de ei". Formulând altfel, cer demisia de urgență a
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
Spitalului Clinic Colentina, nu poate îndeplini în continuare această funcție, pentru că nu este competent, nu este moral și că pentru el binele pacienților „reprezintă o lozinca" și „nu este interesat de ei". Formulând altfel, cer demisia de urgență a doamnei manager Silvi Ifrim și înlocuirea ei cu o persoană competența, capabilă să rezolve probleme în interesul pacienților. De asemenea, cer celor care cred în mine, să se alăture demersului meu. Vă mulțumesc! Cu respect, al dumneavoastră, medic neurochirurg, Ionuț Gobej. P.S.
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
Colegul meu, doctorul Dorin Bica, cel împreună cu care am realizat tot ce există astăzi, a fost supărat pe mine că nu l am menționat în demersul meu. Așa încât mai jos semnează și: DR neurochirurg Dorin Bica" Silvi Ifrim a ajuns manager printr-o decizie a Gabrielei Firea Doctorul Silvi Ifrim a fost desemnată de primarul Capitalei să conducă Spitalul Colentina. Medicul Bogdan Andreescu a fost demis de la conducerea Spitalului Colentina pe motiv că i-ar fi ținut pe pacienți în frig
Apelul medicului Gobej scoate la iveală lucruri grave despre managerul Ifrim de la Colentina by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102861_a_104153]
-
VEZI Război între ministrul Ghinea și comisarul european Corina Cretu Ministrul Ghinea s-a războit, online, cu Andrei Linu, manager de raportare și calitate la Universitatea ”Lucian Blaga” din Sibiu, specialist în fonduri europene. ”Mie mi-a dat block pe pagina lui de facebook acum mai mult de o lună, când i-am comentat că în loc să stea de război cu
Cristian Ghinea, atacat dur de specialiști în fonduri europene () [Corola-website/Journalistic/102885_a_104177]
-
OE. Lansarea acestei game de bobine confirmă poziția de lider pe piața sistemelor de aprindere a brandului Champion; suntem încântați să putem oferi o soluție completă pentru toate solicitările de piese de aprindere aftermarket," declară Bert De Haes, Group Product Manager, Sisteme de Aprindere, EMEA, Federal-Mogul Motorparts. "Toate gamele noi respectă angajamentul de calitate OE al brandului Champion, cele mai noi bobine de aprindere aftermarket beneficiind de cercetare, dezvoltare și producție în unitățile noastre globale. Rezultatul testărilor și procesului de validare
Federal-Mogul Motorparts lansează noua gamă de bobine de aprindere by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103785_a_105077]
-
la bază un sondaj derulat în rândul a 4.100 de angajați din companii mari, din 41 de țări. Managementul nu reușește să promoveze o cultură a comportamentului etic, conform sondajului: 77% din directorii din consiliile de administrație sau senior manageri spun că ar fi dispuși să justifice o anumită formă de comportament lipsit de etică pentru a ajuta o afacere să supraviețuiască. Mai mult, unul din trei ar fi dispus să ofere bani pentru a câștiga sau pentru a păstra
Corupție: Companiile românești, acuze grave by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103801_a_105093]
-
totală a creșterii de 100 milioane RON, față de anul precedent, în contextul unui portofoliu echilibrat, reprezentat de produse pentru copii, cereale și batoane, produse culinare, cafea și băuturi, napolitane și ciocolată, hrană pentru animale și înghețată. Hervé de Froment, General Manager Nestlé România, a recunoscut că în dinamica vânzărilor se simte influența reducerii cotei de TVA și a creșterilor salariale. Astfel, a crescut și cantitatea achiziționată de un consumator, dar și numărul celor care cumpără produse Nestle. Lansările de noi produse
Nestle: cea mai mare creștere din regiune, în România by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103809_a_105101]
-
angajamentul asumat și anunțat pe termen lung, pe care îl vom duce mereu mai departe, am investit constant pentru viitor cu scopul de a merge mai departe pe drumul inovării la nivel global și local", spune Hervé de Froment, General Manager Nestlé România.
Nestle: cea mai mare creștere din regiune, în România by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103809_a_105101]
-
de afaceri peruan. Trebuie menționat faptul că toate relațiile economice și comerciale dintre Peru și România sunt guvernate de Acordurile și directivele intrate în vigoare cu ocazia Tratatului de Comerț Liber între Uniunea Europeană și Peru. La întâlnire au participat și managerul pe comerț exterior, dl. Carlos Garcia, și directorul executiv, dl. Carlos E. Posada Ugaz, din partea Camerei de Comerț Lima, iar CCIR a fost reprezentată de o delegație din care fac parte președintele CCIR, dl. Mihai Daraban, secretarul general al CCIR
Mihai Daraban: Firmele din România, acces pe piața din America de Sud by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103819_a_105111]
-
lansează Programul European pentru Absolvenți 2017 „Suntem în căutare de absolvenți excepționali care să poată contribui la menținerea poziției de expert de renume în industria auto, cu mărci de încredere și componente remarcabile, a Federal-Mogul Motorparts", spune Jordi Borrell, Regional Manager Talent Management, EMEA, Federal-Mogul Motorparts. „În schimb, oferim absolvenților oportunitatea rară de a beneficia de formare individualizată și planuri de dezvoltare personală, ajutând la construirea unor cariere prospere. Programul European de Recrutare pentru Absolvenți a fost conceput pentru a recompensa
Federal-Mogul Motorparts, oportunități profesionale prin Programul European de Recrutare pentru Absolvenții 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103830_a_105122]
-
angajați cu experiență, sunt destul de puține poziții unde candidații sunt identificați și atrași mai greu, în special expertiză de lungă durată pe abilități profesionale specifice rafinării cum ar fi operatori seniori Sistem Control Distribuit (DCS), sau de mentenanță, ori project manageri cu experiență în industrie și proiecte de mare anvergură. - Cum motivează companiile de talia KMG Internațional angajații pe termen lung? Ce avantaje au cei care lucrează pentru o companie de talia aceasta? KMG Internațional are operațiuni în 15 țări, însă
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
despărțire și care nu avea disponibilitatea de a zâmbi. O altă situație amuzantă a fost cu un proaspăt absolvent de management, fără experiență profesională, care ne-a contactat pentru a ne transmite că este interesat să aplice pentru poziția de Manager de Rafinărie.
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
zăpadă și zloată. Lățimea benzii de rulare, cât și volumul maxim interior de aer din anvelopă, garantează împreună rularea eficientă a acesteia chiar și pe o suprafață moale. Zăpada nu reprezintă o provocare pentru Nokian Hakkapeliitta 44," asigură Kalle Kaivonen, Manager Cercetare & Dezvoltare la Nokian Heavy Tyres. Aderență și manevrabilitate precisă în situații extreme Nokian Hakkapeliitta 44 rulează cu ușurință pe orice suprafață carosabilă. Blocurile de rulare aplicate pe flanc sporesc manevrabilitatea în situații neprevăzute, iar nervura centrală susținută a anvelopei
Nokian Tyres și Arctic Trucks lansează anvelopa Nokian Hakkapeliitta 44, destinată expedițiilor montane extreme by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103842_a_105134]
-
72%) și strategia companiei (72%) sunt, de asemenea, probleme care cer atenție specială. Securitate Percepție asupra securității 80% din angajații chestionați în România simt că informațiile proprii sunt protejate oriunde s-ar afla, comparat cu 67% în vestul Europei . Între manageri, 79% sunt de aceeași părere când vine vorba de datele firmei față de 58% în Europa occidentală . Dintre aceiași manageri, 72% declară că afacerea lor dispune de protecție avansată a datelor față de media vestică de 54% . Pe de altă parte, un
Studiu Microsoft despre angajați. România, locul ocupat în top () [Corola-website/Journalistic/103852_a_105144]
-
angajații chestionați în România simt că informațiile proprii sunt protejate oriunde s-ar afla, comparat cu 67% în vestul Europei . Între manageri, 79% sunt de aceeași părere când vine vorba de datele firmei față de 58% în Europa occidentală . Dintre aceiași manageri, 72% declară că afacerea lor dispune de protecție avansată a datelor față de media vestică de 54% . Pe de altă parte, un raport Microsoft Security arată că țara noastră are rate de apariție a riscurilor de securitate consistent superioare mediei mondiale
Studiu Microsoft despre angajați. România, locul ocupat în top () [Corola-website/Journalistic/103852_a_105144]