4,699 matches
-
la Oficiul registrului comerțului .......................................................... 3. Codul fiscal ...................................................... 4. Contul bancar/Banca ............................................... 5. Sediul agentului economic ........................................ 6. Telefon/Fax/E-mail ................................................ 7. Adresa atelierului în care se desfășoară activitățile pentru care se solicita evaluarea ................................. 2. Organizare 2.1. Structura organizatorică (se anexează organigrama ca anexa A la chestionar) 2.2. Sunt definite responsabilitățile personalului care conduce/efectuează/verifica activitățile de montare/revizii tehnice/reparații? (DA/NU) Dacă DA, precizați documentul în care sunt specificate responsabilitățile personalului: .......................................... 3. Resurse 3.1. Planurile la scara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152249_a_153578]
-
domeniul construcțiilor și acordarea de diplome de merit persoanelor fizice și/sau juridice pentru activitatea desfășurată. ... Articolul 7 I.S.C. desfășoară orice alte activități dispuse prin actele normative în vigoare sau prin decizii ale primului-ministru. Capitolul III Organizare Articolul 8 (1) Organigrama I.S.C. și numărul maxim de posturi care poate fi utilizat de I.S.C. sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (2) Organizarea internă a I.S.C. și a structurilor subordonate se face potrivit statului de funcții aprobat de către inspectorul general de stat al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202273_a_203602]
-
de zile de la intrarea în vigoare a prezentului regulament, Consiliul de conducere va aproba un nou regulament intern al I.S.C. Anexa 1 la regulament INSPECTORATUL DE STAT ÎN CONSTRUCȚII Nr. total de posturi: 1.500, din care de conducere: 145 ORGANIGRAMA*) Inspectoratului de Stat în Construcții *Font 7* Direcția Contencios ÎN CONSTRUCȚII Tehnice *) Alte compartimente specifice pot fi înființate prin ordin al inspectorului general de stat al Inspectoratului de Stat în Constructii. **) Se organizeaza la nivel de direcție. Anexa 3 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202273_a_203602]
-
domeniul construcțiilor și acordarea de diplome de merit persoanelor fizice și/sau juridice pentru activitatea desfășurată. ... Articolul 7 I.S.C. desfășoară orice alte activități dispuse prin actele normative în vigoare sau prin decizii ale primului-ministru. Capitolul III Organizare Articolul 8 (1) Organigrama I.S.C. și numărul maxim de posturi care poate fi utilizat de I.S.C. sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (2) Organizarea internă a I.S.C. și a structurilor subordonate se face potrivit statului de funcții aprobat de către inspectorul general de stat al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202272_a_203601]
-
de zile de la intrarea în vigoare a prezentului regulament, Consiliul de conducere va aproba un nou regulament intern al I.S.C. Anexa 1 la regulament INSPECTORATUL DE STAT ÎN CONSTRUCȚII Nr. total de posturi: 1.500, din care de conducere: 145 ORGANIGRAMA*) Inspectoratului de Stat în Construcții *Font 7* Direcția Contencios ÎN CONSTRUCȚII Tehnice *) Alte compartimente specifice pot fi înființate prin ordin al inspectorului general de stat al Inspectoratului de Stat în Constructii. **) Se organizeaza la nivel de direcție. Anexa 3 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202272_a_203601]
-
piață, scăderea puterii de cumpărare pe piață) Activitatea Puteți descrie cum intenționați să recrutați personalul necesar și cum îl veți instrui pentru postul respectiv, precum și ce program de pregătire gândiți în viitor și cum vă propuneți să motivați personalul.) (Noua organigramă poate fi atașată, dacă este cazul.) ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 7. PROIECȚII FINANCIARE 7.1. Indicatori economici ai situației trecute (dacă este cazul) ┌─────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │ │ Anul N-2 Cifra de afaceri 7.2. Planul de finanțare al investiției *Font 9* Nr. Credite pe termen scurt Sold
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
în anexa nr. 4; ... b) copie a actului de identitate; ... c) copii ale actelor doveditoare privind statutul persoanei juridice solicitante (certificatul de înregistrare eliberat de oficiul registrului comerțului, care să conțină și codul unic de înregistrare, certificatul constatator, actul constitutiv, organigrama); ... d) acte doveditoare privind statutul de angajat, pentru membrii colectivului de lucru al persoanei juridice solicitante (copie a cărții/contractului de muncă sau contractului de colaborare); ... e) copii ale diplomelor de studii care atestă pregătirea profesională; ... f) copii ale certificatelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/190147_a_191476]
-
persoanei juridice acreditate ca verificator de mediu, și a actelor doveditoare privind statutul persoanei juridice acreditate ca verificator de mediu (certificatul de înregistrare eliberat de oficiul registrului comerțului, care să conțină și codul unic de înregistrare, certificatul constatator, actul constitutiv, organigrama). ... (2) Modalitățile de supraveghere depind de complexitatea informațiilor primite conform alin. (1) și de rezultatul altor supravegheri ulterioare desfășurate asupra verificatorului de mediu. ... Articolul 32 (1) Dacă în urma activităților de supraveghere se constată că activitatea verificatorului de mediu nu s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/190147_a_191476]
-
va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) În structura organizatorică a Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare funcționează Corpul inspectorilor generali, Corpul de control, direcții generale, direcții, compartimente, oficii, servicii și birouri." Articolul ÎI Anexă la Regulamentul nr. 1/2004 , cuprinzând organigrama Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare, se modifică și se completează conform anexei care face parte integrantă din prezentul regulament: 1. se introduce Centrul de cercetare și formare profesională în subordinea Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare; 2. Serviciul evidență din cadrul Direcției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/197221_a_198550]
-
va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) În structura organizatorică a Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare funcționează Corpul inspectorilor generali, Corpul de control, direcții generale, direcții, compartimente, oficii, servicii și birouri." Articolul II Anexa la Regulamentul nr. 1/2004 , cuprinzând organigrama Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare, se modifică și se completează conform anexei care face parte integrantă din prezentul regulament: 1. se introduce Centrul de cercetare și formare profesională în subordinea Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare; 2. Serviciul evidență din cadrul Direcției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/197220_a_198549]
-
BM/ex. 2 16.11.74 [Datele urmează a fi comunicate C.C. al P.C.R., Secția Organizatorică și Cadre, care a cerut verificarea celui în cauză] A.C.N.S.A.S., fond Rețea, dosar nr. 59.256, f. 12-13. 136. 1975 iunie 21 - Organigrama Secției pentru problemele militare și de justiție a C.C. al P.C.R. SCHEMA DE FUNCȚIUNI A SECȚIEI PENTRU PROBLEMELE MILITARE ȘI JUSTIȚIE Recapitulare Activiști cu muncă politică: Existent Necesar - Șef secție 1 - Adjunct șef secție 1 1 Șef sector 1 2
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
și organizației, deoarece constituie baza contractului de angajare” (Manolescu, 1998, p. 143). Elementele prezente în descrierea postului devin componente ale fișei postului, astfel că, în forma ei finală, aceasta trebuie să prezinte următoarele elemente: identificarea și descrierea postului, poziția în organigramă, atribuții și responsabilități, standardede performanță (ce vor constitui baza pentru evaluarea performanțelor ocupantului postului respectiv), condițiile de desfășurare a activității și, dacă este cazul, mențiuni speciale sau referitoare la posibilitățile de avansare și dezvoltare (Nuissl, 2002). Cu toate că în literatura de
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
informațiilor necesare luării deciziei; - folosirea informațiilor obținute în procesul selecției; - măsurarea rezultatelor sau evaluarea eficienței procesului de selecție. Criteriile ce stau la baza selecției diferă de la un post la altul, în funcție despecificul postului respectiv și de poziția acestuia în organigrama instituției și, de cele mai multe ori, sunt prezente implicit în fișa postului. În ceea ce privește tehnicile și metodele de culegere a informațiilor, psihologia și sociologia au dezvoltat, de-a lungul timpului, o serie de instrumente pe care le-au pus la îndemâna practicienilor în
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
și organizației, deoarece constituie baza contractului de angajare” (Manolescu, 1998, p. 143). Elementele prezente în descrierea postului devin componente ale fișei postului, astfel că, în forma ei finală, aceasta trebuie să prezinte următoarele elemente: identificarea și descrierea postului, poziția în organigramă, atribuții și responsabilități, standardede performanță (ce vor constitui baza pentru evaluarea performanțelor ocupantului postului respectiv), condițiile de desfășurare a activității și, dacă este cazul, mențiuni speciale sau referitoare la posibilitățile de avansare și dezvoltare (Nuissl, 2002). Cu toate că în literatura de
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
informațiilor necesare luării deciziei; - folosirea informațiilor obținute în procesul selecției; - măsurarea rezultatelor sau evaluarea eficienței procesului de selecție. Criteriile ce stau la baza selecției diferă de la un post la altul, în funcție despecificul postului respectiv și de poziția acestuia în organigrama instituției și, de cele mai multe ori, sunt prezente implicit în fișa postului. În ceea ce privește tehnicile și metodele de culegere a informațiilor, psihologia și sociologia au dezvoltat, de-a lungul timpului, o serie de instrumente pe care le-au pus la îndemâna practicienilor în
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
pli- rea nirea indi- cri- cato- teri- rului ului Criteriile Indicatorii de Documentele care (se (se realizare ai se analizează no- no- criteriului tează tează cu DA cu DA sau sau NU) NU) ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Asociația a) Definirea clară a Statutul, organigrama, sau funda- organelor de conducere, pct. 3.2 din raportul de ția face administrare și control activitate dovada ───────���───────────────────────────────────────────────────────── bunei des- b) Existența rapoartelor, Pct. 3.2 din raportul fășurări a proceselor-verbale etc., de activitate, copii de activita- care atestă funcțio-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154033_a_155362]
-
a contribuțiilor pentru asigurările sociale de stat, asigurările sociale de sănătate, asigurările de șomaj (formularele-tip eliberate de autoritățile competente) 10. Autorizațiile administrative conforme cu legislația în vigoare și/sau acordurile necesare desfășurării activităților 11. Regulamentul intern de funcționare 12. Organigrama asociației, fundației sau federației 13. Documentele care atestă parteneriatul cu alte asociații, fundații, instituții publice etc. 14. Numele și adresa persoanelor fizice, respectiv denumirea și sediul persoanelor juridice cu care asociația sau fundația colaborează în mod frecvent în vederea realizării obiectului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154033_a_155362]
-
Adrese, tel, fax de la: ● Sediul social ● Punct de lucru ● Birouri ● Secția de producție 5. Tipul activității principale și codul CAEN 6. 1. 2. 1. 2. Total 100% ● cu contract de muncă pe durată nedeterminată Structura numerică de personal (de anexat organigrama): ● conducerea societății: ● personal direct productiv: - muncitori - maiștri - ingineri - alte calificări (precizați care) ● personal indirect productiv: - administrativ - marketing - desfacere - alte departamente (precizați care) C. DESCRIEREA ACTIVITĂȚII CURENTE A SOCIETĂȚII 1. Istoric al activității 2. Produsele/Serviciile (sortimente, calitate, cantitate, evoluție în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154027_a_155356]
-
consultativ. Articolul 5 Organizarea și funcționarea Camerei arbitrale se stabilesc de Comisia Națională a Valorilor Mobiliare prin regulament. Articolul 6 Comisia Națională a Valorilor Mobiliare are în dotare un număr de autoturisme stabilit conform normativelor proprii. Articolul 7 Anexa cuprinzând organigrama Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare face parte integrantă din prezentul regulament. A A = Birou protecție internă B = Serv. autorizare entități reglementate C = Serv avizări entități supravegheate D = Serv. metodologie și norme E = Serv. proceduri interne F = Serv. studii G = Serv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156721_a_158050]
-
fixe care compun patrimoniul actual al solicitantului: b) politică de desfacere, canale de distribuție; ... c) Concurență ... Descrieți concurenții și principalele informații deținute despre aceștia, ce va diferențiază de aceștia? Personalul ● Număr total de salariați: Structura numerică de personal (de anexat organigrama): conducerea societății: personal direct productiv: - calificări (precizați care) personal indirect productiv: C. PREZENTAREA PROIECTULUI PENTRU CARE SE SOLICITĂ SPRIJIN FINANCIAR NERAMBURSABIL 1. Descrierea proiectului Tipul investiției (bifați opțiunile care vi se potrivesc) ● Modernizare/Reabilitare [ ] Dotare [ ] ● Construire structura de agrement [ ] - serviciile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176120_a_177449]
-
fixe care compun patrimoniul actual al solicitantului: b) politică de desfacere, canale de distribuție; ... c) Concurență ... Descrieți concurenții și principalele informații deținute despre aceștia, ce va diferențiază de aceștia? Personalul ● Număr total de salariați: Structura numerică de personal (de anexat organigrama): conducerea societății: personal direct productiv: - calificări (precizați care) personal indirect productiv: C. PREZENTAREA PROIECTULUI PENTRU CARE SE SOLICITĂ SPRIJIN FINANCIAR NERAMBURSABIL 1. Descrierea proiectului Tipul investiției (bifați opțiunile care vi se potrivesc) ● Modernizare/Reabilitare [ ] Dotare [ ] ● Construire structura de agrement [ ] - serviciile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176121_a_177450]
-
atingerii țintelor propuse. Pentru fiecare program/acțiune sunt precizate: 1.1.17. 1.2. Organizarea internă 1.2.1. Existența, cel putin, a regulamentelor interne de │ │ │a unității de învătământ │funcționare prevăzute de legislația în vigoare. 1.2.2. Existența organigramei organizației furnizoare de │ │ │ │educație, cu linii clare de decizie, comunicare și raportare. 1.3. Existența și │1.3.1. Funcționarea eficientă a sistemului de comunicare │ │ │funcționarea sistemului │formală internă cu personalul propriu și cu elevii. 2.1. Funcționarea curentă 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/184450_a_185779]
-
îmbunătățirea calității la acordarea actului medical; - calculul numărului de personal și al necesarului de cheltuieli de personal se face pe baza statului de funcții aprobat, prin evaluarea drepturilor de personal, în detaliu, pe structura clasificației, pentru întregul personal, pe baza organigramei unității, pe fiecare secție și compartiment ale spitalului; - numărul de posturi, structura acestora și cheltuielile cu salariile se aprobă ca anexă la bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități sanitare publice; - numărul de posturi aprobat prin bugetul fiecărei unități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179805_a_181134]
-
autorizația. 1.3. Medicamente autorizate de punere pe piață, clasificate în funcție de substanțele active. 1.4. Alte produse fabricate/importate. CAPITOLUL 2: Personalul și managementul calității 2.1. Personalul angajat la respectivul loc de fabricație/import. 2.2. Personalul cheie și organigrama. 2.3. Sistemul de management al calității. 2.4. Programul anual de instruire. 2.5. Cerințe privind starea de sănătate și igiena personalului. CAPITOLUL 3: Localuri și echipamente 3.1. Planuri. 3.2. Zone de fabricație/ambalare a formelor dozate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180267_a_181596]
-
de Legea nr. 212/2006, O.U.G. nr. 21/2004 privind Sistemul Național de Management al Situațiilor de Urgență, aprobată cu Legea nr. 15/2005, H.G.R. nr. 1.490/2004 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare și a organigramei Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și a H.G.R. nr. 1.492/2004 privind principiile de organizare, funcționarea și atribuțiile serviciilor de urgență profesioniste. ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐ UNITATE DIN │ │ PARTEA UNITĂȚII │ │ CONTROLATE └────────────────────────────────���────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐ LOCUL ȘI DATA └─────────────────────────────────────────────────────────┘ ANTET Pagina: / ─────────────────────��────────────────────────────────────────────────────────── 1. - Date generale privind apărarea împotriva
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182028_a_183357]