77,021 matches
-
Nr. de situații de represalii la locul de muncă Nr. de plângeri depuse în instanță Evidențele structurilor MAI Lipsa interesului personalului/ conducerii instituției publice Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Structurile MAI Buget MAI Permanent Măsura 3.1.3 Obiectiv specific 3.2 Îmbunătățirea capacității de gestionare a eșecului de management prin corelarea instrumentelor care au impact asupra identificării timpurii a riscurilor și vulnerabilităților instituționale Obiectiv specific 3.3 Măsura 3.2.1 Auditarea internă, o dată la doi ani, a sistemului de prevenire a corupției la
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
Nr. de recomandări formulate Gradul de implementare a recomandărilor formulate Structuri de audit consolidate Evidențele DAPI Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Lipsa cooperării din partea structurilor MAI DAPI Buget MAI O dată la doi ani Măsura 3.3.1 Măsura 3.2.2 Îmbunătățirea mecanismului de identificare și evaluare a riscurilor de corupție la nivelul structurilor MAI, prin diversificarea surselor de informații utilizate, astfel încât să se constituie într-un instrument consolidat de identificare a tendințelor privind evoluția fenomenului de corupție, inclusiv prin utilizarea
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
proiecte de cercetare inițiate/studii realizate Nr. de decizii în materia prevenirii corupției adoptate Evidențele DGA Evidențele structurilor MAI Nealocarea resurselor umane și financiare necesare Lipsa cooperării din partea structurilor MAI DGA, cu sprijinul structurilor MAI Buget MAI Permanent Măsura 3.2.4 Îmbunătățirea mecanismelor de monitorizare și responsabilizare a conducerii structurilor MAI privind implementarea standardelor de integritate și/sau a măsurilor de reacție la incidentele de integritate Instituirea/Actualizarea unui mecanism de evaluare Nr. de misiuni de evaluare realizate la nivelul structurilor MAI Evidențele DGA
ORDIN nr. 191 din 23 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263723]
-
2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 3 octombrie 2023 ) ... b) contestațiile înregistrate împotriva deciziilor organismului, inclusiv informații privind modul de rezolvare a acestora; ... c) dificultățile întâmpinate în realizarea sarcinilor; măsurile proprii întreprinse și/sau pe care le propune pentru îmbunătățirea activității; ... d) activitățile subcontractate, subcontractanții, măsurile întreprinse și/sau pe care le propune pentru îmbunătățirea acestor activități. ... Capitolul V Modificări ale desemnărilor și ale notificărilor Articolul 19 Orice modificare a desemnării unui organism notificat, cum ar fi suspendarea, restricționarea sau retragerea
NORME METODOLOGICE din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263870]
-
împotriva deciziilor organismului, inclusiv informații privind modul de rezolvare a acestora; ... c) dificultățile întâmpinate în realizarea sarcinilor; măsurile proprii întreprinse și/sau pe care le propune pentru îmbunătățirea activității; ... d) activitățile subcontractate, subcontractanții, măsurile întreprinse și/sau pe care le propune pentru îmbunătățirea acestor activități. ... Capitolul V Modificări ale desemnărilor și ale notificărilor Articolul 19 Orice modificare a desemnării unui organism notificat, cum ar fi suspendarea, restricționarea sau retragerea parțială sau integrală a desemnării, se efectuează cu respectarea prevederilor art. 46 din Regulamentul
NORME METODOLOGICE din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263870]
-
în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației; Avizează programul anual al achizițiilor publice întocmit în condițiile legii; Avizează organigrama spitalului Analizează modul de îndeplinire a obligațiilor de către membrii comitetului director și activitatea managerului și dispune măsuri pentru îmbunătățirea activității; Propune revocarea din funcție a managerului și a celorlalți membri ai comitetului director în cazul în care constată existența următoarelor situații de incompatibilitate: exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
concursurilor pentru posturile vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; elaborează regulamentul de organizare și funcționare, regulamentul intern și organigrama spitalului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de cazare, igienă și alimentație, precum și de măsuri de prevenire a infecțiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al MS; elaborează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
managerului; asigură monitorizarea și raportarea indicatorilor specifici activității medicale, financiari, economici, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilită; analizează, la propunerea consiliului medical, măsurile pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului, în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor și protocoalelor de practică medicale; elaborează planul de acțiune pentru situații speciale și asistență medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
capitale care urmează să se realizeze într-un exercițiu financiar, în condițiile legii și răspunde de realizarea acestora; analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, modul de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte și propune managerului măsuri de îmbunătățire a activității spitalului; întocmește informări lunare, trimestriale și anuale cu privire la execuția bugetului de venituri și cheltuieli, pe care le analizează cu consiliul medical și le prezintă autoritatii de coordonare, la solicitatea acesteia; negociază, prin manager, directorul medical și
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
a propunerilor privind planul de dezvoltare al spitalului, planul anual de servicii medicale, bugetul de venituri și cheltuieli; monitorizează calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților și elaborează, împreună cu șefii de secții, propuneri de îmbunătățire a activității medicale; aprobă protocoale de practică medicală la nivelul spitalului și monitorizează procesul de implementare a protocoalelor și ghidurilor de practică medicală la nivelul întregului spital; urmareste respectarea/aplicarea bunelor practici in utilizarea antibioticelor ; răspunde de coordonarea și corelarea activităților
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
astfel încât să asigure pacienților internați un regim alimentar și de odihnă rational, de igienă personală, de primire a vizitelor și păstrarea legăturii acestora cu familia; evaluarea satisfacției pacienților privind mediul și modul de îngrijire, condițiile hoteliere, comunicarea cu personalul; îmbunătățirea continuă a condițiilor de spitalizare, în urma evaluării satisfacției pacienților; transmiterea concluziilor diagnostice și a indicațiilor terapeutice, pentru continuitatea îngrijirilor, pentru educația sanitară a pacientilor și aparținatorilor; externarea pacienților, pe baza biletului de ieșire din spital/scrisoarea medicală, întocmită de medicul
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
coordonarea implementării sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului la nivelul spitalului; RMC se subordonează direct Managerului spitalului și participa, fără drept de vot, la ședințele comitetului director pentru a prezenta aspectele relevante ale procesului de îmbunătățire a calității din spital și a consilia conducerea spitalului cu privire la impactul deciziilor luate asupra managementului calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului. Serviciul de Management al Calității Serviciilor de Sănătate are ca principal obiectiv implementarea la nivelul spitalului
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
principal obiectiv implementarea la nivelul spitalului a sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului. Rolul serviciului de management al calității serviciilor de sănătate consta în planificarea, organizarea, coordonarea, îndrumarea metodologică și monitorizarea activităților privind asigurarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului. (5)Serviciul de Management al Calității Serviciilor de Sănătate, pentru realizarea obiectului sau de activitate, desfășoară următoarele activități principale: elaborarea, împreună cu celelalte structuri din spital, a planului de management al calității
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
fizică cât și electronică a documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative în vigoare. îndeplinește alte atribuții încredințate de conducerea institutului, în domeniul de competență, în condițiile și cu respectarea cadrului legal în vigoare. elaborează programul de asigurare și îmbunătățire a calității auditului intern, care să permită un control continuu al eficacității acestuia. Respectarea prevederilor Regulamentului nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
ambulatoriul acestuia; monitorizarea principalilor indicatori de performanță în activitatea medicală; c)prevenirea și controlul infecțiilor asociate asistenței medicale ; stabilește reguli privind activitatea profesională, protocoalele de practică medicală la nivelul spitalului și răspunde de aplicarea și respectarea acestora; elaborează planul anual de îmbunătățire a calității serviciilor medicale furnizate de spital, pe care îl supune spre aprobare managerului; înaintează managerului propuneri cu caracter organizatoric pentru îmbunătățirea activităților medicale desfășurate la nivelul spitalului; evaluează necesarul de personal medical al secției/laboratorului și face propuneri comitetului director
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
protocoalele de practică medicală la nivelul spitalului și răspunde de aplicarea și respectarea acestora; elaborează planul anual de îmbunătățire a calității serviciilor medicale furnizate de spital, pe care îl supune spre aprobare managerului; înaintează managerului propuneri cu caracter organizatoric pentru îmbunătățirea activităților medicale desfășurate la nivelul spitalului; evaluează necesarul de personal medical al secției/laboratorului și face propuneri comitetului director pentru elaborarea strategiei de personal a spitalului; evaluează necesarul liniilor de gardă și face propuneri managerului cu privire la structura și numărul
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
caracter general ce vizează spitalul; 11.aprobă conținutul rapoartelor întocmite semestrial și anual de secretarul Consiliului etic; 12.analizează rezultatele implementării mecanismului de feedback al pacientului; 13.analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al spitalului și face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia; analizează din punctul de vedere al vulnerabilităților etice și de integritate și al respectării drepturilor pacienților și oferă un aviz consultativ comisiei de etică din cadrul spitalului, pentru fiecare studiu clinic desfășurat în cadrul spitalului; oferă, la cerere, consiliere
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
și implementarea măsurilor de prevenție a actelor de corupție la nivelul unității sanitare; formulează și înaintează managerului propuneri pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică; analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al unității sanitare și poate face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia; formulează punct de vedere etic consultativ, la solicitarea comitetului director al unității sanitare; analizează din punct de vedere etic situațiile de dubiu care pot apărea în exercitarea profesiei medicale. În situația în care un cadru medico-sanitar reclamă o situație
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
de expunere accidentală la produse biologice în compartimente; Verifică igienizarea ținutelor de spital pentru întreg personalul implicat în îngrijirea pacienților; Colaborează cu Compartimentul de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și cu celelalte compartimente din spital și propune măsuri pentru îmbunătățirea activității și prevenirea apariției infecțiilor asociate asistenței medicale; Emite rapoarte pe care le înaintează Comitetului Director; Inaintează, propunerile consemnate în procesele-verbale ale ședințelor Comitetului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, spre analiză, Comitetului director. organizează și participă la întâlnirile
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
care se aplică și se respectă reglementările legale privind securitatea și sănătatea în muncă, măsurile dispuse de inspectorul de muncă și de inspectorii sanitari; 8.analizează propunerile salariaților privind prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și propune introducerea acestora în planul de prevenire și protecție; analizează cauzele producerii accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale și evenimentelor produse și poate propune măsuri tehnice în completarea măsurilor dispuse în urma cercetării; efectuează verificări proprii privind
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
detalii referitoare la evenimentul reclamat; formulează răspuns la fiecare reclamație primită, în termen de 30 de zile de la data înregistrării în registrul de Reclamații și sugestii; Reclamațiile care nu prezintă elementele solicitate la pct.5 sunt considerate drept sugestii pentru îmbunătățirea serviciilor furnizate de spital. Art.90. Grupul de lucru pentru studiul ghidurilor și bunelor practici medicale aplicabile în spital este înființat în cadrul spitalului conform prevederilor legale în vigoare si are, in principal, următoarele atribuții: analizează Ghidurile și bunele practici medicale
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
frontierelor și politica de vize, luând în considerare art. V alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 122/2022 privind unele măsuri pentru proiectele de infrastructură de transport, proiectele pentru dezvoltarea infrastructurii de management integrat al deșeurilor, proiectele privind îmbunătățirea sistemului de răspuns la risc și proiectele privind investiții în infrastructuri spitalicești, finanțate din fonduri externe nerambursabile, precum și pentru modificarea unor acte normative, văzând Referatul de aprobare al Direcției generale informare, transparentizare și dialog social nr. 99.191 din 19.10.2022
ORDIN nr. 3.040 din 23 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262256]
-
la nivel mondial în ultimul deceniu la o reducere considerabilă a poverii bolii (pentru rujeolă si rubeolă), la o creștere marcată a introducerii a celei de a doua doze de vaccin cu componenta rujeolica în programele de imunizări și la îmbunătățirea supravegherii. În perioda 2000-2018, numarul estimat de decese prin rujeolă a scăzut cu 73% și numarul estimat de cazuri de rujeolă a scăzut cu 76%. La nivelul regiunii europene, în ciuda progresului enorm, ţinta de eliminare a rujeolei şi rubeolei
INSTRUCŢIUNI din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261697]
-
calitate și într-o manieră sigură, cu rate de acoperire vaccinală ≥95% la vârstele potrivite și înaltă calitate a supravegherii bolii și a capacității de monitorizare a programelor de imunizare, răspunsul în caz de epidemii, creșterea cererii la vaccinare și îmbunătățirea acceptanței în populație vor creste raportul cost eficacitate în utilizarea vaccinurilor. Până în 2010, acoperirile vaccinale la nivel național în România, atât la prima, cât și la a doua doză de vaccin cu componente rujeolică și rubeolică, s-au menținut
INSTRUCŢIUNI din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261697]
-
Globală de Securitate a Sănătății și obiectivele de dezvoltare durabilă ale Națiunilor Unite. INTRODUCERE Planul strategic global pentru rujeolă și rubeolă al Organizatiei Mondiale a Sănătății 2012-2020 (Measles and Rubella Strategic Framework 2012–2020) și-a concentrat eforturile asupra protejării și îmbunătățirii vieții copiilor prin combaterea rujeolei şi rubeolei. Implementarea Planului Strategic pentru Rujeola si Rubeola 2012–2020 a dus, la nivel mondial, în ultimul deceniu, la o reducere considerabilă a poverii bolii (pentru rujeolă și rubeolă), la o creștere marcată a introducerii
INSTRUCŢIUNI din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261697]