47,118 matches
-
motivat în situațiile în care sesizările prevăzute la lit. b) nu sunt de competența Colegiului ori nu necesită conciliere; ... d) aplică dispozițiile prezentului regulament cu privire la instrumentarea plângerilor vizând abaterile disciplinare/ profesionale ale asistenților sociali și pe cele privind realizarea cercetării disciplinare/profesionale prealabile; e) aplică sancțiunile prevăzute în prezentul regulament; ... f) păstrează evidența sancțiunilor aplicate și a documentației întocmite cu prilejul soluționării plângerilor vizând abaterile disciplinare/profesionale ale asistenților sociali sau, după caz, ale persoanelor cu atribuții de asistență socială, luate
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
instrumentarea plângerilor vizând abaterile disciplinare/ profesionale ale asistenților sociali și pe cele privind realizarea cercetării disciplinare/profesionale prealabile; e) aplică sancțiunile prevăzute în prezentul regulament; ... f) păstrează evidența sancțiunilor aplicate și a documentației întocmite cu prilejul soluționării plângerilor vizând abaterile disciplinare/profesionale ale asistenților sociali sau, după caz, ale persoanelor cu atribuții de asistență socială, luate în evidența Colegiului. ... (2) Comisia de deontologie profesională exercită orice alte atribuții stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
Corpul de control profesional colaborează cu comisiile operative din cadrul BEX și răspunde la solicitările Comisiei de deontologie profesională vizând realizarea unor acțiuni de control care au ca obiectiv clarificarea unor aspecte ce urmează a fi analizate în contextul realizării cercetării disciplinare/profesionale prealabile. Articolul 67 (1) Persoanele care au calitatea de membru al Corpului de control profesional nu pot desfășura acțiuni de control profesional în cadrul structurilor cu care au avut sau, după caz, au relații contractuale și nici în cadrul celor în
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
Colegiului ori, după caz, de BEX. ... (2) Secretarul executiv este subordonat președintelui Colegiului și are relații de colaborare cu președinții comisiilor operative. Articolul 71 Atribuțiile departamentelor ce compun structura executivă a Colegiului sunt stabilite prin hotărârea BEX. Capitolul V Răspunderea disciplinară și profesională Secțiunea 1 Dispoziții generale Articolul 72 (1) Asistenții sociali răspund disciplinar pentru nerespectarea dispozițiilor legale vizând exercitarea profesiei de asistent social, a dispozițiilor prezentului regulament, a Codului deontologic al profesiei de asistent social nr. 1/2007, precum și pentru
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
nu exonerează asistentul social de răspunderea penală, civilă, contravențională sau de altă natură. ... (2) Colegiul poate sesiza organele competente cu privire la practicarea profesiei de asistent social de către persoanele care nu îndeplinesc condițiile legale pentru exercitarea profesiei. Articolul 74 (1) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte: ... a) exercitarea profesiei în condițiile de incompatibilitate prevăzute de Lege; ... b) nerespectarea confidențialității vizând situațiile, documentele, informațiile deținute/la care au acces în exercitarea profesiei, cu excepția cazurilor în care divulgarea acestora este impusă de prevederile legale; încălcarea principiilor
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
alin. (1) lit. d). ... (3) Constituie abateri profesionale grave faptele descrise la art. 15 alin. (2), art. 18 alin. (3) și art. 74 alin. (1) lit. f). ... Articolul 75 (1) Sancțiunile care pot fi aplicate în cazul constatării unor abateri disciplinare/profesionale sunt următoarele: ... a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) suspendarea temporară, pentru un interval de 3-12 luni, a avizului de exercitare a profesiei sau, după caz, a atestatului de liberă practică în asistență socială; ... d) suspendarea dreptului de trecere într-o
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
regulament, se vor lua în considerare gravitatea faptei, împrejurările în care a fost săvârșită și urmările acesteia, caracterul repetitiv al faptei și conduita profesională a persoanei responsabile. Articolul 78 (1) Nicio sancțiune nu poate fi dispusă fără realizarea unei cercetări disciplinare sau, după caz, profesionale prealabile. (2) Procedura cercetării disciplinare/profesionale prealabile urmărește obținerea tuturor datelor și dovezilor pertinente pentru analizarea faptelor asistenților sociali și pentru a putea aprecia în cunoștință de cauză dacă o anumită faptă constituie abatere disciplinară sau
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
în care a fost săvârșită și urmările acesteia, caracterul repetitiv al faptei și conduita profesională a persoanei responsabile. Articolul 78 (1) Nicio sancțiune nu poate fi dispusă fără realizarea unei cercetări disciplinare sau, după caz, profesionale prealabile. (2) Procedura cercetării disciplinare/profesionale prealabile urmărește obținerea tuturor datelor și dovezilor pertinente pentru analizarea faptelor asistenților sociali și pentru a putea aprecia în cunoștință de cauză dacă o anumită faptă constituie abatere disciplinară sau profesională. ... (3) Cercetarea disciplinară/profesională prealabilă se realizează de către
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
cercetări disciplinare sau, după caz, profesionale prealabile. (2) Procedura cercetării disciplinare/profesionale prealabile urmărește obținerea tuturor datelor și dovezilor pertinente pentru analizarea faptelor asistenților sociali și pentru a putea aprecia în cunoștință de cauză dacă o anumită faptă constituie abatere disciplinară sau profesională. ... (3) Cercetarea disciplinară/profesională prealabilă se realizează de către Comisia de deontologie profesională. În realizarea acestei atribuții, Comisia poate solicita deplasarea unei echipe din cadrul Corpului de control profesional al Colegiului pentru efectuarea unor verificări suplimentare în situațiile în care
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
profesionale prealabile. (2) Procedura cercetării disciplinare/profesionale prealabile urmărește obținerea tuturor datelor și dovezilor pertinente pentru analizarea faptelor asistenților sociali și pentru a putea aprecia în cunoștință de cauză dacă o anumită faptă constituie abatere disciplinară sau profesională. ... (3) Cercetarea disciplinară/profesională prealabilă se realizează de către Comisia de deontologie profesională. În realizarea acestei atribuții, Comisia poate solicita deplasarea unei echipe din cadrul Corpului de control profesional al Colegiului pentru efectuarea unor verificări suplimentare în situațiile în care apreciază necesară realizarea acestora. ... Articolul
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
specifice exercitării profesiei ori calității actului profesional. ... (2) Înțelesul termenilor de constrângere fizică sau morală, caz fortuit ori iresponsabilitate este cel care rezultă din interpretarea acestor termeni prin prisma dreptului comun. ... Secțiunea a 2-a Înregistrarea plângerilor și realizarea cercetării disciplinare Articolul 81 (1) Plângerile privind săvârșirea de către asistenții sociali a unor fapte de natură a atrage sancționarea lor disciplinară/profesională sunt adresate președintelui Colegiului, care le va înainta Comisiei de deontologie profesională în termen de maximum 5 zile de la înregistrarea
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
este cel care rezultă din interpretarea acestor termeni prin prisma dreptului comun. ... Secțiunea a 2-a Înregistrarea plângerilor și realizarea cercetării disciplinare Articolul 81 (1) Plângerile privind săvârșirea de către asistenții sociali a unor fapte de natură a atrage sancționarea lor disciplinară/profesională sunt adresate președintelui Colegiului, care le va înainta Comisiei de deontologie profesională în termen de maximum 5 zile de la înregistrarea acestora. ... (2) Plângerile vizând abateri disciplinare/profesionale ale președintelui Colegiului sunt adresate direct Comisiei de deontologie profesională. ... Articolul 82
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
83 alin. (3) ... (3) Plângerea este considerată întemeiată în situațiile în care aspectele reclamate vizează faptele prevăzute la art. 74. ... Articolul 85 În situația în care plângerea este considerată admisibilă și întemeiată, Comisa de deontologie profesională demarează procedura de cercetare disciplinară/profesională prealabilă. Articolul 86 (1) În cadrul cercetării disciplinare/profesionale prealabile, datele și dovezile necesare sunt obținute prin audierea sau corespondența cu persoanele implicate, prin deplasarea în teren, prin culegerea și corelarea de informații, prin verificarea și analiza unor înscrisuri, fiind
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
în situațiile în care aspectele reclamate vizează faptele prevăzute la art. 74. ... Articolul 85 În situația în care plângerea este considerată admisibilă și întemeiată, Comisa de deontologie profesională demarează procedura de cercetare disciplinară/profesională prealabilă. Articolul 86 (1) În cadrul cercetării disciplinare/profesionale prealabile, datele și dovezile necesare sunt obținute prin audierea sau corespondența cu persoanele implicate, prin deplasarea în teren, prin culegerea și corelarea de informații, prin verificarea și analiza unor înscrisuri, fiind realizate, în măsura în care este posibil, și copii ale documentelor
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
și analiza unor înscrisuri, fiind realizate, în măsura în care este posibil, și copii ale documentelor relevante. ... (2) Alegerea modalității în care sunt culese datele și dovezile necesare analizării faptei reclamate este stabilită de către Comisia de deontologie profesională. ... (3) Persoanele care realizează cercetarea disciplinară/profesională au dreptul să solicite și să analizeze toate documentele apreciate relevante, în măsura în care aceasta nu contravine unor norme legale, având obligația respectării confidențialității informațiilor și utilizării acestora numai în scopul clarificării faptei cercetate. ... Articolul 87 Procedura de cercetare disciplinară/profesională
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
cercetarea disciplinară/profesională au dreptul să solicite și să analizeze toate documentele apreciate relevante, în măsura în care aceasta nu contravine unor norme legale, având obligația respectării confidențialității informațiilor și utilizării acestora numai în scopul clarificării faptei cercetate. ... Articolul 87 Procedura de cercetare disciplinară/profesională prealabilă, precum și aplicarea sancțiunii nu pot depăși 60 de zile de la data la care plângerea a fost considerată admisibilă și întemeiată. Articolul 88 (1) În cadrul cercetării disciplinare/profesionale prealabile, audierea persoanei/persoanelor cercetate disciplinar/profesional este obligatorie. În situația
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
acestora numai în scopul clarificării faptei cercetate. ... Articolul 87 Procedura de cercetare disciplinară/profesională prealabilă, precum și aplicarea sancțiunii nu pot depăși 60 de zile de la data la care plângerea a fost considerată admisibilă și întemeiată. Articolul 88 (1) În cadrul cercetării disciplinare/profesionale prealabile, audierea persoanei/persoanelor cercetate disciplinar/profesional este obligatorie. În situația în care aceasta nu poate fi audiată îi pot fi solicitate explicații scrise fie cu privire la fapta în ansamblu, fie cu privire la întrebări punctuale cuprinse într-un chestionar formulat în
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
Articolul 87 Procedura de cercetare disciplinară/profesională prealabilă, precum și aplicarea sancțiunii nu pot depăși 60 de zile de la data la care plângerea a fost considerată admisibilă și întemeiată. Articolul 88 (1) În cadrul cercetării disciplinare/profesionale prealabile, audierea persoanei/persoanelor cercetate disciplinar/profesional este obligatorie. În situația în care aceasta nu poate fi audiată îi pot fi solicitate explicații scrise fie cu privire la fapta în ansamblu, fie cu privire la întrebări punctuale cuprinse într-un chestionar formulat în prealabil de către Comisia de deontologie profesională. ... (2
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
situația în care aceasta nu poate fi audiată îi pot fi solicitate explicații scrise fie cu privire la fapta în ansamblu, fie cu privire la întrebări punctuale cuprinse într-un chestionar formulat în prealabil de către Comisia de deontologie profesională. ... (2) Orice persoană supusă cercetării disciplinare este tratată cu respect și beneficiază de prezumția de nevinovăție până la finalizarea cercetării disciplinare/profesionale și, după caz, pronunțării unei sancțiuni în condițiile prezentului regulament. ... (3) Orice persoană supusă cercetării disciplinare/ profesionale are dreptul de a se apăra prin orice
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
fie cu privire la fapta în ansamblu, fie cu privire la întrebări punctuale cuprinse într-un chestionar formulat în prealabil de către Comisia de deontologie profesională. ... (2) Orice persoană supusă cercetării disciplinare este tratată cu respect și beneficiază de prezumția de nevinovăție până la finalizarea cercetării disciplinare/profesionale și, după caz, pronunțării unei sancțiuni în condițiile prezentului regulament. ... (3) Orice persoană supusă cercetării disciplinare/ profesionale are dreptul de a se apăra prin orice mijloc legal apreciat necesar. Articolul 89 Dacă se apreciază necesar, Comisia de deontologie profesională
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
Comisia de deontologie profesională. ... (2) Orice persoană supusă cercetării disciplinare este tratată cu respect și beneficiază de prezumția de nevinovăție până la finalizarea cercetării disciplinare/profesionale și, după caz, pronunțării unei sancțiuni în condițiile prezentului regulament. ... (3) Orice persoană supusă cercetării disciplinare/ profesionale are dreptul de a se apăra prin orice mijloc legal apreciat necesar. Articolul 89 Dacă se apreciază necesar, Comisia de deontologie profesională poate solicita opinii de specialitate de la persoane având diverse calificări, a căror experiență sau ale căror cunoștințe
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
apreciază necesar, Comisia de deontologie profesională poate solicita opinii de specialitate de la persoane având diverse calificări, a căror experiență sau ale căror cunoștințe sunt considerate utile în clarificarea faptei cercetate, precum și opinia consilierului juridic. Articolul 90 (1) La finalizarea cercetării disciplinare/ profesionale prealabile este întocmit un raport conținând precizări cu privire la modalitatea și sursele de informare cu privire la fapta cercetată, durata cercetării, descrierea faptei și constatările rezultate pe parcursul cercetării, concluziile cercetării și încadrarea faptei cercetate, precum și propunerile formulate cu privire la aplicarea sau, după caz
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
fapta cercetată, durata cercetării, descrierea faptei și constatările rezultate pe parcursul cercetării, concluziile cercetării și încadrarea faptei cercetate, precum și propunerile formulate cu privire la aplicarea sau, după caz, neaplicarea unor sancțiuni. (2) Raportul este redactat și semnat de persoanele care au efectuat cercetarea disciplinară/profesională prealabilă și, după caz, de membrii echipei de control care au efectuat verificări suplimentare. ... (3) Documentul prevăzut la alin. (2) este însoțit de documentația obținută pe parcursul cercetării disciplinare/ profesionale prealabile și de orice alte elemente doveditoare ale mențiunilor cuprinse
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
Raportul este redactat și semnat de persoanele care au efectuat cercetarea disciplinară/profesională prealabilă și, după caz, de membrii echipei de control care au efectuat verificări suplimentare. ... (3) Documentul prevăzut la alin. (2) este însoțit de documentația obținută pe parcursul cercetării disciplinare/ profesionale prealabile și de orice alte elemente doveditoare ale mențiunilor cuprinse în cadrul acestuia. ... Articolul 91 (1) În situația în care raportul prevăzut la art. 90 alin. (1) nu conține o propunere vizând aplicarea unei sancțiuni, Comisia de deontologie profesională redactează
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]
-
situația în care raportul prevăzut la art. 90 alin. (1) nu conține o propunere vizând aplicarea unei sancțiuni, Comisia de deontologie profesională redactează un răspuns motivat, pe care îl transmite persoanei care a formulat plângerea, precum și persoanei/persoanelor supuse cercetării disciplinare/profesionale. ... (2) În cazul în care raportul prevăzut la art. 90 alin. (1) propune aplicarea uneia dintre sancțiunile prevăzute la art. 75 alin. (1) lit. a) sau b), Comisia de deontologie profesională emite hotărârea de sancționare. ... (3) Dacă propunerea vizează
REGULAMENT din 30 martie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272753_a_274082]