1,779 matches
-
de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul instanței și formării anumitor abilități profesionale; ... c) asigură asistența psihologică a personalului instanțelor judecătorești pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
corespunzătoare nevoii de a cunoaște 2.5. limbi străine: cel puțin o limbă de circulație internațională - nivel avansat 3. Experiență: 3.1. vechime în muncă: conform prevederilor legale 3.2. vechime în specialitate: conform prevederilor legale 3.3. perioada pentru acomodare la cerințele postului: 6 luni 4. Aptitudini și abilități necesare: capacitate de planificare organizatorică, de analiză și sinteză, de redactare a materialelor; spirit de observație, capacitate de a lucra în echipă; operativitate în luarea deciziilor legale și oportune; capacitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242463_a_243792]
-
corespunzătoare nevoii de a cunoaște; 2.5. limbi străine: cel puțin o limbă de circulație internațională - nivel avansat 3. Experiență: 3.1. vechime în muncă: conform prevederilor legale 3.2. vechime în specialitate: conform prevederilor legale 3.3. perioada pentru acomodare la cerințele postului: 6 luni Aptitudini și abilități necesare: capacitate de planificare organizatorică, de analiză și sinteză, de redactare a materialelor; spirit de observație, capacitate de a lucra în echipă; operativitate în luarea deciziilor legale și oportune; capacitatea de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242463_a_243792]
-
puțin o limbă de circulație internațională - nivel avansat. 3. Experiență: 3.1. vechime în muncă: conform prevederilor legale; 3.2. vechime în specialitate: conform prevederilor legale; 3.3. vechime în funcții de conducere: conform prevederilor legale; 3.4. perioada pentru acomodare la cerințele postului: conform prevederilor legale. 4. Aptitudini și abilități necesare: capacitate de planificare organizatorică, de analiză și sinteză, de redactare a materialelor; spirit de observație, capacitate de a lucra în echipă; operativitate în luarea deciziilor legale și oportune; capacitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242463_a_243792]
-
întreținerea preventivă a vehiculelor și reparațiile curente necesare; ... h) responsabilitatea conducătorului auto în ceea ce privește recepția, transportul și livrarea mărfurilor, conform condițiilor convenite, numai pentru categoriile C, CE și Tr. ... Articolul 11 (1) Testul de examen este precedat de 3 întrebări de acomodare. Indiferent de corectitudinea răspunsurilor la cele 3 întrebări de acomodare, candidatul va trece la soluționarea testului propriu-zis. ... (2) Testul este generat de sistemul informatic prevăzut la art. 4 alin. (1), fiecare întrebare prezentând 3 variante de răspuns. Întrebările pot avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228163_a_229492]
-
conducătorului auto în ceea ce privește recepția, transportul și livrarea mărfurilor, conform condițiilor convenite, numai pentru categoriile C, CE și Tr. ... Articolul 11 (1) Testul de examen este precedat de 3 întrebări de acomodare. Indiferent de corectitudinea răspunsurilor la cele 3 întrebări de acomodare, candidatul va trece la soluționarea testului propriu-zis. ... (2) Testul este generat de sistemul informatic prevăzut la art. 4 alin. (1), fiecare întrebare prezentând 3 variante de răspuns. Întrebările pot avea unul, două sau trei răspunsuri corecte. Candidatul poate răspunde la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228163_a_229492]
-
ori erori legate de codul de bare, când camera care preia imaginea candidatului este nefuncțională sau atunci când candidații selectează greșit limba de examinare, examinarea poate fi întreruptă numai în faza inițială de verificare a datelor candidaților, precum și a întrebărilor de acomodare, până la începerea testului propriu-zis. Pentru erori legate de codul de bare, examinarea se reia după atribuirea unui nou cod de bare. ... (13) Accesul în sala de examen este permis și persoanelor cu atribuții de control, numai însoțite de șeful serviciului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228163_a_229492]
-
puțin 7 ani în minister; 4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: cel puțin 7 ani; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 5 ani vechime în funcții de conducere în cadrul ministerului; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control); oportunitate și operativitate în luarea deciziilor; capacitate de lucru sub presiunea timpului; spirit de observație; capacitate de lucru în echipă; putere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]
-
puțin 7 ani în minister; 4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: cel puțin 7 ani; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 5 ani vechime în funcții de conducere în cadrul ministerului; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control); oportunitate și operativitate în luarea deciziilor; capacitate de lucru sub presiunea timpului; spirit de observație; capacitate de lucru în echipă; putere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]
-
sprijinirea, informarea și consilierea copilului în vederea exprimării opiniei și dorințelor sale pe parcursul procedurilor de adopție; ... e) consilierea și asistența de specialitate în situația copilului pentru care nu s-a putut identifica o familie adoptatoare potrivită sau în cazul în care acomodarea cu o familie potențial adoptatoare a eșuat; ... f) întocmirea de rapoarte și note cu privire la activitățile de informare și consiliere a copiilor adoptabili; ... g) realizarea sau, după caz, participarea la evaluarea compatibilității dintre copil și familia potențial adoptatoare, întreprinderea demersurilor necesare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161360_a_162689]
-
cu o familie potențial adoptatoare a eșuat; ... f) întocmirea de rapoarte și note cu privire la activitățile de informare și consiliere a copiilor adoptabili; ... g) realizarea sau, după caz, participarea la evaluarea compatibilității dintre copil și familia potențial adoptatoare, întreprinderea demersurilor necesare acomodării copilului cu familia potențial adoptatoare și întocmirea unor rapoarte în acest sens, pe care le înaintează D.G.A.S.P.C.; ... h) supravegherea și evaluarea modului și capacității de adaptare fizică și psihică a copilului încredințat în vederea adopției la noul mediu familial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161360_a_162689]
-
rolului de părinte; ... c) evaluarea garanțiilor morale și a condițiilor materiale ale persoanei sau familiei care dorește atestarea în vederea adopției și întocmirea și prezentarea de rapoarte în acest sens către D.G.A.S.P.C.; ... d) realizarea sau colaborarea la procesul de acomodare a copilului cu persoana/familia potențial adoptatoare, atestată în condițiile legii, și realizarea de rapoarte cu privire la modul de derulare a acestuia, pe care le înaintează D.G.A.S.P.C.; ... e) realizarea sau, după caz, asigurarea asistenței de specialitate pentru informarea persoanei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161360_a_162689]
-
care cel puțin 10 ani în unitățile ministerului; 4.2. vechime în specialitate: minimum 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani în unitățile ministerului; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - capacitate de evaluare, analiză și sinteză; - spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; - capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; - capacitatea de a lucra în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239545_a_240874]
-
Ministerului Administrației și Internelor, denumit în continuare minister; 4.2. vechime în specialitate: minimum 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani în unitățile ministerului; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - capacitate de evaluare, analiză și sinteză; - spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; - de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; - de a lucra în echipă, bun
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239545_a_240874]
-
și să coopereze activ la această analiză. Fixarea unor măsuri obligatorii necesită consultarea adecvată a părților implicate. O astfel de consultare poate evidenția necesitatea unei introduceri etapizate sau a unor dispoziții tranzitorii. Introducerea unor obiective intermediare mărește predictibilitatea politicii, permite acomodarea ciclurilor de dezvoltare a produsului și facilitează planificarea pe termen lung pentru părțile interesate. (16) Trebuie acordată prioritate măsurilor alternative, precum autoreglementarea din sector, în cazul în care o asemenea măsură este susceptibilă să genereze obiective strategice pe o cale
32005L0032-ro () [Corola-website/Law/293959_a_295288]
-
cerebrale infantile 50. Epilepsia 51. Boala Parkinson 52. Poliartrita reumatoidă, artropatia psoriazică , spondilita anchilozantă, psoriazis cronic sever 53. Afecțiuni ale copilului 0-1 an 54. Anomalii de mișcare binoculară (strabism, forii) copii 0-18 ani 55. Vicii de refracție și tulburări de acomodare copii 0-18 ani 56. Afecțiuni ale aparatului lacrimal (1-3 ani) 57. Infarctul intestinal operat 58. Arteriopatii periferice operate NOTA 1: Prezentarea se face direct la medicul de specialitate din ambulatoriul de specialitate fără bilet de trimitere pentru afecțiunile de mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270568_a_271897]
-
alin. (3). ... Secțiunea a 3-a Potrivirea practică Articolul 63 (1) Potrivirea practică vizează pregătirea copilului, a adoptatorului/familiei adoptatoare și a altor persoane de referință pentru copil și organizarea de întâlniri între copil și adoptator/familia adoptatoare, în vederea facilitării acomodării acestora. ... (2) În vederea facilitării procedurii de potrivire practică, responsabilul de caz al copilului din cadrul compartimentului de specialitate colaborează cu managerul de caz al acestuia, precum și, după caz, cu asistentul social/psihologul din cadrul organismului privat autorizat, în situația în care copilul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240938_a_242267]
-
protecție specială dispusă la un asistent maternal angajat al acestuia sau la un serviciu rezidențial al unui organism privat autorizat. Managerul de caz se va asigura că persoanele implicate în creșterea și îngrijirea copilului vor sprijini copilul în procesul de acomodare cu adoptatorul/familia adoptatoare selectat/selectată. ... (3) În cadrul procedurii de potrivire practică, pentru adoptator/familia adoptatoare se urmăresc: ... a) sprijinirea în vederea întâlnirii cu copilul, furnizarea unor informații cu privire la caracteristicile, nevoile și istoria acestuia și consilierea referitor la atitudinea și comportamentul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240938_a_242267]
-
potrivire practică, persoanele prevăzute la art. 65 stabilesc de comun acord programul și modul de desfășurare a următoarelor întâlniri, precum și participanții la întâlniri. Psihologul participă la cel puțin una dintre întâlnirile stabilite. (2) Întâlnirile au drept scop realizarea treptată a acomodării cu adoptatorul/familia adoptatoare și pot fi realizate atât în mediul de viață al copilului, cât și în afara acestuia. ... (3) Numărul întâlnirilor necesare pentru constatarea compatibilității dintre copil și adoptator/familia adoptatoare se stabilește de către cei 2 responsabili de caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240938_a_242267]
-
de caz al copilului și cel al adoptatorului/familiei adoptatoare întocmesc raportul de potrivire, al cărui model este aprobat prin ordin al secretarului de stat al Oficiului. ... Articolul 68 (1) Dacă pe parcursul potrivirii practice specialiștii constată că nu se realizează acomodarea copilului cu adoptatorul/familia adoptatoare, procedura de potrivire încetează, urmând a se relua procedura de potrivire cu următorul/următoarea adoptator/familie adoptatoare care răspunde în cea mai mare măsură criteriilor de potrivire teoretică, potrivit prevederilor art. 62. ... (2) Responsabilul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240938_a_242267]
-
Relaționarea copilului cu adoptatorul/familia adoptatoare se realizează în sectorul/județul de domiciliu al copilului, prin vizite și întâlniri la locuința copilului, în spații de joacă și recreere, precum și în alte locații stabilite de responsabilul de caz care să permită acomodarea și interacțiunea dintre aceștia. ... (3) Numărul întâlnirilor dintre copil și adoptatori este de minimum 8, dintre care cel puțin 4 se vor desfășura în prezența responsabilului de caz și/sau a psihologului. ... (4) În situații justificate, la propunerea motivată a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240938_a_242267]
-
se poată preveni contactul cu efectivele din afara; 4. să fie astfel construite încât adăposturile pentru animale, încăperile pentru colectarea materialului seminal, facilitățile de procesare și depozitare să fie igienizate și dezinfectate ușor; 5. să fie astfel construite încât încăperea pentru acomodarea animalelor să fie separată fizic de încăperea de preparare și amândouă să fie separate de încăperea de depozitare a materialului seminal. Capitolul 2 Condiții referitoare la supravegherea centrelor de colectare a materialului seminal Centrele de colectare trebuie: 1. să fie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140601_a_141930]
-
de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul instanței și formării anumitor abilități profesionale; ... c) asigură asistența psihologică a personalului instanțelor judecătorești pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259967_a_261296]
-
limbi străine: citit/scris/vorbit: o limbă de circulație internațională - bine. 4. Experiență: 4.1. în muncă: cel puțin 5 ani; 4.2. în specialitate: cel puțin 5 ani; 4.3. managerială: cel puțin 5 ani; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● aptitudini de conducere (organizatorice, decizionale, de coordonare și control), spirit de observație, de negociere, de cooperare: dezvoltare foarte bună; ● poate să lucreze sub presiunea timpului; ● posedă cultură de specialitate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/198824_a_200153]
-
limbi străine: citit/scris/vorbit: o limbă de circulație internațională - bine. 4. Experiență: 4.1. în muncă: cel puțin 5 ani; 4.2. în specialitate: cel puțin 5 ani; 4.3. managerială: cel puțin 5 ani; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● aptitudini de conducere (organizatorice, decizionale, de coordonare și control), spirit de observație, de negociere, de cooperare: dezvoltare foarte bune; ● poate să lucreze sub presiunea timpului; ● posedă cultură de specialitate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/198824_a_200153]