12,644 matches
-
psihologic pentru desfășurarea activității de examinare la proba practică, pentru una sau mai multe categorii, situație dovedită prin documente; ... b) de la data obținerii calificativului «Respins» la evaluarea anuală prevăzută la art. 20 alin. (1) și până la data obținerii calificativului «Admis» în urma reevaluării potrivit art. 20 alin. (6); ... c) pe perioada suspendării exercitării dreptului de a conduce autovehicule pe drumurile publice, în condițiile legii; ... d) când examinatorul nu a desfășurat activitate de examinare pe parcursul unei perioade de cel
ORDIN nr. 128 din 15 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259442]
-
declarați «Respins» au dreptul la o reevaluare în termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data efectuării evaluării, realizată de ofițeri specialiști din cadrul D.R.P.C.Î.V. (7) Examinatorii declarați «Respins» la evaluare și care nu susțin sau nu obțin calificativul «Admis» la reevaluare își pierd calitatea de examinator, putând susține examenul pentru redobândirea acestei calități doar după absolvirea unui nou curs în condițiile cap. III. (8) Fiecare examinator este evaluat psihologic, conform reglementărilor în vigoare, o dată la 3 ani
ORDIN nr. 128 din 15 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259442]
-
Atestarea nivelului de calitate pentru un furnizor de educație timpurie antepreșcolară are o valabilitate de 5 ani. Articolul 17 (1) În cazul în care, în urma desfășurării evaluării externe periodice a calității educației, furnizorii de educație timpurie antepreșcolară acreditați obțin calificativul „nesatisfăcător“, nu se eliberează atestatul. (2) În cazul menționat la alin. (1) furnizorul de educație timpurie antepreșcolară va urmări cu prioritate implementarea unor măsuri remediale. (3) Inspectoratele școlare realizează monitorizarea furnizorilor prevăzuți la alin. (1) în vederea remedierii calificativului „nesatisfăcător
METODOLOGIE din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259554]
-
obțin calificativul „nesatisfăcător“, nu se eliberează atestatul. (2) În cazul menționat la alin. (1) furnizorul de educație timpurie antepreșcolară va urmări cu prioritate implementarea unor măsuri remediale. (3) Inspectoratele școlare realizează monitorizarea furnizorilor prevăzuți la alin. (1) în vederea remedierii calificativului „nesatisfăcător“, urmărind progresul înregistrat. În cazul în care se constată remedierea aspectelor negative, inspectoratul școlar informează ARACIP în vederea eliberării atestatului. Capitolul III Dispoziții finale Articolul 18 La activitățile de evaluare a furnizorilor de educație timpurie antepreșcolară în vederea autorizării
METODOLOGIE din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259554]
-
ale antepreșcolarilor/preșcolarilor/elevilor/ studenților/altor persoane aflate în proces de învățare la sfârșitul unei perioade de instruire definite - de obicei la sfârșitul unui proiect, a unei unități, a unui curs, semestru sau an școlar. Rezultatele evaluărilor sumative sunt adesea înregistrate ca note, calificative sau feedback, care sunt incluse apoi în rezultatele învățării ale fiecărui antepreșcolar/preșcolar/elev/ student/altă persoană aflată în proces de învățare. MVI (mediu virtual de învățare) Un mediu virtual de învățare (MVI) este o platformă bazată pe web având în vedere aspectele
ANEXĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257563]
-
evaluare de tip sumativ, care constă în evaluarea portofoliilor pentru dezvoltarea profesională continuă ale formabililor și care cuprinde 3 etape: (i) etapa de verificare a structurii portofoliului, potrivit art. 21 alin. (3) din metodologia-cadru și care se finalizează cu acordarea calificativului admis/respins pentru evaluarea finală, înscris în borderoul centralizator; ... (ii) etapa de evaluare a compoziției portofoliului, realizată de minimum 2 membri evaluatori, finalizată cu acordarea unui punctaj cuprins între 0 și 100, înscris în borderouri și catalogul final; ... (iii) etapa de
METODOLOGIE-CADRU din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257618]
-
un interval de timp care nu poate depăși 30 de zile calendaristice, calculat de la data finalizării activităților de formare. ... ... e) În etapa de evaluare a compoziției portofoliului sunt evaluate de către membrii comisiei numai portofoliile cărora li sa acordat calificativul admis pentru evaluarea finală în etapa de verificare a structurii portofoliului. ... f) Formabilii care nu au transmis portofoliile și cei care au primit calificativul respins pentru evaluarea finală pot beneficia, o singură dată, de transmitere/revizuire/completare și retransmitere către furnizor, în
METODOLOGIE-CADRU din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257618]
-
evaluare a compoziției portofoliului sunt evaluate de către membrii comisiei numai portofoliile cărora li sa acordat calificativul admis pentru evaluarea finală în etapa de verificare a structurii portofoliului. ... f) Formabilii care nu au transmis portofoliile și cei care au primit calificativul respins pentru evaluarea finală pot beneficia, o singură dată, de transmitere/revizuire/completare și retransmitere către furnizor, în vederea reluării procesului de evaluare, conform precizărilor art. 23 alin. (3) și (4) din metodologia-cadru. ... g) Pentru portofoliile care nu au obținut punctajul de
METODOLOGIE-CADRU din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257618]
-
acreditate se realizează exclusiv de către formatorii programului, membri ai comisiei de evaluare finală. ... j) Activitatea de evaluare finală se organizează în baza documentelor care certifică participarea formabililor la activitățile de formare, în baza transmiterii portofoliilor la termen, a obținerii calificativului admis pentru evaluarea finală și a îndeplinirii condițiilor prevăzute în metodologia-cadru. ... k) Pentru formabilii care participă la evaluarea finală, furnizorul trebuie să dețină documente-suport privind îndeplinirea condițiilor prevăzute de prezenta metodologie-cadru. ... l) Prin decizia furnizorului se înființează comisia de
METODOLOGIE-CADRU din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257618]
-
la art. 3 alin. (1) procurori care îndeplinesc următoarele condiții: a) au grad profesional corespunzător Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție; ... b) au o vechime de cel puțin 15 ani în funcția de procuror; ... c) au calificativul „foarte bine“ la ultimele două evaluări profesionale și nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani; ... d) au o conduită morală ireproșabilă; ... e) au o experiență profesională semnificativă în supravegherea sau efectuarea urmăririi penale. ... (2) Experiența profesională semnificativă a
LEGE nr. 49 din 11 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252558]
-
3 alin. (2) procurori care funcționează în cadrul secțiilor de urmărire penală ale parchetelor de pe lângă curțile de apel și care îndeplinesc următoarele condiții: a) au o vechime de cel puțin 12 ani în funcția de procuror; ... b) au calificativul „foarte bine“ la ultimele două evaluări profesionale și nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani; ... c) au o conduită morală ireproșabilă; ... d) au o experiență profesională semnificativă în supravegherea sau efectuarea urmăririi penale. ... (2) Direcția de specialitate din
LEGE nr. 49 din 11 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252558]
-
alin. (1) din Legea nr. 360/2002, după cum urmează: să aibă împlinit stagiul minim în gradul profesional deținut sau să îl împlinească în cursul anului calendaristic respectiv; să fi fost apreciat pe întreaga perioadă a stagiului minim în grad cu calificativul de cel puțin „bine“. Anii în care polițistului i s-au acordat calificative inferioare acestuia sau nu a fost evaluat nu intră în calculul stagiului minim în grad. Art. 16 alin. (2), (2^1) și (2^2) din același act normativ stabilesc
DECIZIA nr. 715 din 2 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251579]
-
minim în gradul profesional deținut sau să îl împlinească în cursul anului calendaristic respectiv; să fi fost apreciat pe întreaga perioadă a stagiului minim în grad cu calificativul de cel puțin „bine“. Anii în care polițistului i s-au acordat calificative inferioare acestuia sau nu a fost evaluat nu intră în calculul stagiului minim în grad. Art. 16 alin. (2), (2^1) și (2^2) din același act normativ stabilesc modalitatea de acordare a gradelor profesionale, în mod diferențiat pe funcții, art. 17
DECIZIA nr. 715 din 2 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251579]
-
activităţii parchetelor şi a încrederii publice în autoritatea judecătorească, menţinerea şi consolidarea calităţii sistemului judiciar. Procesul de evaluare a procurorilor implică parcurgerea următoarelor etape: analiza documentelor care conţin rezultate ale activităţii profesionale a procurorului evaluat, autoanaliza şi autoaprecierea şi acordarea calificativului. Procesul de evaluare a procurorilor poate cuprinde şi un interviu de evaluare, precum şi stabilirea de comun acord a unui plan individual de dezvoltare profesională. Aspectele relevate în urma autoanalizării şi autoaprecierii vor fi avute în vedere la interviu, în
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
comisii de evaluare, colegiul de conducere care a numit comisiile stabileşte, pentru fiecare comisie de evaluare, procurorii care vor fi evaluaţi de comisie. Membrii comisiei de evaluare deliberează şi hotărăsc cu privire la acordarea punctajelor pentru fiecare indicator şi acordarea calificativului. Comisiile de evaluare hotărăsc cu participarea tuturor membrilor acestora. În cazul în care unul dintre membri se află în imposibilitatea de a exercita funcţia de evaluator, din motive obiective, evaluarea se va face după înlocuirea acestuia cu membrul supleant. Preşedintele
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care unul se comunică procurorului evaluat, unul se păstrează la dosarul de evaluare, iar unul se ataşează la mapa profesională. Prin raportul de evaluare a activităţii profesionale a procurorului se acordă unul dintre următoarele calificative: "Foarte bine", "Bine", "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător". În situaţia în care procurorul este evaluat atât pentru funcţia de execuţie, cât şi pentru funcţia de conducere, prin raportul de evaluare se acordă un singur calificativ. Înainte de întocmirea raportului de evaluare, comisia
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la indicatorii corespunzători acelui criteriu, iar punctajul final reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare pentru fiecare criteriu de evaluare. Calificativul se acordă în funcţie de punctajul final, astfel: de la 9O de puncte (inclusiv) la 1OO de puncte - calificativul "Foarte bine"; de la 7O de puncte (inclusiv) la 9O de puncte - calificativul "Bine"; de la 5O de puncte (inclusiv) la 7O de puncte - calificativul "Satisfăcător"; Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea Plevnei nr. 141B, sector 6
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
comisia de evaluare pentru fiecare criteriu de evaluare. Calificativul se acordă în funcţie de punctajul final, astfel: de la 9O de puncte (inclusiv) la 1OO de puncte - calificativul "Foarte bine"; de la 7O de puncte (inclusiv) la 9O de puncte - calificativul "Bine"; de la 5O de puncte (inclusiv) la 7O de puncte - calificativul "Satisfăcător"; Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea Plevnei nr. 141B, sector 6, cod poştal 060011 Număr de înregistrare în registrul de evidenţă a prelucrărilor de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
funcţie de punctajul final, astfel: de la 9O de puncte (inclusiv) la 1OO de puncte - calificativul "Foarte bine"; de la 7O de puncte (inclusiv) la 9O de puncte - calificativul "Bine"; de la 5O de puncte (inclusiv) la 7O de puncte - calificativul "Satisfăcător"; Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea Plevnei nr. 141B, sector 6, cod poştal 060011 Număr de înregistrare în registrul de evidenţă a prelucrărilor de date cu caracter personal 2359 sub 5O de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". Pentru
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de puncte - calificativul "Satisfăcător"; Tel: (+40)21-311.69.32 Fax: (+40)21-311.69.37 Website: www.csm1909.ro Email: legislatie@csm1909.ro Calea Plevnei nr. 141B, sector 6, cod poştal 060011 Număr de înregistrare în registrul de evidenţă a prelucrărilor de date cu caracter personal 2359 sub 5O de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfăşurat numai activitate specifică funcţiei de conducere, punctajul final se acordă astfel: la criteriul privind modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale cel mult 6O de puncte, la criteriul de evaluare privind
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
se va stabili media aritmetică a acestora. La criteriile "integritate" şi "obligaţia formării profesionale continue" va fi acordat un singur punctaj. Dispoziţiile art. 15 alin. (2) se aplică în mod corespunzător. Punctajul obţinut la fiecare indicator de evaluare, precum şi calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor şi observaţiilor comisiei de evaluare. Art. 35 - (1) Procurorii nemulţumiţi de calificativul acordat pot face contestaţie la Secţia pentru procurori, în termen de 3O de zile de la comunicare. Contestaţia se depune la preşedintele
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
un singur punctaj. Dispoziţiile art. 15 alin. (2) se aplică în mod corespunzător. Punctajul obţinut la fiecare indicator de evaluare, precum şi calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor şi observaţiilor comisiei de evaluare. Art. 35 - (1) Procurorii nemulţumiţi de calificativul acordat pot face contestaţie la Secţia pentru procurori, în termen de 3O de zile de la comunicare. Contestaţia se depune la preşedintele comisiei de evaluare, care, în termen de 3 zile, o transmite Consiliului Superior al Magistraturii, împreună cu dosarul
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
au făcut parte din comisia de evaluare participă la soluţionarea contestaţiei de către Secţia pentru procurori. În soluţionarea contestaţiei, Secţia pentru procurori poate: respinge contestaţia ca neîntemeiată, tardivă sau inadmisibilă; admite contestaţia şi: modifică raportul de evaluare, acordând un alt calificativ; desfiinţează raportul de evaluare şi dispune refacerea evaluării, atunci când constată încălcări ale procedurii de evaluare de natură să influenţeze calificativul acordat; desfiinţează raportul de evaluare, atunci când evaluarea a fost efectuată înainte de împlinirea perioadei prevăzută la art. 39
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
procurori poate: respinge contestaţia ca neîntemeiată, tardivă sau inadmisibilă; admite contestaţia şi: modifică raportul de evaluare, acordând un alt calificativ; desfiinţează raportul de evaluare şi dispune refacerea evaluării, atunci când constată încălcări ale procedurii de evaluare de natură să influenţeze calificativul acordat; desfiinţează raportul de evaluare, atunci când evaluarea a fost efectuată înainte de împlinirea perioadei prevăzută la art. 39 alin. (2) din Legea nr. 3O3/2OO4. Ca urmare a soluţiei adoptate, nu se poate crea o situaţie mai grea pentru cel
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
cu recurs la secţia de contencios administrativ şi fiscal a curţii de apel, în termen de 15 zile de la comunicare, fără parcurgerea procedurii prealabile. Hotărârea curţii de apel este definitivă. Art. 36 - (1) În cazul în care procurorul primeşte calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", după rămânerea definitivă a calificativului, comisia de evaluare şi procurorul evaluat stabilesc, de comun acord, un plan individual de dezvoltare profesională. (2) În situaţia în care comisia de evaluare şi procurorul evaluat nu ajung la un acord
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]