709 matches
-
gândire critică și analitică; ... f) capacitate de evaluare a riscurilor; ... g) capacitate de a identifica și a implementa soluții; ... h) creativitate și inovativitate; ... i) capacitate de a stabili relații profesionale eficiente; ... j) abilități de comunicare, inclusiv mediere și negociere; ... k) capacitate de a lucra eficient în echipe; ... l) oricare alte abilități generale relevante pentru post. ... Articolul 54 Cunoștințele specifice pentru a ocupa un post de manager public sunt următoarele: a) formulare sau revizuire a procedurilor și regulamentelor activității curente în conformitate cu standardele
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190814_a_192143]
-
expertiză specifice față de cele avute de celelalte categorii de funcționari publici. ... (2) Nivelul responsabilităților și complexitatea atribuțiilor funcției publice specifice de manager public sunt determinate de gradul profesional deținut. ... Articolul 53 Managerii publici trebuie să aibă următoarele abilități generale: a) capacitate de a îndeplini rolul de agent al schimbării; ... b) orientare către rezultate: planificare și prioritizare, orientat spre soluționare, rezistență la factori externi, personalitate proactivă și responsabilă; ... c) disponibilitate de autoperfecționare; ... d) adaptabilitate; ... e) g��ndire critică și analitică; ... f) capacitate
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190816_a_192145]
-
capacitate de a îndeplini rolul de agent al schimbării; ... b) orientare către rezultate: planificare și prioritizare, orientat spre soluționare, rezistență la factori externi, personalitate proactivă și responsabilă; ... c) disponibilitate de autoperfecționare; ... d) adaptabilitate; ... e) g��ndire critică și analitică; ... f) capacitate de evaluare a riscurilor; ... g) capacitate de a identifica și a implementa soluții; ... h) creativitate și inovativitate; ... i) capacitate de a stabili relații profesionale eficiente; ... j) abilități de comunicare, inclusiv mediere și negociere; ... k) capacitate de a lucra eficient în
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190816_a_192145]
-
agent al schimbării; ... b) orientare către rezultate: planificare și prioritizare, orientat spre soluționare, rezistență la factori externi, personalitate proactivă și responsabilă; ... c) disponibilitate de autoperfecționare; ... d) adaptabilitate; ... e) g��ndire critică și analitică; ... f) capacitate de evaluare a riscurilor; ... g) capacitate de a identifica și a implementa soluții; ... h) creativitate și inovativitate; ... i) capacitate de a stabili relații profesionale eficiente; ... j) abilități de comunicare, inclusiv mediere și negociere; ... k) capacitate de a lucra eficient în echipe; ... l) oricare alte abilități generale
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190816_a_192145]
-
rezistență la factori externi, personalitate proactivă și responsabilă; ... c) disponibilitate de autoperfecționare; ... d) adaptabilitate; ... e) g��ndire critică și analitică; ... f) capacitate de evaluare a riscurilor; ... g) capacitate de a identifica și a implementa soluții; ... h) creativitate și inovativitate; ... i) capacitate de a stabili relații profesionale eficiente; ... j) abilități de comunicare, inclusiv mediere și negociere; ... k) capacitate de a lucra eficient în echipe; ... l) oricare alte abilități generale relevante pentru post. ... Articolul 54 Cunoștințele specifice pentru a ocupa un post de
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190816_a_192145]
-
ndire critică și analitică; ... f) capacitate de evaluare a riscurilor; ... g) capacitate de a identifica și a implementa soluții; ... h) creativitate și inovativitate; ... i) capacitate de a stabili relații profesionale eficiente; ... j) abilități de comunicare, inclusiv mediere și negociere; ... k) capacitate de a lucra eficient în echipe; ... l) oricare alte abilități generale relevante pentru post. ... Articolul 54 Cunoștințele specifice pentru a ocupa un post de manager public sunt următoarele: a) formulare sau revizuire a procedurilor și regulamentelor activității curente în conformitate cu standardele
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190816_a_192145]
-
publice și patronatelor orice intervenție de natura sa limiteze ori sa intrerupa exercitarea drepturilor prevăzute la alin. (1). ... Secțiunea a 2-a Conducerea organizațiilor sindicale Articolul 8 Pot fi aleși în organele de conducere membri ai organizației sindicale care au capacitate de exercițiu deplina și nu executa pedeapsa complementara a interzicerii dreptului de a ocupa o funcție sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-a folosit condamnatul pentru săvârșirea infracțiunii. Articolul 9 Membrilor organelor de conducere
LEGE nr. 54 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) Legea sindicatelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229093_a_230422]
-
publice și patronatelor orice intervenție de natura sa limiteze ori sa intrerupa exercitarea drepturilor prevăzute la alin. (1). ... Secțiunea a 2-a Conducerea organizațiilor sindicale Articolul 8 Pot fi aleși în organele de conducere membri ai organizației sindicale care au capacitate de exercițiu deplina și nu executa pedeapsa complementara a interzicerii dreptului de a ocupa o funcție sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-a folosit condamnatul pentru săvârșirea infracțiunii. Articolul 9 Membrilor organelor de conducere
LEGE nr. 54 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) Legea sindicatelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229092_a_230421]
-
iar audiometria trunchiului cerebral nu evidențiază potențiale evocate. b) Cohleea intactă din punct de vedere CT - nu există displazie cohleară, nu există obliterarea spațiilor cohleare. ... c) Nu apare surditate neurală, otite cronice medii ... d) Stare normală a dezvoltării psihocognitive ... e) Capacitate de cooperare și disponibilitatea părinților de a se implica activ în educarea copilului. ... f) Disponibilitatea pedagogilor de a prelua educarea acustico-verbală a copilului. ... Educarea acustico-verbală Constă în stimularea sistemului auditiv în vederea dezvoltării limbajului. Trebuiesc evitate influențele ce frânează dezvoltarea normală
GHID din 5 octombrie 2010 de practică medicală pentru specialitatea otorinolaringologie*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227758_a_229087]
-
a previziona deficitele de finanțare nete potențiale care pot apărea la momente diferite de pe parcursul unei zile; ... b) instituția de credit trebuie să aibă capacitatea de a monitoriza pozițiile de lichiditate intraday în raport cu operațiunile așteptate și cu resursele disponibile - solduri, capacitate de creditare intraday rămasă, garanții financiare disponibile; ... c) instituția de credit trebuie să încheie acorduri pentru obținerea de finanțare intraday care să îi permită realizarea obiectivelor intraday; ... d) instituția de credit trebuie să aibă capacitatea de a administra și mobiliza
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228991_a_230320]
-
următoarele: a) studii de specialitate; ... b) perfecționări/specializări; ... c) vechime în muncă/vechime în specialitatea studiilor; ... d) cunoștințe de limbi străine; ... e) cunoștințe de operare pe calculator; ... f) abilități și aptitudini corespunzătoare specificului postului; ... g) cunoștințe manageriale, de comunicare; ... h) capacitate de a lucra sub presiune, de a negocia. ... Articolul 2 Nivelul studiilor pentru posturile vacante sau temporar vacante se stabilește de către angajator, în concordanță cu prevederile legii, după cum urmează: a) studii universitare de licență, absolvite cu diplomă de licență sau
CRITERII din 18 noiembrie 2010 specifice de selecţie a candidaţilor în raport cu cerinţele posturilor contractuale vacante sau temporar vacante din Ministerul TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227794_a_229123]
-
următoarele: a) studii de specialitate; ... b) perfecționări/specializări; ... c) vechime în muncă/vechime în specialitatea studiilor; ... d) cunoștințe de limbi străine; ... e) cunoștințe de operare pe calculator; ... f) abilități și aptitudini corespunzătoare specificului postului; ... g) cunoștințe manageriale, de comunicare; ... h) capacitate de a lucra sub presiune, de a negocia. ... Articolul 2 Nivelul studiilor pentru posturile vacante sau temporar vacante se stabilește de către angajator, în concordanță cu prevederile legii, după cum urmează: a) studii universitare de licență, absolvite cu diplomă de licență sau
ORDIN nr. 925 din 18 noiembrie 2010 privind aprobarea criteriilor specifice de selecţie a candidaţilor în raport cu cerinţele posturilor contractuale vacante sau temporar vacante din Ministerul TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227793_a_229122]
-
41 Personalul aeronautic trebuie să-și îndeplinească obligațiile consfințite în Constituția României, legile tarii și îndatoririle stabilite în statutele cadrelor militare, în regulamentele militare generale, în regulamentele de organizare a activităților specifice fiecărei categorii de personal aeronautic, în scopul creșterii capacită��ii de lupta a aviației militare. Articolul 42 În vederea creșterii capacității de lupta a aviației militare, personalul aeronautic este obligat: a) să-și îndeplinească cu corectitudine sarcinile profesionale și atribuțiile functionale; ... b) să-și ridice permanent nivelul pregătirii de specialitate
STATUTUL din 4 decembrie 1990 (*actualizat*) personalului aeronautic din aviaţia militară a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233888_a_235217]
-
pentru variabile de risc stabilite exact și pentru obiectivele de risc proiectate. Articolul 56 (1) Instituțiile de credit trebuie să dispună de sisteme IT care să asigure următoarele: ... a) disponibilitate și mentenanță adecvată ale tuturor bazelor de date relevante; ... b) capacitate de modelare și calcul adecvată; și ... c) controale adecvate asupra procesului de colectare de date. ... (2) Sistemele IT ale instituțiilor de credit la care se face referire la alin. (1) trebuie incluse în planurile generale pentru situații neprevăzute, pentru a
REGULAMENT nr. 25 din 15 decembrie 2009 (*actualizat*) privind utilizarea abordării avansate de evaluare şi aprobarea utilizării acestei abordări de către instituţiile de credit, pentru riscul operaţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233391_a_234720]
-
apă grea, cu utilitățile aferente (rețele de apă, energie electrică, energie termică, sisteme de prevenire și stingere a incendiilor PSI, sisteme de protecție fizică), indiferent de cantitate; 1.2. instalații de ardere/cazane cu capacități ≥ 400 tone abur/oră; 2. capacită��i de depozitare: 2.1. rezervoare de stocare/depozite de reactivi chimici și periculoși: acid clorhidric, hidroxid de sodiu, hidrat de hidrozină, cianuri etc. cu capacități mai mari de 150 tone; 2.2. depozite pentru substanțe radioactive (depozite finale și
ORDIN nr. 1.177 din 6 iunie 2011 pentru stabilirea criteriilor sectoriale şi pragurilor critice aferente sectorului ICN - infrastructură critică naţională - "Industria chimică şi nucleară". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234470_a_235799]
-
c) natura fluxului de CO2 în rezervor, precum și comportamentul de fază; ... d) mecanisme și debite de captare a CO2, inclusiv puncte de revărsare și formațiuni etanșe laterale și verticale; ... e) sisteme secundare de reținere în ansamblul complexului de stocare; ... f) capacitate de stocare și gradienți de presiune în situl de stocare; ... g) riscul de fracturare a formațiunii sau formațiunilor geologice în care se face stocarea și a rocii protectoare din acoperiș; ... h) riscul pătrunderii de CO2 în roca protectoare din acoperiș
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 64 din 29 iunie 2011 (*actualizată*) privind stocarea geologică a dioxidului de carbon. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233354_a_234683]
-
cazul. ... (2) În acest caz, minorul exercită singur drepturile și execută tot astfel obligațiile izvorâte din aceste acte și poate dispune singur de veniturile dobândite. ... Articolul 43 Lipsa capacității de exercițiu (1) În afara altor cazuri prevăzute de lege, nu au capacitate de exercițiu: ... a) minorul care nu a împlinit vârsta de 14 ani; ... b) interzisul judecătoresc. (2) Pentru cei care nu au capacitate de exercițiu, actele juridice se încheie, în numele acestora, de reprezentanții lor legali, în condițiile prevăzute de lege. ... (3
CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (*actualizat*) ( Legea nr. 287/2009 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233224_a_234553]
-
de veniturile dobândite. ... Articolul 43 Lipsa capacității de exercițiu (1) În afara altor cazuri prevăzute de lege, nu au capacitate de exercițiu: ... a) minorul care nu a împlinit vârsta de 14 ani; ... b) interzisul judecătoresc. (2) Pentru cei care nu au capacitate de exercițiu, actele juridice se încheie, în numele acestora, de reprezentanții lor legali, în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Cu toate acestea, persoana lipsită de capacitatea de exercițiu poate încheia singură actele anume prevăzute de lege, actele de conservare, precum și actele
CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (*actualizat*) ( Legea nr. 287/2009 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233224_a_234553]
-
din indiviziune, chiar și atunci când există convenții sau clauze testamentare care prevăd altfel. ... (2) Dispozițiile art. 669-686 se aplică și partajului succesoral în măsura în care nu sunt incompatibile cu acesta. ... Articolul 1144 Partajul voluntar (1) Dacă toți moștenitorii sunt prezenți și au capacitate de exercițiu deplină, partajul se poate realiza prin bună învoială, în forma și prin actul pe care părțile le convin. Dacă printre bunurile succesorale se află imobile, convenția de partaj trebuie încheiată în formă autentică, sub sancțiunea nulității absolute. ... (2
CODUL CIVIL din 17 iulie 2009 (*actualizat*) ( Legea nr. 287/2009 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233224_a_234553]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 890 din 27 decembrie 2012. (2) Evaluarea hotărârilor judecătorești ori, după caz, a celorlalte acte întocmite de candidați sau care privesc activitatea acestora se va realiza prin notarea, cu respectarea punctajului maxim indicat, a următoarelor aspecte: ... a) capacitate de analiză și sinteză - 12 puncte; ... b) coerență în exprimare - 12 puncte; ... c) argumentație din punctul de vedere al clarității și logicii - 12 puncte; ... d) verificarea respectării termenelor rezonabile de soluționare a cauzelor și de redactare a hotărârilor sau, după
REGULAMENT din 31 ianuarie 2012 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului de promovare în funcţia de judecător la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239020_a_240349]
-
desemnată prin act administrativ de către conducătorul unității va evalua candidatul în cadrul examenului de promovare în grade sau trepte profesionale pe baza următoarelor criterii: ... a) cunoștințe teoretice necesare funcției evaluate; ... b) comportament în situații de criză; ... c) abilități de comunicare; ... d) capacitate de sinteză. ... (2) Criteriul prevăzut la alin. (1) lit. a) se evaluează pe baza unei probe scrise din domeniul de activitate al angajatului, care să ateste pregătirea profesională și gradul de acumulare a experienței profesionale în domeniul respectiv. Proba scrisă
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 de organizare şi desfăşurare a examenului de promovare în grade sau trepte profesionale pentru personalul contractual din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238937_a_240266]
-
aprovizionarea prin transbordare a furajelor .............. ... 5. Descrierea fluxului tehnologic corelat cu respectarea normelor de protecție și bunăstare a animalelor conform legislației specifice pe specii și categorii de animale: ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... 6. Capacități în funcțiune: a) capacitate construita de cazare pentru animale ........................ ... b) capacitate de cazare utilizata ........................................ ... c) spații pentru depozitarea furajelor ................................... ... d) spații pentru materii prime ........................................... ... e) modul de asigurarea a furajelor: ... (i) fabrică de Nutrețuri Combinate proprie ............. capacitate de productie/zi .................................... (îi) statie de macinis ............... capacitate de productie/zi....................................... (iii) alte surse
NORMĂ SANITARĂ VETERINARĂ din 16 martie 2010 (*actualizată*) privind procedura de înregistrare/autorizare sanitar-veterinară a unităţilor/centrelor de colectare/exploataţiilor de origine şi a mijloacelor de tranSport din domeniul sănătăţii şi al bunăstării animalelor, a unităţilor implicate în depozitarea şi neutralizarea subproduselor de origine animală care nu sunt destinate consumului uman şi a produselor procesate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238336_a_239665]
-
sportive ori referitoare la profesia sa, cu încuviințarea părinților sau a tutorelui, precum și cu respectarea dispozițiilor legii speciale, dacă este cazul." ... 4. La articolul 43, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Pentru cei care nu au capacitate de exercițiu, actele juridice se încheie, în numele acestora, de reprezentanții lor legali, în condițiile prevăzute de lege. Dispozițiile art. 42 alin. (1) sunt aplicabile în mod corespunzător." 5. La articolul 44 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu următorul
LEGE nr. 71 din 3 iunie 2011 (*actualizată*) pentru punerea în aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236069_a_237398]
-
ministerului; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, cunoașterea și aplicarea principiilor managementului modern, capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în
REGULAMENT din 22 septembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Secretariatului General. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]
-
pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în
REGULAMENT din 22 septembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Secretariatului General. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]