1,261 matches
-
125 a fost modificată de pct. 35 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63 din 6 septembrie 2006 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 792 din 20 septembrie 2006. d) stabilește semnul distinctiv ce se aplică pe ambalajul medicamentelor contraindicate conducerii vehiculelor; ... e) stabilește și certifică conținutul truselor medicale de prim ajutor. Articolul 126 Comisia pentru Supraveghere a Asigurărilor împreună cu poliția rutieră întocmesc programe de prevenție rutieră și îndruma, coordonează și controlează modul de aplicare a acestora. Fondurile necesare desfășurării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246449_a_247778]
-
cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public parlamentar poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public parlamentar. Măsura se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211509_a_212838]
-
responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public parlamentar poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifică refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării, funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211509_a_212838]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. ... (4) Pe timpul delegării funcționarul public își păstrează funcția publică și salariul, iar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263107_a_264436]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifică refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263107_a_264436]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232284_a_233613]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232284_a_233613]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185888_a_187217]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185888_a_187217]
-
și psihologică, recoltarea și analiza probelor biologice în vederea stabilirii alcoolemiei, consumului de produse sau substanțe stupefiante ori de medicamente cu efecte similare de natură să influențeze comportamentul conducătorilor de vehicule; ... d) stabilește semnul distinctiv ce se aplică pe ambalajul medicamentelor contraindicate conducerii vehiculelor; ... e) stabilește și certifică conținutul truselor medicale de prim ajutor. ... ------------- Art. 110 este reprodus astfel cum a fost modificat de pct. 121 al art. I din LEGEA nr. 49 din 8 martie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175803_a_177132]
-
12. - Polițistul poate refuza delegarea sau detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical eliberat/ avizat de structurile medicale ale Ministerului Afacerilor Interne, face contraindicată delegarea sau detașarea, raportat la atribuțiile de serviciu și condițiile de muncă specifice locului de muncă unde este detașat/delegat; ... d) este singurul întreținător al familiei; ... e) alte motive personale temeinic justificate. ... Art. 27^13. - Delegarea, respectiv detașarea încetează în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272689_a_274018]
-
12 Polițistul poate refuza delegarea sau detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical eliberat/ avizat de structurile medicale ale Ministerului Afacerilor Interne, face contraindicată delegarea sau detașarea, raportat la atribuțiile de serviciu și condițiile de muncă specifice locului de muncă unde este detașat/delegat; ... d) este singurul întreținător al familiei; ... e) alte motive personale temeinic justificate. ... ---------- Art. 27^12 a fost introdus de pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272722_a_274051]
-
integral al transportului, cazării și al indemnizației de delegare. ... Articolul 51 Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... Articolul 52 (1) Detașarea se dispune în interesul unității în care urmează să-și desfășoare activitatea funcționarul public, pentru o perioadă de cel mult 6 luni. În cursul unui an calendaristic un funcționar public poate fi detașat mai mult
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239863_a_241192]
-
atribuțiilor și responsabilităților funcției pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător în familie; ... f) motive familiale temeinice justifică refuzul de a da curs detașării. ... Articolul 53 (1) Funcționarii publici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239863_a_241192]
-
se sancționează cu amendă de la 5.000.000 lei la 20.000.000 lei: a) angajarea de către agenții economici a personalului fără examen medical prealabil și fără confirmarea scrisă a medicului că locul de muncă sau meseria propriu-zisă nu este contraindicata din punct de vedere medical pentru salariat; ... b) menținerea unei persoane într-un loc de muncă pentru care organele sanitare au stabilit o contraindicație medicală temporară sau permanentă potrivit instrucțiunilor Ministerului Sănătății; ... c) depășirea în zonele de muncă a limitelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155336_a_156665]
-
cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public parlamentar poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public parlamentar. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/187587_a_188916]
-
responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public parlamentar poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării, funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/187587_a_188916]
-
125 a fost modificată de pct. 35 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63 din 6 septembrie 2006 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 792 din 20 septembrie 2006. d) stabilește semnul distinctiv ce se aplică pe ambalajul medicamentelor contraindicate conducerii vehiculelor; ... e) stabilește și certifică conținutul truselor medicale de prim ajutor. Articolul 126 Comisia pentru Supraveghere a Asigurărilor împreună cu poliția rutieră întocmesc programe de prevenție rutieră și îndruma, coordonează și controlează modul de aplicare a acestora. Fondurile necesare desfășurării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226911_a_228240]
-
BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatită B; ... e) antipoliomielitica VPO și VPI; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); g) antirujeolică și antirujeolică-antirubeolică-antiurliană; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare); ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA; ... k) antirubeolică. ... ÎI. antitetanos la gravide, pentru profilaxia tetanosului la nou-născut; E. Activități de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231461_a_232790]
-
regulamentul de organizare și funcționare a unității. Secțiunea 4 Disciplină personalului sanitar Articolul 77 Personalul sanitar are obligația să aplice tratamentul medical corespunzător fiecărei boli și să respecte normele medicale de tratament. Nerespectarea normelor medicale de tratament, prescrierea de medicamente contraindicate sau aplicarea unor tratamente necorespunzătoare care cauzeaza vătămarea integrității corporale sau a sănătății, provoacă o infirmitate permanentă ori pune în primejdie viața unei persoane sau are ca rezultat moartea, se pedepsește potrivit legii penale. Articolul 78 Actele, datele și informațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106516_a_107845]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioada mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsura se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149287_a_150616]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se afla în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149287_a_150616]
-
integral al transportului, cazării și al indemnizației de delegare. ... Articolul 51 Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... Articolul 52 (1) Detașarea se dispune în interesul unității în care urmează să-și desfășoare activitatea funcționarul public, pentru o perioadă de cel mult 6 luni. În cursul unui an calendaristic un funcționar public poate fi detașat mai mult
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215080_a_216409]
-
atribuțiilor și responsabilităților funcției pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător în familie; ... f) motive familiale temeinice justifică refuzul de a da curs detașării. ... Articolul 53 (1) Funcționarii publici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215080_a_216409]
-
12 Polițistul poate refuza delegarea sau detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical eliberat/ avizat de structurile medicale ale Ministerului Afacerilor Interne, face contraindicată delegarea sau detașarea, raportat la atribuțiile de serviciu și condițiile de muncă specifice locului de muncă unde este detașat/delegat; ... d) este singurul întreținător al familiei; ... e) alte motive personale temeinic justificate. ... ---------- Art. 27^12 a fost introdus de pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273626_a_274955]