21,235 matches
-
proprie a activităților pe care le efectuează; ... e) să respecte sarcinile trasate de îndrumătorul de stagiu; ... f) să consulte mentorul pentru realizarea lucrărilor repartizate conform programului anual de activitate; ... g) să respecte confidențialitatea în legătură cu toate aspectele privind activitatea desfășurată, în conformitate cu normele stabilite de auditorul financiar liber-profesionist; ... h) să nu exercite, pe parcursul perioadei de stagiu, activități care constituie concurență neloială auditorului financiar liber-profesionist; ... i) să întocmească raportul de stagiu pentru fiecare an de stagiu; ... j) să participe
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
se calculează prin raportarea la numărul membrilor biroului filialei, mai puțin membrul sau membrii suspendați, completarea pozițiilor vacante urmând să se facă la următorul comitet al filialei. Articolul 62 Atribuțiile biroului filialei Biroul filialei are următoarele atribuții: a) analizează activitatea desfășurată și întocmește raportul anual de activitate, pe care îl supune aprobării comitetului filialei; ... b) decide asupra bunurilor mobile și a mijloacelor fixe aflate în proprietatea filialei; ... c) aplică hotărârile adunării generale și ale comitetului filialei; ... d) analizează și rectifică bugetul
REGULAMENT din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271283]
-
Valoarea totală a obiectivului de investiții, care se aprobă potrivit alin. (1) , se determină prin înmulțirea costului unitar/mp suprafață desfășurată, aprobat prin ordin al ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și administrației, conform dispozițiilor art. 32 din ordonanța de urgență, cu suprafața desfășurată a spitalului menționată în raportul de expertiză tehnică, la valoarea rezultată aplicându-se marja de buget de 25%, prevăzută la art. 10 alin. (3) din ordonanța de urgență. Articolul 16 (1) În vederea încheierii contractului de finanțare, beneficiarii încarcă în
NORME METODOLOGICE din 14 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271742]
-
pot încasa venituri de-a lungul unui întreg an calendaristic, ci doar pe parcursul unei perioade limitate de timp. ... 17. Tribunalul a constatat că pârâta a interpretat în mod corect textele de lege, în sensul că este definitoriu caracterul activității desfășurate, respectiv faptul că instituția hotelieră, din cauza acestui specific, nu poate încasa venituri de-a lungul întregului an, cum sunt stațiunile de schi, stațiunile balneoclimaterice, care pot fi deschise numai într-o anumită perioadă a anului, raportat la temperatura necesară
DECIZIA nr. 41 din 22 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271928]
-
desfășoară la domiciliu; ... b) programul de lucru este impus de nevoile copiilor; ... c) planificarea timpului liber se face în funcție de programul familiei și al copiilor aflați în plasament; ... d) în perioada efectuării concediului legal de odihnă asigură continuitatea activității desfășurate, cu excepția cazului în care separarea, în această perioadă, de copilul aflat în plasament în familia sa este autorizată de direcție. ... ... 12. În opinia autorului excepției de neconstituționalitate, prevederile de lege criticate contravin dispozițiilor constituționale cuprinse în art. 16 alin.
DECIZIA nr. 108 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271601]
-
reclamantului, atâta vreme cât condițiile de fapt și de drept în care își desfășoară pârâta activitatea au rămas neschimbate, cu cel puțin același volum de muncă, cu personal insuficient, raportat la faptul că a avut calificative foarte bune în activitatea desfășurată, nu se justifică refuzul de menținere în funcție cu argumentul discreționar că a mai beneficiat de o prelungire, atât timp cât legea permite astfel de prelungiri anuale pe o durată de maximum trei ani. ... 11. Prin întâmpinare, pârâtul Ministerul Mediului
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
la data încetării mandatului; ... f) în caz de deces. ... Articolul 17 În situațiile prevăzute la art. 16 , modificarea componenței Comisiei de selecție se realizează prin decizie a managerului Centrului, cu respectarea dispozițiilor art. 13 și 14 . Articolul 18 Pentru activitatea desfășurată, membrii comisiilor de selecție primesc o indemnizație al cărei cuantum este stabilit de către Consiliul administrativ și aprobat prin decizie a managerului Centrului. Indemnizația se stabilește per proiect evaluat, cu încadrarea în bugetul alocat, în limita a cel puțin 10%
NORME METODOLOGICE din 7 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271584]
-
sau comemorării unor evenimente specifice Poliției de Frontieră Române; ... b) cu ocazia vizitelor unor delegații oficiale străine; ... c) pentru recompensarea polițiștilor de frontieră care s-au evidențiat în mod deosebit în executarea misiunilor încredințate; ... d) pentru rezultatele obținute și activitatea desfășurată, cu ocazia evaluărilor anuale, pe domenii de activitate; ... e) pentru aprecierea rezultatelor obținute de-a lungul carierei, cu ocazia trecerii în rezervă sau pensionării. ... (2) Crucea de onoare a Poliției de Frontieră Române și diploma pentru oferirea crucii de onoare
ORDIN nr. 90 din 23 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271723]
-
în evidență. Articolul 35 Structurile juridice/Consilierii juridici desfășoară întâlniri cu consilierii juridici de la eșalonul direct subordonat, trimestrial sau ori de câte ori este necesar, în vederea îndrumării activităților acestora și monitorizării nivelului de performanță al activității de asistență juridică desfășurată. Articolul 36 Consilierii juridici nu pot primi spre rezolvare alte lucrări decât cele cu specific juridic, care decurg din atribuțiile ce le revin. Aceștia nu se planifică pentru executarea serviciului interior și/sau a serviciului de control în garnizoană. Articolul 37
INSTRUCȚIUNI din 14 iulie 2009 (*republicate*) () [Corola-llms4eu/Law/271662]
-
persoane plătite din fonduri publice justifică și chiar impune un tratament juridic diferit. De asemenea, Curtea a statuat că este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare la diferite autorități sau instituții publice și, prin urmare, stabilirea unui tratament juridic diferențiat apare ca justificată (de exemplu, Decizia nr. 450 din 23 iunie 2020, publicată în
DECIZIA nr. 64 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272286]
-
educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare. NOTE: 1. Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă la pct. 1, 3 și 4 reprezintă nivelul minim, iar nivelul maxim se stabilește prin majorarea acestuia în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste majorări se vor plăti cu încadrarea în bugetul aprobat. ... 2. Încadrarea între limite se face, anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliul de administrație. ... ... 5. Salarii de bază învățământ preuniversitar Nr. crt. Funcția
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271143]
-
personalul auxiliar din instanțe și parchete și alte categorii de personal plătit din fonduri publice, Curtea a reținut că este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate pot fi diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare, la diferite autorități sau instituții publice. Art. 16 din Constituție vizează egalitatea în drepturi între cetățeni în ceea ce privește recunoașterea în favoarea acestora a unor drepturi
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
instituirea unei discriminări între specialiștii IT și alte categorii de specialiști din sistemul judiciar, Curtea a mai precizat că este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare, la diferite autorități sau instituții publice. De altfel, art. 16 din Constituție vizează egalitatea în drepturi între cetățeni în ceea ce privește recunoașterea în favoarea acestora a unor
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
justifică nu numai admisibilitatea unui regim juridic diferit față de anumite categorii de persoane, ci și necesitatea lui. Totodată, este dreptul exclusiv al legiuitorului să facă diferențierea corespunzătoare la stabilirea drepturilor salariale. Atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare, la diferite autorități sau instituții publice, și, prin urmare, stabilirea unui tratament juridic diferențiat apare ca justificată. ... 22. De asemenea, Curtea a reținut că includerea, sub aspectul salarizării
DECIZIA nr. 117 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271168]
-
sănătate și siguranței pacientului și participarea la elaborarea și implementarea politicii de calitate a serviciilor de sănătate la nivelul unității sanitare; ... m) elaborarea și înaintarea către conducerea unității sanitare a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări ca urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute; ... n) monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale. ... Articolul 34 Compartimentul audit este subordonat managerului și are în principal următoarele atribuții: a) elaborează proiectul planului multianual
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
constituie o discriminare. Opțiunea legiuitorului pentru stabilirea unui tratament juridic diferențiat sub aspectul salarizării între funcționarii publici din administrația publică centrală și cei din unitățile teritoriale este justificată, având în vedere că atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate pot fi diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare. Prin urmare, existența unor diferențe în ceea ce privește salarizarea este în mod obiectiv justificată, legiuitorul urmărind eliminarea dezechilibrelor și a disfuncționalităților existente în sistemul public de
DECIZIA nr. 675 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271137]
-
public de salarizare. Astfel, a arătat Curtea, prevederile art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 instituie principiul ierarhizării sistemului de salarizare, atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate, iar cele ale art. 6 lit. h) din legea-cadru consacră principiul sustenabilității financiare, în sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul bugetar, astfel încât să se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat. ... 32. În concluzie, Curtea
DECIZIA nr. 675 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271137]
-
20 (1) Băncile de dezvoltare evaluează dacă un membru al organului de conducere poate să dedice suficient timp pentru îndeplinirea funcțiilor și responsabilităților sale, inclusiv pentru înțelegerea activităților desfășurate de băncile de dezvoltare, a principalelor riscuri și a implicațiilor activităților desfășurate, precum și a strategiei privind administrarea riscurilor. (2) În aplicarea alin. (1) , evaluarea trebuie să includă o analiză distinctă pentru a asigura respectarea cerinței privind limitarea numărului maxim de mandate prevăzute la art. 27 alin. (2) și (3) din Legea
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare. NOTE: 1. Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă la pct. 1, 3 și 4 reprezintă nivelul minim, iar nivelul maxim se stabilește prin majorarea acestuia în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste majorări se vor plăti cu încadrarea în bugetul aprobat. ... 2. Încadrarea între limite se face, anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliul de administrație. ... ... 5. Salarii de bază învățământ preuniversitar Nr. crt. Funcția
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 53 din 1 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270930]
-
respecte ordinea criteriilor/subcriteriilor din fișa de (auto)evaluare și să conțină trimiteri explicite la documentele justificative din dosar; ... g) declarația pe propria răspundere prin care candidatul confirmă că documentele depuse la dosar îi aparțin și că prin acestea sunt certificate activitățile desfășurate, conform modelului prevăzut în anexa nr. 4 ; ... h) documentele justificative, grupate pe criteriile și subcriteriile din fișa de (auto)evaluare pentru gradație de merit, elaborată de inspectoratul școlar la categoria de personal didactic la care candidează. ... (2) Candidatul are obligația să
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
PE PROPRIA RĂSPUNDERE Subsemnatul/Subsemnata,. . . . ... . . . . .. ., domiciliat(ă) în .............., str .............. nr .............., bl ....., sc ......, ap ......, județul/sectorul .............., legitimat(ă) cu .............. seria nr .............., CNP .............., încadrat(ă) la .............. pe funcția de .............., declar pe propria răspundere că documentele depuse la dosar îmi aparțin și că prin acestea sunt confirmate/certificate activitățile desfășurate. Întocmită într-un exemplar, pe propria răspundere, cunoscând că falsul în declarații este pedepsit conform legii. Semnătura ....... Data ............ Anexa nr. 5 la metodologie Situația gradațiilor de merit sesiunea 2023 - personal didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control Județul
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
în calitate de reprezentant desemnat de către comisiile naționale de organizare și desfășurare a examenelor naționale, traducerea variantelor de subiecte pentru examenele naționale; activitate în calitate de membru al Corpului de Experți al Corpului de Control din Ministerul Educației; activitate desfășurată, la solicitarea inspectoratului școlar, pentru susținerea lecțiilor on-line demonstrative. 7 i) Participarea cu comunicări la simpozioane, conferințe județene, naționale și/sau internaționale, care demonstrează performanțele deosebite ale cadrului didactic în inovarea didactică, participarea la cursuri de perfecționare în domeniu sau
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
ale cadrelor didactice la nivel local/județean/național/internațional 4 g) Activitatea de metodist, membru în consiliul consultativ de specialitate de la nivelul inspectoratului școlar, coordonator de cerc pedagogic, certificată de inspectorul care coordonează disciplina și de inspectorul școlar general 4 h) Activitatea desfășurată, la solicitarea Ministerului Educației/inspectoratului școlar, în cadrul Comisiei Naționale/Județene de Specialitate, al unor comisii tehnice/grupuri de lucru pentru elaborarea unor acte normative/administrative, pentru elaborarea/revizuirea programelor/subiectelor/testelor de antrenament pentru simulările/evaluările/ examenele/concursurile naționale, respectiv al unor comisii de evaluare constituite la nivel
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
în calitate de reprezentant desemnat de către comisiile naționale de organizare și desfășurare a examenelor naționale, traducerea variantelor de subiecte pentru examenele naționale; activitate în calitate de membru al Corpului de Experți al Corpului de Control din Ministerul Educației; activitate desfășurată, la solicitarea inspectoratului școlar, pentru susținerea lecțiilor on-line demonstrative 7 i) Participarea cu comunicări la simpozioane, conferințe zonale, județene, naționale și/sau internaționale, care demonstrează performanțele deosebite ale cadrului didactic în inovarea didactică, cursuri de perfecționare în domeniu sau în
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]
-
cadrelor didactice la nivel local/județean/național/internațional 5 g) Activitatea de metodist, membru în consiliul consultativ de specialitate de la nivelul inspectoratului școlar, coordonator de cerc pedagogic, certificată de inspectorul școlar care coordonează disciplina și de inspectorul școlar general 6 h) Activitate desfășurată, la solicitarea Ministerului Educației/inspectoratului școlar, în cadrul Comisiei Naționale/Județene de Specialitate, al unor comisii tehnice/grupuri de lucru pentru elaborarea unor acte normative/administrative, pentru elaborarea/revizuirea programelor/subiectelor/testelor de antrenament pentru simulările/evaluările/examenele/concursurile naționale, respectiv al unor comisii de evaluare constituite la nivel național/al
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267634]