28,456 matches
-
cotidian, cu turismul civilizator, cu războaiele duse în numele Domnului și cu grija trează de a regla în vremelnicie ceea ce lui Dumnezeu i-ar plăcea să contemple în eternitate), cele două modalități de situare creștină față de lume și de existența omului determinat, cea catolică și cea ortodoxă, și-au văzut de treabă, în legea lor, pînă la finele secolului XIX. Cum sculptura este, ca proiect cultural asumat, un produs artistic și simbolic exclusiv apusean și cum cioplirea de iconostase, de uși împărătești
Sculptura românească între Apus și Răsărit by Pavel Șușară () [Corola-journal/Journalistic/9690_a_11015]
-
demnitate socială, tradusă printr-o recunoscută dăruire de sine spre binele celorlalți, lipsit fiind de orice urmă de spirit de autoconservare. în toate privințele, un risipitor, ca orice fire demonstrativă. Conduita și actele unei astfel de personalități afective sunt reacții determinate nemijlocit de un complex definitiv constituit, după succesive frustrări de ordin material, cu debutul în copilărie. Amintirile lui Panait Istrati, toate mărturiile cu caracter autobiografic adunate de Al. Talex în volumul Cum am devenit scriitor, au o puternică marcă sentimentală
Complexele lui Panait Istrati by Elvira Sorohan () [Corola-journal/Journalistic/9678_a_11003]
-
pas înainte este îngreunat de temerea eșecului iminent. În același timp, tonul are și anumite nuanțe vindicative ale celei care în final poate plăti niște polițe, fie și prin intermediul ficțiunii. În Monopoly ni se evocă începuturile relației cu Tig, relație determinată, culmea!, de Oona, cea care a pus practic la cale legătura celor doi, favorizînd întîlniri din ce în ce mai dese (sub acoperirea faptului că Nell a fost pentru o perioadă editoarea unei cărți a acesteia, timp în care consultările erau, inerent, destul de frecvente
Toți devenim povestiri by Florin Irimia () [Corola-journal/Journalistic/9713_a_11038]
-
Oricîte subtilități ar interveni mai tîrziu și oricîte eforturi s-ar face pentru depășirea accidentalului și pentru accesul la tipic și la general, realitatea oglindirii nu va putea fi integral depășită. în centrul oricărei reprezentări se găsește invariabil individul, omul determinat, indiferent dacă el are o stare civilă anume sau este doar proiecția unei ficțiuni. Atletul, zeul, filosoful, poetul tragic, liric sau epic, oratorul, omul cetății și efebul, chiar dacă ilustrează un caz ori o categorie, sînt perfect individualizați ca natură umană
Mimesis și Transparență by Pavel Șușară () [Corola-journal/Journalistic/9734_a_11059]
-
sau de exercițiu îngrădită de lege. De exemplu, este posibil ca, capacitatea de folosință a unei părți din conflict, să fie restrânsă ca urmare a unei sancțiuni date de instanță precum: decăderea din drepturile părintești; interzicerea unor drepturi pe timp determinat, cum ar fi interdicția de a părăsi localitatea de domiciliu sau de a pleca din țară etc. Unele persoane fizice aflate în conflict au obligația, prin calitatea ce o au, de a nu înființa și administra societăți etc. De asemenea
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
raportului, care este dat de acțiunile și inacțiunile părților (subiectelor) raportului juridic. Referitor la părțile unui raport juridic civil, este de arătat că acestea pot fi: subiecte active, adică acele părți care sunt cunoscute și sunt proprietare ale unui bun determinat; subiecte pasive, adică acele părți care au drepturi și obligații nedeterminate. În raportul juridic civil pot apărea mai multe persoane ca subiecte de drept civil active, ca de exemplu în cazul proprietății comune. În acest caz, ne putem întâlni cu
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
bunurile între ele în modul următor: bunuri mobile (mișcătoare) și imobile (nemișcătoare) care au o așezare fixă (pământul, casa, pomii înrădăcinați în pământ etc.); bunuri aflate în circuitul civil (care pot fi vândute) și bunuri scoase din circuitul civil; bunuri determinate individual și bunuri determinate generic; bunuri fungibile și bunuri nefungibile (bunuri ce pot fi înlocuite unele cu altele sau care nu se pot înlocui); bunuri consumptibile (care pot fi înstrăinate prin folosire sau prin consumarea substanței) și bunuri neconsumptibile, bunuri
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
modul următor: bunuri mobile (mișcătoare) și imobile (nemișcătoare) care au o așezare fixă (pământul, casa, pomii înrădăcinați în pământ etc.); bunuri aflate în circuitul civil (care pot fi vândute) și bunuri scoase din circuitul civil; bunuri determinate individual și bunuri determinate generic; bunuri fungibile și bunuri nefungibile (bunuri ce pot fi înlocuite unele cu altele sau care nu se pot înlocui); bunuri consumptibile (care pot fi înstrăinate prin folosire sau prin consumarea substanței) și bunuri neconsumptibile, bunuri frugifere (care produc fructe
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
871 Cod civil) Actul constitutiv al unei concesiuni îl reprezintă contractul de concesiune și se realizează între concedent și concesionar. Concesionar poate fi orice persoană fizică sau juridică, care are dreptul și obligația să folosească bunul concesionat pentru un timp determinat, în schimbul unei redevențe, cu respectarea contractului încheiat în baza legii. Pe parcursul timpului de exercitare a dreptului de concesiune, între concedent și concesionar pot apărea unele conflicte legate de exploatarea bunurilor concesionate, care își pot găsi soluționarea în procedura de mediere
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
autentic înscris în registrul național notarial. DESPRE LEGAT Legatul este principalul act juridic cuprins în testament, prin care testatorul desemnează persoana sau persoanele legatorii, care la moartea sa vor primi întregul patrimoniu, o fracțiune din acesta sau doar unele bunuri determinate. Legatorii (beneficiarii testamentului) sunt persoanele gratificate care primesc cu titlu gratuit patrimoniul sau unele bunuri determinate. Ele sunt clar și precis stabilite, în caz contrar testamentul este nul. Legatorii sunt desemnați personal de către testator. Din prevederile art. 1054 Cod civil
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
prin care testatorul desemnează persoana sau persoanele legatorii, care la moartea sa vor primi întregul patrimoniu, o fracțiune din acesta sau doar unele bunuri determinate. Legatorii (beneficiarii testamentului) sunt persoanele gratificate care primesc cu titlu gratuit patrimoniul sau unele bunuri determinate. Ele sunt clar și precis stabilite, în caz contrar testamentul este nul. Legatorii sunt desemnați personal de către testator. Din prevederile art. 1054 Cod civil rezultă că sunt două categorii de legate: Prima categorie cuprinde legate universale, legate cu titlu universal
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
obligatorie, ce sunt clauze de esența contractului, menționăm: locul concret de muncă; funcția sau ocupația pe care o va avea; atribuțiile ce-i revin, conform fișei postului; riscurile specifice postului; durata contractului, când este vorba de o angajare pe durată determinată sau de un contract de muncă temporar; numărul de zile de concediu la care are dreptul; referiri la preaviz legate de modul de acordare și durată; salariul de bază și datele la care se face plata salariului; numărul orelor de
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
stipulată nici o prevedere cu privire la perioada pentru care persoana este angajată în muncă. Nu este exclus însă ca acest tip de contract să nu provină dintr-un contract pe o perioadă determinată de angajare în muncă. 2. pe durată determinată, atunci când data încetării contractului este menționată expres. Durata acestui tip de contract nu poate fi mai mare de 36 de luni și se încheie, de obicei, pentru: înlocuirea unui salariat al cărui contract a fost suspendat, dar nu pentru că a
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
aici că acest tip de contract are două varietăți: pentru munca sezonieră și pentru munca temporară. Varietatea de contract cu caracter sezonier se referă la anumite lucrări din construcții, agricultură, viticultură, în care angajații sunt păstrați până la îndeplinirea acelor lucrări determinate. Varietatea temporară a unui contract individual de muncă pe perioadă determinată se încheie în baza unei hotărâri de guvern date în scopul de a sprijini unele persoane, creându-le un loc de muncă vremelnică. 3. pe durată limitată, prin agent
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
sezonieră și pentru munca temporară. Varietatea de contract cu caracter sezonier se referă la anumite lucrări din construcții, agricultură, viticultură, în care angajații sunt păstrați până la îndeplinirea acelor lucrări determinate. Varietatea temporară a unui contract individual de muncă pe perioadă determinată se încheie în baza unei hotărâri de guvern date în scopul de a sprijini unele persoane, creându-le un loc de muncă vremelnică. 3. pe durată limitată, prin agent de muncă temporară. Este munca prestată de un salariat care a
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
refuza salariatul ce a fost pus la dispoziție etc. În ceea ce privește contractul de muncă temporară este de precizat că el se încheie în scris între agentul de muncă temporar și salariatul temporar, conținând, pe lângă datele din contractul de muncă pe termen determinat, misiunea și durata ei, sediul utilizatorului, cuantumul și modalitățile de remunerare a salariatului temporar. Încetarea contractului de muncă temporar are loc la data terminării misiunii sau data la care utilizatorul renunță la serviciile sale, înainte de încheierea misiunii. Salariul se
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
una similară cu cea a salariatului angajat cu contract de muncă cu timp parțial, luându-se în seamă vechimea în muncă, calificarea și aptitudinile profesionale etc. Salariații cu contracte individuale de muncă cu timp parțial pot fi angajați pe durată determinată sau nedeterminată și doar prin contract scris. Conținutul contractului cu timp parțial este cel prevăzut la art. 17 alin. 3, la care se adaugă următoarele elemente: programul de lucru și durata muncii; condițiile în care se poate modifica programul de
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
prestează munca în condiții de noapte și alte aspecte sunt reglementate de art. 126-128 din Codul muncii. Norma de muncă reprezintă cantitatea de muncă necesară pentru efectuarea lucrărilor de către o persoană cu calificare corespunzătoare care lucrează în condițiile unei munci determinate. Se eliberează de către angajator și se aplică tuturor categoriilor de salariați. Pauza de masă și repausul zilnic. Când timpul de lucru zilnic este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauză de masă și alte pauze, ce se
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
grevă. Oricum, pe durata medierii sau arbitrajului, angajații nu pot declanșa greva, iar dacă este începută, aceasta se va suspenda. Încălcările privind drepturile salariaților, ocazionate de încheierea, derularea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă pe termen nedeterminat sau determinat, cu variantele de contracte menționate în cuprinsul acestei lucrări, pot face obiectul conflictului individual de muncă, care, potrivit Legii nr. 192/2006, cu modificările și completările ulterioare, pot fi soluționate prin procedura medierii. FORMELE DE RĂSPUNDERE A PĂRȚILOR DINTR-UN
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
realizarea proiectului de la Porți evidenția existența unei politici de bună vecinătate între cele două state, la Aswan, Egiptul a căutat să depășească prin negocieri obiecțiile ridicate de Sudan, cu care a căzut de acord să împartă într-o proporție bine determinată apă acumulată-n baraj, însă fără să se țină seama de interesele celorlalte state din bazinul Nilului; astfel că, dacă la Dunăre prin construirea Sistemului s-au creat premisele colaborării între statele riverane, prin construirea obiectivului de la Aswan avea loc
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
Codul a incriminat separat traficul de influență, această dispoziție fiind considerată ca o inovație a legiuitorului de atunci. Evident, Codul penal din 1865 cuprinde o reglementare modernă a corupției pasive, conține un sistem de norme unitare, riguros stabilite, prevede pedepse determinate și echilibrate, introduce mai multă precizie în expresie, incriminează și acceptarea promisiunii. El renunță la noțiunea de „funcționar public” existentă în Condica de drept penal și procedură penală din 1852 a lui Barbu Știrbei, pentru a se referi la funcționarul
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
a se afecta, de regulă, Însăși substanța biologică a persoanei În cauză (ea poate să crească Însă sub aspect calitativ În ipoteză de capital uman); d) imposibil să fie schimbată (printr un contract de schimb) cu un bun (marfă); e) determinată numeric ca persoane apte de muncă, În principal, prin legile demografice, iar nu de cererea de forță de muncă; f) destul de greu deplasabilă, dintr-o zonă În alta, dintr-o țară În alta; deplasarea persoanei este destul de greu de realizat
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șansele lucrătorilor de a se angaja. Ele trebuie să fie temporare și bine orientate, să nu afecteze participarea pe piața muncii și competitivitatea și să permită accesul la aceste avantaje al IMM-urilor și al lucrătorilor cu contracte pe durată determinată. Crearea de locuri de muncă necesită un mediu adecvat pentru antreprenoriat, inovare și activități independente, precum și o atenție sporită pentru politicile privind cererea. În mod asemănător, o cultură practică de anticipare și de gestionare a restructurării Întreprinderilor - cu participarea societăților
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Ministerul Educației, Cercetării și Inovării) pentru a Încheia contracte de calificare profesională, deci, de fapt, pentru a organiza cursuri de calificare. În literatura juridică se susține că acest contract de calificare profesională „este un contract individual de muncă pe durată determinată”. El conține trăsăturile esențiale ale acestui din urmă contract, și În plus ”mai conține dispoziții referitoare la calificarea profesională a salariatului, care Îi conferă caracteristica de contract de muncă de tip particular”. Contractul de formare profesională „este adiacent contractului individual
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
un singur contract, cel de muncă, și să se introducă În acesta o clauză de adaptare profesională sau ulterior, dacă este cazul, să se Încheie un act adițional cu privire la adaptarea profesională. Art. 202 alin. 1 din Codul muncii stabilește durata determinată a contractului În discuție, care nu poate fi mai mare de un an. Așadar, este stabilită o durată maximă nu și una minimă, durata efectivă fiind rezultatul acordului de voință a părților. Coroborând Însă dispozițiile acestui text, cu cele ale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]