2,033 matches
-
sesizarea: 1813/111/2024; 2232/111/2024; 2415/111/2023; 1669/111/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 2475/1/2024; 2476/1/2024; 2486/1/2024; 2487/1/2024 Data înregistrării sesizării: 04.11.2024 Conținutul sesizării: Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 din Legea nr. 153/2017 și având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curții Constituționale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază și egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul obținut prin hotărâri judecătorești de către alte persoane având aceeași funcție/grad/treaptă, aflate în aceeași familie ocupațională și
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272821]
-
2476/1/2024; 2486/1/2024; 2487/1/2024 Data înregistrării sesizării: 04.11.2024 Conținutul sesizării: Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 din Legea nr. 153/2017 și având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curții Constituționale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază și egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul obținut prin hotărâri judecătorești de către alte persoane având aceeași funcție/grad/treaptă, aflate în aceeași familie ocupațională și în cadrul aceluiași ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272821]
-
sesizării: 04.11.2024 Conținutul sesizării: Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 din Legea nr. 153/2017 și având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curții Constituționale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază și egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul obținut prin hotărâri judecătorești de către alte persoane având aceeași funcție/grad/treaptă, aflate în aceeași familie ocupațională și în cadrul aceluiași ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar fi depășită limita stabilită de
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272821]
-
și aplicarea art. 6 lit. b) și c) și a art. 39 alin. (1) și (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, principiile egalității și nediscriminării pot fi invocate pentru egalizarea salariului la nivelul maxim aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice
COMUNICAT din 4 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272821]
-
și aplicarea art. 6 lit. b) și c) și a art. 39 alin. (1) și (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, principiile egalității și nediscriminării pot fi invocate pentru egalizarea salariului la nivelul maxim aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice
COMUNICAT din 8 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272850]
-
unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care prestează aceeași activitate și are aceeași vechime în muncă și în funcție. ... 123. Voința legiuitorului și rațiunea esențială a adoptării normelor juridice examinate trebuie privite ca fiind subsumate imperativului egalizării și înlăturării inechităților din sistemul de salarizare al personalului bugetar, finalitate a adoptării legii de salarizare. ... 124. Or, eliminarea acordării unui duble bonificații pentru aceeași calificare, respectiv pentru titlul științific de doctor și pentru gradul didactic I, dacă acesta din
DECIZIA nr. 51 din 18 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275977]
-
prevăzute la art. 67 , de a îndeplini activități de orientare către învățământul special în mod abuziv este abatere disciplinară și se sancționează conform prevederilor din titlul III capitolul XIV. (15) Pentru elevii cu cerințe educaționale speciale se asigură condiții de egalizare de șanse, în funcție de tipul de tulburare/afecțiune/dizabilitate, atât pe parcursul procesului de învățare, cât și la susținerea evaluării naționale, a examenului național de bacalaureat și a examenelor de certificare a competențelor profesionale/calificării, în conformitate cu metodologia aprobată prin ordin
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
spital“ beneficiază de sprijinul CJRAE/CMBRAE, prin activități de evaluare, asistență psihoeducațională și, după caz, orientare școlară a antepreșcolarilor, preșcolarilor și elevilor, în conformitate cu regulamentul de organizare și funcționare al CJRAE/CMBRAE. (18) Pentru elevii cu CES se asigură condiții de egalizare de șanse, pe tip de tulburare/afecțiune/dizabilitate, atât în cadrul proceselor de învățare și evaluare în parcursul școlar, cât și la susținerea evaluărilor naționale și a examenului național de bacalaureat. (19) Începând cu anul școlar 2024-2025, formațiunile de studiu constituite la
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
a Guvernului nr. 83/2014, ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015, ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 și ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 43/2016 care consacră noțiunea de nivel maxim în plata salariului și principiul egalizării salariilor. Plecând de la acest principiu generos al egalizării salariilor, consacrat atât de legiuitor, cât și de Curtea Constituțională prin Decizia nr. 794 din 15 decembrie 2016, se poate ajunge la interpretări care, pe de o parte, ignoră jurisprudența mai
DECIZIA nr. 677 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/287617]
-
Guvernului nr. 57/2015, ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016 și ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 43/2016 care consacră noțiunea de nivel maxim în plata salariului și principiul egalizării salariilor. Plecând de la acest principiu generos al egalizării salariilor, consacrat atât de legiuitor, cât și de Curtea Constituțională prin Decizia nr. 794 din 15 decembrie 2016, se poate ajunge la interpretări care, pe de o parte, ignoră jurisprudența mai veche a Curții Constituționale sau, pe de altă parte
DECIZIA nr. 677 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/287617]
-
pe de o parte, ignoră jurisprudența mai veche a Curții Constituționale sau, pe de altă parte, pun instanța de judecată în situația de a modifica sau de a completa dispoziții legale pe motiv că sunt discriminatorii. Se referă punctual la egalizarea realizată între magistrații, fie judecători, fie procurori, luând drept reper magistrații care au obținut hotărâri judecătorești prin care li sau acordat drepturi specifice procurorilor care funcționează în cadrul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism (DIICOT) și
DECIZIA nr. 677 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/287617]
-
și DIICOT a fost avută în vedere în Decizia Curții Constituționale nr. 861 din 16 iunie 2009, precum și prin Hotărârea din 7 iulie 2011, pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene în Cauza Agafiței. Ulterior, prin medierea principiului egalizării, fără nicio altă analiză de fond, aceste drepturi au fost acordate magistraților în masă, indiferent de gradul profesional sau de nivelul instanței sau al parchetului unde funcționează, uneori chiar și magistraților stagiari. Se realizează, astfel, o nivelare nu pe orizontală
DECIZIA nr. 677 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/287617]
-
a statuat că prin instituirea unei veritabile excepții de la principiul executării inter partes a hotărârilor judecătorești, dând o marjă extraordinar de largă de apreciere instanțelor, arată că tot Curtea Constituțională ar trebui să impună și niște limitări ale principiului egalizării. ... 9. În încheiere, solicită admiterea excepției astfel cum a fost formulată și luarea în considerare și a concluziilor depuse. ... 10. Având cuvântul, reprezentantul Ministerului Public solicită respingerea, ca inadmisibilă, a excepției. Susține că se critică o modalitate de interpretare care
DECIZIA nr. 677 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/287617]
-
Susține că se critică o modalitate de interpretare care este destul de unitară la nivelul instanțelor și că nu a fost invocat niciun text neconstituțional în raport cu care să se analizeze excepția. De asemenea, cu referire la susținerea că egalizarea ar trebui stopată, arată că nu au fost formulate critici concrete și că se solicită și modificarea pe calea jurisprudenței Curții Constituționale a unei interpretări constante a instanțelor judecătorești. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarelor, constată următoarele: 11
DECIZIA nr. 677 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/287617]
-
educaționale speciale este menționată atât în lista elevilor comunicată de către unitatea de învățământ, cât și în fișa de evaluare a acestora. Articolul 19 (1) Comisia de organizare și de administrare a EN-2025 din unitatea de învățământ asigură condiții de egalizare a șanselor pentru elevii cu deficiențe, prin adaptarea procedurilor în funcție de particularitățile individuale și de cele specifice deficienței respective. (2) Măsurile pentru asigurarea condițiilor de egalitate a șanselor pentru elevii cu deficiențe sunt următoarele: a) asigurarea posibilității de comunicare
METODOLOGIE din 4 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288207]
-
în conformitate cu Tabelele 2, 2a, 3 și 4 (proiectarea durabilității). Se va lua în considerare întotdeauna valoarea maximă (acoperitoare) dintre acestea, recomandându-se efectuarea proiectării durabilității înaintea calculelor structurale. (8) Pentru betoane utilizate la lucrări complementare structurii (de ex. egalizări, umpluturi etc.) se pot utiliza clase inferioare clasei C12/15 precizate pentru X0. ... 5.3. Stabilirea materialelor componente Stabilirea materialelor componente se face în conformitate cu reglementările și agrementele tehnice aplicabile, în vigoare. 5.3.1. Ciment (1) Cimenturile utilizate în beton trebuie să
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287404]
-
la croire; ● Utilizarea calitativă a materialelor la croirea reperelor; ● Normarea consumurilor de piei și înlocuitori; ● Utilajele și S.D.V.le folosite la debitarea reperelor; ● Tehnologii neconvenționale de croire; ● Controlul calității detaliilor croite. ... 2.3. Operații de pregătire a detaliilor flexibile: ● Prelucrări prin tăiere: egalizarea reperelor; subțierea marginilor; dantelarea și perforarea decorative; ● Prelucrări în vederea înfrumusețării marginilor vizibile (vopsire, ardere, îndoire); ● Alte prelucrări: însemnarea reperelor, imprimare, marcarea reperelor; întărirea reperelor. ... 2.4. Asamblarea reperelor în industria confecțiilor din piele 2.4.1. Asamblarea prin coasere. Tehnologii de coasere
ANEXE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276695]
-
reducerea sau neacordarea lui reprezintă o veritabilă expropriere. Scăderea pensiei nete cu aproximativ 35% ca urmare a plafonării impuse de măsura criticată nu este rezonabilă și proporțională, cu atât mai mult cu cât această plafonare nu a avut ca scop egalizarea unor stări de fapt existente, iar diminuarea este atât de consistentă, încât nu poate fi justificată prin principiul solidarității sociale. ... 91. În concluzie, autorii excepțiilor de neconstituționalitate solicită admiterea criticilor formulate și constatarea neconstituționalității dispozițiilor art. VII din Ordonanța de
DECIZIA nr. 316 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291305]
-
alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, cu referire la art. 1 alin. (5^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, privind egalizarea în cadrul familiei ocupaționale «Justiție» între valoarea de referință sectorială acordată consilierilor de probațiune și cea acordată magistraților. “ În considerentele de la paragraful 81 din această decizie s-a reținut că: „prin urmare, în măsura în care în cadrul aceleiași
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]
-
Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a admis sesizarea și, în interpretarea și aplicarea unitară a prevederilor art. 6 lit. b) și c) din Legea-cadru nr. 153/2017, a stabilit că principiile nediscriminării și egalității pot fi invocate pentru egalizarea la nivel maxim a salariilor de bază, cu luarea în considerare inclusiv a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, sub rezerva ca ele să aibă aplicabilitate generală la nivelul aceleiași categorii profesionale din cadrul aceleiași familii ocupaționale. ... 72. Prin Decizia
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]
-
s-ar depăși plafonul de 30% prevăzut de art. 25 din același act normativ. ... 98. În considerentele de la paragrafele 92 și 95 ale acestei din urmă decizii s-a reținut că: așadar, ceea ce a decis Curtea Constituțională este egalizarea la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare, corespunzător fiecărei/fiecărui funcții, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, iar nu egalizarea elementelor de salarizare suplimentare salariului de bază sau indemnizației
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]
-
că: așadar, ceea ce a decis Curtea Constituțională este egalizarea la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare, corespunzător fiecărei/fiecărui funcții, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, iar nu egalizarea elementelor de salarizare suplimentare salariului de bază sau indemnizației de încadrare, cum sunt sporurile, compensațiile, adaosurile, primele, premiile și celelalte drepturi ce intră în prezent în obiectul de reglementare al art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017. Abordarea trebuie să fie
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]
-
comparație l-ar constitui nivelul sporurilor recunoscute prin hotărâri judecătorești unor persoane care își desfășoară activitatea în cadrul acelorași instanțe sau parchete, invocarea prevederilor art. 6 lit. b) din Legea-cadru nr. 153/2017 nefiind suficientă pentru a impune ordonatorului de credite egalizarea la nivel maxim a cuantumului procentual al sporurilor individuale, cu încălcarea limitei generale prevăzute de art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017. ... 99. Astfel, prin deciziile obligatorii amintite mai sus, pronunțate în mecanismele de unificare a practicii judiciare, instanța
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]
-
care o ocupă; ca atare, el nu are aplicabilitate generală, ci dimpotrivă, una restrânsă la sfera anumitor beneficiari ai legii“. Totodată, în paragraful 82 al aceleiași decizii, s-a reținut că „atunci când instanțele judecătorești sunt învestite cu cereri de egalizare a unor salarii de bază prin includerea unor majorări recunoscute prin hotărâri definitive, trebuie să examineze dacă în respectivele hotărâri au fost interpretate norme de lege care au instituit majorări de aplicabilitate generală, căci numai într-un astfel de caz
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]
-
includerea unor majorări recunoscute prin hotărâri definitive, trebuie să examineze dacă în respectivele hotărâri au fost interpretate norme de lege care au instituit majorări de aplicabilitate generală, căci numai într-un astfel de caz principiile examinate pot constitui temei al egalizării; dacă sfera lor de aplicare este însă restrânsă în beneficiul unor anumiți destinatari ai legii, cele două principii se opun egalizării salariilor de bază ale persoanelor cărora legea nu le recunoaște dreptul la respectivele majorări“. ... 119. Relevante sunt și considerentele
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]