1,982 matches
-
instituțiilor, autorităților administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiilor de învățământ superior și al unităților de învățământ preuniversitar, precum și al companiilor private care se confruntă, la nivel intern, cu situații de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă, în spațiul școlar sau în mediul universitar. ... ... 4. La articolul 5, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: (3) În vederea respectării și promovării egalității de șanse și de tratament între femei și
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
militare, instituțiile de învățământ superior, unitățile de învățământ preuniversitar, precum și companiile private au obligația creării și implementării unui cadru unitar și coerent în ceea ce privește atât integrarea perspectivei de gen, cât și prevenirea, combaterea și gestionarea situațiilor de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă prin introducerea de măsuri care să vizeze: a) modalități de analiză, gestionare și soluționare a sesizărilor privind cazurile de hărțuire pe criteriul de sex și al hărțuirii morale la
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
de învățământ preuniversitar, precum și companiile private au obligația creării și implementării unui cadru unitar și coerent în ceea ce privește atât integrarea perspectivei de gen, cât și prevenirea, combaterea și gestionarea situațiilor de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă prin introducerea de măsuri care să vizeze: a) modalități de analiză, gestionare și soluționare a sesizărilor privind cazurile de hărțuire pe criteriul de sex și al hărțuirii morale la locul de muncă, în spațiul școlar
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
gen, cât și prevenirea, combaterea și gestionarea situațiilor de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă prin introducerea de măsuri care să vizeze: a) modalități de analiză, gestionare și soluționare a sesizărilor privind cazurile de hărțuire pe criteriul de sex și al hărțuirii morale la locul de muncă, în spațiul școlar sau în mediul universitar; ... b) prevenirea actelor de hărțuire, ca urmare a analizei și soluționării cazului la nivelul angajatorului/instituției; ... c) stabilirea rolului și responsabilităților concrete
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
situațiilor de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă prin introducerea de măsuri care să vizeze: a) modalități de analiză, gestionare și soluționare a sesizărilor privind cazurile de hărțuire pe criteriul de sex și al hărțuirii morale la locul de muncă, în spațiul școlar sau în mediul universitar; ... b) prevenirea actelor de hărțuire, ca urmare a analizei și soluționării cazului la nivelul angajatorului/instituției; ... c) stabilirea rolului și responsabilităților concrete în ceea ce privește prezentul domeniu, atât
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
măsuri care să vizeze: a) modalități de analiză, gestionare și soluționare a sesizărilor privind cazurile de hărțuire pe criteriul de sex și al hărțuirii morale la locul de muncă, în spațiul școlar sau în mediul universitar; ... b) prevenirea actelor de hărțuire, ca urmare a analizei și soluționării cazului la nivelul angajatorului/instituției; ... c) stabilirea rolului și responsabilităților concrete în ceea ce privește prezentul domeniu, atât în sarcina angajatorului/ conducătorului, cât și a angajaților; ... d) adoptarea unor proceduri care să cuprindă metode de
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
conducătorului, cât și a angajaților; ... d) adoptarea unor proceduri care să cuprindă metode de verificare și de acordare de suport victimei, precum și mecanisme de prevenție care constau în consiliere de specialitate și îndrumare pentru persoanele care reclamă fapte de hărțuire pe criteriul de sex sau hărțuire morală. ... ... 6. La articolul 7, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (2^1), cu următorul cuprins: (2^1) Prin excepție de la prevederile alin. (2), victima poate depune o sesizare scrisă și fără
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
adoptarea unor proceduri care să cuprindă metode de verificare și de acordare de suport victimei, precum și mecanisme de prevenție care constau în consiliere de specialitate și îndrumare pentru persoanele care reclamă fapte de hărțuire pe criteriul de sex sau hărțuire morală. ... ... 6. La articolul 7, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (2^1), cu următorul cuprins: (2^1) Prin excepție de la prevederile alin. (2), victima poate depune o sesizare scrisă și fără semnătura olografă. În situația în care
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
2), victima poate depune o sesizare scrisă și fără semnătura olografă. În situația în care sesizarea nu cuprinde numele, prenumele, datele de contact ale victimei, aceasta se examinează și se soluționează dacă conține date și informații referitoare la fapte de hărțuire pe criteriul de sex sau hărțuire morală. ... 7. La articolul 8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Instituțiile și autoritățile administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiile de învățământ superior, precum și unitățile de
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
scrisă și fără semnătura olografă. În situația în care sesizarea nu cuprinde numele, prenumele, datele de contact ale victimei, aceasta se examinează și se soluționează dacă conține date și informații referitoare la fapte de hărțuire pe criteriul de sex sau hărțuire morală. ... 7. La articolul 8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Instituțiile și autoritățile administrației publice centrale și locale, civile și militare, instituțiile de învățământ superior, precum și unitățile de învățământ preuniversitar elaborează un raport anual
HOTĂRÂRE nr. 27 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294209]
-
cetățenilor. Ne naștem bărbați și femei, iar ceilalți sunt excepții și trebuie abordați ca atare. Și asta pentru că, așa cum spun unii juriști, societatea trebuie apărată de infracționalitate care poate lua multe forme, chiar și cea de pervertire sexuală, inclusiv prin hărțuire, fenomen cu grave repercursiuni pe termen lung asupra natalității și evoluției vieții, în general, a întregului popor. Am servit țara noastră toată viața, sunt un mare patriot, sunt tata a trei copii și bunic a cinci nepoți și doresc să
DESPRE RAIUL PE PĂMÂNT de MARINA GLODICI în ediţia nr. 1936 din 19 aprilie 2016 [Corola-blog/BlogPost/342917_a_344246]
-
NECESARE - de MIRCEA DINUTZ Premiul „MIRCEA MICU” - cu publicarea volumului de proza: A UNSPREZECEA PORUNCA - de FLORENTINA LOREDANA DALIAN Premiul „Șlam Râmnic” - cu publicarea volumului de eseuri: AGGREGATOR - de MIRCEA V. HOMESCU Premiul „FĂNUȘ NEAGU” - cu publicarea volumului de eseuri: HĂRȚUIREA MORALĂ de MARIE-FRANCE HIRIG0YEN (Franța) traducător FLORICA IONEA Cei care vor primi premiul special al editurii Rafet (și vor fi, deci, publicați în antologie) sunt: Petre Rău, Eduard Leahu, Popescu Mariusz, Any Drăgoianu, Gruia Lucian, Ela David, Teo Cabel, Constantin
CÂŞTIGĂTORII CELEI DE-A CINCEA EDIŢII A FESTIVALULUI INTERNAŢIONAL DE CREAŢIE LITERARĂ „TITEL CONSTANTINESCU de CONSTANTIN MARAFET în ediţia nr. 585 din 07 august 2012 [Corola-blog/BlogPost/343024_a_344353]
-
să nu vă mai faceți conturi false pentru a ataca persoane care nu v-au făcut nimic rău, dimpotrivă, nici nu v-ar fi observat pe traseul cotidian, dacă nu ați fi semnalizat. Orice lucru în viață se plătește! Și HĂRȚUIREA O zi frumoasă, dragii mei! Cu mult soare în inimă și lumină în suflet!
CIOCATE SAU CIOCOASE de AGA LUCIA SELENITY în ediţia nr. 1531 din 11 martie 2015 [Corola-blog/BlogPost/343286_a_344615]
-
să-i spună despre ce este vorba. A privit-o cu coada ochiului și a hotărât să rupă tăcerea: - Te conduc spre casă ori spre club? - ... Of! Nu mai merg la club... Am renunțat, deși... îmi plăcea. Sunt subiectul unei hărțuiri sexuale permanente și nu mai suport. Dobitocii au impresia că... Lasă, nu e cazul să-ți povestesc asta acum... Acasă? Nu! Merg la o prietenă să dorm, deocamdată. Nu am chei, asta e! Să nu râzi de mine... - Nu, nu
EPISODUL 12, CAP. III ŞI IV, MEANDRELE DESTINULUI, DIN CHEMAREA DESTINULUI de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 1668 din 26 iulie 2015 [Corola-blog/BlogPost/343992_a_345321]
-
am fost sancționată pe viață? Nu țin minte să mi se fi ridicat sancțiunea. Eeee, ia mai dă-o-ncolo de sancțiune! Nu m-a durut nimic până acum din cauza ei. Timp de o săptămână am avut o pauză în hărțuire. Numai o săptămână, pentru că într-o zi când iar eram în biroul directoarei am auzit următoarea conversație la telefon: - Alooo! Școala numărul doi? Cu tovarășa directoare, vă rog. - La telefon. - Vă rog să-i comuncați tovarășei profesoare VS să se
TE ARESTĂM PENTRU SABOTAJ! de SAVETA VĂRĂREANU în ediţia nr. 122 din 02 mai 2011 [Corola-blog/BlogPost/343021_a_344350]
-
la adolescent, tulburările cognitive la vârstă înaintată, dar și alte domenii de interes; ... b) combaterea concepțiilor, atitudinilor și comportamentelor dăunătoare pentru sănătatea mintală, în special folosirea nocivă ori abuzul de substanțe psihoactive, violența interpersonală, inclusiv în mediul școlar: bullying, mobbing, hărțuirea pe rețelele sociale; ... c) depistarea precoce a tulburărilor specifice de neurodezvoltare, a tulburărilor de învățare și de comportament la copil și adolescent; ... d) desfășurarea de programe privind sănătatea sexuală, cu accent pe grupurile vulnerabile, combaterea discriminării și a violenței de
ORDIN nr. 1.562 din 20 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298451]
-
funcționează în cadrul Oficiului Articolul 17 (1) În cadrul Oficiului funcționează un organ consultativ, Colegiul Oficiului, Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului propriu de control managerial, Comisia de prevenire și combatere a actelor de hărțuire morală, Comisia de etică și integritate și Comitetul de securitate și sănătate în muncă. De asemenea, în cadrul Oficiului pot funcționa și alte comisii constituite conform legii. (2) Componența și regulamentul de organizare și funcționare ale Colegiului Oficiului se aprobă
REGULAMENT din 24 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301127]
-
a datelor în Registru - este o măsură adecvată și necesară pentru îndeplinirea scopului legitim urmărit. În acest sens sunt și mențiunile din expunerea de motive la Legea privind Registrul automatizat național cu privire la autorii contravențiilor și infracțiunilor sexuale, de hărțuire sau asupra minorilor (PL-x nr. 552/2018), potrivit cărora „(...) stocarea datelor personale, dactiloscopice și genetice a autorilor unor infracțiuni de natură sexuală pe o perioadă mai lungă de timp ar asigura o bază de date separată de cazierul judiciar, asemenea
DECIZIA nr. 502 din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299582]
-
219; j) infracțiunea de act sexual cu un minor prevăzută la art. 220; k) infracțiunea de corupere sexuală a minorilor prevăzută la art. 221; l) infracțiunea de racolare a minorilor în scopuri sexuale prevăzută la art. 222; m) infracțiunea de hărțuire sexuală prevăzută la art. 223; n) infracțiunea de folosire abuzivă a funcției în scop sexual prevăzută la art. 299; o) infracțiunea de pornografie infantilă prevăzută la art. 374; p) infracțiunea de ultraj contra bunelor moravuri prevăzută la art. 375; q
DECIZIA nr. 502 din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299582]
-
grave de natură profesională legate de lucrarea unui confrate. Lucrare înseamnă orice activitate profesională în domeniul arhitecturii. (2) Sesizarea se face prin canale oficiale puse la dispoziție de Ordin, confidențiale, pentru protejarea celor care semnalează abuzuri. Articolul 79 Nondiscriminarea și hărțuirea în exercitarea profesiei Arhitecții au obligația să se abțină de la orice formă de hărțuire sau comportament intimidant, jignitor ori lipsit de respect față de colegi, colaboratori sau subordonați. Comportamentele care lezează demnitatea persoanei sau creează un mediu profesional ostil
CODUL DEONTOLOGIC din 15 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299823]
-
domeniul arhitecturii. (2) Sesizarea se face prin canale oficiale puse la dispoziție de Ordin, confidențiale, pentru protejarea celor care semnalează abuzuri. Articolul 79 Nondiscriminarea și hărțuirea în exercitarea profesiei Arhitecții au obligația să se abțină de la orice formă de hărțuire sau comportament intimidant, jignitor ori lipsit de respect față de colegi, colaboratori sau subordonați. Comportamentele care lezează demnitatea persoanei sau creează un mediu profesional ostil sunt interzise și constituie abateri disciplinare sancționabile. Articolul 80 Reglementarea obligațiilor la părăsirea unei firme
CODUL DEONTOLOGIC din 15 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299823]
-
h/zi cu jumătate din indemnizație. Stimularea inserției pe piața muncii și asigurarea unui echilibru adecvat între viața profesională și responsabilității de părinte ... ... II. Muncă și dialog social 1. Reorganizarea ANC și comitete sectoriale - consolidare guvernanță competențe conform OCDE ... 2. Combaterea hărțuirii la locul de muncă - armonizare cu Convenția OIM 190/2019 ... 3. Salariu minim european - implementarea Directivei UE 2022/2.041; actualizare anuală din 2026 ... 4. Combaterea muncii la negru/gri - eliminarea formelor mascate de angajare. Stoparea fenomenului actual de promovare a unor forme mascate
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
din 7 octombrie și ofensiva militară întreprinsă de autoritățile israeliene împotriva grupării teroriste au generat o escaladare alarmantă a antisemitismului și discursului instigator la ură la nivel global, inclusiv în statele membre ale Uniunii Europene (UE). Incidente precum atacuri fizice, hărțuire, vandalizarea sinagogilor sau atacarea acestora, inclusiv cu cocktailuri Molotov, desenarea stelei lui David pe clădiri rezidențiale, profanarea cimitirelor sau atacarea magazinelor evreiești, deteriorarea climatului educațional din instituții de învățământ superior și campusuri universitare, precum și răspândirea conținutului antisemit online indică
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285352]
-
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 939 din 17 octombrie 2023 Notă ... Aprobată prin HOTĂRÂREA nr. 970 din 12 octombrie 2023, publicată în Monitorul Oficial
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 939 din 17 octombrie 2023 Notă ... Aprobată prin HOTĂRÂREA nr. 970 din 12 octombrie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 939 din 17
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]