541 matches
-
dintre inaptitudinea pentru activitățile aeronautice desfășurate de personalul aeronautic și cauzele care au generat-o se solicită obligatoriu unității militare/instituției în care își desfășoară activitatea persoana expertizată, documente suplimentare privind cauzele care au generat incapacitatea. ... (2) În procesul-verbal privind inaptitudinea pentru activități aeronautice, întocmit de comisie, se consemnează și legătura cauzală astfel: ... a) accident survenit în timpul și din cauza unui eveniment aeronautic; ... b) accident survenit în afara îndeplinirii activităților aeronautice; ... c) boală contractată în timpul și din cauza îndeplinirii activităților aeronautice; ... d) boală contractată
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
inapt"; c) criteriul potențialului de adaptabilitate aeronautică - pentru stabilirea potențialului de adaptabilitate aeronautică se iau în calcul atât rezultatele obținute la chestionarele de personalitate cât și datele obținute din interviul de selecție. ... Scalele de personalitate cu accentuări sau dizarmonii constituie inaptitudine pentru profesii aeronautice, precum și deficiențe la nivelul celorlalți factori de adaptabilitate; decizia parțială de "inapt" la unul din aceste trei criterii conduce în mod automat la o decizie generală de "inapt". Avizul de inapt se întemeiază pe constatarea următoarelor tipuri
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
o decizie generală de "inapt". Avizul de inapt se întemeiază pe constatarea următoarelor tipuri de deficite: deficit aptitudinal cognitiv general, deficit aptitudinal operațional, potențial adaptativ scăzut. În cazul în care există mai mult de două criterii deficitare, avizul respectiv de inaptitudine este "deficit psihoaptitudinal accentuat". C3. Reexaminări și metodologia de rezolvarea a contestațiilor Avizul psihologic la selecție este valabil pe durata unui an calendaristic de la data acordării. Reexaminarea este posibilă după un interval de minimum șase luni de la ultima examinare. Un
NORME METODOLOGICE din 23 aprilie 2013 privind selecţia şi expertiza medicală şi psihologică a personalului aeronautic care execută activităţi aeronautice militare*) - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
termen de cel mult 3 ani de la această dată, cu respectarea condițiilor din prezentele instrucțiuni. Articolul 12 (1) Dreptul de a executa misiuni cu navele MAI și de a deservi tehnica de la bordul acestora se suspendă, pentru neîndeplinirea cerințelor postului, inaptitudine fizică și/sau psihică ori, după caz, necorespundere profesională pentru locul de muncă în care este încadrat, personalului navigant care: ... a) nu îndeplinește baremele și criteriile medicale și/sau psihologice; ... b) nu reînnoiește atestatul la încheierea perioadei de valabilitate a
INSTRUCŢIUNI nr. 111 din 17 iulie 2013 (*actualizate*) privind atestarea personalului navigant care încadrează ori urmează să încadreze posturile de specialitate de la bordul navelor aparţinând Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253618_a_254947]
-
se consideră nedreptățit poate solicita o expertiză a capacității de muncă. ... (3) Nu pot ocupa funcțiile prevăzute la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală. ... (4) În situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului de administrație, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplică, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și personalului
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253020_a_254349]
-
baza: ... - aprobării Direcției medicale din Ministerul Transporturilor valabilă 6 luni; - dosarului medical și/sau psihologic al solicitantului, transmis de către comisia medicală și/sau psihologică la care solicitantul a fost declarat inapt sau restricționat medical ori psihologic; b) emite avize de aptitudine/inaptitudine/restrictive care devin obligatorii atât pentru persoana examinată, cât și pentru unitatea angajatoare; ... c) are dreptul să urmărească evoluția/dispensarizarea cazurilor din punct de vedere medical și psihologic, inclusiv prin programarea personalului la o reexaminare ulterioară; ... d) elaborează semestrial sinteze
REGULAMENT din 10 octombrie 2013 privind înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi componenţa Comisiei centrale medicale şi psihologice în siguranţa tranSporturilor din cadrul Spitalului Clinic Căi Ferate nr. 1 Witting Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255436_a_256765]
-
stabilit de Comisia centrală, semnat de președintele acesteia, se transmite comisiilor medicale și/sau psihologice în siguranța transporturilor, precum și persoanelor fizice sau juridice interesate, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la finalizarea examinării, de secretariatul Comisiei centrale. Avizele de inaptitudine și restrictive pentru funcțiile în siguranța transporturilor vor fi comunicate, prin fax sau prin corespondență, în maximum 24 de ore de la emiterea acestora. Articolul 10 Ultimul aviz de inaptitudine, emis de Comisia centrală, rămâne definitiv, neputând fi contestat, și are
REGULAMENT din 10 octombrie 2013 privind înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi componenţa Comisiei centrale medicale şi psihologice în siguranţa tranSporturilor din cadrul Spitalului Clinic Căi Ferate nr. 1 Witting Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255436_a_256765]
-
zile lucrătoare de la finalizarea examinării, de secretariatul Comisiei centrale. Avizele de inaptitudine și restrictive pentru funcțiile în siguranța transporturilor vor fi comunicate, prin fax sau prin corespondență, în maximum 24 de ore de la emiterea acestora. Articolul 10 Ultimul aviz de inaptitudine, emis de Comisia centrală, rămâne definitiv, neputând fi contestat, și are valabilitate conform avizului emis. Articolul 11 Pentru activitatea desfășurată în cadrul Comisiei centrale, membrii acesteia vor primi o indemnizație de participare la comisie de 15% din salariul de bază al
REGULAMENT din 10 octombrie 2013 privind înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi componenţa Comisiei centrale medicale şi psihologice în siguranţa tranSporturilor din cadrul Spitalului Clinic Căi Ferate nr. 1 Witting Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255436_a_256765]
-
baza: ... - aprobării Direcției medicale din Ministerul Transporturilor valabilă 6 luni; - dosarului medical și/sau psihologic al solicitantului, transmis de către comisia medicală și/sau psihologică la care solicitantul a fost declarat inapt sau restricționat medical ori psihologic; b) emite avize de aptitudine/inaptitudine/restrictive care devin obligatorii atât pentru persoana examinată, cât și pentru unitatea angajatoare; ... c) are dreptul să urmărească evoluția/dispensarizarea cazurilor din punct de vedere medical și psihologic, inclusiv prin programarea personalului la o reexaminare ulterioară; ... d) elaborează semestrial sinteze
ORDIN nr. 1.258 din 10 octombrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului privind înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi componenţa Comisiei centrale medicale şi psihologice în siguranţa tranSporturilor din cadrul Spitalului Clinic Căi Ferate nr. 1 Witting Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255435_a_256764]
-
stabilit de Comisia centrală, semnat de președintele acesteia, se transmite comisiilor medicale și/sau psihologice în siguranța transporturilor, precum și persoanelor fizice sau juridice interesate, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la finalizarea examinării, de secretariatul Comisiei centrale. Avizele de inaptitudine și restrictive pentru funcțiile în siguranța transporturilor vor fi comunicate, prin fax sau prin corespondență, în maximum 24 de ore de la emiterea acestora. Articolul 10 Ultimul aviz de inaptitudine, emis de Comisia centrală, rămâne definitiv, neputând fi contestat, și are
ORDIN nr. 1.258 din 10 octombrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului privind înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi componenţa Comisiei centrale medicale şi psihologice în siguranţa tranSporturilor din cadrul Spitalului Clinic Căi Ferate nr. 1 Witting Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255435_a_256764]
-
zile lucrătoare de la finalizarea examinării, de secretariatul Comisiei centrale. Avizele de inaptitudine și restrictive pentru funcțiile în siguranța transporturilor vor fi comunicate, prin fax sau prin corespondență, în maximum 24 de ore de la emiterea acestora. Articolul 10 Ultimul aviz de inaptitudine, emis de Comisia centrală, rămâne definitiv, neputând fi contestat, și are valabilitate conform avizului emis. Articolul 11 Pentru activitatea desfășurată în cadrul Comisiei centrale, membrii acesteia vor primi o indemnizație de participare la comisie de 15% din salariul de bază al
ORDIN nr. 1.258 din 10 octombrie 2013 pentru aprobarea Regulamentului privind înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi componenţa Comisiei centrale medicale şi psihologice în siguranţa tranSporturilor din cadrul Spitalului Clinic Căi Ferate nr. 1 Witting Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255435_a_256764]
-
registre speciale și să transmită Inspectoratului General al Poliției Române, în termen de până la 5 zile, rezultatul examinărilor cu privire la îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) lit. e), în situația în care au fost emise recomandări de reexaminare sau avizul de inaptitudine. ---------- Alin. (5) al art. 14 a fost introdus de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 319 din 11 decembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 929 din 15 decembrie 2015. Articolul 15 Cantitatea de arme pentru care se
LEGE nr. 295 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul armelor şi al muniţiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262321_a_263650]
-
se consideră nedreptățit poate solicita o expertiză a capacității de muncă. ... (3) Nu pot ocupa funcțiile prevăzute la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală. ... (4) În situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului de administrație, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplică, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și personalului
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260809_a_262138]
-
se consideră nedreptățit poate solicita o expertiză a capacității de muncă. ... (3) Nu pot ocupa funcțiile prevăzute la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală. ... (4) În situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului de administrație, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplică, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și personalului
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260808_a_262137]
-
se consideră nedreptățit poate solicita o expertiză a capacității de muncă. ... (3) Nu pot ocupa funcțiile prevăzute la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală. ... (4) În situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului de administrație, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplică, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și personalului
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265154_a_266483]
-
concediere și excepțiile de la această regulă, respectiv nu poate avea loc o concediere a reprezentanților sindicali pentru motive neimputabile acestora - reorganizarea conform art. 65 din Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, - sau imputabile - în caz de arest preventiv, inaptitudine și necorespundere profesională. Art. 220 din Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare - se referă la îndeplinirea mandatului dat de salariați reprezentanților sindicali și interdicția de concediere pentru acest motiv. Aceasta este o interdicție suplimentară, în plus față de cele
DECIZIE nr. 19 din 22 iunie 2015 referitoare la sesizarea formulată de Curtea de Apel Bucureşti - Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale în Dosarul nr. 35.159/3/2013, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265564_a_266893]
-
registre speciale și să transmită Inspectoratului General al Poliției Române, în termen de până la 5 zile, rezultatul examinărilor cu privire la îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) lit. e), în situația în care au fost emise recomandări de reexaminare sau avizul de inaptitudine." 5. Articolul 15 se modifică și va avea următorul cuprins: "Cantitatea de arme pentru care se poate acorda autorizația de procurare Art. 15. - (1) Persoanele prevăzute la art. 13 alin. (2)-(5), care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 14 alin
LEGE nr. 319 din 11 decembrie 2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 295/2004 privind regimul armelor şi al muniţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267292_a_268621]
-
beneficia sau nu de drepturile stabilite, conform legilor în vigoare. ... (4) Rezerviștii voluntari cărora le încetează contractul în baza prevederilor art. 27 alin. (1) lit. o) și p) sunt expertizați de către comisiile de expertiză medico-militară, care decid cu privire la aptitudinea sau inaptitudinea pentru îndeplinirea serviciului militar ca rezervist voluntar, pe baza acelorași criterii de expertizare ale personalului militar în activitate. ... Articolul 6 Rezerviștii voluntari, în perioada în care nu participă la instruire sau la misiuni în cadrul structurilor în care sunt încadrați sunt
LEGE nr. 270 din 10 noiembrie 2015 privind Statutul rezerviştilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266360_a_267689]
-
se consideră nedreptățit poate solicita o expertiză a capacității de muncă. ... (3) Nu pot ocupa funcțiile prevăzute la alin. (1) persoanele lipsite de acest drept, pe durata stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală. ... (4) În situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, conducerea unității sau a instituției de învățământ poate solicita, cu acordul consiliului de administrație, un nou examen medical complet. Aceeași prevedere se aplică, în mod similar, funcțiilor de conducere, de îndrumare și de control, precum și personalului
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268549_a_269878]
-
modificată de pct. 2 al art. 61 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. c) în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... Articolul 62 (1) În
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267688_a_269017]
-
registre speciale și să transmită Inspectoratului General al Poliției Române, în termen de până la 5 zile, rezultatul examinărilor cu privire la îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) lit. e), în situația în care au fost emise recomandări de reexaminare sau avizul de inaptitudine. ---------- Alin. (5) al art. 14 a fost introdus de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 319 din 11 decembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 929 din 15 decembrie 2015. Articolul 15 Cantitatea de arme pentru care se
LEGE nr. 295 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul armelor şi al muniţiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267425_a_268754]
-
prin lege; ... l) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, pentru încadrarea în funcții de cadre militare prin rechemare în activitate, încadrare directă sau transfer din cadrul instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională. ... (2) Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la alin. (1) lit. d) se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
ordine publică și securitate națională. ... (2) Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la alin. (1) lit. d) se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale. ... (3) Dovada îndeplinirii condiției prevăzute la alin. (1) lit. f) se face cu diplomă sau cu adeverință care îndeplinește condițiile de valabilitate
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
auxiliare și nedidactice la nivelul consorțiului școlar; ... nn) realizează anual evaluarea activității personalului conform prevederilor legale; ... oo) avizează, la solicitarea directorului unității de învățământ, pe baza recomandării medicului de medicina muncii, realizarea unui examen medical de specialitate, în cazurile de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, pentru salariații unității de învățământ; ... pp) avizează, la solicitarea a jumătate plus unu din membrii consiliului de administrație, pe baza recomandării medicului de medicina muncii, realizarea unui examen medical de specialitate, în cazurile de inaptitudine profesională
METODOLOGIE-CADRU din 22 septembrie 2014 (*actualizată*) de organizare şi funcţionare a consiliului de administraţie din unităţile de învăţământ preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279338_a_280667]
-
de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, pentru salariații unității de învățământ; ... pp) avizează, la solicitarea a jumătate plus unu din membrii consiliului de administrație, pe baza recomandării medicului de medicina muncii, realizarea unui examen medical de specialitate, în cazurile de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, pentru director sau director adjunct; ... qq) îndeplinește atribuțiile de încadrare și mobilitate a personalului didactic de predare prevăzute de Metodologia-cadru de mișcare a personalului didactic în învățământul preuniversitar; ... rr) aprobă modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual
METODOLOGIE-CADRU din 22 septembrie 2014 (*actualizată*) de organizare şi funcţionare a consiliului de administraţie din unităţile de învăţământ preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279338_a_280667]