91,661 matches
-
24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii, nu realizează venituri (sau realizează venituri mai mici decât indemnizația de șomaj), nu îndeplinesc condițiile de pensionare și sunt înregistrați la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Perioada pentru care se acordă indemnizația de șomaj depinde de stagiul de cotizare realizat: 6 luni pentru stagiu între 1 și 5 ani; 9 luni pentru stagiu între 5 și 10 ani; 12 luni pentru stagiu de peste 10 ani. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Doamna Rodica Negreanu, Timișoara
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
situația prezentată de dumneavoastră, apreciem că îndepliniți condițiile pentru a beneficia de dispozițiile art. 72 și 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificările ulterioare. Într-adevăr, potrivit art. 72 din lege, persoanele cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizația de șomaj potrivit legii și care se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare, și, ca urmare a angajării, le încetează plata indemnizației de șomaj beneficiază, din momentul angajării până la sfârșitul perioadei pentru care erau îndreptățite
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
potrivit art. 72 din lege, persoanele cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizația de șomaj potrivit legii și care se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare, și, ca urmare a angajării, le încetează plata indemnizației de șomaj beneficiază, din momentul angajării până la sfârșitul perioadei pentru care erau îndreptățite să primească indemnizația de șomaj, de o sumă lunară, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizației de șomaj, stabilită și, după caz
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
potrivit legii și care se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare, și, ca urmare a angajării, le încetează plata indemnizației de șomaj beneficiază, din momentul angajării până la sfârșitul perioadei pentru care erau îndreptățite să primească indemnizația de șomaj, de o sumă lunară, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizației de șomaj, stabilită și, după caz, recalculată conform legii. Nu beneficiază de aceste prevederi persoanele care se încadrează la angajatori cu care
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
urmare a angajării, le încetează plata indemnizației de șomaj beneficiază, din momentul angajării până la sfârșitul perioadei pentru care erau îndreptățite să primească indemnizația de șomaj, de o sumă lunară, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizației de șomaj, stabilită și, după caz, recalculată conform legii. Nu beneficiază de aceste prevederi persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani. În H.G. nr. 174/2002
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
munca suplimentară se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază“. 5. Dacă vă veți da demisia, nu veți beneficia de indemnizație de șomaj. Va trebui ca încetarea contractului de muncă să aibă loc prin acordul părților, conform art. 55 lit. b) din Codul Muncii. În ceea ce privește perioada de timp pentru care veți beneficia de șomaj, aceasta diferă în funcție de vechimea pe care o
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
administratorului și contabilului, precum și a altor persoane fizice necesare asociației, pe bază de contract individual de muncă sau de convenție civilă, pe perioadă determinată este comitetul executiv al asociației de proprietari. Adunarea generală a proprietarilor adoptă hotărâri asupra cuantumului salariilor, indemnizațiilor și al eventualelor premii care se acordă personalului încadrat cu contract individual de muncă sau pe bază de convenție civilă, precum și asupra valorii și a modalităților de contractare, în cazul în care administrarea clădirii este asigurată de persoane juridice. Adunarea
Agenda2004-46-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283042_a_284371]
-
din str. Unirii nr. 5 (clădirea complexului comercial), etajul II, camera 4, între orele 16 și 19. Vor fi acceptați cetățenii români care au împlinit 18 ani și nu sunt membri ai nici unui partid politic. Fiecare voluntar va primi o indemnizație și bani pentrtu transport. ( N. I.) Vânzarea producției Direcția pentru Agricultură și Dezvoltare Rurală Timiș anunță că, până în prezent, în județul Timiș au fost însămânțate peste 120 000 ha din cele 150 000 ha programate și că producții medii/ha de peste
Agenda2004-45-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283031_a_284360]
-
Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Detașarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an. În mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezența
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
cu acordul ambelor părți, din șase în șase luni. Salariatul poate refuza detașarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepțional și pentru motive personale temeinice. Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea. Pe durata detașării, salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
scutiri privind impozitul pe clădiri. În acest sens, puteți solicita lămuriri de la serviciul impozite și taxe locale din cadrul Primăriei Municipiului Arad. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Dna RODICA MAIER, Șandra. O tânără bolnavă gradul I care a absolvit școala profesională are dreptul la indemnizație de șomaj? RĂSPUNDE: Dl soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. Conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, de indemnizația de șomaj beneficiază, pe
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
profesională are dreptul la indemnizație de șomaj? RĂSPUNDE: Dl soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. Conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, de indemnizația de șomaj beneficiază, pe de o parte, persoanele provenite din câmpul muncii care au cotizat la fondul de șomaj cel puțin 12 luni din ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii, nu realizează venituri (sau realizează venituri mai mici
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
șomaj beneficiază, pe de o parte, persoanele provenite din câmpul muncii care au cotizat la fondul de șomaj cel puțin 12 luni din ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii, nu realizează venituri (sau realizează venituri mai mici decât indemnizația de șomaj), nu îndeplinesc condițiile de pensionare și sunt înregistrate la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă, iar pe de altă parte, absolvenții de instituții de învățământ superior care nu s-au încadrat în muncă în 60 de zile
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
familiale, respectiv vârsta de 16 ani în cazul membrilor asociației familiale; starea sănătății le permite desfășurarea activității pentru care se solicită autorizația; au calificarea - pregătire profesională sau, după caz, experiență profesională -, necesară pentru a desfășura activitatea economică etc. DUȘAN BAISKI Indemnizația lunară și alocația socială l Acordate persoanelor cu handicap Legea nr. 343 din 12 iulie 2004 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 102/1999 privind protecția specială și încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap aduce
Agenda2004-31-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282713_a_284042]
-
muncă a persoanelor cu handicap aduce noutăți și în ceea ce privește drepturile acestor persoane. Articolul 19, alineatul (1), prevede acum că „adulții cu handicap grav sau accentuat, care nu realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 1 400 000 de lei“, în timp ce „adulții cu handicap grav sau accentuat care realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 50%, respectiv, de 30% din valoarea indemnizației lunare“ (adică
Agenda2004-31-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282713_a_284042]
-
din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 1 400 000 de lei“, în timp ce „adulții cu handicap grav sau accentuat care realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 50%, respectiv, de 30% din valoarea indemnizației lunare“ (adică 700 000 de lei și, respectiv, 420 000 de lei) - cu precizarea că „indemnizația lunară se indexează anual prin hotărâre a Guvernului, în raport cu indicele de creștere a prețurilor de
Agenda2004-31-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282713_a_284042]
-
de o indemnizație lunară de 1 400 000 de lei“, în timp ce „adulții cu handicap grav sau accentuat care realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 50%, respectiv, de 30% din valoarea indemnizației lunare“ (adică 700 000 de lei și, respectiv, 420 000 de lei) - cu precizarea că „indemnizația lunară se indexează anual prin hotărâre a Guvernului, în raport cu indicele de creștere a prețurilor de consum stabilit de Institutul Național de Statistică“. Adulții nevăzători
Agenda2004-31-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282713_a_284042]
-
accentuat care realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 50%, respectiv, de 30% din valoarea indemnizației lunare“ (adică 700 000 de lei și, respectiv, 420 000 de lei) - cu precizarea că „indemnizația lunară se indexează anual prin hotărâre a Guvernului, în raport cu indicele de creștere a prețurilor de consum stabilit de Institutul Național de Statistică“. Adulții nevăzători cu handicap grav beneficiază de o alocație socială de 1 584 000 de lei, „indiferent de
Agenda2004-31-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282713_a_284042]
-
prin hotărâre a Guvernului, în raport cu indicele de creștere a prețurilor de consum stabilit de Institutul Național de Statistică“. Adulții nevăzători cu handicap grav beneficiază de o alocație socială de 1 584 000 de lei, „indiferent de veniturile realizate din salarii“ (indemnizația va fi actualizată anual prin hotărâre a Guvernului, în funcție de indicele creșterii prețurilor de consum, stabilit de I.N.S.). Adulții nevăzători cu handicap accentuat primesc o alocație socială de 50% din cuantumul alocației stabilite pentru adulții cu handicap grav (792 000 de
Agenda2004-31-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282713_a_284042]
-
accentuat care nu desfășoară activitate salarizată cumulează alocația socială cu una dintre celelalte pensii stabilite potrivit legislației în vigoare. Pentru plata însoțitorului definit la art. 1 din H.G.R. nr. 610/1990 (cu modificările ulterioare), nevăzătorul cu handicap grav primește o indemnizație echivalentă cu salariul net al asistentului social debutant din unități bugetare; nevăzătorul are posibilitatea să opteze pentru asistentul personal ori pentru însoțitor. Art. 19, alin. (1), litera l) stipulează că „începând cu data de 1 ianuarie 2005“, persoanei cu handicap
Agenda2004-31-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282713_a_284042]
-
după satisfacerea stagiului militar; persoanele care au reluat activitatea ca urmare a recuperării capacității de muncă după pensionarea pentru invaliditate; persoanele care își desfășoară activitatea în mediul rural și nu realizează venituri lunare ori realizează venituri lunare mai mici decât indemnizația de șomaj și care sunt înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă; persoanele care execută o pedeapsă privativă de libertate, în locuri de detenție anume destinate, și mai au de executat cel mult 9 luni până la ultima zi de
Agenda2004-32-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282729_a_284058]
-
rubrica de față. Conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, atât perioada cât o persoană primește pensie de invaliditate, cât și cea în care a beneficiat de ajutor de șomaj (sau indemnizație de șomaj) sunt valorificate ca stagiu de cotizare la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. Persoanele cărora li s-a deschis dreptul la pensie înainte de 1 aprilie 2001 nu li se poate recalcula pensia pe baza Legii nr.
Agenda2004-31-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282707_a_284036]
-
necesare în vederea achitării drepturilor bănești cuvenite unor categorii de persoane cu handicap. În aceste condiții, începând de joi, 5 august, Direcția de Poștă Timiș va putea achita prin mandat poștal alocațiile pentru copii majorate cu 100% datorate pe luna iulie, indemnizația lunară cuvenită pe iulie persoanelor care nu realizează nici un venit, precum și indemnizația lunară cuvenită pe iunie persoanelor cu handicap care nu realizează nici un venit și sunt arondate oficiilor poștale din orașul Sânnicolau Mare și Jamu Mare. Reamintim că persoanele arondate
Agenda2004-32-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282738_a_284067]
-
În aceste condiții, începând de joi, 5 august, Direcția de Poștă Timiș va putea achita prin mandat poștal alocațiile pentru copii majorate cu 100% datorate pe luna iulie, indemnizația lunară cuvenită pe iulie persoanelor care nu realizează nici un venit, precum și indemnizația lunară cuvenită pe iunie persoanelor cu handicap care nu realizează nici un venit și sunt arondate oficiilor poștale din orașul Sânnicolau Mare și Jamu Mare. Reamintim că persoanele arondate oficiilor poștale menționate nu au primit indemnizația lunară pe iunie deodată cu
Agenda2004-32-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282738_a_284067]
-
nu realizează nici un venit, precum și indemnizația lunară cuvenită pe iunie persoanelor cu handicap care nu realizează nici un venit și sunt arondate oficiilor poștale din orașul Sânnicolau Mare și Jamu Mare. Reamintim că persoanele arondate oficiilor poștale menționate nu au primit indemnizația lunară pe iunie deodată cu celelalte persoane cu handicap din județ deoarece fondurile repartizate inițial în luna iunie de către Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap nu au fost suficiente pentru toate persoanele îndreptățite. I. BÎTEA Acordul de securitate socială l
Agenda2004-32-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282738_a_284067]