KorAP: Find »[drukola/base=lucrătoare & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...17 18 19 ...39 >

969 matches

Corola-website/Law/87096_a_87883

din 12 iunie 1989 privind introducerea de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă 5 prevede ca grupurile expuse unor riscuri deosebite să fie protejate împotriva pericolelor care le afectează în mod specific munca; întrucât lucrătoarele gravide, care au născut de curând sau care alăptează trebuie considerate, în multe privințe, un grup expus unor riscuri specifice și întrucât trebuie luate măsuri cu privire la securitatea și sănătatea lor; întrucât protecția securității și sănătății lucrătoarelor gravide, care au născut

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
mod specific munca; întrucât lucrătoarele gravide, care au născut de curând sau care alăptează trebuie considerate, în multe privințe, un grup expus unor riscuri specifice și întrucât trebuie luate măsuri cu privire la securitatea și sănătatea lor; întrucât protecția securității și sănătății lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează nu trebuie să defavorizeze femeile pe piața muncii și nici să acționeze în detrimentul directivelor privind egalitatea tratamentului aplicat femeilor și bărbaților; întrucât anumite tipuri de activități pot să prezinte un risc

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
defavorizeze femeile pe piața muncii și nici să acționeze în detrimentul directivelor privind egalitatea tratamentului aplicat femeilor și bărbaților; întrucât anumite tipuri de activități pot să prezinte un risc specific de expunere la agenți, procese sau condiții de muncă periculoase pentru lucrătoarele gravide, care au născut de curând sau care alăptează; întrucât astfel de riscuri trebuie așadar evaluate, iar rezultatul evaluărilor trebuie comunicat lucrătoarelor și/sau reprezentanților acestora; întrucât, pe de altă parte, în cazul în care rezultatul acestei evaluări demonstrează existența

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
activități pot să prezinte un risc specific de expunere la agenți, procese sau condiții de muncă periculoase pentru lucrătoarele gravide, care au născut de curând sau care alăptează; întrucât astfel de riscuri trebuie așadar evaluate, iar rezultatul evaluărilor trebuie comunicat lucrătoarelor și/sau reprezentanților acestora; întrucât, pe de altă parte, în cazul în care rezultatul acestei evaluări demonstrează existența unui risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătoarelor, trebuie prevăzută o modalitate de protecție a acestora; întrucât lucrătoarele gravide și cele care alăptează

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
sau care alăptează; întrucât astfel de riscuri trebuie așadar evaluate, iar rezultatul evaluărilor trebuie comunicat lucrătoarelor și/sau reprezentanților acestora; întrucât, pe de altă parte, în cazul în care rezultatul acestei evaluări demonstrează existența unui risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătoarelor, trebuie prevăzută o modalitate de protecție a acestora; întrucât lucrătoarele gravide și cele care alăptează nu trebuie să desfășoare activități care, în urma evaluărilor, prezintă riscul unei expuneri la anumiți agenți sau la condiții de muncă extrem de periculoase, care pun în

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
iar rezultatul evaluărilor trebuie comunicat lucrătoarelor și/sau reprezentanților acestora; întrucât, pe de altă parte, în cazul în care rezultatul acestei evaluări demonstrează existența unui risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătoarelor, trebuie prevăzută o modalitate de protecție a acestora; întrucât lucrătoarele gravide și cele care alăptează nu trebuie să desfășoare activități care, în urma evaluărilor, prezintă riscul unei expuneri la anumiți agenți sau la condiții de muncă extrem de periculoase, care pun în pericol securitatea sau sănătatea acestor lucrătoare; întrucât trebuie elaborate prevederi

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
și cele care alăptează nu trebuie să desfășoare activități care, în urma evaluărilor, prezintă riscul unei expuneri la anumiți agenți sau la condiții de muncă extrem de periculoase, care pun în pericol securitatea sau sănătatea acestor lucrătoare; întrucât trebuie elaborate prevederi pentru ca lucrătoarele gravide, care au născut de curând sau care alăptează să nu fie obligate să lucreze noaptea, aceste prevederi fiind necesare din punctul de vedere al securității și sănătății; întrucât vulnerabilitatea lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
sau sănătatea acestor lucrătoare; întrucât trebuie elaborate prevederi pentru ca lucrătoarele gravide, care au născut de curând sau care alăptează să nu fie obligate să lucreze noaptea, aceste prevederi fiind necesare din punctul de vedere al securității și sănătății; întrucât vulnerabilitatea lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează face necesară acordarea dreptului la un concediu de maternitate de cel puțin 14 săptămâni consecutive, repartizate înainte și/sau după naștere și efectuarea unui concediu de maternitate obligatoriu de cel puțin

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
sau după naștere și efectuarea unui concediu de maternitate obligatoriu de cel puțin două săptămâni, repartizat înainte și/sau după naștere; întrucât riscul concedierii din motive legate de starea lor poate avea efecte dăunătoare asupra stării fizice și psihice a lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează; întrucât trebuie să se prevadă o interdicție de concediere; întrucât măsurile de organizare a muncii care vizează protecția sănătății lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează nu au

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
lor poate avea efecte dăunătoare asupra stării fizice și psihice a lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează; întrucât trebuie să se prevadă o interdicție de concediere; întrucât măsurile de organizare a muncii care vizează protecția sănătății lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează nu au efect decât dacă sunt însoțite de menținerea drepturilor legate de contractul de muncă, inclusiv menținerea remunerației și/sau acordarea unei prestații adecvate; întrucât, pe lângă acestea, prevederile referitoare la concediul

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
Obiectul 1. Obiectul prezentei directive, care este a zecea directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE, este de a aplica măsurile de promovare a îmbunătățirii securității și sănătății la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează. 2. Dispozițiile Directivei 89/391/CEE, cu excepția art. 2 alin. (2), se aplică în întregime întregului domeniului la care se face referire în alin. (1), fără a aduce atingere dispozițiilor mai

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
în întregime întregului domeniului la care se face referire în alin. (1), fără a aduce atingere dispozițiilor mai restrictive și/sau specifice incluse în prezenta directivă. 3. Prezenta directivă nu poate să aibă ca efect reducerea nivelului de protecție acordat lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează, față de situația existentă în fiecare stat membru la data adoptării prezentei directive. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive: (a) "lucrătoare gravidă" reprezintă orice lucrătoare gravidă care își informează angajatorul despre

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
poate să aibă ca efect reducerea nivelului de protecție acordat lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează, față de situația existentă în fiecare stat membru la data adoptării prezentei directive. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive: (a) "lucrătoare gravidă" reprezintă orice lucrătoare gravidă care își informează angajatorul despre starea sa, în conformitate cu legislația și/sau practica națională; (b) "lucrătoare care a născut de curând" reprezintă orice lucrătoare care a născut de curând, în sensul legislației și/sau practicii naționale

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
efect reducerea nivelului de protecție acordat lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează, față de situația existentă în fiecare stat membru la data adoptării prezentei directive. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive: (a) "lucrătoare gravidă" reprezintă orice lucrătoare gravidă care își informează angajatorul despre starea sa, în conformitate cu legislația și/sau practica națională; (b) "lucrătoare care a născut de curând" reprezintă orice lucrătoare care a născut de curând, în sensul legislației și/sau practicii naționale, și care își informează

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
față de situația existentă în fiecare stat membru la data adoptării prezentei directive. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive: (a) "lucrătoare gravidă" reprezintă orice lucrătoare gravidă care își informează angajatorul despre starea sa, în conformitate cu legislația și/sau practica națională; (b) "lucrătoare care a născut de curând" reprezintă orice lucrătoare care a născut de curând, în sensul legislației și/sau practicii naționale, și care își informează angajatorul asupra stării sale, în conformitate cu această legislație și/sau practică; (c) "lucrătoare care alăptează" reprezintă orice

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
data adoptării prezentei directive. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive: (a) "lucrătoare gravidă" reprezintă orice lucrătoare gravidă care își informează angajatorul despre starea sa, în conformitate cu legislația și/sau practica națională; (b) "lucrătoare care a născut de curând" reprezintă orice lucrătoare care a născut de curând, în sensul legislației și/sau practicii naționale, și care își informează angajatorul asupra stării sale, în conformitate cu această legislație și/sau practică; (c) "lucrătoare care alăptează" reprezintă orice lucrătoare care alăptează, în sensul legislației și/sau

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
sau practica națională; (b) "lucrătoare care a născut de curând" reprezintă orice lucrătoare care a născut de curând, în sensul legislației și/sau practicii naționale, și care își informează angajatorul asupra stării sale, în conformitate cu această legislație și/sau practică; (c) "lucrătoare care alăptează" reprezintă orice lucrătoare care alăptează, în sensul legislației și/sau practicii naționale, și care își informează angajatorul asupra stării sale, în conformitate cu această legislație și/sau practică. SECȚIUNEA II DISPOZIȚII GENERALE Articolul 3 Linii directoare 1. Comisia, consultându-se

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
care a născut de curând" reprezintă orice lucrătoare care a născut de curând, în sensul legislației și/sau practicii naționale, și care își informează angajatorul asupra stării sale, în conformitate cu această legislație și/sau practică; (c) "lucrătoare care alăptează" reprezintă orice lucrătoare care alăptează, în sensul legislației și/sau practicii naționale, și care își informează angajatorul asupra stării sale, în conformitate cu această legislație și/sau practică. SECȚIUNEA II DISPOZIȚII GENERALE Articolul 3 Linii directoare 1. Comisia, consultându-se cu statele membre și fiind

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
-se cu statele membre și fiind asistată de Comitetului consultativ pentru securitate, igienă și protecția sănătății la locul de muncă, stabilește liniile directoare privind evaluarea agenților chimici, fizici și biologici și a proceselor industriale considerate periculoase pentru securitatea sau sănătatea lucrătoarelor, în sensul art. 2. Liniile directoare menționate în primul paragraf trebuie să aibă în vedere, de asemenea, mișcările și pozițiile de lucru, oboseala fizică și mintală și alte tipuri de efort fizic și psihic legate de activitatea desfășurată de lucrătoare

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
lucrătoarelor, în sensul art. 2. Liniile directoare menționate în primul paragraf trebuie să aibă în vedere, de asemenea, mișcările și pozițiile de lucru, oboseala fizică și mintală și alte tipuri de efort fizic și psihic legate de activitatea desfășurată de lucrătoare, în sensul art. 2. 2. Scopul liniilor directoare menționate în alin. (1) este de a servi ca bază pentru evaluarea menționată în art. 4 alin. (1). În acest scop, statele membre trebuie să aducă la cunoștință aceste linii directoare tuturor

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
art. 2. 2. Scopul liniilor directoare menționate în alin. (1) este de a servi ca bază pentru evaluarea menționată în art. 4 alin. (1). În acest scop, statele membre trebuie să aducă la cunoștință aceste linii directoare tuturor angajatorilor și lucrătoarelor și/sau reprezentanților acestora din statul membru respectiv. Articolul 4 Evaluare și informare 1. Pentru toate activitățile care pot prezenta un risc specific de expunere la agenți, procese sau condiții de muncă, a căror listă neexhaustivă este prezentată în anexa

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
Evaluare și informare 1. Pentru toate activitățile care pot prezenta un risc specific de expunere la agenți, procese sau condiții de muncă, a căror listă neexhaustivă este prezentată în anexa 1, angajatorul trebuie să evalueze natura, gradul și durata expunerii lucrătoarelor în întreprinderea și/sau unitatea respectivă, în sensul art. 2, fie direct, fie prin intermediul serviciilor de protecție și prevenire menționate în art. 7 din Directiva 89/391/CEE, cu scopul de: - a evalua orice risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătoarelor

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
lucrătoarelor în întreprinderea și/sau unitatea respectivă, în sensul art. 2, fie direct, fie prin intermediul serviciilor de protecție și prevenire menționate în art. 7 din Directiva 89/391/CEE, cu scopul de: - a evalua orice risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătoarelor și orice efect posibil asupra sarcinii sau alăptării, în sensul art. 2; - a decide ce măsuri trebuie luate. 2. Fără a aduce atingere art. 10 din Directiva 89/391/CEE, în întreprinderea și/sau unitatea respectivă, lucrătoarele, în sensul art.

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
securitatea sau sănătatea lucrătoarelor și orice efect posibil asupra sarcinii sau alăptării, în sensul art. 2; - a decide ce măsuri trebuie luate. 2. Fără a aduce atingere art. 10 din Directiva 89/391/CEE, în întreprinderea și/sau unitatea respectivă, lucrătoarele, în sensul art. 2, și lucrătoarele care s-ar putea afla într-una dintre situațiile menționate în art. 2 și/sau reprezentanții lor sunt informați cu privire la rezultatele evaluării menționate în alin. (1) și la toate măsurile referitoare la sănătatea și

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]
efect posibil asupra sarcinii sau alăptării, în sensul art. 2; - a decide ce măsuri trebuie luate. 2. Fără a aduce atingere art. 10 din Directiva 89/391/CEE, în întreprinderea și/sau unitatea respectivă, lucrătoarele, în sensul art. 2, și lucrătoarele care s-ar putea afla într-una dintre situațiile menționate în art. 2 și/sau reprezentanții lor sunt informați cu privire la rezultatele evaluării menționate în alin. (1) și la toate măsurile referitoare la sănătatea și securitatea la locul de muncă. Articolul

jrc1945as1992 by Guvernul României (1992) [Corola-website/Law/87096_a_87883]