42,003 matches
-
de internship sunt o metodă bună de recrutare. Mă bucur să văd studenții foarte entuziaști, care vin în aceste programe cu multă energie și dorința de a învăța și afla mai multe. În programele noastre de internship, alături de studenți sunt managerii de departamente și seniorii din echipele respective. Cei care desfășoară un intership de aproximativ două luni ajung să fie implicați în proiecte mai complexe și să își dezvolte anumite competențe pe care le pot folosi în internship-uri viitoare sau în
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
urmează. Eu consider că această perioadă de integrare în companie este foarte importantă nu doar din perspectiva atingerii obiectivelor profesionale, ci și pe temen lung , putem să o numim chiar o primă premisă a retenției. Un rol important îl joacă managerul direct, dar și membrii echipei din care face parte noul angajat, programul efectiv de “on-boarding”, în care sunt implicați manageri din arii diferite, dar și “buddy-ul” alocat. Aceasta este persoana care ajută noul venit să se adapteze pe toată perioada
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
ci și pe temen lung , putem să o numim chiar o primă premisă a retenției. Un rol important îl joacă managerul direct, dar și membrii echipei din care face parte noul angajat, programul efectiv de “on-boarding”, în care sunt implicați manageri din arii diferite, dar și “buddy-ul” alocat. Aceasta este persoana care ajută noul venit să se adapteze pe toată perioada de integrare. Apoi, avem programele de traning și dezvoltare adaptate nevoilor angajaților noștri, avem echipe de wellness, de diversitate și
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
bune în ultimii ani care ne-au demonstrat că demersurile noastre sunt în direcția dorită de angajați. Într-adevăr, pe lângă ceea ce am specificat mai sus, în ceea ce privește retenția angajaților, contează și pachetele de beneficii, programul flexibil, flexibilitatea și disponibilitatea la nivelul managerului. Este un mit sau este un adevăr, din experiența dumneavoastră, teza conform căreia cei care aplică astăzi pentru un job sunt cu mult mai slab pregătiți decât cei de acum 10 ani, să spunem. E o chestiune de adaptare a
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
diktate de komisarii străini Guvernelor Boc I-V și Ungureanu, pentru Guvernul Ponta s-a modificat puțin ordinea de prioritate, dar s-a impus mărirea vitezei de lucru, iar dispoziția misiunii F.M.I., Băncii Mondiale și Comisiei Europene privind așa-numiții manageri privați și foarte bine plătiți din Bugetul Statului Român se respectă întocmai. R.E.L.: Ceea ce mă neliniștește este că am devenit o piață de desfacere. Noi, care avem cel mai bun pământ din lume nu-l mai cultivăm, nu mai știm
SCHIMBAREA FORMALĂ A GUVERNULUI DIN ROMÂNIA de RODICA ELENA LUPU în ediţia nr. 504 din 18 mai 2012 by http://confluente.ro/Schimbarea_formala_a_guvernului_din_rom_rodica_elena_lupu_1337325208.html [Corola-blog/BlogPost/358847_a_360176]
-
Can Mertoğlu, distins cu Prix Révélation France 4 în Semaine de la Critique pentru Album. O premieră în București va fi conferință Managing Talents, care va avea loc pe 22 octombrie, la Cinema Elvire Popesco. Invitații conferinței sunt Ilene Feldman (talent manager, LBI Entertainment, SUA), Avy Kaufman (director de casting, SUA), Richard Cook (Lisa Richard Agency, Irlanda), Georg Georgi (Das Imperium, Germania). Detalii despre bilete și înscrieri pe filmedefestival.ro/2016/managing-talents/. Evenimentul este prezentat de BRD Group Société Générale. Ediția a
Horror-ul psihologic „The Neon Demon” și trei filme de Oscar, printre premierele Les Films de Cannes à Bucarest by http://www.zilesinopti.ro/articole/13752/horror-ul-psihologic-the-neon-demon-si-trei-filme-de-oscar-printre-premierele-les-films-de-cannes-a-bucarest [Corola-blog/BlogPost/100247_a_101539]
-
energetică și sustenabilitate. Peste 15 speakeri de renume vor participa la Architecture Conference&Expo precum Attila Beer (Administrator Alukönigstahl),Melissa Sterry (Fondator Bionic City), Jan Kattein (Director Jan Kattein Architects), David Cash (Președinte la Building Design Partnership), Eveline Petcu (Project Manager Gehl Architects), Benedek Jozsef (Profesor Babeș-Bolyai University), Iulian Pădurariu (CEO Pony Car Sharing), Adina Moldan (Independent Researcher Atelier Moldan) evenimentul fiind moderat de Șerban Țigănaș (Președinte Dico și Țigănaș). Attila Beer, administrator Alukönigstahl România, are o experiență de peste 20 de ani
Architecture Conferenceamp;Expo #4 by http://www.zilesinopti.ro/articole/13362/architecture-conferenceexpo-4 [Corola-blog/BlogPost/98017_a_99309]
-
Din poziția de Manager General Alexandru pregătește atât viitori specialiști, mentori, cât și traderi. Am avut posibilitatea să cunosc diverse tipologii de oameni și pot spune că am reușit să fac din ei traderi, indiferent de ce cunoștințe aveau, de ce experiență. Sunt convins că Educația
Speaker by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/Speaker/Alexandru-Chirila [Corola-blog/BlogPost/339831_a_341160]
-
Iovițu și Geni Brenda (voce), Rodica Doija (vioară), Sergiu Marin (chitară electrică și chitară bass), Christian Dragomir (percuție), Sorin Dobrotă (clarinet și saxofon) reprezintă Comunitatea Evreilor din București. Pentru ambele formații bucureștene, corul și trupa de klezmeri, Silvian Horn este manager și organizator artistic. Folosind elemente de muzică tradițională și modernă, Bucharest Klezmer Band creează o lume a tradiției fără frontiere, un flux continuu de sunet, în care stilurile muzicale, amestecate într-un creuzet, devin familiare tuturor. Sunt artiști profesioniști din
Ziua Europeană a Culturii Iudaice by http://uzp.org.ro/ziua-europeana-a-culturii-iudaice/ [Corola-blog/BlogPost/93755_a_95047]
-
A avut o carieră de 13 ani în IBM, pornind de la Account Manager în Sectorul Bancar, a construit departamantul de servicii (Global Technology Services) în România, apoi a fost Country Sales Manager și Country General Manager. Din noiembrie 2012, a decis să își continue carieră în afara corporației, ca și consultant independent. Focusul activității
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/bogdan-balaci/ [Corola-blog/BlogPost/339873_a_341202]
-
A avut o carieră de 13 ani în IBM, pornind de la Account Manager în Sectorul Bancar, a construit departamantul de servicii (Global Technology Services) în România, apoi a fost Country Sales Manager și Country General Manager. Din noiembrie 2012, a decis să își continue carieră în afara corporației, ca și consultant independent. Focusul activității de consultanță va fi Leadership și Transformare Organizațională. Din punct de vedere al educației, a terminat Facultatea de Fizica
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/bogdan-balaci/ [Corola-blog/BlogPost/339873_a_341202]
-
A avut o carieră de 13 ani în IBM, pornind de la Account Manager în Sectorul Bancar, a construit departamantul de servicii (Global Technology Services) în România, apoi a fost Country Sales Manager și Country General Manager. Din noiembrie 2012, a decis să își continue carieră în afara corporației, ca și consultant independent. Focusul activității de consultanță va fi Leadership și Transformare Organizațională. Din punct de vedere al educației, a terminat Facultatea de Fizica la Universitatea din București
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/bogdan-balaci/ [Corola-blog/BlogPost/339873_a_341202]
-
proiectului (prin interviuri, conferințe de presă, participarea la mese rotunde, social media) și identificarea finanțărilor necesare - august 2012-septembrie 2013 - Pregătirea unor propuneri de politici publice adecvate și prezentarea acestora - august - septembrie 2013. 7. Echipa implicată în desfășurarea proiectului Simona David-Crisbășanu - manager de proiect și coach, expert în media, imagine, comunicare și corporate affairs. Simona este membru al Asociației ROI, unul dintre partenerii din proiect și este membru afiliat al ARC. Simona îndeplinește și rol de coach la unul dintre liceele incluse
O DIFERENŢĂ – PROIECTUL PILOT ZBURD de RADU ROBERT ZACIU în ediţia nr. 612 din 03 septembrie 2012 by http://confluente.ro/Radu_robert_zaciu_o_diferenta_pr_radu_robert_zaciu_1346661466.html [Corola-blog/BlogPost/343750_a_345079]
-
un cadru în care să nu se țină cont de considerentele sociale, fizice sau religioase, Școala și Grădinița „Româno-Finlandeză” reprezintă un început pentru ceea ce va însemna reforma educației în România. Fondatorul Școlii și Grădiniței „Româno-Finlandeze” este Dr. Ioan Ceuță, iar manager de proiect, Alina Cristiana Cârjă. Pentru mai multe detalii privind proiectul Școlii și Grădiniței „Româno-Finlandeze” (De la Grădiniță la liceu), vizitați pagina de Internet www.scoalafinlandeza.ro Referință Bibliografică: Inaugurarea Scolii si Gradinitei Romano-Finlandeze din Bucuresti / Corina Diamanta Lupu : Confluențe Literare
INAUGURAREA SCOLII SI GRADINITEI ROMANO-FINLANDEZE DIN BUCURESTI de CORINA DIAMANTA LUPU în ediţia nr. 18 din 18 ianuarie 2011 by http://confluente.ro/Inaugurarea_scolii_si_gradinitei_romano_finlandeze_din_bucuresti.html [Corola-blog/BlogPost/344956_a_346285]
-
vor să înceapă o afacere -Fiecare caz e particular. În primul rând să te apuci fără să știi nimic, nu se prea poate. E bine să te duci să lucrezi undeva. Să îți faci o experiență. Nu să te visezi manager peste noapte. - Să înțelegi realitatea în care trăiești, să fii la curent cu ce se întâmplă, să încerci să înțelegi foarte bine domeniul în care vrei să activezi. Să fim în realitate, să nu visăm cai verzi pe pereți pentru că
GENERAȚIA B. „Eu vreau să fac cel mai bun ecler, am un concept. România are unul?” by https://republica.ro/generacsia-b-french-revolution-mi-am-propus-sa-fac-cel-mai-bun-ecler-am-un-concept-romania-pe-ce-concept [Corola-blog/BlogPost/339041_a_340370]
-
permit să ne îndeplinim datoriile, lipsiți de frustrări.” ( Oana Mardare, coordonator de proiecte și membru al echipei Reactor ) ---------------------------------------------------------------------------------Asociația Reactor de creație și experiment s-a înființat la Cluj-Napoca în ianuarie 2014, la inițiativa unui grup de tineri actori, regizoriși manageri culturali, din dorința de a crea o alternativă de lucru și noi oportunități pentru artiștii aflați la început de carieră. În martie 2014, Asociația inaugurează spațiul Reactor, un spațiu cultural alternativ și teatru independent, care găzduiește spectacole, expoziții, concerte, proiecții
Câmpia Turzii SUB REFLECTOR by http://www.zilesinopti.ro/articole/8860/campia-turzii-sub-reflector [Corola-blog/BlogPost/99010_a_100302]
-
pe omul creator, pe artist, pe prozator, pe poet. La Cluj-Napoca trăiesc și compun poeți deveniți clasici ai culturii române, care ar fi păcat să-i pierdem dizolvându-i în conceptul de masificare culturală și financiară, în beneficiul doar unor manageri culturali, fără operă literară. Horia Bădescu, Marcel Mureșanu, Mariana Bojan, Ion Mureșan, Ion Cristofor, Dumitru Cerna sau Vasile Igna sunt câteva nume de poeți care merită mai mult din partea autorităților locale și a clujenilor. Hemoragia poeților clujeni spre București poate
LA POEZIE, BUCUREŞTIUL A LUAT FAŢA CLUJULUI! DEOCAMDATĂ! de IONUŢ ŢENE în ediţia nr. 2328 din 16 mai 2017 by http://confluente.ro/ionut_tene_1494921105.html [Corola-blog/BlogPost/380631_a_381960]
-
Încă o veste bună pentru Timișoara. Se pare că drumul către capitală culturală e presărat cu evenimente de marcă pentru oraș. Managerul Teatrului Național din Timișoara, Ada Hausvater și primarul Nicolae Robu au anunțat vineri seara, în încheierea Festivalului European al Spectacolului Timișoara - Festival al Dramaturgiei Românești 2016, că Timișoara va găzdui pe 8 mai 2017 Gala Premiilor Uniter. Aceasta se desfășoară
Premieră. Gala UNITER 2017 se va ține la Timișoara by http://uzp.org.ro/premiera-gala-uniter-2017-se-va-tine-la-timisoara/ [Corola-blog/BlogPost/92453_a_93745]
-
aceste nominalizări, un alt juriu decide, în seară Galei, prin vot secret, câștigătorul fiecărui premiu. „Pe 8 mai 2017, Gala Premiilor UNITER va avea loc la Timișoara, în Sala Mare a Teatrului Național, cu susținerea Primăriei”, a spus Ada Hausvater, managerul Teatrului Național. Gala, eveniment lansat în 1991 de președintele UNITER, Ion Caramitru, este unul dintre programele de referință ale Uniunii Teatrale din Romania, recompensând excelența în artele teatrale. Ideea de a aduce Gala Premiilor UNITER la Timișoara este o mai
Premieră. Gala UNITER 2017 se va ține la Timișoara by http://uzp.org.ro/premiera-gala-uniter-2017-se-va-tine-la-timisoara/ [Corola-blog/BlogPost/92453_a_93745]
-
a se opri. Acest lucru se manifestă prin multe semnale, atât în lumea instituțiilor de spectacol, după cum ați observat la Operă, în lumea muzeelor, unde am declanșat concursuri cu jurii internaționale, ceea ce nu s-a întâmplat niciodată în România, și managerii în funcție au început să se opună și să facă front comun împotriva ministrului Culturii, cât și în domeniul restaurării patrimoniului și al grijii pentru monumentele istorice. Acolo e limpede că am deranjat grupuri de interese, grupuri economice, care au
„Am deranjat grupuri de interese care au încercat să își impună punctul de vedere favorabil promotorilor imobiliari” by https://republica.ro/fostul-ministru-al-culturii-vlad-alexandrescu-zam-deranjat-grupuri-de-interese-care-au-incercat-sa-isi [Corola-blog/BlogPost/337962_a_339291]
-
brăzdat de suferință al persoanelor de vârsta a treia. Au pornit de la un singur proiect („Sprijin acordat familiilor aflate în dificultate”) și un singur voluntar iar astăzi, Asociația „Smiles”, sub coordonarea inimosului Kevin D. Hoy, a directoarei Maria Hava, a managerului de proiecte Georgeta Opreanu, a numeroșilor colaboratori și voluntari, desfășoară 18 programe de asistență socială în Oradea, Salonta și multe alte localități din județul Bihor, având peste 60 de angajați și numeroși voluntari din Marea Britanie, Statele Unite și România. Autoare: prof.înv.
UN DAR NEPREȚUIT PRINTR-UN ZÂMBET FERICIT de SORIN PETRACHE în ediţia nr. 1438 din 08 decembrie 2014 by http://confluente.ro/sorin_petrache_1418044441.html [Corola-blog/BlogPost/367628_a_368957]
-
tot ceea ce făcuse pentru mine. Nu a acceptat! Lacrimi calde au început să- mi curgă pe obraji, nu aveam cuvinte ca să- i pot mulțumi.... Dar cine este de fapt dl dr. Florin Cătălin Carstoiu? Chirurgul Florin Cătălin Carstoiu, este managerul interimar al celui mai mare spital din țară, Spitalului Universitar de Urgență București, unul dintre cei mai renumiți ortopezi din România. De loc din Pitești, fiul fostului prefect de Argeș, a studiat la Liceul Zinca Golescu, Profil Real, fizica - chimie
DR. FLORIN CATALIN CARSTOIU de CORNELIA CURTEAN în ediţia nr. 1150 din 23 februarie 2014 by http://confluente.ro/Asii_mdicinei_dr_florin_cornelia_curtean_1393156837.html [Corola-blog/BlogPost/362553_a_363882]
-
Bună, sunt Mihaela Aioanei, cea mai bună prietenă a Fetelor Norocoase și astăzi te invit să înveți să te iubești mai mult. În primul rând că femeie și în al doilea rând ca manager al acestui studio de videochat, știu că în viață și în cariera oricărei dintre noi pot interveni evenimente și circumstanțe ciudate, pe care trebuie să le depășim cu elegantă. Fetele Norocoase știu că elegantă nu ține numai de mătasuri și
Mihaela Aioanei: Sfaturi catre Fetele Norocoase pentru un trup si pentru o viata sanatoasa by http://www.iasi4u.ro/2011-mihaela-aioanei-sfaturi-catre-fetele-norocoase-pentru-un-trup-si-pentru-o-viata-sanatoasa/ [Corola-blog/BlogPost/95313_a_96605]
-
vorbi un pic despre exercițiile fizice, care trebuie să facă parte din rutina zilnică a fiecărei femei care se iubește. Fetele Norocoase fac și fitness și aerobic, iar atunci când nu au timp să ajungă la sala, fac exerciții acasă. Ca manager al acestui studio de videochat am avut plăcerea să cunosc foarte multe femei frumoase, care totuși aveau o reținere în ceea ce privește trupul lor - majoritatea să plângeau că mușchii abdominali și cei fesieri nu sunt pe atât de fermi pe cat și-ar
Mihaela Aioanei: Sfaturi catre Fetele Norocoase pentru un trup si pentru o viata sanatoasa by http://www.iasi4u.ro/2011-mihaela-aioanei-sfaturi-catre-fetele-norocoase-pentru-un-trup-si-pentru-o-viata-sanatoasa/ [Corola-blog/BlogPost/95313_a_96605]
-
2000, primul loc de muncă fiind o companie multinațională , leader în segmentul producției de cablaje pentru industria auto. În cei 10 ani de activitate din cadrul companiei a avut șansa implementării unui sistem de productivitate la nivelul întregii fabrici în calitate de Project Manager și mai apoi poziția de Manager Resurse Umane . Începând cu anul 2012 Valentina lucrează în cadrul companiei TRW Automotive Safety , leader în producția de sisteme de siguranță pentru mașini, cu peste 4,000 de angajați în România, unde coordonează activitatea a
Cresterea implicarii echipei si dezvoltarea spiritului de echipa by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/7-aprilie-2016/Workshop-15-Cresterea-implicarii-echipei-si-dezvoltarea-spiritului-de-echipa [Corola-blog/BlogPost/339179_a_340508]