3,577 matches
-
asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice. ... – Rândul 5 "Risc maternal" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru risc maternal. ... Coloana "Suma suportată din FNUASS" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă, din care:" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
dispus măsura carantinei sau a izolării)." ... – Rândul 4.1 "Îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice"- se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice. ... – Rândul 5 "Risc maternal" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru risc maternal. ... – Rândul 6 "Total" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. ... – Rândul
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice. ... – Rândul 5 "Risc maternal" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru risc maternal. ... – Rândul 6 "Total" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. ... – Rândul 7 "Total cuantum prestații de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii și indemnizații" - se completează cu total cuantum prestații de suportat
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
roșar-tencuitor RO/03/0732/477 141. Bucătar-șef RO/04/1013/478 142. Instalator centrale termice RO/03/0732/479 143. Electrician sisteme fotovoltaice RO/03/0713/480 144. Tehnician inspecții și reparații pale de turbine eoliene RO/04/0713/481 145. Tehnician instalare turbine eoliene RO/04/0713/482 146. Tehnician mentenanță turbine eoliene RO/04/0713/483 147. Asistent maternal RO/03/0923/484 148. Operator albitor textile RO/02/0723/485 149. Restaurator șarpante și structuri din lemn RO/03/0214/486 150. Împletitor papură RO/02/0214/487 151. Traforator manual lemn RO/02/0214/488 152. Tâmplar restaurator RO/03/0214/489 153. Dresor câini RO/04/0811/490 154. Împletitor de nuiele RO/02/0214/491 155. Operator apretor textile
ORDIN nr. 3.977/1.200/2025 () [Corola-llms4eu/Law/298990]
-
condiții deosebite (stres, risc etc.) (...) B. „Spor de 15% din salariul de bază (...) 19. personalul din unitățile de asistență socială, respectiv centre rezidențiale, centre de zi și servicii acordate în stradă, unități de îngrijiri la domiciliu, inclusiv serviciile de asistență maternală, precum și unitățile medico-sociale. (...)“ ... ... ... 12. Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare Anexa nr. III - Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate“ Capitolul II - Reglementări specifice personalului din sănătate, din unitățile
DECIZIA nr. 75 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296347]
-
sunt îndreptățiți la acest spor față de dispozițiile legale menționate, care fac referire la „personalul din unitățile de asistență socială, respectiv centre rezidențiale, centre de zi și servicii acordate în stradă, unități de îngrijiri la domiciliu, inclusiv serviciile de asistență maternală, precum și unitățile medico-sociale“. ... 16. Reclamanții au susținut și că, potrivit prevederilor art. 5 din Regulamentul aprobat prin Ordinul ministrului sănătății nr. 547/2010, pentru sporul de stres și risc de 15% nu este necesar buletin de expertizare. ... 17. Pârâta a
DECIZIA nr. 75 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296347]
-
19 din anexa nr. 3 la Regulamentul aprobat prin Ordinul ministrului sănătății nr. 547/2010, personalul din unitățile de asistență socială, respectiv centre rezidențiale, centre de zi și servicii acordate în stradă, unități de îngrijiri la domiciliu, inclusiv serviciile de asistență maternală, precum și unitățile medico-sociale beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază. ... 21. Reclamanții sunt personal din sistemul public de asistență socială, salarizarea acestora făcându-se potrivit Legii-cadru nr. 330/2009, Legii-cadru nr. 284/2010 și celorlalte acte normative care
DECIZIA nr. 75 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296347]
-
transport pentru elevi, cu modificările și completările ulterioare) gratuit Abonament lunar pentru studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal (Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea Guvernului nr. 811/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea facilităților de transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți) gratuit 10 călătorii pentru studenții cu unul sau ambii părinți
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți) gratuit 10 călătorii pentru studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal (Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea Guvernului nr. 811/2023) gratuit Abonament lunar cu reducere 90% pentru studenți (Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea Guvernului nr. 811/2023 și art. XXIX alin.
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024, cu modificările și completările ulterioare Studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal 100% 100 lei/abonament lunar cu număr nelimitat de călătorii Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea Guvernului nr. 811/2023 Studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea Guvernului nr. 811/2023 Studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal 100% 40 lei/„10 călătorii“ Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea Guvernului nr. 811/2023 Donatori sânge 50% 50 lei/abonament lunar cu număr nelimitat de călătorii Hotărârea Guvernului nr. 1.364/2006 pentru aprobarea drepturilor și obligațiilor donatorilor
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
100 90 90% Studenți Maximum 3 cartele/lună 10 călătorii 40 36 90% Studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal lunar Abonament lunar cu număr nelimitat de călătorii 100 100 100% Studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
maternal lunar Abonament lunar cu număr nelimitat de călătorii 100 100 100% Studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal Maximum 3 cartele/lună 10 călătorii 40 40 100% Donatori sânge lunar Abonament lunar cu număr nelimitat de călătorii 100 50 50% Revoluționari lunar Călătorie 5 5 100% Veterani de război lunar Călătorie 5 5 100% Deținuți politici lunar Călătorie 5
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
numeroase organizații care ajută, iar una dintre cele pe care le recomand eu este ‘Desenăm Viitorul’, care a fost creată de Vișinel Bălan, un tânăr actor care și-a petrecut copilăria pe străzi, la orfelinate și în grija unor asistenți maternali, care din păcate au fost departe de conceptul de ‘părinte’. O organizație care își propune să îi ajute pe adulții care și-au petrecut copilăria în orfelinate este Federeii (federeu - nume de batjocură dat copiilor dintr-un orfelinat din Transilvania
Cel mai bun cadou de sărbători () [Corola-blog/BlogPost/338274_a_339603]
-
și pornografiei infantile. Aceste inițiative trebuie adaptate atât specificului local și regional al traficului, cât și diverselor tipuri de exploatare, ținând cont în permanență de particularitățile grupurilor țintă. În egală măsură, informarea și instruirea cadrelor didactice, precum și a asistenților maternali și a personalului cu competențe în domeniul asistenței sociale din cadrul serviciului public de asistență socială cu privire la riscurile și implicațiile asociate traficului de minori, trebuie să ocupe un loc central în ansamblul demersurilor destinate protejării copiilor împotriva exploatării
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 16 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283159]
-
înțeleg riscul traficului de persoane si consecințele acestuia Permanent Număr de activități de informare realizate Număr de beneficiari Procentul copiilor/tinerilor (dintre cei implicați în activități) care pot menționa cel puțin două riscuri asociate traficului de persoane Anual 1.2.7. Informarea/instruirea asistenților maternali și a personalului cu competențe în domeniul asistenței sociale din cadrul serviciului public de asistență socială cu privire la riscurile și implicațiile asociate traficului de minori. MFTES prin ANPDCA DGASPC-uri MAI prin ANITP ONG Asistenții maternali și personalul cu
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 16 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283159]
-
1.2.7. Informarea/instruirea asistenților maternali și a personalului cu competențe în domeniul asistenței sociale din cadrul serviciului public de asistență socială cu privire la riscurile și implicațiile asociate traficului de minori. MFTES prin ANPDCA DGASPC-uri MAI prin ANITP ONG Asistenții maternali și personalul cu competențe în domeniul asistenței sociale înțeleg riscul traficului de persoane, consecințele acestuia și pot adresa măsuri de intervenție în potențiale cazuri Permanent Număr de activități de informare/instruire realizate Număr de beneficiari Procentul asistenților maternali/asistenților sociali care pot
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 16 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283159]
-
văzul celorlalți, și de care s-au plâns peste 200 de femei în 2014 și 2015. „O femeie poate fi hărțuită în mai multe momente legate de starea de sarcină sau post-sarcină. Poate fi hărțuită atunci când este gravidă, în concediu maternal sau în concediu de creștere a copilului. De exemplu, i se pot pune următoarele întrebări la angajare: «Sunteți căsătorită?» «Aveți copii? » «Câți ani au? » « Cine se ocupă de ei atunci când sunteți la muncă? ». Sau «Planificați să aveți un copil în
Vrei copii? Adio, promovare! „Acum sunt mai subtili, nu te mai întreabă la angajare dacă vrei să rămâi gravidă în următorii 2 ani” () [Corola-blog/BlogPost/337842_a_339171]
-
muncă? Ea se referă la următoarele: la tratamentul egal în situația participării la un concurs pentru ocuparea unui post, la tratamentul egal la locul de muncă, la protecția lucrătoarelor însărcinate și a mamelor care alăptează și la dreptul la concediu maternal și paternal. Iată, mai jos, unul dintre miile de exemple de discriminare la locul de muncă. Numele femeii este schimbat, pentru a-i proteja identitatea. În anul 2017 există încă discriminare la locul de muncă pe criterii legate de gen
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze () [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
muncă? Ea se referă la următoarele: la tratamentul egal în situația participării la un concurs pentru ocuparea unui post, la tratamentul egal la locul de muncă, la protecția lucrătoarelor însărcinate și a mamelor care alăptează și la dreptul la concediu maternal și paternal. Iată, mai jos, unul dintre miile de exemple de discriminare la locul de muncă. Numele femeii este schimbat, pentru a-i proteja identitatea. Ne plângem de scăderea natalității în România, în timp ce unii angajatori se comportă cu angajatele care
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze () [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
fost premiată pe acestă scenă la un concurs muzical în urmă cu ceva anișori. Motive suficiente pentru a înțelege entuziasmul și bucuria lui de a deschide acest festival. R.: Mi-a atras atenția proiectul realizat în parteneriat cu beneficiarii centrului maternal. Spune-ne câteva cuvinte despre el. B. S.: ONG-ul nostru (asociația culturală BIS) a încercat mereu să se implice în comunitate. Pe langă festival, avem și proiecte în care dimensiunea socială, comunitară, e primordială. În toamna de exemplu vom
Festival ”25 de ore de teatru non-stop la Sibiu [Corola-blog/BlogPost/100334_a_101626]
-
constrânse să nu depășească un tipar conservator care o situează ori în gospodărie, ori într-un mediu profesional, privată însă de bucuria maternității. Crezi că e înțelept să renunți la carieră pentru a deveni mamă? Ce părere ai despre concediul maternal de 2 ani? Sunt multe femei care nu se mai pot integra la locul de muncă după ce au lipsit pe perioada maternității. Decizia maternității este foarte personală pentru că, în esență, cu tot sprijinul exterior primit, experiența este una solitară, fiind
„Meseria de mamă este remunerată nu în bani, ci în fericire” [Corola-blog/BlogPost/100547_a_101839]
-
metodologice privind acordarea facilităților de transport pentru elevi) GRATUIT Abonament lunar pentru studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal (Legea învățământului superior nr. 199/2023 și Hotărârea de Guvern nr. 811/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea facilităților de transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți) GRATUIT 10 Călătorii pentru studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]
-
transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți) GRATUIT 10 Călătorii pentru studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal (Legea învățământului superior nr. 199/2023 și Hotărârea de Guvern nr. 811/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea facilităților de transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți) GRATUIT Abonament lunar cu reducere 90% pentru studenți (Legea învățământului superior nr. 199/2023
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]
-
privind acordarea facilităților de transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți Studenții cu unul sau ambii părinți decedați, precum și studenții proveniți din centrele de plasament sau care au fost în plasament la familia extinsă, substitutivă sau la asistent maternal 100 % Gratuitate pentru abonament lunar cu număr nelimitat de călătorii Legea învățământului superior nr. 199/2023 și Hotărârea de Guvern nr. 811/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea facilităților de transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți Studenții cu unul
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]