3,085 matches
-
perioade dumneavoastră și membrii familiei veți fi implicați în diverse activități. Vă mulțumim, Director SPPC/OPA, Antet SPPC/OPA Verificat identitatea solicitantului și existența tuturor informațiilor necesare pentru demararea procedurii. Asistent social ............................. CERERE DE EVALUARE ÎN VEDEREA ELIBERĂRII ATESTATULUI DE ASISTENT MATERNAL PROFESIONIST Subsemnatul (a) ......, domiciliată în ......., telefon ....., vă solicit acordarea atestatului de asistent maternal profesionist. Am luat cunoștință de condițiile necesare pentru a practica această profesiune, de îndatoririle și drepturile profesionale, de responsabilitatea pe care o implică. Doresc să devin asistent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149920_a_151249]
-
Director SPPC/OPA, Antet SPPC/OPA Verificat identitatea solicitantului și existența tuturor informațiilor necesare pentru demararea procedurii. Asistent social ............................. CERERE DE EVALUARE ÎN VEDEREA ELIBERĂRII ATESTATULUI DE ASISTENT MATERNAL PROFESIONIST Subsemnatul (a) ......, domiciliată în ......., telefon ....., vă solicit acordarea atestatului de asistent maternal profesionist. Am luat cunoștință de condițiile necesare pentru a practica această profesiune, de îndatoririle și drepturile profesionale, de responsabilitatea pe care o implică. Doresc să devin asistent maternal profesionist din următoarele motive: ........................................................... ............................................................... Sunt de acord cu întreaga procedură de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149920_a_151249]
-
PROFESIONIST Subsemnatul (a) ......, domiciliată în ......., telefon ....., vă solicit acordarea atestatului de asistent maternal profesionist. Am luat cunoștință de condițiile necesare pentru a practica această profesiune, de îndatoririle și drepturile profesionale, de responsabilitatea pe care o implică. Doresc să devin asistent maternal profesionist din următoarele motive: ........................................................... ............................................................... Sunt de acord cu întreaga procedură de evaluare necesară pentru obținerea atestatului și voi colabora cu specialiștii responsabili de această procedură. În cazul obținerii atestatului, aș dori să primesc în îngrijire ...... copii. Prefer că vârsta copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149920_a_151249]
-
un copil în plasament: ............................................................................ Veniturile familiei: Venitul total lunar ........., constituit din: ............... 6. Starea de sănătate Starea mea de sănătate este: foarte bună/bună/satisfăcătoare Sufăr/nu sufăr de nici o boală cronică transmisibila care ar face incompatibilă exercitarea profesiei de asistent maternal profesionist. Anexez documentele medicale doveditoare. 7. Locuința Locuința în care voi primi copilul (copiii) în plasament sau încredințare este proprietate/închiriată/în folosință gratuită și are următoarele caracteristici: ● locuința la: bloc/casă; suprafață locuinței ............ mp ● nr. de camere: ● utilități și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149920_a_151249]
-
cerere, unul dintre părinți, persoana căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției, persoana care a adoptat copilul său care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență, precum și persoana care a fost numită tutore, cu excepția asistentului maternal profesionist. ... ------------- Alin. (3) al art. 12 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 275 din 10 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 700 din 17 octombrie 2007. (4) De drepturile prevăzute la alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191886_a_193215]
-
5) Monitorizarea și controlul activității de îngrijire și protecție a adulților cu handicap grav și accentuat de către asistentul personal profesionist se fac de direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului județene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului București. ... (6) Asistentul maternal care îngrijește copilul cu handicap grav sau accentuat până la vârsta majoratului poate opta să devină asistent personal profesionist. ... Articolul 45 (1) Pentru fiecare adult cu handicap grav sau accentuat aflat în îngrijirea și protecția asistentului personal profesionist se acordă sumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191886_a_193215]
-
cerere, unul dintre părinți, persoana căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției, persoana care a adoptat copilul sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență, precum și persoana care a fost numită tutore, cu excepția asistentului maternal profesionist. ... (4) De drepturile prevăzute la alin. (1) lit. a)-g) și la alin. (2) nu pot beneficia persoanele care au în același timp și calitatea de asistent personal pentru același copil sau care primesc indemnizația prevăzută la art. 42
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203271_a_204600]
-
5) Monitorizarea și controlul activității de îngrijire și protecție a adulților cu handicap grav și accentuat de către asistentul personal profesionist se fac de direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului județene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului București. ... (6) Asistentul maternal care îngrijește copilul cu handicap grav sau accentuat până la vârsta majoratului poate opta să devină asistent personal profesionist. ... Articolul 46 (1) Pentru fiecare adult cu handicap grav sau accentuat aflat în îngrijirea și protecția asistentului personal profesionist se acordă sumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203271_a_204600]
-
aceeași natură primite de la organizații neguvernamentale, potrivit statutelor proprii, sau de la alte persoane; ... b) indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate, potrivit legii, persoanelor fizice, altele decât cele care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor; ... c) indemnizațiile pentru: risc maternal, maternitate, creșterea copilului și îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii; ... d) recompense acordate conform legii din fonduri publice; ... e) veniturile realizate din valorificarea, prin centrele de colectare, a bunurilor mobile sub forma deșeurilor care fac obiectul programelor naționale finanțate din bugetul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
de muncă stabilită prin actele prevăzute de lege, pe durata carantinei ori pe durata efectuării concediului de odihnă. ... (2) Femeile soldați și gradați voluntari nu pot fi trecute în rezervă pe durata concediului de maternitate ori a concediului de risc maternal. ... (3) Soldații și gradații voluntari nu pot fi trecuți în rezervă pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani ori pe durata concediului pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227264_a_228593]
-
în rezervă pe timpul cât se află în incapacitate temporară de muncă, fiind internate în spitale ori sanatorii, se găsesc în concedii medicale sau în concediu pentru creșterea copilului, iar cadrele militare femei, nici în perioada gravidității, a concediului de risc maternal și a celui de maternitate, acordate potrivit art. 15. ------------ Alin. 1 al art. 90 a fost modificat de art. ÎI din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 77 din 28 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 29 iunie 2007
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232320_a_233649]
-
legii, precum și de personal care a dobândit competențe în procesul de formare și de perfecționare continuă, în condițiile legii. (2) Serviciile sociale specializate sunt furnizate de echipe interdisciplinare. ... (3) Echipa interdisciplinară prevăzută la alin. (2) poate cuprinde asistent social, asistent maternal, îngrijitor, însoțitor, asistent personal, ajutor menajer, educator specializat, psihoterapeut, psihopedagog, psiholog, terapeut ocupațional, kinetoterapeut, logoped, pedagog social, asistent medical și medic, mediatori și facilitatori comunitari și sanitari, consilier juridic, jandarm și polițist de proximitate, precum și alte profesii conexe domeniului social
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160741_a_162070]
-
din 17 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 49 din 20 ianuarie 2012, prin înlocuirea unor termeni. (2) Femeile soldați și gradați profesioniști nu pot fi trecute în rezervă pe durata concediului de maternitate ori a concediului de risc maternal. ... ---------- Alin. (2) al art. 50 a fost modificat de alin. (3) al art. II din LEGEA nr. 23 din 17 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 49 din 20 ianuarie 2012, prin înlocuirea unor termeni. (3) Soldații și gradații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258187_a_259516]
-
prevăzuți la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au realizat, până la data de 31 decembrie 2005, stagii de cotizare în sistemul public de pensii, precum și perioadele în care asigurații au beneficiat de indemnizații de risc maternal potrivit Legii nr. 19/2000 , cu modificările ulterioare. Dovada stagiului de cotizare realizat anterior acestei date se face în baza unei adeverințe eliberate de casa teritorială de pensii la care s-a achitat contribuția de asigurări sociale, potrivit legii, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... Articolul 16 (1) Asigurații beneficiază de concedii și indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. ... (2) Medicul curant, prin reprezentantul său legal, încheie o convenție privind eliberarea certificatelor de concedii medicale cu casa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
art. 30 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. Secțiunea a 7-a Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. Secțiunea a 7-a Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate Articolul 62 În cazul în care, potrivit legii, angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
prevăzute la art. 12 alin. (2), veniturile ce se iau în considerare sunt cele în baza cărora s-a datorat sau, după caz, s-a achitat contribuția de asigurări sociale în sistemul public de pensii, respectiv cuantumul indemnizației de risc maternal. ... Articolul 70 În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de o lună, pentru situațiile prevăzute la art. 9 și 31 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , baza de calcul a indemnizațiilor o constituie venitul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
pentru îngrijirea copilului - Certificat persoană cu handicap cu handicap pentru afecțiuni (copie și original) intercurente până la împlinirea - Declarație pe propria răspundere vârstei de 18 ani care atestă că celălalt părinte sau susținător legal nu execută concomitent dreptul CNP | | | | | | | | | | | | | | 5) [ ] Risc maternal - Certificat de concediu medical cu avizul medicului de medicina muncii B. Indemnizația cuvenită pentru luna - Certificat de deces în curs și neachitată asiguratului Seria | | | | | decedat Nr. | | | | | | | | | | | - Actul de stare civilă care atestă calitatea, de soț/copil/părinte sau în lipsa acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189937_a_191266]
-
convenții de colaborare cu direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului, denumite în continuare direcții, să presteze/desfășoare servicii și activități în cadrul procedurii adopției interne; ... i) persoane alături de care copilul s-a bucurat de viață de familie - tutorele, asistentul maternal profesionist, persoana/familia de plasament sau, după caz, alte persoane care au conviețuit/conviețuiesc cu copilul, dacă aceștia s-au implicat direct și nemijlocit în îngrijirea și educarea lui, iar copilul a dezvoltat relații de atașament față de ei; ... j) persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240937_a_242266]
-
consimțământului se pot realiza și de către organismele private autorizate în situațiile în care copilul beneficiază de o măsură de protecție specială dispusă în condițiile Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările ulterioare, la un asistent maternal angajat al acestora sau, după caz, la un serviciu rezidențial al organismului privat. ... Articolul 8 Consimțământul la adopție nu poate fi exprimat în locul părinților firești/tutorelui de către curator, mandatar sau o altă persoană împuternicită în acest sens. Capitolul III Evaluarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240937_a_242266]