9,482 matches
-
Pentru a stabili dacă pentru această categorie de personal salarizarea se face în temeiul anexei nr. VII, prin prisma criteriului dat de regimul de finanțare, ori în baza anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, care instituie reguli pentru Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, spre exemplu în capitolul II litera B „Alte unități bugetare de subordonare centrală și locală, precum și din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiții“, specifice funcției ocupate de reclamantă, este necesar a examina următoarele dispoziții din
DECIZIA nr. 61 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262264]
-
ministrului, precum și din cele aflate sub controlul Parlamentului, a avut în vedere „salarizarea“ acestuia, distincție justificată de faptul că anexa nr. VII la legea-cadru nu cuprinde și o reglementare a funcțiilor acestui personal, precum în cazul anexelor corespunzătoare familiilor ocupaționale de funcții bugetare detaliate anterior. ... 129. Prin urmare, și din această perspectivă, dispoziția imperativă din art. 36 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 impune ca salarizarea personalului din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii să se realizeze
DECIZIA nr. 61 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262264]
-
utilizate în prezentul capitol cu funcțiile prevăzute în anexele la prezenta lege se face de către Ministerul Muncii și Justiției Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite“ (art. 8). Aceasta, întrucât, anexa nr. VII nu prevede funcții specifice unei familii ocupaționale, ci doar nivelul salarizării minime și maxime. ... 131. Nu se poate considera că, întrucât anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017 presupune stabilirea integrală a grilei de salarizare la nivelul ordonatorului de credite în baza unui algoritm propriu, dispozițiile din
DECIZIA nr. 61 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262264]
-
pentru anumite categorii de personal, în situația de față pentru personalul tehnic, economic și socioadministrativ. ... 132. În concret, salarizarea conform anexei menționate pentru personalul nonmedical nu are ca efect stabilirea de salarii diferite pentru funcții identice în cadrul aceleiași familii ocupaționale, neexistând o astfel de situație premisă. ... 133. Faptul că ordonatorul de credite va avea în vedere atât dispozițiile din anexa nr. II, cât și pe cele din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017 la nivelul unei singure instituții publice
DECIZIA nr. 61 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262264]
-
de drept intern ce formează obiectul sesizării Înaltei Curți de Casație și Justiție cu privire la pronunțarea unei hotărâri prealabile 10. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare Anexa nr. II - Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“ Capitolul II - Reglementări specifice personalului din sănătate, din unitățile de asistență medico-socială și din unitățile de asistență socială/servicii sociale Articolul 5 (...) (2) Gărzile efectuate de medici pentru completarea normei legale de muncă și
DECIZIA nr. 60 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262115]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare (Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018), începând cu data de 1 aprilie 2018, sume actualizate cu indicele de inflație, și plata
DECIZIA nr. 60 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262115]
-
de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane; ... f) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... g) asigură asistența psihologică a personalului Institutului în vederea îmbunătățirii performanței în muncă, antrenării motivaționale și aptitudinale, prevenirii stresului ocupațional, acomodării la cerințele specifice unui anumit post și integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... h) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... i) îndeplinesc atribuțiile corespunzătoare sferei de competență privind sănătatea
HOTĂRÂRE nr. 175 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263127]
-
de neconstituționalitate a fost ridicată de Vlad Barbu și constituie obiectul Dosarului Curții nr. 346D/2020. ... 5. Excepția a fost ridicată într-un litigiu care constă în plata ajutoarelor prevăzute de art. 20 alin. (1)-(2) din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare „Apărare, Ordine publică și Siguranță națională“ la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. ... 6. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul, în prealabil, face trimitere la cele reținute în Decizia nr. 16
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
activități didactice și de cercetare . Art.101. Spitalul monitorizează lunar execuția bugetară, urmărind realizarea veniturilor si efectuarea cheltuielilor în limita bugetului aprobat. Art.102. De la bugetul de stat se asigură desfășurarea activităților cuprinse în subprogramul 3.1. (activitati ergoterapeutice și de terapie ocupațională pentru bolnavii psihici. Art. 103. Spitalul poate realiza venituri proprii suplimentare din : donații și sponsorizări; legate/dispozitii testamentare; asocieri investiționale în domenii medicale ori de cercetare medicală și farmaceutică; închirierea temporară a unor spații medicale, dotări cu echipamente sau aparatură medicală
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
învățământ dual Articolul 10 (1) Pregătirea elevilor se realizează pe baza standardelor de pregătire profesională, elaborate sub coordonarea metodologică a Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT), aprobate prin ordin al ministrului educației, realizate pe baza standardelor ocupaționale, aprobate de Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC). (2) Pregătirea studenților se realizează prin programe de studii universitare, acreditate de Agenția Română pentru Asigurarea Calității în Învățământul Superior (ARACIS)/ o altă entitate membră a Asociației Europene pentru Asigurarea Calității în Învățământul
METODOLOGIE din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261713]
-
Română pentru Asigurarea Calității în Învățământul Superior (ARACIS)/ o altă entitate membră a Asociației Europene pentru Asigurarea Calității în Învățământul Superior (ENQA) pentru calificări universitare, validate de Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC). (3) În situația în care nu există standarde ocupaționale actualizate, standardele de pregătire profesională se realizează prin consultare cu operatorii economici. (4) Pentru formarea în sistem dual a elevilor/studenților, se încheie Contracte de studii și pregătire practică a elevilor/studenților din învățământul dual, între elev/student, respectiv părintele, tutorele sau susținătorul
METODOLOGIE din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261713]
-
vieții zilnice Sprijin pentru dezvoltarea personală și menținerea respectului de sine Activități de promovare a inserției beneficiarului în familie și comunitate Sesiuni de informare și consiliere a membrilor de familie Îngrijiri medicale, kinetoterapie, terapii de recuperare fizică/psihică/mentală, activități terapeutice și ocupaționale ROF serviciu social la domiciliu ... 4. La titlul „Servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoane vârstnice, persoane cu dizabilități, persoane aflate în situație de dependență“, numărul curent 36 se abrogă. ... 5. La titlul „Servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoane
HOTĂRÂRE nr. 1.433 din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262270]
-
legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern; ... e) să stabilească obiectivele de performanță individuală ale salariatului, precum și criteriile de evaluare a realizării acestora; ... f) să suporte asigurarea medicală privată, contribuțiile suplimentare la pensia facultativă sau la pensia ocupațională a salariatului, în condițiile legii, după caz; ... g) să acorde orice alte drepturi stabilite ca urmare a activității profesionale a salariatului. ... ... 4. Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligații: a) să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă
ORDIN nr. 2.171 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262299]
-
salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 923 din 11 decembrie 2015, cu modificările și completările ulterioare, se referă la familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ“. Or, membrii Sindicatului Administrației Publice „Forța Legii“ din Craiova reprezentați în prezenta cauză - funcționari publici de execuție în cadrul Casei Județene de Pensii Maramureș - nu fac parte din aceste categorii de personal plătit din fonduri publice
DECIZIA nr. 379 din 5 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262308]
-
din funcționari publici, precum și din salariați încadrați pe bază de contract individual de muncă“, iar „Salarizarea personalului CNPP și al caselor teritoriale de pensii se face conform reglementărilor legale aplicabile personalului plătit din fonduri publice“. Salarizarea personalului din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ este prevăzută în anexa nr. I la Legea-cadru nr. 284/2010, pe când salarizarea personalului din familiile ocupaționale de funcții bugetare „Învățământ“ și „Sănătate“ este prevăzută în anexele nr. II și nr. III la aceeași lege. ... 17
DECIZIA nr. 379 din 5 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262308]
-
caselor teritoriale de pensii se face conform reglementărilor legale aplicabile personalului plătit din fonduri publice“. Salarizarea personalului din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ este prevăzută în anexa nr. I la Legea-cadru nr. 284/2010, pe când salarizarea personalului din familiile ocupaționale de funcții bugetare „Învățământ“ și „Sănătate“ este prevăzută în anexele nr. II și nr. III la aceeași lege. ... 17. Legea-cadru nr. 284/2010 a fost abrogată prin art. 44 alin. (1) pct. 9 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit
DECIZIA nr. 379 din 5 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262308]
-
de lungă durată, persoană cu dizabilități, persoană de etnie romă, persoană liberată din detenție, persoană supusă riscului de a fi traficată, tânăr cu risc de marginalizare socială sau refugiat sau persoana aflată sub o altă formă de protecție internațională; ... e) ocupaționale: natura sezonieră a activității prestate, experiență profesională în ultimii 5 ani, experiență profesională în ocupația vizată în ultimii 3 ani, calificarea/ocupația, calificarea/ocupația relevantă; ... f) personale, cum ar fi: probleme legate de locuință, în curs de schimbare a domiciliului, activități casnice
ORDIN nr. 1.073 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263959]
-
Formă juridică de organizare“ Se completează cu codul formei juridice de organizare din care face parte debitorul, din Nomenclatorul Forma juridică de organizare. Rubrica 10 - „Grad de îndatorare“ Se completează cu gradul de îndatorare calculat pentru debitor. Rubrica 11 - „Statut ocupațional“ Se completează cu codul statutului ocupațional al debitorului persoană fizică, astfel: – litera A - Salariat; ... – litera B - Patron; ... – litera C - Lucrător pe cont propriu în activități neagricole; ... – litera D - Membru al unei cooperative neagricole; ... – litera E - Lucrător pe cont propriu în
REGULAMENT nr. 7 din 12 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254308]
-
cu codul formei juridice de organizare din care face parte debitorul, din Nomenclatorul Forma juridică de organizare. Rubrica 10 - „Grad de îndatorare“ Se completează cu gradul de îndatorare calculat pentru debitor. Rubrica 11 - „Statut ocupațional“ Se completează cu codul statutului ocupațional al debitorului persoană fizică, astfel: – litera A - Salariat; ... – litera B - Patron; ... – litera C - Lucrător pe cont propriu în activități neagricole; ... – litera D - Membru al unei cooperative neagricole; ... – litera E - Lucrător pe cont propriu în agricultură; ... – litera F - Membru al unei
REGULAMENT nr. 7 din 12 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254308]
-
modificarea și completarea Legii nr. 297/2004 privind piața de capital, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 10/2015, cu modificările și completările ulterioare; ... – Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările și completările ulterioare; ... – Legii nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale, cu completările ulterioare, ... având în vedere: – Ghidul EBA în temeiul art. 17 și art. 18 alin. (4) din Directiva (UE) 2015/849 cu privire la măsurile de precauție privind clientela și factorii pe care instituțiile de credit și cele financiare trebuie
REGULAMENT nr. 18 din 21 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263793]
-
4. La articolul 6 alineatul (1), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: c) obiectivele exprimate în competențele profesionale ce urmează să fie dobândite de fiecare persoană care urmează programul de formare profesională, în concordanță cu prevederile standardelor ocupaționale, recunoscute la nivel național, respectiv ale standardelor de pregătire profesională aprobate în condițiile legii și aflate în vigoare, dacă nu există standarde ocupaționale. ... ... 5. La articolul 6, alineatul (3) se abrogă. ... 6. Articolul 7 se modifică și va avea următorul
ORDIN nr. 2.228/2022/3.025/2023 () [Corola-llms4eu/Law/264409]
-
să fie dobândite de fiecare persoană care urmează programul de formare profesională, în concordanță cu prevederile standardelor ocupaționale, recunoscute la nivel național, respectiv ale standardelor de pregătire profesională aprobate în condițiile legii și aflate în vigoare, dacă nu există standarde ocupaționale. ... ... 5. La articolul 6, alineatul (3) se abrogă. ... 6. Articolul 7 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 7 (1) Durata minimă a programului de formare profesională, exprimată în ore de pregătire, pentru pregătirea teoretică și practică pentru care
ORDIN nr. 2.228/2022/3.025/2023 () [Corola-llms4eu/Law/264409]
-
deține. ... ... 10. Articolul 12 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 12 (1) Pentru programele de formare profesională finalizate cu certificate de calificare, formatorul elaborează proiecte didactice pentru fiecare conținut tematic cuprins în programa de pregătire prevăzută în standardul ocupațional sau în standardul de pregătire profesională, după caz. (2) Proiectele didactice prevăzute la alin. (1) sunt prezentate de către formator la solicitarea evaluatorilor din echipele de monitorizare sau a organelor de control. (3) Modelul proiectului didactic este prezentat în anexa
ORDIN nr. 2.228/2022/3.025/2023 () [Corola-llms4eu/Law/264409]
-
al furnizorului de formare profesională 1.7. Funcția ... II. PROGRAMUL DE FORMARE PROFESIONALĂ 2.1. DATELE DE IDENTIFICARE 2.1.1. Tipul programului (calificare, recalificare, perfecționare, specializare) 2.1.2. Denumirea programului 2.1.3. Numărul creditelor transferabile 2.1.4. Codul COR, codul calificării (dacă este cazul) 2.1.5. Domeniul ocupațional 2.1.6. Nivelul de calificare (obligatoriu pentru programul de calificare) 2.1.7. Tipul de certificat obținut (de calificare, de absolvire) 2.2. CONDIȚII DE ACCES 2.2.1. Pregătire generală minimă pentru înscrierea la programul de formare 2.2.2. Competențe/Abilități specifice 2.2.3. Aviz medical (dacă este
ORDIN nr. 2.228/2022/3.025/2023 () [Corola-llms4eu/Law/264409]
-
caz, ultima balanță de verificare depusă la administrația financiară. ... ... C. Documente din care rezultă îndeplinirea criteriilor privind experiența furnizorului de formare și rezultatele activității lui anterioare (obligatorii pentru reînnoirea autorizației) ... D. Documente de referențiere a programului de formare profesională - standardul ocupațional recunoscut la nivel național/SPP-ul aprobat în condițiile legii, în vigoare la data depunerii dosarului de autorizare Opisul dosarului de autorizare Nr. crt. Denumirea actului Nr și data actului/Emitent ... ... Anexa nr. 7 (Anexa nr. 7 la metodologie) Comisia de autorizare
ORDIN nr. 2.228/2022/3.025/2023 () [Corola-llms4eu/Law/264409]