5,166 matches
-
de posturi, două erau vacante și 20 ocupate. Femeile ocupau 7 posturi [(35%); 1 secretar general, 6 directori generali] și bărbații 13 posturi [(65%); 1 secretar general adjunct, 11 directori generali și 1 director general adjunct]. Raportat la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o scădere cu 7,9 pp la acest grad decizional. În ultimii 5 ani bărbații au dominat pozițiile decizionale la acest grad, în perioada 2019-2023 procentajele acestora fiind peste 50. Cel mai mare procentaj privind femeile a
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
directori generali și 1 director general adjunct]. Raportat la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o scădere cu 7,9 pp la acest grad decizional. În ultimii 5 ani bărbații au dominat pozițiile decizionale la acest grad, în perioada 2019-2023 procentajele acestora fiind peste 50. Cel mai mare procentaj privind femeile a fost înregistrat în anul 2019 (45,8%). La gradul decizional 2, au fost raportate 71 de posturi, dintre care 5 vacante., Astfel, 34 de bărbați [(51,5%); 20 directori, 14 directori
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o scădere cu 7,9 pp la acest grad decizional. În ultimii 5 ani bărbații au dominat pozițiile decizionale la acest grad, în perioada 2019-2023 procentajele acestora fiind peste 50. Cel mai mare procentaj privind femeile a fost înregistrat în anul 2019 (45,8%). La gradul decizional 2, au fost raportate 71 de posturi, dintre care 5 vacante., Astfel, 34 de bărbați [(51,5%); 20 directori, 14 directori adjuncți] și 32 de femei [(48,5%); 21 directori
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
decizional 2, au fost raportate 71 de posturi, dintre care 5 vacante., Astfel, 34 de bărbați [(51,5%); 20 directori, 14 directori adjuncți] și 32 de femei [(48,5%); 21 directori, 11 directori adjuncți] ocupau pozițiile de conducere. Raportat la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o scădere cu 2,2 pp la acest grad decizional. În perioada 2019-2022, femeile au fost superioare bărbaților din punctul de vedere al procentajelor, urmând ca în anul 2023 procentajele referitoare la acestea să scadă și situația
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
pozițiile de conducere. Raportat la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o scădere cu 2,2 pp la acest grad decizional. În perioada 2019-2022, femeile au fost superioare bărbaților din punctul de vedere al procentajelor, urmând ca în anul 2023 procentajele referitoare la acestea să scadă și situația să se inverse. Cel mai mare procentaj pentru femei a fost înregistrat în anul 2020 (62,3%). Ministerul Afacerilor Interne MAI a raportat 61 posturi de decizie (grade decizionale 1+2), dintre care 9
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
cu 2,2 pp la acest grad decizional. În perioada 2019-2022, femeile au fost superioare bărbaților din punctul de vedere al procentajelor, urmând ca în anul 2023 procentajele referitoare la acestea să scadă și situația să se inverse. Cel mai mare procentaj pentru femei a fost înregistrat în anul 2020 (62,3%). Ministerul Afacerilor Interne MAI a raportat 61 posturi de decizie (grade decizionale 1+2), dintre care 9 posturi vacante. Cu o rată de ocupare a posturilor decizionale de 85,2%, cele 52
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
ocupau 22 de posturi [(75,9%); 2 secretari generali adjuncți, 8 directori generali, 12 directori generali adjuncți] și femeile ocupau 7 posturi [(24,1%); 1 secretar general, 1 secretar general adjunct, 1 director general, 4 directori generali adjuncți]. Raportat la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o creștere cu 4,1 pp la acest grad decizional. La acest grad decizional, în ultimii 5 ani bărbații au avut procentaje net superioare față de cele ale femeilor. Cel mai mare procentaj pentru acestea, raportat la
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
1 secretar general adjunct, 1 director general, 4 directori generali adjuncți]. Raportat la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o creștere cu 4,1 pp la acest grad decizional. La acest grad decizional, în ultimii 5 ani bărbații au avut procentaje net superioare față de cele ale femeilor. Cel mai mare procentaj pentru acestea, raportat la această perioadă, a fost înregistrat în anul 2021, respectiv 30,8 pp. La gradul decizional 2, din cele 23 posturi ocupate, 17 le revin bărbaților [(73,9%
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
Raportat la anul 2022, procentajele privind femeile au înregistrat o creștere cu 4,1 pp la acest grad decizional. La acest grad decizional, în ultimii 5 ani bărbații au avut procentaje net superioare față de cele ale femeilor. Cel mai mare procentaj pentru acestea, raportat la această perioadă, a fost înregistrat în anul 2021, respectiv 30,8 pp. La gradul decizional 2, din cele 23 posturi ocupate, 17 le revin bărbaților [(73,9%); 14 directori, 3 directori adjuncți] și 6 femeilor [(26,1%); 2 directori
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
fost înregistrat în anul 2021, respectiv 30,8 pp. La gradul decizional 2, din cele 23 posturi ocupate, 17 le revin bărbaților [(73,9%); 14 directori, 3 directori adjuncți] și 6 femeilor [(26,1%); 2 directori, 4 directori adjuncți]. Raportat la anul 2022, procentajele referitoare la femei au înregistrat o scădere cu 7,2 pp la acest grad decizional. În perioada 2019-2023, bărbații au avut procentaje mai mari față de femei, însă diferența dintre acestea este mai mică raportat la gradul decizional 1. în anii
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
(73,9%); 14 directori, 3 directori adjuncți] și 6 femeilor [(26,1%); 2 directori, 4 directori adjuncți]. Raportat la anul 2022, procentajele referitoare la femei au înregistrat o scădere cu 7,2 pp la acest grad decizional. În perioada 2019-2023, bărbații au avut procentaje mai mari față de femei, însă diferența dintre acestea este mai mică raportat la gradul decizional 1. în anii 2019 și 2020 a fost înregistrat cel mai mare procentaj pentru femei (47,4%), urmând ca acestea să scadă în anii 2021
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
pp la acest grad decizional. În perioada 2019-2023, bărbații au avut procentaje mai mari față de femei, însă diferența dintre acestea este mai mică raportat la gradul decizional 1. în anii 2019 și 2020 a fost înregistrat cel mai mare procentaj pentru femei (47,4%), urmând ca acestea să scadă în anii 2021 și 2023. ... 4.2.2. Încadrarea cu personal feminin - 2020 MApN: Încadrarea generală cu personal feminin la nivelul instituției a fost de 19%, procentele pe categorii de personal fiind următoarele: generali
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
2 existau 78 de posturi, dintre care 12 erau vacante. Posturile ocupate erau împărțite astfel: 55 (83%) bărbați și11 (17%) femei. Pentru gradele decizionale 1+2, posturile au fost ocupate astfel: 82 (81%) bărbați și 19 (19%) femei. În anul 2021, procentajele pentru femei au scăzut cu 1% față de anul 2020, de la valoarea de 20% la 19% pentru gradele decizionale 1+2. Pentru gradul decizional 1, procentajele pentru femei din 2021 au scăzut cu 7% față de anul 2020, iar
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
fost ocupate astfel: 82 (81%) bărbați și 19 (19%) femei. În anul 2021, procentajele pentru femei au scăzut cu 1% față de anul 2020, de la valoarea de 20% la 19% pentru gradele decizionale 1+2. Pentru gradul decizional 1, procentajele pentru femei din 2021 au scăzut cu 7% față de anul 2020, iar pentru gradul decizional 2 acestea au crescut cu 2% față de 2020. MAE: În Centrala MAE, 54% din pozițiile de conducere erau ocupate de femei. Încadrarea personalului
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286589]
-
a buteliilor de respirat sau a unor butelii speciale de respirat Heliox - amestec respirator sintetic format din heliu și oxigen. Helioxul se folosește în scufundările la mare adâncime. Utilizarea lui elimină efectul narcotic al azotului și hiperoxia (prin alegerea unui procentaj de oxigen adecvat) Hiperbar - aflat la o presiune superioară presiunii atmosferice IMO - International Maritime Organization Incident de scufundare - întâmplare neașteptată și neplăcută care are loc în condițiile lucrului la presiune mai mare decât presiunea atmosferică, sub apă sau în condiții
ORDIN nr. M.157 din 23 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286605]
-
utilizate sunt cele cărora nu li s-au aplicat deduceri fiscale sau alte taxe) și nu depășește pragul pentru ajutoarele regionale în vigoare la data acordării ajutorului în regiunea asistată în cauză; aceste praguri se aplică pentru intensitatea calculată ca procentaj din costurile eligibile ale investițiilor în active corporale și necorporale. În conformitate cu prevederile H.G. nr. 311/2022 privind intensitatea maximă a ajutorului de stat regional în perioada 2022-2027 pentru investiții inițiale, cu modificările ulterioare și a Regulamentul (UE) nr. 651/2014
ANEXĂ din 4 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286307]
-
Pădurilor (MMAP); ... i) gestionarea deșeurilor - colectarea, transportul, valorificarea și eliminarea deșeurilor, inclusiv supervizarea acestor operațiuni și întreținerea ulterioară a amplasamentelor de eliminare, inclusiv acțiunile întreprinse de un comerciant sau un broker; ... j) intensitatea ajutorului - valoarea brută a ajutorului, exprimată ca procentaj din costurile eligibile, înainte de deducerea impozitelor sau a altor taxe; ... k) intensitatea ajutorului în echivalent-subvenție brută - valoarea actualizată a ajutorului, exprimată ca procent din valoarea actualizată a costurilor eligibile ale investițiilor; ... l) începerea lucrărilor - fie începerea lucrărilor de
ANEXĂ din 4 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286307]
-
luscinia F B02.04 Îndepărtarea arborilor uscați sau în curs de uscare MS 1.1.3 Instalarea de cuiburi artificiale pentru speciile de muscari în parcelele forestiere în care arborii tineri (sub 30 cm diametru la 1,5 metri față de sol) au un procentaj mai mare de 50 %. Specii paseriforme din zonele deschise și semi-deschise: Alauda arvensis, Anthus trivialis, Miliaria calandra, Lullula arborea, Lanius collurio F D01.02 Drumuri, autostrăzi J01.01 Incendii MS 1.1.5 Asigurarea habitatelor preferate de cuibărit pentru specia Lanius collurio. Specii răpitoare
PLAN DE MANAGEMENT din 23 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284152]
-
de neintervenție în imediata vecinătate a cursului de apă. K01.03 Secare 1.1.3 A Instalarea de cuiburi artificiale pentru speciile de muscari în parcelele forestiere în care arborii tineri (sub 30 cm diametru la 1,5 metri fată de sol) au un procentaj mai mare de 50 %. Scorburile artificiale vor oferi suport pentru instalarea cuiburilor în aceste parcele unde păsările se află în imposibilitatea de a-și găsi scorburi. în aceste parcele, recomandăm instalarea a 5-10 scorburi artificiale la ha. Numărul acestor structuri
PLAN DE MANAGEMENT din 23 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284152]
-
T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 Medie Admin 1.1.3 Instalarea de cuiburi artificiale pentru speciile de muscari în parcelele forestiere în care arborii tineri (sub 30 cm diametru la 1,5 metri față de sol) au un procentaj mai mare de 50 %. T2 T3 T4 T1 T2 T3 Medie Admin DS OS 1.2 Măsuri de conservare pentru speciile paseriforme din zonele deschise și semi-deschise: Alauda arvensis, Anthus trivialis, Miliaria calandra, Lullula arborea, Lanius collurio 1.1.4 Menținerea elementelor de
PLAN DE MANAGEMENT din 23 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284152]
-
=96 Verificări in teren Nr 48 76.800 Fonduri proprii administrator Sp 13 1.1.3 Instalarea de cuiburi artificiale pentru speciile de muscari în parcelele forestiere în care arborii tineri (sub 30 cm diametru la 1,5 metri față de sol) au un procentaj mai mare de 50 %. Realizare studiu Cuiburi artificiale Buc Buc 1 2.500 30.000 375.000 Total = 405.000 Fonduri europene nerambursabile Sp 13 OS 1.2 Măsuri de conservare pentru speciile paseriforme din zonele deschise și semi-deschise: Alauda arvensis, Anthus trivialis, Miliaria calandra
PLAN DE MANAGEMENT din 23 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284152]
-
stabilității pădurilor ripariene 76.800 Fonduri proprii administrator 100% 48 verificări în teren 1.1.3 Instalarea de cuiburi artificiale pentru speciile de muscari în parcelele forestiere în care arborii tineri (sub 30 cm diametru la 1,5 metri față de sol) au un procentaj mai mare de 50 %. 30.000 375.000 405.000 Fonduri europene neramb 100% 1 Studiu de fundamentare 2500 Cuiburi artificiale montate OS 1.2 Măsuri de conservare pentru speciile paseriforme din zonele deschise și semi-deschise: Alauda arvensis, Anthus trivialis, Miliaria calandra, Lullula arborea
PLAN DE MANAGEMENT din 23 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284152]
-
x x x x x x x x x x x x 1.1.3 Instalarea de cuiburi artificiale pentru speciile de muscari în parcelele forestiere în care arborii tineri (sub 30 cm diametru la 1,5 metri față de sol) au un procentaj mai mare de 50 %. x x x x x x OS 1.2 Măsuri de conservare pentru speciile paseriforme din zonele deschise și semi-deschise: Alauda arvensis, Anthus trivialis, Miliaria calandra, Lullula arborea, Lanius collurio 1.1.4 Menținerea elementelor de peisaj - lizierele de
PLAN DE MANAGEMENT din 23 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284152]
-
condiții agricole și de mediu ale terenurilor (standardul GAEC) 8, datele de eligibilitate a cheltuielilor pentru contribuția din FEGA și normele privind modificările planurilor strategice PAC pentru modificările anumitor eco-scheme pentru anul de cerere 2024, în ceea ce privește asigurarea procentajului minim din suprafața agricolă dedicat zonelor sau elementelor neproductive la nivel de fermă. Semnătură titular cerere/împuternicit/ reprezentant, administrator desemnat Data ..../2024 ... II.B.b. GAEC 8.1 - Procentul privind zonele și elementele neproductive, inclusiv terenul lăsat pârloagă, culturi secundare și culturi fixatoare de
ANEXE din 16 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283094]
-
principală s-a recoltat toamna târziu (după data de 1 noiembrie) ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile, iar înființarea culturii secundare nu mai este posibilă întrucât nu există condiții optime de răsărire și dezvoltare a plantelor. GAEC 8.1 - Se asigură procentajul minim din suprafața agricolă dedicat zonelor sau elementelor neproductive la nivel de fermă, prin aplicarea uneia dintre următoarele opțiuni: a) cel puțin 4% din terenul arabil la nivel de fermă este alocat zonelor și elementelor neproductive, inclusiv terenurilor lăsate pârloagă
ANEXE din 16 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283094]