6,174 matches
-
vedere rațională repartiție a venitului național, realizarea unui raport optim între fondul național de dezvoltare economico-socială și fondul de consum, în vederea progresului neîntrerupt al economiei naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue a nivelului de viață al poporului. ... (2) Remunerarea se face după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, asigurîndu-se la muncă egală remunerare egală. În vederea asigurării rolului stimulativ al salariului, la stabilirea remunerarii se ține seama de complexitatea muncii, răspunderea și gradul de solicitare pe care acestea le
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
economico-socială și fondul de consum, în vederea progresului neîntrerupt al economiei naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue a nivelului de viață al poporului. ... (2) Remunerarea se face după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, asigurîndu-se la muncă egală remunerare egală. În vederea asigurării rolului stimulativ al salariului, la stabilirea remunerarii se ține seama de complexitatea muncii, răspunderea și gradul de solicitare pe care acestea le implică, nivelul de pregătire profesională și vechimea cerută pentru îndeplinirea acelei munci; de asemenea, se
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
Articolul 151 (1) În Republică Socialistă România se dă o înaltă prețuire muncii femeii asigurindu-i-se dreptul de a ocupa orice funcție sau loc de muncă, în raport cu pregătirea și capacitatea ei, creîndu-i-se totodată condițiile pentru dezvoltarea multilaterala a personalității sale. În remunerarea muncii pe care o prestează se aplică principiul "la muncă egală cu bărbatul retribuție egală". ... (2) Femeile încadrate în munca se bucură de măsuri speciale, de ocrotire a sănătății și de condițiile necesare îngrijirii și educării copiilor. ... Articolul 152 (1
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
Articolul 167 Sindicatele participa în mod nemijlocit, împreună cu organele de stat competențe, la elaborarea și aplicarea tuturor reglementărilor privind drepturile și obligațiilor persoanelor încadrate în munca, precum și a celor privind protecția muncii; se preocupă de aplicarea corectă a sistemului de remunerare a muncii; urmăresc respectarea programului de lucru și a timpului de odihnă, a celorlalte măsuri stabilite de legislația muncii. Articolul 168 Împreună cu comitetele și consiliile oamenilor muncii, sindicatele asigura bună pregătire și desfășurare a adunărilor generale ale oamenilor muncii, urmăresc
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
de învățători, profesori sau maiștrii instructori nu au putut fi ocupate prin numire în învățămînt, transferare de la o unitate școlară la alta, detașare sau suplinire, activitățile acestor posturi pot fi îndeplinite de persoane care au studiile cerute de prezentul statut, remunerarea făcîndu-se în condițiile legii. Articolul 37 Eliberarea din învățămînt a personalului didactic de predare titular, în caz de transferare în alt sector de activitate, precum și în caz de desfacere a contractului de muncă, se face de Ministerul Învățămîntului la sesizarea
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
iar la nevoie să ceară sancționarea și chiar îndepărtarea din rîndurile colectivului a acelora care încalcă ordinea și disciplină și nu-și realizează sarcinile ce le-au fost stabilite. ... Articolul 11 (1) Pentru munca prestata cei ce muncesc primesc că remunerare o parte din venitul național destinat consumului, potrivit principiului socialist de repartiție după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, în spiritul eticii și echitații socialiste. (2) Pe lînga veniturile directe, obținute pe calea remunerarii, oamenii muncii beneficiază de avantajele
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
asigure folosirea integrală a forței de muncă, organizarea calificării și policalificării continue a muncitorilor, justă organizare a schimburilor, utilizarea deplină a timpului de lucru, respectarea riguroasă a disciplinei în munca. ... Articolul 27 Oamenii muncii din unitățile industriale au dreptul la remunerare potrivit cantității și calității muncii prestate și în funcție de locul și importanța pe care fiecare ramură de productie industrială o are în dezvoltarea țării. Articolul 28 Oamenii muncii din industrie beneficiază, în condițiile legii, de recompense pentru rezultate deosebite obținute în
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
au obligația să gospodăreasca cu înalt simt de răspundere fondurile încredințate, să lichideze risipă de materiale, să asigure întărirea disciplinei și folosirea integrală a timpului de lucru. ... Articolul 31 (1) Persoanele încadrate în unitățile de construcții au dreptul la o remunerare a muncii stabilită pe baza principiilor generale de remunerare, în funcție de importantă și complexitatea lucrărilor executate. ... (2) Persoanele care au adus o contribuție deosebită la predarea și punerea în funcțiune a obiectivelor înainte de termenul planificat, cu realizarea indicatorilor tehnico-funcționali stabiliți, beneficiază
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
fondurile încredințate, să lichideze risipă de materiale, să asigure întărirea disciplinei și folosirea integrală a timpului de lucru. ... Articolul 31 (1) Persoanele încadrate în unitățile de construcții au dreptul la o remunerare a muncii stabilită pe baza principiilor generale de remunerare, în funcție de importantă și complexitatea lucrărilor executate. ... (2) Persoanele care au adus o contribuție deosebită la predarea și punerea în funcțiune a obiectivelor înainte de termenul planificat, cu realizarea indicatorilor tehnico-funcționali stabiliți, beneficiază de recompense materiale și morale, potrivit legii. ... (3) Personalul
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
reducerii consumurilor specifice și a prețului de cost, precum și pentru obținerea de economii și beneficii peste nivelul planificat, îmbunătățirea calității produselor, creșterea eficienței activității economice. ... Articolul 77 (1) Contractul colectiv de muncă stabilește, în condițiile prevăzute de lege, formele de remunerare, de stimulare materială pentru economiile realizate în cursul anului, modul de utilizare a fondurilor ce rămîn la dispoziția unității ca rezultat al depășirii sarcinilor de plan, pentru executarea unor investiții sociale: locuințe, vestiare, băi, creșe, cămine, dispensare, cantine-restaurant și altele
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
Republică Socialistă România, pe masura dezvoltării bazei tehnico-materiale a socialismului, a creșterii venitului național, se asigură ridicarea continuă a venitului național, se asigură ridicarea continuă a nivelului de trai al celor ce muncesc, al întregului popor. ... (2) Prin sistemul de remunerare, stabilit prin lege, se realizează îmbinarea armonioasă a intereselor personale ale fiecăruia cu interesele întregii societăți, obținerea unor venituri în raport cu contribuția concretă pe care fiecare om al muncii o aduce la activitatea economică și social-culturală. ... Articolul 82 (1) La stabilirea
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
vedere rațională repartiție a venitului național, realizarea unui raport optim între fondul național de dezvoltare economico-socială și fondul de consum, în vederea progresului neîntrerupt al economiei naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue a nivelului de viață al poporului. ... (2) Remunerarea se face după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, asigurîndu-se la muncă egală remunerare egală. În vederea asigurării rolului stimulativ al salariului, la stabilirea remunerarii se ține seama de complexitatea muncii, răspunderea și gradul de solicitare pe care acestea le
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
economico-socială și fondul de consum, în vederea progresului neîntrerupt al economiei naționale, ca o condiție esențială a ridicării continue a nivelului de viață al poporului. ... (2) Remunerarea se face după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, asigurîndu-se la muncă egală remunerare egală. În vederea asigurării rolului stimulativ al salariului, la stabilirea remunerarii se ține seama de complexitatea muncii, răspunderea și gradul de solicitare pe care acestea le implică, nivelul de pregătire profesională și vechimea cerută pentru îndeplinirea acelei munci; de asemenea, se
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
Articolul 151 (1) În Republică Socialistă România se dă o înaltă prețuire muncii femeii asigurindu-i-se dreptul de a ocupa orice funcție sau loc de muncă, în raport cu pregătirea și capacitatea ei, creîndu-i-se totodată condițiile pentru dezvoltarea multilaterala a personalității sale. În remunerarea muncii pe care o prestează se aplică principiul "la muncă egală cu bărbatul retribuție egală". ... (2) Femeile încadrate în munca se bucură de măsuri speciale, de ocrotire a sănătății și de condițiile necesare îngrijirii și educării copiilor. ... Articolul 152 (1
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
Articolul 167 Sindicatele participa în mod nemijlocit, împreună cu organele de stat competențe, la elaborarea și aplicarea tuturor reglementărilor privind drepturile și obligațiile persoanelor încadrate în munca, precum și a celor privind protecția muncii; se preocupă de aplicarea corectă a sistemului de remunerare a muncii; urmăresc respectarea programului de lucru și a timpului de odihnă, a celorlalte măsuri stabilite de legislația muncii. Articolul 168 Împreună cu comitetele și consiliile oamenilor muncii, sindicatele asigura bună pregătire și desfășurare a adunărilor generale ale oamenilor muncii, urmăresc
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
sau prin alte forme ce se desfășoară în afara unității, atît în domeniul tehnologic, cît și în probleme de conducere și organizare; ... e) asigura baza materială, dotarea unităților școlare și cadrele didactice de specialitate necesare; ... h) asigura aplicarea principiilor generale privind remunerarea muncii și perfecționarea formelor de stimulare materială a personalului, atît în ceea ce privește legarea mai strînsă a retribuției lor de rezultatele obținute de fiecare în parte, cît și de rezultatele de ansamblu obținute; ... g) ia măsuri pentru organizarea activității de apărare a
LEGE Nr. 11 din 1971 cu privire la organizarea şi conducerea unităţilor socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106316_a_107645]
-
alocate prin plan; organizează, potrivit legii, perfecționarea personalului în domeniul de activitate al centralei și în probleme de conducere și organizare; ... f) asigura baza materială, dotarea unităților școlare și cadrele didactice de specialitate necesare; ... g) asigura aplicarea principiilor generale privind remunerarea muncii și perfecționarea formelor de stimulare materială a personalului atît în ceea ce privește legarea mai strînsă a retribuției lor de rezultatele obținute de fiecare în parte, cît și de rezultatele de ansamblu obținute în cadrul acestora; ... h) ia măsuri pentru organizarea activității de
LEGE Nr. 11 din 1971 cu privire la organizarea şi conducerea unităţilor socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106316_a_107645]
-
în limita planului valoric stabilit de organul căruia îi este subordonată întreprinderea; ... f) ia măsuri pentru aplicarea corespunzătoare a normelor de protecție a muncii, precum și de combatere a poluării mediului înconjurător; ... g) stabilește măsuri pentru aplicarea corectă a sistemului de remunerare a muncii și de premiere; stabilește măsuri pentru aplicarea și respectarea legislației muncii; ... h) aprobă încadrarea și eliberarea din funcție a cadrelor de conducere care nu au fost prevăzute la art. 52 lit. ț, cu consultarea comitetului sindicatului; ... i) asigura
LEGE Nr. 11 din 1971 cu privire la organizarea şi conducerea unităţilor socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106316_a_107645]
-
adopta măsuri în vederea îmbunătățirii activității în perioada următoare; aprobă programul de elaborare și reexaminare a normelor și normativelor de muncă, analizează modul cum s-au adus la îndeplinire măsurile stabilite în ședința anterioară; ... e) aprobă, în condițiile legii, formele de remunerare a muncii ce se utilizează în unitate; ... f) analizează și stabilește măsuri pentru continuă îmbunătățire a activității de ridicare a conștiinței socialiste a oamenilor muncii, pentru îmbunătățirea activității cultural-educative de masă; ... g) aprobă darea de seamă anuală asupra activității unității
LEGE Nr. 11 din 1971 cu privire la organizarea şi conducerea unităţilor socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106316_a_107645]
-
și pentru bunuri aparținînd unității; ... d) asigura condițiile materiale pentru aplicarea măsurilor de protecție a muncii, funcționarea corespunzătoare a cantinelor, precum și realizarea acțiunilor cu caracter social-cultural; ... e) asigura respectarea legislației muncii și stabilește măsuri pentru aplicarea corespunzătoare a sistemului de remunerare a muncii și de premiere. ... Articolul 6 Directorul unității agricole de stat are următoarele atribuții și răspunderi: a) asigura conducerea curentă și aduce la îndeplinire hotărîrile comitetului oamenilor muncii, colectivului de conducere operativă, adunării generale a oamenilor muncii și sarcinile
LEGE Nr. 5 din 29 martie 1974 privind atribuţiile şi răspunderile Comitetelor oamenilor muncii, directorilor, inginerilor şefi, contabililor şefi, sefilor de ferme şi ale celorlalte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106393_a_107722]
-
consiliului popular comunal, orășenesc sau municipal, după caz. Articolul 18 Inginerii de specialitate agricolă, medicii veterinari și contabilul șef remunerați de stat răspund față de comitetul executiv al consiliului popular local de respectarea programului de activitate și realizarea obligațiilor de muncă. Remunerarea acestor cadre se face de către comitetul executiv al consiliului popular local, pe baza prezenței confirmate de președintele cooperativei agricole. Articolul 19 Inginerii de specialitate agricolă, medicii veterinari și contabilul șef sînt subordonați și răspund față de direcția generală județeană pentru agricultură
LEGE Nr. 4 din 28 martie 1974 privind atribuţiile şi răspunderile consiliilor de conducere, preşedinţilor, inginerilor şefi, contabililor şefi, ale celorlalte cadre tehnice şi economice din cooperativele agricole de producţie, precum şi ale direcţiilor generale judeţene pentru agricultura, industrie alimentara şi ape. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106392_a_107721]
-
și de viață, de a organiza și sprijini activitatea de perfecționare a pregătirii profesionale. Se va menționa, de asemenea, că unitatea se obligă să acorde persoanei încadrate în munca toate drepturile prevăzute de lege ce decurg din această calitate cu privire la remunerarea muncii, stabilitatea în munca, participarea la conducerea organizată și controlul activității unității, beneficierea de condițiile create pentru ridicarea pregătirii profesionale, promovarea în munca, repausul săptămînal și concediul de odihnă, protecția muncii, asistență socială, pensii etc.; g) alte obligații pe care
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106389_a_107718]
-
și a persoanelor chemate pînă la 10 zile într-un an. Perioada cît salariatul a prestat servicii în temeiul prezenței legi se considera vechime neîntreruptă în aceeași unitate. Articolul 24 Sumele necesare acordării despăgubirilor pentru bunurile rechiziționate, cît și pentru remunerarea persoanelor fizice care au prestat servicii, se suporta din fondurile puse la dispoziție în acest scop, achitarea lor făcîndu-se astfel: a) pentru bunurile rechiziționate, de către comitetele executive ale consiliilor populare din localitățile unde s-a efectuat rechiziția, potrivit celor stabilite
LEGE Nr. 10 din 29 martie 1974 privind rechizitiile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106398_a_107727]
-
în comunicatul instituției. Peter Franklin face parte din echipă Băncii Transilvania din august 2010, fiind nominalizat de către Bancă Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare în Consiliul de Administrație și este, de asemenea, membru în Comitetul de Audit și în Comitetul de Remunerare al BT. Peter Franklin are o experiență de 37 de ani în domeniul financiar bancar, în companii cum ar fi: General Electric, HSBC, The Chase Manhattan Bank, lucrând atât în Asia, cât și în Europa. Este absolvent al Oxford University
Robert Rekkers a demisionat de la conducerea Băncii Transilvania () [Corola-journal/Journalistic/52424_a_53749]
-
an au fost direcționate către top performeri", a declarat Oana Datki, director de țară al Consulteam, reprezentant Mercer în România. Companiile participante la studiul salarial Mercer 2011 sunt în special multinaționale, din 11 industrii, iar numărul salariilor și pachetelor de remunerare prelucrate depășește 80.000. Grupul de companii Consulteam, parte din Anxo Group, a fost fondat în anul 2000, iar din anul 2002 este partener strategic al Mercer în statele în care acesta este prezent.
Studiu: Companiile din România vor majora în acest an salariile angajaţilor cu 4-7% () [Corola-journal/Journalistic/52869_a_54194]