10,831 matches
-
o contribuție însemnată la modelarea culturală. Dacă o firmă este mare, cu atât diversificarea culturală este mai mare. " Situația economică a organizației influențează cultura organizațională prin mărimea și accesibilitatea resurselor pentru salariați, prin restricțiile, respectiv facilitățile econo-mice practicate, prin intensitatea stresului economic asupra evoluției firmei și a angajaților săi (este mai evidentă atunci când situația nu este bună). Înființarea, creșterea rapidă, fructificarea investițiilor precedente și declinul economic generează anumiți parametri care se înscriu în cultura organizațională. Altfel spus, ciclurile de viață ale
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
mai ales în situația în care așteptările grupului nu mai sunt saturate de ceea ce organizația numește starea de normalitate descrisă de paradigma culturală dominantă; de asemenea, mai pot apărea atunci când organizația traversează o perioadă de schimbare sau ca răspuns la stresul continuu. Contraculturile nu sunt păgubitoare întotdeauna, și vorbim aici mai ales de situațiile de criză sau de schimbare, când o companie le poate folosi în avantajul său. Subculturile au valențe, spune W.R. Nord: "Subcultura are avantajele conceptului de cultură
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
165. Din perspectiva artefactelor, companiile japoneze sunt caracterizate de spații largi, deschise, accesibile tuturor membrilor, dar locurile de muncă apropiate de ferestre sunt destinate celor de rang mai înalt. În Europa, spațiile sunt generoase, dar compartimentarea lor este strictă, iar stresul pare a fi dominanta fiecărei zile. Pentru germani este dificil să lucreze în spații comune, așa încât birourile lor sunt strict personalizate și ferite de intruziuni. Spațiul organizațiilor americane este compartimentat cu pereți de mică înălțime, în locurile de muncă se
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
consultați și nu se prea tem de exprimarea dezacordului în fața șefilor. Evitarea incertitudinii pune în centru reacția culturii la nou. În culturile cu grad mare de evitare a incertitudinii, indivizii reclamă ordine, claritate, rigurozitate etc. Situațiile incerte le provoacă anxietate, stres și sunt înregistrate ca fiind amenințătoare. Individualismul are în vedere gradul în care o cultură sprijină problemele individuale mai degrabă decât pe cele de grup sau colective și viceversa. De pildă, o cultură orientată spre individualism valorizează inițiativa personală, dreptul
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
să ne pregătim pentru cea care urmează. Companiile care prosperă într-o lume dinamică Dinamica mediului extern și mai ales a mediului intern al unei organizații este percepută de multe ori de către salariați ca fiind o "stare" instabilă, cauzatoare de stres. În aceste împrejurări, indivizii și grupurile acuză o degradare a homeostaziei proprii. Termenul este menit să descrie menținerea unei stări de echilibru relativ între factorii psihologici, psihosociali și sociali, stare care asigură confortul și siguranța individului din grupul respectiv. Topping
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
acuză o degradare a homeostaziei proprii. Termenul este menit să descrie menținerea unei stări de echilibru relativ între factorii psihologici, psihosociali și sociali, stare care asigură confortul și siguranța individului din grupul respectiv. Topping face un rezumat al stării de stres datorate instabilității organizaționale prin replica personajului Pogo (creat de Walt Kelly): Certitudinea mizeriei este mai bună decât mizeria incertitudinii"262. Pentru că starea de neliniște duce oricum la scăderea motivației și a performanței în perioada de tranziție, managementul autoritar este complet
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
rezistența pe care aceștia o opun schimbării. Învingerea rezistenței la schimbare datorate fricii de necunoscut poate fi obținută doar printr-un management pro-activ, printr-o strategie bazată pe cercetare și prin menținerea unui constant și înalt nivel al comunicării interne. Stresul datorat necunoașterii potențialului de adaptare și dezvoltare al organizației poate fi diminuat prin împărtășirea preocupărilor conducerii, a direcțiilor pe care aceasta intenționează să le urmeze, a mijloacelor și resurselor. Teama de eșec este o cauză importantă a rezistenței la schimbare
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
persuasiune eficiente. Ei trebuie să-i învețe pe colaboratori ceea ce aceștia nu cunosc, pentru că este de la sine înțeles că informațiile pe care managerii le dețin sunt de ultimă oră, sunt în bună măsură lămuritoare. O cale sigură de eliberare a stresului și de înlăturare a acestuia o reprezintă realizarea condițiilor de "ventilare", de consumare prin dialoguri informale a tensiunii referitoare la oportunitatea schimbării. În sfârșit, există și un revers; dacă opoziția salariaților privind oportunitatea schimbării este consistentă, trebuie poate reconsiderată direcția
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
niște discuții între mine și managerii mei, motiv pentru care unul dintre ei , Andrei, și-a dorit să nu mai aibă legătură directă cu mine. Comunicarea a rămas între mine și Marcel Prodan. Cred că din cauza unor de factori de stres eu nu am mai fost la fel de interesantă ca și proiect și cred că am devenit în urmă cu un an de zile un ghimpe în spatele lor. Eu am cerut niște informații despre banii care mi se cuvin și nu le-
Declarații incendiare, făcute de Alexandra Stan la ”Sinteza Zilei”: Mi-au mințit fanii și le-au zis că sunt pe moarte. Vezi răsturnarea de situație la care nu te așteptai by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/72156_a_73481]
-
cu un an de zile un ghimpe în spatele lor. Eu am cerut niște informații despre banii care mi se cuvin și nu le-am primit. Am insistat și probabil l-a deranjat atât de tare încât s-a ajuns aici. Stresul și tensiunea asta o am de mult timp”, a spus Alexandra Stan ” Am avut încredere oarbă în ei și nu a fost niciodată nevoie să-i întreb nimic. Dar este dreptul meu să întreb dacă vreau și trebuie să fie
Declarații incendiare, făcute de Alexandra Stan la ”Sinteza Zilei”: Mi-au mințit fanii și le-au zis că sunt pe moarte. Vezi răsturnarea de situație la care nu te așteptai by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/72156_a_73481]
-
devine hiper-vigilență în privința nevoilor răpitorului și neștiutoare în privința propriilor nevoi. Separarea de răpitor devine tot mai grea pentru victima, întrucât ar pierde singură relație pozitivă formată - cea cu răpitorul. Este important de subliniat că aceste simptome apar în condiții de stres emoțional foarte mare. Acest comportament este considerat ca o strategie obișnuită de supraviețuire pentru persoanele care sunt victime ale abuzului interpersonal și a fost observat în cazul divorțurilor cu copii, al copiilor abuzați emoțional, al membrilor sectelor religioase, prizonieri de
Femeia anului despre cazul Alexandra Stan. Ce sindrom ar putea avea vedeta by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/72153_a_73478]
-
DIN TOATE PUNCTELE DE VEDERE. PENTRU TINE SOARTA ȚI-A PREGĂTIT PROIECTE EXTRAORDINARE ÎN AMBELE RAMURI MUZICALE: OPERA, CROSSOVER SAU POP OPERA. ÎȚI MULȚUMESC CĂ MI-AI DEMONSTRAT CĂ ȘI ÎN CONDIȚIILE CELOR MAI MARI EMOȚII ȘI CONDIȚII DE MAXIM STRES AI FOST ȘI EȘTI LA CEA MAI MARE ÎNĂLȚIME CÂT DE MULT SELF CONTROL AI. ȘTIU CĂ TE AȘTEAPTĂ MOMENTE DE MARI SATISFACȚII DAR ȘI ENORM DE MULTĂ MUNCĂ. ACEST CONCURS ATÂT DE CONTROVERSAT ȘI INJUST PRIN JURIZARE, ȘTIM DEJA
Angela Gheorghiu, mesaj pentru Cezar Ouatu după finala Eurovision by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/72271_a_73596]
-
SUNT FOARTE DEȘTEPȚI SUNT MAI MULTE FETE CARE SE BÂLBÂIE DECÂT BĂIEȚI OAMENII CARE SE BÂLBÂIE MEREU NERVOȘI NU POȚI AVEA SUCCES DACĂ TE BÂLBÂI NU EXISTĂ OAMENI FAIMOȘI CARE SE BÂLBÂIE SUNT MULȚI OAMENI CARE SE BÂLBÂIE, ÎN LUME STRESUL FACE BÂLBÂIALA SĂ FIE MAI ACCENTUATĂ BÂLBÂIALA ESTE CONTAGIOASĂ POȚI SĂ ÎȚI FACI O OPERAȚIE SĂ SCAPI DE BÂLBÂIALĂ LOGOPEDIA POATE VINDECA BÂLBÂIALA EXISTĂ STRATEGII PENTRU A SCĂPA DE BÂLBÂIALĂ NU ESTE NIMIC CE POȚI FACE CA SĂ NU TE MAI
Fişe de lucru din cabinetul de logopedie by Alina Biolan () [Corola-publishinghouse/Administrative/1145_a_2052]
-
patru-cinci ani (dacă nu mai repede) la dicționar pentru a-l îmbunătăți - și nu mă îndoiesc că o va face, chiar dacă acum l-a aruncat pe piață ca și cum ar fi scăpat "definitiv" de o povară, de o obsesie și un stres. Ion Pop își asuma această disponibilitate la modificări când, în prefața la volumul IV, reflecta: "Suntem perfect conștienți de faptul că, în chiar lista scrierilor reținute în ansamblul lucrării noastre, Timpul va opera firești deplasări de poziții, chiar și eliminări
Banca de valori literare by Ion Simuț () [Corola-journal/Journalistic/9078_a_10403]
-
-o, și nu este singura. O bună parte din peliculă îți face impresia că te afli la un meci de fotbal american, diferența fiind că jucătorii furioși se împușcă, iar mingea este un copil nou-născut care ca Făt-Frumos rezistă bine stresului, calmîndu-se automat la sound-ul inconfundabil al heavymetalului. Ce face farmecul filmului, acumulare de clișee în ce privește articulațiile sale, este dialogul spumos, indecent, combinație de porcării cu subtilități și inserturi cultivate. Filmul nu rezistă decît în trei personaje, Mr. Hertz, Mr Smith
Pistoliada: foc cu foc by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/9146_a_10471]
-
Articolul de față a analizat importanța stresului, anxietății și depresiei în cazul a două eșantioane de studenți din domeniul tehnic investigați în perioada non-stresantă și în perioada de presesiune, considerată de stres ridicat. S-au utilizat scala de stres perceput - PSS-14 și scala de anxietate și depresie
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
Articolul de față a analizat importanța stresului, anxietății și depresiei în cazul a două eșantioane de studenți din domeniul tehnic investigați în perioada non-stresantă și în perioada de presesiune, considerată de stres ridicat. S-au utilizat scala de stres perceput - PSS-14 și scala de anxietate și depresie - HAD. Rezultatele ne arată că stresul perceput este moderat în perioada de nonstres și suferă o creștere semnificativă în perioade de presesiune. Stresul perceput este
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
Articolul de față a analizat importanța stresului, anxietății și depresiei în cazul a două eșantioane de studenți din domeniul tehnic investigați în perioada non-stresantă și în perioada de presesiune, considerată de stres ridicat. S-au utilizat scala de stres perceput - PSS-14 și scala de anxietate și depresie - HAD. Rezultatele ne arată că stresul perceput este moderat în perioada de nonstres și suferă o creștere semnificativă în perioade de presesiune. Stresul perceput este generator de anxietate și depresie indiferent de
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
a două eșantioane de studenți din domeniul tehnic investigați în perioada non-stresantă și în perioada de presesiune, considerată de stres ridicat. S-au utilizat scala de stres perceput - PSS-14 și scala de anxietate și depresie - HAD. Rezultatele ne arată că stresul perceput este moderat în perioada de nonstres și suferă o creștere semnificativă în perioade de presesiune. Stresul perceput este generator de anxietate și depresie indiferent de momentul evaluării acestor variabile. Datele sugerează o gestionare deficitară a stresului de către studenți și
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
considerată de stres ridicat. S-au utilizat scala de stres perceput - PSS-14 și scala de anxietate și depresie - HAD. Rezultatele ne arată că stresul perceput este moderat în perioada de nonstres și suferă o creștere semnificativă în perioade de presesiune. Stresul perceput este generator de anxietate și depresie indiferent de momentul evaluării acestor variabile. Datele sugerează o gestionare deficitară a stresului de către studenți și, de asemenea, existența unui număr relativ crescut de persoane cu anxietate de examinare. Stresul studențesc este o
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
ne arată că stresul perceput este moderat în perioada de nonstres și suferă o creștere semnificativă în perioade de presesiune. Stresul perceput este generator de anxietate și depresie indiferent de momentul evaluării acestor variabile. Datele sugerează o gestionare deficitară a stresului de către studenți și, de asemenea, existența unui număr relativ crescut de persoane cu anxietate de examinare. Stresul studențesc este o problemă de continuă actualitate, prin prisma mediului academic în permanentă transformare cu care se confruntă actorii acestei sfere. Studenții din
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
perioade de presesiune. Stresul perceput este generator de anxietate și depresie indiferent de momentul evaluării acestor variabile. Datele sugerează o gestionare deficitară a stresului de către studenți și, de asemenea, existența unui număr relativ crescut de persoane cu anxietate de examinare. Stresul studențesc este o problemă de continuă actualitate, prin prisma mediului academic în permanentă transformare cu care se confruntă actorii acestei sfere. Studenții din domeniul tehnic constituie o populație sensibilă la stres, din cauza programului extrem de încărcat și, în consecință, a examenelor
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
număr relativ crescut de persoane cu anxietate de examinare. Stresul studențesc este o problemă de continuă actualitate, prin prisma mediului academic în permanentă transformare cu care se confruntă actorii acestei sfere. Studenții din domeniul tehnic constituie o populație sensibilă la stres, din cauza programului extrem de încărcat și, în consecință, a examenelor, timpului liber redus și multitudinii de discipline de studiu. Așa cum am arătat, într-un studiu anterior, principalele surse de stres în mediul studențesc tehnic sunt: necesitatea de a face față cu
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
acestei sfere. Studenții din domeniul tehnic constituie o populație sensibilă la stres, din cauza programului extrem de încărcat și, în consecință, a examenelor, timpului liber redus și multitudinii de discipline de studiu. Așa cum am arătat, într-un studiu anterior, principalele surse de stres în mediul studențesc tehnic sunt: necesitatea de a face față cu succes evaluărilor (examene, colocvii etc.), adaptarea la metodele de predare și practicile profesorale, structura disciplinelor de studiu și obligația prezenței la cursuri și seminarii. În privința cercetărilor de gen, un
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
adaptarea la metodele de predare și practicile profesorale, structura disciplinelor de studiu și obligația prezenței la cursuri și seminarii. În privința cercetărilor de gen, un număr de studii arată că persoanele feminine din mediul universitar experimen tează niveluri mai înalte de stres și, prin urmare, manifestă simptome psihosomatice într-o frecvență și gamă mai dezvoltată comparativ cu bărbații. Principalele aspecte corelate cu stresul studențesc, așa cum arată majoritatea autorilor, sunt anxietatea și depresia, urmate de tulburările sezoniere, in somniile, inapetența, tulburările fizice și
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]