12,439 matches
-
cu modificările și completările ulterioare, în anul 2023, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. (2) Prin excepție de la prevederile alin.
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
corespunzător acestora. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) în anul 2023, pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiști, polițiștii de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă drepturile prevăzute de legislația aferentă lunii iunie 2017. Baza de calcul pentru acordarea acestor drepturi o reprezintă solda de funcție/salariul
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate. (3) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
pârâtul Serviciul de Protecție și Pază obligarea la evidențierea și plata sporurilor cuvenite reclamanților în conformitate cu orele de muncă suplimentar efectuate peste programul de lucru normal, orele de muncă efectuate în zilele de sărbători legale, în zilele de repaus săptămânal, precum și cele efectuate în zilele declarate ca zile nelucrătoare, începând cu anul 2009 până la data intrării în rezervă, actualizate cu nivelul ratei inflației și dobânzii penalizatoare de la momentul exigibilității acestora și până la momentul plății efective, obligarea
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
raportărilor de muncă, au efectuat ore de muncă suplimentare conform ordinului de zi pe unitate, care vizează atât orele suplimentare peste programul normal de lucru, cât și cele efectuate la chemările instituției în zilele de sărbătoare, în zilele de repaus săptămânal ori cele declarate nelucrătoare. ... 17. În privința capătului doi de cerere au arătat că sporurile au fost acordate la o bază salarială diminuată, rămânând blocate la nivelul anului 2009, fără indexare și creșterea salariului minim pe economie. ... 18. Pârâtul a
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013; totodată, reclamanților, în calitate de cadre militare, nu le erau aplicabile dispozițiile generale referitoare la durata normală a timpului de lucru, la perioadele de repaus, precum și la zilele de repaus săptămânal ori sărbători legale prevăzută de Codul muncii, ci cele privind situațiile de excepție, care sunt reglementări speciale, derogatorii și au în vedere specificul activității instituției. ... 19. A susținut pârâtul că reclamanții au lucrat în ture sau în funcție de nevoile
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
vorba de ore suplimentare, ci doar de o individualizare a programului de muncă, impusă de specificul instituției și de necesitatea asigurării operative a misiunilor Serviciului de Protecție și Pază. ... 20. În ceea ce privește orele lucrate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care nu se lucrează, legislația incidentă (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021) prevede acordarea unei majorări de 75% din baza de calcul pentru
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
prin ordin al conducătorilor instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin bugetele anuale ale instituțiilor. ... 22. Reclamanții au beneficiat de plata majorării salariale pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează. ... 23. Faptul că toate orele cu drept la majorare pe care reclamanții le-au prestat le-au fost plătite reiese și din
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
cu modificările și completările ulterioare, în perioada 2019-2021, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora“; potrivit alin. (3) al aceluiași articol: „Prin
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
cu modificările și completările ulterioare, în anul 2022, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. “ Alin. (3) arată că: „Prin excepție de
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
plății vreunei majorări salariale pentru astfel de situații, munca fiind prestată peste durata normală a timpului de lucru. ... 32. În ceea ce privește sintagma „timp efectiv lucrat“ prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în aplicarea art. 35 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
acestor ore, în situația în care nu s-a putut acorda timp liber corespunzător. ... 38. De asemenea, a solicitat să se stabilească, în contextul actelor normative care reglementează acordarea unei majorări de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și în celelalte zile, care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, care este sensul sintagmei „timp efectiv lucrat“ la care se referă această majorare, deci explicarea acestei sintagme strict în contextul acordării acestei majorări de 75%. ... 39
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
IV alin. (1) și (6) din Legea nr. 79/2018, a statuat că este permisă cumularea majorării de 75% din baza de calcul, acordată pentru activitatea desfășurată de funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, cu drepturile aferente muncii suplimentare prestate de aceiași funcționari peste programul normal de lucru, doar pentru orele efectiv lucrate ce depășesc durata
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
expunerea elementelor speței reiese că angajatorul achită sumele pentru ipotezele incidente, în sensul că nu compensează orele suplimentare cu timp liber corespunzător în situația prestării de muncă suplimentară atât peste programul normal de lucru, cât și în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile în vigoare, nu se lucrează, ci că acordă majorări raportate la solda de funcție/salariul de funcție cuvenită/cuvenit angajaților. ... 75. În atare situație, reclamanții, cadre militare, nici nu
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
103/2013 și art. IV alin. (1) și (6) din Legea nr. 79/2018 este permisă cumularea majorării de 75% din baza de calcul acordată pentru activitatea desfășurată de funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, cu drepturile aferente muncii suplimentare prestate de aceiași funcționari peste programul normal de lucru, doar pentru orele efectiv lucrate ce depășesc durata
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
poate fi obligată la plata acestora în situația în care nu a fost acordat timpul liber corespunzător în termenul prevăzut de lege; Dacă sintagma „timp efectiv lucrat“ prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în aplicarea art. 35 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
Pentru a garanta standardele comune de calitate în specialitate, curricula trebuie să acopere majoritatea tematicii. Dovezi ale parcurgerii trebuiesc documentate în portfolio-ul rezidentului. Cunoștințe teoretice Fiecare centru de pregătire trebuie să asigure ore dedicate învățământului și sau întâlniri regulate, săptămânale dedicate tematicii de specialitate. Rezidenții au obligația de a participa la congrese și conferințe de specialitate internaționale sau naționale. 2. Aptitudini profesionale și atitudine – Aptitudini de comunicare și comportamentale: Contactul clinic cu pacientul (abilitatea de a efectua anamneza, examenul clinic
ANEXE din 7 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298957]
-
esențial nivelul ridicat al personalului didactic. Îndrumătorii de rezidențiat pot fi medici specialiști radioterapie cu minim 5 ani de experiență în muncă sau medici primari radioterapie, cu sau fără activitate didactică în învățământul superior. Îndrumătorii de rezidențiat programează sesiuni regulate (săptămânale) de predare practică cu medicii rezidenți (prezentări de caz, conturaj, evaluare plan de iradiere). Este necesar feedback continuu către medicii rezidenți cu privire la gestionarea pacienților, inclusiv competențele lor în planificarea radioterapiei. În vederea pregătirii rezidenților în domeniul fizicii, a
ANEXE din 7 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298957]
-
pentru pregătirea în rezidențiat. Instituțiile de formare trebuie să acorde medicilor rezidenți suficient timp protejat în timpul orelor de lucru pentru studiul literaturii, pregătirea de prezentări de caz etc. Recomandăm ca minimul să fie de 10% din timpul de lucru săptămânal. Restul de 90% din timp ar trebui să fie dedicat în principal activităților clinice supravegheate și nesupravegheate în proporții care vor varia în funcție de experiența medicului rezident. Este descurajată alocarea preponderentă sau exclusivă de sarcini secretariale rezidenților. ... ... 3. DURATA
ANEXE din 7 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298957]
-
ore de curs de 60 de minute obligatoriu, iar „x“ este numărul minim de ore prevăzut de prezenta anexă. (2) Totalul cumulat recomandat de ore pentru studiul disciplinelor din TC la nivelul ariei a fost determinat prin raportare la bugetele săptămânale de ore din TC corespunzătoare fiecărei arii curriculare, prevăzute în planurile-cadru aprobate prin Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 4.350/2025. (3) Alocarea orelor trebuie să aibă în vedere diferențieri ale planului-cadru și încadrarea elevului în specificul unei filiere, unui profil
ORDIN nr. 4.444 din 1 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299611]
-
1 - 1 - Educație fizică și sport 1 - 1 - 1 - 1 - TEHNOLOGII 1 10 1 10 1 13 1 13 Tehnologia informației și a comunicațiilor 1 - 1 - 1 - 1 - Pregătire teoretică de specialitate - 4 4 4 4 Pregătire practică de specialitate săptămânală (Laborator + Instruire practică) - 6 6 9 9 Stagii de pregătire practică, din care se pot aloca ore pentru: - acomodare, învățare remedială 150 de ore din care 0-60 de ore 270 de ore din care 0-60 de ore 270 de ore
PLAN-CADRU din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299365]
-
IX-a Clasa a X-a Clasa a XI-a Clasa a XII-a Limba modernă 2 - - 1 1 Matematică* - - 2 2 Economie și educație antreprenorială* - - 1 1 Pregătire teoretică de specialitate** 4 4 4 4 Pregătire practică de specialitate săptămânală (Laborator + Instruire practică) 6 6 9 9 Total 10 10 17 17 * Discipline cu programe școlare în acord cu profilul servicii, domeniul de pregătire de bază comerț, turism și alimentație, respectiv estetica și igiena corpului omenesc, filiera tehnologică, cu temele
PLAN-CADRU din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299365]
-
1 - 1 - Educație fizică și sport 1 - 1 - 1 - 1 - TEHNOLOGII 1 10 1 10 1 13 1 13 Tehnologia informației și a comunicațiilor 1 - 1 - 1 - 1 - Pregătire teoretică de specialitate - 4 - 4 - 4 - 4 Pregătire practică de specialitate săptămânală (Laborator + Instruire practică) - 6 - 6 - 9 - 9 Stagii de pregătire practică, din care se pot aloca ore pentru: - acomodare, învățare remedială - - 150 de ore din care 0-60 de ore - - 270 de ore din care 0-60 de ore - - 270 de ore
PLAN-CADRU din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299363]
-
Discipline de specialitate Clasa a IX-a Clasa a X-a Clasa a XI-a Clasa a XII-a Matematică* - - 2 2 Chimie* - - 1 1 Biologie* - - 1 1 Pregătire teoretică de specialitate** 4 4 4 4 Pregătire practică de specialitate săptămânală (Laborator + Instruire practică) 6 6 9 9 Total 10 10 17 17 * Discipline cu programe școlare în acord cu profilul resurse naturale și protecția mediului, filiera tehnologică, cu temele din curriculumul de specialitate și elaborate astfel încât să susțină achiziția
PLAN-CADRU din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299363]
-
1 - 1 - Educație fizică și sport 1 - 1 - 1 - 1 - TEHNOLOGII 1 10 1 10 1 13 1 13 Tehnologia informației și a comunicațiilor 1 - 1 - 1 - 1 - Pregătire teoretică de specialitate - 4 4 4 4 Pregătire practică de specialitate săptămânală (Laborator + Instruire practică) - 6 6 9 9 Stagii de pregătire practică (SPP), 150 de ore 270 de ore 270 de ore 150 de ore din care se pot aloca ore pentru: din care din care din care din care - acomodare
PLAN-CADRU din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299362]